篇一 :20xx年六五普法年终工作总结

20xx年"六五"普法年终工作总结

今年是“六五”普法的第二年,为全面落实“六五”普法规划,大力宣传现代法制理念,努力传播法律知识,提高公民法治意识和法律素质,创造良好的法治环境,我司在市委、市政府的领导下,紧紧围绕普法工作目标,密切联系实际,勇于创新,狠抓落实,普法和依法治理工作取得了阶段性成效。现将主要工作情况总结如下:

一、加强领导,精心组织

为保证法制宣传教育工作顺利进行,加强对法律知识学习和普及活动的管理,确保法制教育取得实实在在的效果,我司主要从以下几个方面狠抓落实:

(一)构建机构,加强领导,明确责任

重新调整“六五”普法和依法治理领导小组,领导小组下设办公室,配备专(兼)职工作人员,全面负责普法工作日常工作,为“六五”普法顺利开展提供了有力的组织保证。

(二)按照“六五”普法计划要求制定普法规划

结合工作实际,制定了“六五”普法工作规划,年度有计划,平时有检查。使依法治理及“六五”普法工作有目标,有步骤,工作稳步推进。

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(三)狠抓制度落实,做到依法办事

按照“六五”普法的要求,我司定期召开普法和依法治理领导小组会议,研究计划,通报工作开展情况,确定“12.4”重大法制教育活动安排——法制宣传日、宣传周、宣传月等活动。

三、围绕中心,开展普法宣传

为确保普法依法治理工作全面推进,不留“死角”,我司广泛开展法制宣传教育活动,在抓好全司员工普法的基础上,重点突出了领导班子成员、公司骨干、党员、入党先进份子的法制宣传教育。

第一,坚持“六五”普法宣传教育工作与做好本职工作相结合,促进我司的全面发展。增强领导班子成员的法制观念,依法办事,进行企务公开。

第二,坚持“六五”普法宣传教育工作与处理信访件,矛盾纠纷排查,调解工作想结合。在处理信访件工作上,做好件件有答复,不允许推办、托办、不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调解方面,对可能发生的事件进行认真分析,并研究了预防矛盾纠纷和可能引发时间的处置措施。

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篇二 :企业单位六五普法工作总结

企业单位六五普法工作总结

结合公司生产经营实际,深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高,员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下:

一、加强领导,健全机构,推动“六五”普法顺利实施

1.健全组织机构,明确工作职责

为保证公司“六五”普法工作的实施,加强对普法工作的组织领导,公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组,由党总支书记、总经理任组长,以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构,指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结与“六五”普法规划,安排法制宣传教育,开展法制宣传教育和依法治企工作。

2.建立工作制度,确保普治工作落到实处

一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划,安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习,上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体,下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着 “以考促学”的宗旨,坚持学法用法考核制度,年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核,学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中,考试结果和考核情况以及学法用法情况,作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度,我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程,定期召开普法领导小组会议,经常听取情况汇报,妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。

3.分解工作任务,确保普治工作有序开展

一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求,结合公司实际情况,制订了20xx年普法工作要点,然后细化分解落实,并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则,监督检查各单位普法工作方案落实情况,严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评,及时整改,做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。

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篇三 :20xx年六五普法工作总结

20xx年六五普法工作总结

20xx年六五普法工作总结

高农执法发?2014?19号

20xx年六五普法工作总结

签发人:王金兵

20xx年六五普法工作总结

高台县农业行政综合执法大队

关于上报20xx年普法依法治理工作总结的报

县农业委员会:

现将《高台县农业行政综合执法大队20xx年普法依法治理工作总结》随文上报。请审阅。

高台县农业行政综合执法大队

20xx年12月11日

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高台县农业行政综合执法大队

20xx年普法依法治理工作总结

“六五”普法以来,我队按照全县普法依法治理的总体要求,通过深入开展法制宣传教育,全面提高了干部职工的法律素质,行政执法队伍建设得到加强,各项工作逐步纳入了法制化、规范化管理轨道。

一、加强领导,为普法依法治理工作提供组织保证

县委下发相关文件后,我队在领导班子会议上系统地进行了学习,随后又在干部职工会议上进行了专题学习和讨论,成立了普法依法治理领导小组,确定了专门的普法联络员,定期研究部署重要工作,对影响全局的重大事项和涉及经费等方面的重要事项提交领导班子会议集体讨论决定,真正把此项工作纳入了重要工作日程。

二、精心安排,明确普法依法治理的主要内容和工作目标 根据全县规划的具体要求,结合农业行业依法治理的实际情况,制定了“六五”普法依法治理五年规划和年度实施计划,每年年初制定一个总体安排,全年有两次以上的检查,以查漏补缺,年终有一次总结,并在领导会议上汇报年度计划执行情况,在干部职工年终评议时作为考核和评议的依据之一,确保了规划的顺利实施。

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三、深入学习,广泛开展法制宣传教育活动

学法用法,熟练掌握基本法和与本职工作相关的专业法律知识,增强法律素质,依法施政、公正执法是搞好普法依法治理的关键。因此,我们把学习和宣传作为重点,狠抓落实。

一是领导干部带头学法用法,依法行政、依法管理,把法律知识学习和解决实际问题结合起来。制定了领导干部学法五年规划,将有关的行业法律法规和与生产生活相关的法律法规编入学习计划,有针对性地进行学习,全体领导都能按时参加县上举办的领导干部法制讲座和集中统一的普法考试,普法参学率、参考率、合格率都达到了规定的要求。

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篇四 :六五普法工作总结

搭建“六五”普法“12345”工作体系

全面建设法治型地税机关

XX地方税务局开展“六五”普法工作总结

(20xx年7月30日)

20xx年以来,XX地税局在XX市委、市政府和省地税局的正确领导和XX依法治市办公室的精心指导下,结合地税系统实际,依托以“XXXXXXX”为主要内容的核心价值观,把法制宣传教育与推进依法行政、优化纳税服务、加强税收管理有效结合,举全局之力推进“六五”普法规划全面落实,优化了依法纳税和依法治税环境,促进了全市地税系统整体工作的全面提升。

一、谋篇布局,搭建体系,明确“六五”普法一个工作中心 依法治国基本方略对法制宣传教育工作提出了新的要求。依法治税作为税收工作的灵魂,为地税法治宣传教育指明了方向。“六五”普法伊始,我局结合XXX地税发展实际,明确了“建设法治型地税机关”这个中心,搭建了“六五”普法“12345”工作体系。(即:紧紧围绕“建设法治型地税机关”这一中心,全面加强“工作基础、普法队伍”两个保障,突出“地税干部、纳税人、社会大众”三个重点,全力创新“法治文化、教育基地、《XX地税》杂志、微信平台”四个载体,努力实现“服务地方经济发展、优化税收法治环境、提高纳税服务水平、规范税收执法行为、提升地税社会形象”的五个目标。)

二、健全机构,完善机制,夯实“六五”普法两个工作保障 坚实的工作保障是做好“六五”普法工作的前提。五年以来,XX市地税局通过建立组织、完善制度、打造队伍等手段,在“人、财、物”等方面给予“六五”普法工作坚强保障。

(一)注重普法基础建设,强化工作机制保障。一是加强组织机构建设。我局成立了以局长为组长,主管副局长为副组长,相关处(室)负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。各县(市、区)地税局、基层税务分局也都成立了相应组织,在全市地税系统形成了覆盖市、县、分局三级的“六五”普法网络。二是加强工作制度建设。先后制定出台了《XX市地税系统开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《XX市地方税务局“四师”执业资格考试管理办法》、《XX市地方税务局开展反腐倡廉警示教育月活动的实施方案》《中共XX市地方税务局党组关于进一步加强和、

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篇五 :仁怀电信公司20xx年六五普法工作总结

仁怀电信公司20xx年“六五”普法工作总结

二0一三年,公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真学习党的“十八大”精神,按照“两个转变、两个提高”,即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变;全面提高全体员工特别是干部的法律素质,全面提高社会法治化管理水平的目标要求,严格落实上级有关工作的部署,采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育,通过建立机构,制定方案,明确责任,落实措施,推进依法行政和依法经营管理,各项工作进一步向规范化、制度化、标准化发展,全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下:

一、加强组织领导,强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视,把普法工作列入议事日程,落实有效措施,及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效,活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室,办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫,实施普法目标责任制,特别是领导责任制,进行目标分解,抓好责任延伸,一级抓一级,层层抓落实,并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任,公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络,在整年的普法过程中,机构运转顺畅,措施得到落实,成果较为显著。

二、制定普法计划,明确工作任务。20xx年,公司按照上级公司和仁怀市普法办关于普法工作的部署要求,结合工作实际,制定了《仁怀市电信公司20xx年普法工作计划》,明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施,使普法工作有规划、有计划,有序地进行。

三、落实工作经费,营造宣传氛围。今年,为了培养广大职工学法、守法、用法的法律意识,营造公司良好的法制氛围,公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育,包括购买法律资料汇编、法制宣传画报等;,举行了法律知识竞赛和普法考试;组织了广大职工参加各类法律知识的学习培训。在公司本部和每个支局举办“岗位廉政知识大宣讲”,宣传政策、纪律、廉政文化;还以针对性、实用性、趣味性为着眼点,结合安全生产月、“3·15”消费者权益保障日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动,让广大职工在形式多样、趣味活泼的氛围中培养起良好的法律意识。

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篇六 :六五普法工作总结

**有限公司

六五普法工作总结

“六五”普法以来,**公司按照“六五”普法规划总体要求,坚持普法宣传教育与依法治企相结合,紧紧围绕公司生产经营工作重点,加强领导,与时俱进,扎实工作,为推进**可持续发展,构建和谐企业营造提供法律保障。现将公司“六五”普法工作总结如下:

一、六五普法工作开展情况及主要工作成效

(一)切实加强组织领导,夯实普法基础。

一是健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作,公司成立以后,按照六五普法要求,成立“六五”普法工作领导小组。公司主要领导担任领导小组组长,公司各部门、**负责人为成员。领导小组每年定期召开会议,研究部署落实六五普法工作目标任务,解决六五普法宣传教育工作中遇到的问题。

二是制定六五普法规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作,公司本着早计划、早安排的精神,根据公司系统“六五”普法依法治理工作要点和“六五”普法规划的要求,结合公司**生产经营工作实际,研究制定公司《普法和依法治理工作要点》和《“六五”普法工作计划》,对当年工作进行部署和落实,做到年度有计划、有安排,平时 1

有检查,年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标,有步骤,稳步推进。

三是建立健全普法工作制度。为了落实法制宣传教育工作领导责任,公司建立了领导干部学法用法管理制度、干部员工法律知识培训制度等管理制度,为六五普法和依法治企提供了制度保障。

四是落实普法宣传教育目标。我公司普法宣传教育工作实行目标管理,将法制宣传工作纳入年度目标,建立责任制,进行目标分解,做到责任明确,目标具体,定期对普法工作开展情况进行讲评,及时整改,保证工作目标落实到位。

(二)普法宣传工作重点突出,形式多样。

我公司以多种宣传形式为载体,大力开展普法和依法治企宣传教育活动,在公司各**形成宣传**安全生产等法律法规的浓厚氛围和声势。

一是以“12?4”全国法制宣传日为载体,开展多种形式的普法活动。通过组织开展集中学习、专题法律讲座、干部职工自学、悬挂宣传标语、张贴法律宣传图片等多种形式和宣传手段,认真组织全体干部员工学习国家宪法和国家基本法律,重点开展宣传学习《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《**安全生产法》,开展有针对性的专项法制宣传活动。

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篇七 :六五普法工作总结-

XXXXXXXXXX公司

“六五”普法工作总结

XXXXX:

根据市XXX《关于做好XXXX“六五”普法迎检验收资料收集的通知》(XXXXXXXX号)有关要求,现将我司“六五”普法工作总结报告如下:

一、以学习“六五”普法为契机,营造和谐工作氛围

我司按照 “六五”普法规划的要求,结合实际制定了具体的措施,为普法工作取得成效打下坚实基础。

1、加强宣传动员力度。“六五”普法工作开始之初,我司就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础,以提高员工法律素质、依法治理为重点,进一步加大公司依法治理力度”的高起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓,积极营造“六五”普法工作氛围。我司通过制定《XXXXXXXXX公司 “六五”法制宣传教育规划》,召开各级领导干部会议,将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位,同时各基层单位在结合实际,制定本单位措施和目标的基础上,将普法教育目标分解到班组、岗位、个人,使“六五”普法有

了扎实的群众基础。

2、确保普法机构健全。为加强“六五”普法工作的领导,我司建立了由董事长为组长,总经理为副组长,公司办公室、人事部主要负责人为成员的普法领导小组,健全了各项工作制度和组织网络,通过不定期召开会议,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施,促进我司“六五”普法工作责任落到实处。

3、经费保障到位。我司每年将普法经费纳入财务预算,确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展,确保了普法宣传资料征订、普法培训班等工作落到实处,为普法工作提供了有力的经费保障。

二、以贯彻“六五”普法为载体,规范优质管理模式

在普法工作中注重学用结合,逐步推进依法治理,为我司改革发展创造良好的法制环境。

1、依法治企,完善体制机制。作为XXXXXXXXXX,我司已将建立现代企业制度摆上重要的议事日程。完善公司治理是一项长期的、系统的工程,既要突破重点,也要系统推进。而依法治企的一个显著特点,就是突出实践特色,重在实践、注重解决实际问题。我司结合企业投融资平台的发展规模,积极探索建立、完善“大平衡”及“动态平衡”的运营模式,从外部到内部,试行“项目资金自求平衡”和“产业链”两

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篇八 :六五普法工作总结

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今年是实施“十二五”规划开局之年,也是实施“六五”普法规划启动年。上半年,我县普法依法治理工作在县委、县政府的领导下,在县人大、县政协的监督和上级业务主管部门指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻中央、省、地政法工作会议精神,按照《20xx年全县普法依法治理工作要点》,深入开展

法制宣传教育,全面深化依法治理,取得了较好成绩。现将20xx年上半年工作开展情况总结如下:

一、开展内容丰富、形式多样的宣传活动,取得较好效果

全县各级各部门围绕不同主题,积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动,取得较好宣传效果。一是主题明确、重点突出、针对性强。3月x日,县司法局、县妇联、团县委开展了三八维权周宣传活动和“3.5”志愿者日宣传活动;3月x日,县工商局、消费者协会牵头,质监局、卫生与食品药品监督局、物价局、移动公司等单位在“3.15”消费者权益保护日开展了“消费与民生”为主题宣传活动;3月x日至27日县农牧科技局开展了20xx年“放心农资下乡进村”宣传周活动;4月x日至5月x日县司法局与铜仁地区司法局等单位开展了“法律六进”宣传活动;5月x日至27日县综治办组织多家单位在“综治宣传月”期间开展了社会治安综合治理集中宣传月活动;5月x日至19日,县委宣传部、组织部开展了“话惠民、颂党恩”为主题的农村思想建设“六进村”集中日宣传活动;6月x日,由县安委会牵头,安监、公安、消防、教育等多个部门共同开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月宣传咨询活动。二是内容丰富、形式多样。充分利用报刊、电视、宣传栏、黑板报、横幅、标语、展板、图片、编发手机短信、发放宣传资料、征订法律知识读本、播放录音录像、出动宣传车、解答法律咨询、座谈会、知识竞赛、以案说法等形式,广泛宣传了《宪法》、《村民委员会组织法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《贵州省法律援助条例》、《消费者权益保护法》、《税法》、《农民工维权法律知识》、《农村土地承包法》、《水法》、《森林法》、《禁毒法》、《消防法》、《传染病防治法》、《物权法》、《劳动合同法》、《食品安全法》、《突发事件应对法》、《治安管理处罚法》等60余部法律法规。据统计,1-6月份,共有50多个部门(单位)参加了活动,发放各类宣传资料12余万份,出动宣传车30场次,为中小学上法制课40余场次,出板报、宣传栏160余期,报刊、电视、网络宣传50余次,发放自编各类法律知识手册5000余册、便民服务联系卡600余张,向群众解答法律咨询400余人次,受教育群众达5万余人。

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