本汇宝官网:
20xx年春季中国就业报告
“钱多、事少、离家近”多数人可能都向往这样一份工作,但是现实岂能尽如人意。继发布《20xx年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后,智联招聘启动20xx年春季(第一季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况,这一趋势将给中国雇主和白领在春季这一旺季的招聘和求职带来指导意义。
根据调查结果显示,在平均薪酬上,上海地区仍高居第一,达到6774元,北京则列第二。而在高薪职业上,互联网/电子商务行业势头正红,以8626元的月薪高居榜首;中介服务行业虽然不受求职者青睐,位居最冷门行业排行榜的第二位,但却以7604元的薪酬水平高居行业榜第二位。
此外,报告还显示,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为26.1,也就是说平均26.1人竞争一个岗位。而成都以42.5的竞争指数高居榜首,可以说就业环境“最为恶劣”。
调查报告显示,相比20xx年春季求职期45.2的竞争指数,20xx年春季求职期的竞争指数下降明显。从春季各城市竞争指数来看,成都以42.5的竞争指数高居榜首,其次是西安,竞争指数为41.4;沈阳以41.1的竞争指数位居第三。厦门、福州、宁波地区的竞争指数较低,居最后三位。
从不同性质企业的竞争指数情况来看,春季求职期外商独资企业竞争指数最高,为34.7,竞争最为激烈,其次是事业单位(29.4),再次是国企,竞争指数为27.5。
从不同规模企业的供需情况来看,100-499人规模的中型规模企业的职位竞争指数位居首位,达到30.4,其次是是1000-9999人规模的企业,竞争指数为28.9;再次是20-99人规模的小型企业和500-999人规模的大型企业,竞争指数分别为28,1,25.5。而20人以下的微型企业和10000人以上的超大型企业竞争指数最低。
…… …… 余下全文