篇一 :银行竞聘报告

银行竞聘报告

银行竞聘报告

各位领导、各位同事:

银行竞聘报告

大家好!

在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,

银行竞聘报告

计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共 产 党,荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点

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篇二 :银行竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!感谢组织能给我们这样一个平等竞争的机会和展现自我的舞台,能自信地站在这个舞台上参加竞聘,对组织来说是一个员工潜能的激发过程,而对于我来说更是一次走近理想的自我突破。
我,今年23岁,去年毕业于XX大学工商管理系市场营销专业,入行之前曾经做过清华同方消费电子事业部的市场部经理,主要从事市场推广和营销方案的策划。入行以后一直从事信贷工作。今天我竞聘的岗位是建设路支行行长,虽然我年轻,认识的人也不多。但是我肯努力,并且我父亲在XX县经商近20年,人缘关系较广,我可以通过父亲的介绍,多认识一些人,努力完成储蓄业务。能站在这里,有我多年的知识积累和一颗用于拼搏的心,我相信自己!
一、参加本次竞聘的原因
我此次竞聘主要是源于自己价值的实现。不想当支行长的信贷员不是一个好信贷员,因为支行长和信贷员有一个共同点,都是稳定现有客户,开发新的优质客户。入行以来我一直从事信贷工作,渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己,建设路支行行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力,又能锻炼一个人的组织管理能力,所以,我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会,而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

二、储蓄存款呈负增长原因分析
由于诸多原因的存在,建设路支行储蓄存款呈自然负增长,这与存款指标的逐年增长显然不对称,我分析了一下,包括主观、客观两方面的因素。

主观因素:

1、大客户流失。大客户流失,是造成储蓄余额下降的因素之一。储蓄客户不同于对公客户,他与银行之间不存在其他关系,就是单纯的债权债务关系,支行的储蓄余额离不开这些大客户。服务质量没有及时跟上,加上大客户走访的还不够,导致了余额的下降。

2、员工积极性不高。行里制定的奖励政策没有被员工所理解,员工认为发展业务的投入与收益不成正比,自然业务就发展不上去。业务发展不上去,奖金就不多。奖金不多,积极性就受到了影响。积极性不高,业务发展就更难了,造成储蓄余额的持续下降,成了一个恶性循环。

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篇三 :银行多岗位竞聘演讲稿(非常好7篇合集)

信用社内勤副主任竞聘演讲书

尊敬的各位领导,尊敬的各位评委:

大家好,首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会! 现在我作一个自我介绍,我叫xxx,现年25岁,在梨埠信用社工作,大专文化,我竞聘的职位是大坡信用社内勤副主任。

我是一名在一线工作的员工,我出生于农村,现在身处乡镇工作,我深切感受到农村这些年来,经济发展非常迅速,乡民的素质也在不断提高,对服务的要求越来越高,在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击,这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工,但从某些方面而言我也是一个幸运的员工, 因为我在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革,一系列创新,让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心,对这份工作越加珍惜。

通过竞聘可以展示能力,发现差距,促进学习,挖掘潜能, 提升自我。我参加竞聘内勤副主任,因为我有以下优势:

一 具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起,我就告诫自己:我只是一个新手,我能做的就是,就是不断实践不断学习。所以我工作以来,我每天都处于忙碌的状态,也主动地学习,付出也意味着收获,这一年半的时间里,我熟练各种操作技能,对日常业务都

有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作,加上我大专学的是会计专业,所以我对信用社会计工作也基本掌握。

二 有较强的沟通能力,能很好地控制情绪。在工作中,我善于利用各种技巧与客户进行沟通,深谙客户培养之道,渐进式、针对性的服务,因为我的脾气好,服务贴心,使得我在短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府,各个单位,本地企业等部门提供便利,使我短时间内也得到他们的信任,当然处理同事之间的矛盾我也想当的出色。而且在面对突发性事件时,我往往能保持清晰冷静的思路,果断处理。

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篇四 :银行各岗位竞聘报告大全

银行各岗位竞聘报告大全 分行副科级后备干部岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我竞聘的是副科级后备干部岗位,感谢市分行党委给我这个 学习锻炼, 展示自我的机会! 感激各位评委和工作人员的辛勤劳 动! 我叫 xx,28 岁,会计师。 2003 年毕业于湖南中南大学,同 年在丰城市农行参加工作,在基层营业网点锻炼了三年;2005 年通过竞聘进入市分行银行卡部工作,先后从事过电子银行管 理、ATM 管理和贷记卡业务管理等工作;2009 年 1 月在市分行个 人金融部工作至今,主要从事贷记卡业务管理工作。 我参加工作 7 年来,兢兢业业,勤勉努力,取得了较好的业 绩。在 2004 年度工作考评中为优秀;2005 年获得全市业务技术 比赛“计算机传票算” 第一名;2007 年获市分行电子银行业务 竞赛优胜奖;2008 年参加全省迎五四新知识新业务知识竞赛获 得三等奖;2009 年获得全省电子银行业务知识竞赛二等奖、同 时获得电子银行主题演讲比赛三等奖。 近年来我的主要工作业绩 有: 一、勇于任事,业绩斐然 在市分行,我主要的工作是贷记卡业务管理。在从事贷记卡 业务的这几年中,我共录入资料近 7000 份,审核资料达 20000 份。贷记卡作为我行业务发展中一个重要的新产品,由于在业务 发展初期客户及员工对产品的不熟悉, 使的在开展业务的过程中碰 到了许多困难。我通过不断的学习来提高自己的业务水平,了解每一种贷记卡的特点并熟练掌握贷记卡受理程序和资料审核要点,并在此基础上加大对支行员工业务知识培训,光今年已就 贷记卡业务做了不下十余次的培训工作, 提高了全行的贷记卡业 务水平,使我行贷记卡业务得到了快速、建康的发展:从 2006 年开始,我行的发卡量分别为 307 张、3188 张、8189 张,今年 至九月底发卡量就已达到 17609 张,发卡量稳步增长;在发卡量 不继增长的基础上,我行信用卡业务得到了快速发展,信用卡消 费额和收入有了明显的提高;在快速发展的同时,加大了对贷记 卡风险管理,通过多种有效的防范、催收手段,使我行贷记卡的 不良率始终保持在 2%以下。 二、精细管理,善于组织 今年,在全省贷记卡发卡任务完成率不足 60%的情况下,配 合市分行领导精心组织安排, 先于省行在全市进行贷记卡百日营 销竞赛活动,使我行的贷记卡发卡完成率一跃为全省第一,成为 了唯一一个在当前就可以确保完成省行发卡任务的二级分行。 为 了组织好这次活动, 我定期编辑下发贷记卡百日竞赛活动营销动 态简报,让各支行对活动进展情况进行了解,有效的提

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篇五 :银行副行长竞聘报告

银行副行长竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同志们:

大家好!

美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参与我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘,我感到非常幸运和激动。借此机会,感谢××银行×××分行为我提供这样一个展示自我的机会,感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。

我叫×××,今年×岁,中共党员,本科在读,从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理,现竞选××银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本情况:

我××年从部队退伍后,进入×××县支行×××分理处,先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作,我虽然只有高中学历,但一直坚持自学,从××年开始读×××大学×××专业的本科函授,××年即加入光荣的中国共 产 党。自加入××银行以来,我勤勤恳恳,兢兢业业,多次被评为先进个人。是××银行给了我成长和成功的舞台,我也愿意为××银行的发展奋斗终生! 我竞聘的岗位是副行长,副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是:协助行长履行管理职能,辅助决策,参与决策。协助行长处理好日常事务,当好行长的参谋与助手。俗话说:“打铁还需自身硬”,竞聘副行长的职务,就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势:

一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入,多年来,领导和同事们的支持、帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的做人风格。

二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作十多年来,我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作,每一个岗位,每一种经历都使我受益匪浅,我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来,我积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心感谢!

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篇六 :银行竞聘报告

竞 聘 报 告

各位领导、各位同事、大家好:

首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益非浅,对我今后做好本职工作都有很大的帮助。我竞聘的岗位是万邦物流园支行长,下面我介绍一下自己的基本情况:

一、基本情况

本人现年28岁,本科学历。20xx年进入我行,先后从事过营业员、记账出纳、会计、客户经理等工作。无论在哪个岗位上,我都能够认真履行岗位职责,积极围绕总行的规范化管理要求,认真处理每一笔业务。通过不断学习,能够熟练的掌握各种操作系统的流程与技巧。熟练使用会计操作系统办理各项存、贷款业务,在此基础上,监督营业室的各项业务,多年来,未出现过一次结算事故。20xx年8月至今,我开始担任会计出纳部临时负责人,虽然每次岗位的工作不同,但我的宗旨只有一个,那就是认真工作,乐于奉献,我最大的感受是自己的工作潜力和思维能力都得到了极大的提高,在新的岗位上,我一边学习一边工作,争取早日做到岗位胜任。

三、竞聘优势

1、政治思想修养方面。自工作以来,我在思想上始终与党中央保持一致,拥护党的纲领,执行党的方针政策,并积极向党组织接受党组织的考验,在20xx年四月光荣的加入了中国共 产 党。

2、我相信自己有信心也有能力担负起这一重任。从自我素质方面来看,我20xx年毕业于长春金融高等专科学校财务会计专业,参加工作以来,不断完善和提升自我,又报考了函授本科的学习,在20xx年已取得了本科毕业证。工作以来,我一直不断地学习农发行的规章制度和国家金融政策、法规,具有较强的理论基础。八年间,在领导和同事的信任与期望下,通过自己脚踏实地的工作,大大提高了自己的思维辨析能力、组织协调能力、社会交际能力,熟练地掌握了整个会 1

计工作流程,熟练掌握了农发行的综合业务会计应用系统系统,基本能够独立进行支行的财务会计核算。自己的工作得到了领导和同事的充分肯定,几年的工作中从未出过差错。

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篇七 :银行竞聘报告

尊敬的各位领导、同事:

您们好!首先我非常感谢行领导给我这个展示的机会。同时,也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助,表示最诚挚的谢意!我叫XX,现年XX岁,中共预备党员,经济管理专业,大专学历。我今天竞聘的岗位是XX分理处会计主管。

参加今天的公开竞聘,我认为,我具有以下优势:

一是具有较为扎实的专业知识。参加工作来,我一方面虚心向老同志请教会计基本知识和业务技能,一方面自学了银行业务书籍,逐步熟悉和掌握了农行会计基本知识、内部业务和内控管理要领,提高了自己的政治素质和业务水平,拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。

二是参加工作两年多来,通过工作实践,总结出相对的工作经验。在工作中我始终把保持原则,细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则,认真处理每一笔业务。

三是我对我们银行这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和把握。我能做到坚持制度,廉洁奉公,明确责任,搞好团结。

四就是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,容易接受新鲜事物,有开辟创新的潜能,有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

农行兴盛,我们有责。拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不

是好士兵。”农行给了我一个展示自我的舞台,那我就应该“舞”出一段精彩的旅程。所以我今天勇敢的站到了演讲台上,恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光,我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我将做以下几点打算:

一是积极为XX农行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作;努力学习各种新知识,适应形势发展的需要,全面提高自身素质,以优质高效的工作业绩来回报我行。

二是认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则,保证工作质量以及工作效率;

三是拓展服务理念,打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范,从客户的利益出发,永远把客户的利益和需求放在首位。

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篇八 :银行工作人员竞聘报告

竞聘报告

各位领导同事大家晚上好

我做为一名普通员工来参加竞聘,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,实现自己的人生价值。

下面我简单介绍一下自己:我叫****,现年**岁,**文化,,我是一名勤勤恳恳、任劳任怨,一直在一线工作的员工,随着经济的发展和社会的进步,对我们每名员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作、舒舒服服上班必须付出辛勤的劳动。

下面我说一下我 自己竞聘的优势:1、有较强的工作责任心和进取心,进行以来先后从事柜员、出纳、所长、主管等职,做到干一行爱一行,对工作负责认真,能较好的胜任好自己的工作,积极学习拓宽自己的知识面,自觉主动的学习不断更新的银行业务知识和与之相关的证劵、基金的业务知识;2、我也了解自己的弱点,业务水平有待就一步提高,管理对我来说是一个全新的课题,在今后的工作中,我不断调整自己,细心请教,加强学习,超越自我。

如果我这次竞聘成功,我将进一步解放思想,带领各位同事,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,保质保量的完成各项指标。

具体措施如下:1、思想总揽全局,作好表率,做为一名带头人,要有全局观念,从多方面考虑问题,协调好个方面的关系,向目标任务冲刺。正人先正己,严格要求自己吃苦在前;2、统一指挥,发挥团队作战精神,增强凝聚力,鼓励员工找关系、拉关系、献计献策,

并落到实处,做为自己,更要主动出击,寻找新的储蓄客户源;3、挖掘优质客户源,寻找新的利润增长点,银行离开客户根本谈不上发展,因此利用我行网点多、业务全的特点,全面出击;4、服务是永恒的话题,要使每名员工认识到这一点,促进服务,高层次,高水平全方位的发展,增强同业竞争力,不能停留在微笑服务上,要在质量上下功夫,形成以客户为中心经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感觉到我行做为大行的优越性;5、内抓管理,外树形象,“没有规矩就不成方圆”加强员工的思想理论和业务操作知识学习,用制度规范行为提高效率,锻炼一支业务过硬、作风优良的为客户服务的队伍,同时对我行的好人好事,可在新闻媒体上报道,扩大我行的影响力。

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