武胜县旧县初级中学

2009—20xx年度教育教学管理工作计划

根据县教育主管部门本年度的工作要点及工作部署，根据学校工作计划，同时结合学校本年度总体工作构想，为更好的实现我校教育教学基本目标，特制定本计划。

一、进一步加强教学常规管理工作。教学常规工作是教师完成教学任务的主要途径，也是提高教学质量的必由之路，本学期我校教师应做到：

1、制订切实可行的工作计划，各科任教师要认真学习课程标准和深入钻研教材，并依照学生实际制订切实可行的学科教学计划，包括有明确的教学目的，教学重、难点，教学进度以及具体的教学措施和方法。

2、抓好备课工作。要求教师深入研究课程标准和教材及有关参考资料，按时写好备课教案，不打无准备之仗。

3、抓好作业的布置与批改这一环节。作业的内容要符合课程标准和教材的要求，目的明确，落实“双基”培养能力；作业要精选，份量要适当，难度适中，批改要精细、及时。每次作业批改要注明批改日期，有练习册的科目要讲评结合，做好辅导。批改作业时应根据学科、年级的不同，灵活运用不同的形式，精心做好作业评讲工作，指点方法以提高其能力。

4、 建立完善的教学常规工作检查制度。教导处对各项常规教学 1

工作要经常进行检查、督促。教学质量是学校的生命线，是学校一切工作的中心。教导处将加强对各学科的质量监控。认真抓好每次教学质量调研的分析，及时找出存在问题，提出解决问题的方法与措施。学校领导要深入课堂听课，检查和掌握教师的上课情况，加强督促和指导。

二、加强毕业班的管理工作，精心抓好九年级教学工作，抓早、抓紧、抓细、抓实各项工作，严格要求，阶段推进，及时捕捉有效信息，指导毕业班工作。

三、德育教育工作

1、加强对学生日常行为规范的教育，利用校会、班会加强学生礼仪、安全、纪律、卫生方面的教育，做好检查与评比，作为年终班级评比的依据。

2、开展好主题班团会，加强对学生的诚信、安全、感恩、守纪等方面的教育。

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                    教学部20##年工作计划

本年度，教学部紧紧围绕教体局教育工作要点和中华武校20##年十大工作任务的整体工作部署，以“教学中心，质量第一”为根本目标，坚持科学教育教学理念，以人为本，以学校发展为本，以师资力量的培训为前提，以教学研究为先导，以课堂改革为动力，以培养学生学习习惯和学习兴趣为重点，全面贯彻教育方针，做实各项教学工作，强化教学管理，打造高效课堂，促进教学质量稳步提高。为此，主要抓好以下工作： 

一、抓好队伍建设，打造教学工作核心力，继续加强教师队伍建设，将提高教师能力，作为教学管理的一项基础性工作，常抓不懈。

1、继续加强师德建设。在教师队伍中倡树质量兴校，校兴我兴意识。确立五个“表率”的师德教育目标：即政治坚定的表率、品德高尚的表率、敬业爱岗的表率，廉洁自律的表率、热爱学生的表率。我们将在教师队伍中认真开展教师职业规范的监督检查，并将中华武校教师管理规定的有关内容落实到位。从日常行为着手对教师加以引导，杜绝教师与职业道德规范相违背的行为方式，坚决杜绝违反中华武校各项纪律规定的行为。将继续组织开展教师演讲赛、听专家报告等师德教育培训等活动，提高对教师行业的认识，对教育的认识。修养更多的是一个人自省内化的过程，尤其我们队伍青年教师多，要做好人，要做好教师，就要把师德修养变成每一个为人师者都应该自觉进行的修行。树立正确的人生观、价值观、育人观，克服阻碍我们发展进步的一切不利因素，将对教师进行师德考核，对于师德不合格教师坚决予以辞退。一旦发现违反中华武校各项规章制度的行为，严格按照规定给予处分、惩戒，将教师队伍打造成一支具有较高师德水平、热爱武校、勤奋务实、富有创新精神、朝气蓬勃的队伍。

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教学主管工作职责

一、帮助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。

二、负责中心保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉中心各年龄段教学内容及要求，定期检查教师计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

三、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。

四、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

五、协助园长指导和审查教师工作计划，坚持入班听课。

六、负责整理教师业务档案和教育资料，指导教师及时添置玩具、资料、教具。

七、制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。

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高县职业技术学校

教学管理工作计划

（二0一一年秋期）

一、指导思想

抓课堂，促创新；抓管理，促质量；抓常规，促规范；抓创建，促提高。

二、工作目标

1、改革教学方法，专业课实施项目教学法，提高教学质量；

2、实训设备归类，充分利用现有的设备、准备申报电子专业技能鉴定站；

3、打造电子专业示范专业；

4、实施校课程改革，在专业课实施项目教学法，启动德育课程、文化课、专业课的课程改革；

5、加强对教师的教学工作检查和教学业务培训；

6、加强对专业部的教学工作的督查和考核，保证教学秩序的正常，不发生重大教学事故；

7、积极鼓励教师在竞赛活动或各级教育刊物上发表的论文；

8、加强对青年教师的技能培训，努力培养“双师型”教师队伍；

9、强化实践教学的研究与管理，进一步加强校企合作，合理高效的使用实验实习设备。

三、主要措施

1、加大课程改革的力度，加强课程改革的研究

（1）学习省职业学校课程改革行动计划，学习市职业学校课程改革方案；

（2）学习职业学校课程改革的理论和经验；

（3）修订学校课程改革方案；

（4）在各专业部的专业课中实施项目教学，在公共课中围绕学科制定课改方案，

进行课改试点；

（5）请专家做报告、讲座指导课改实践活动；

（6）派人到县外学习培训，借鉴他校的成功的经验，结合我校的实际开展课改实践；

（7）采取边实践、边研究、边推广的办法，稳步推进项目教学法的实践工作；

2、不断提高教学研究管理水平。

（1）组织全校教师认真学习和执行教学管理工作规程；

（2）完善本部门内部的管理，发挥对专业部的指导、协调、服务职能；

（3）按省专业现代化建设试点的要求，加强学校各个专业的现代化建设，注重新专业的开发；

（4）根据各专业发展的需要，重新修订实施性教学计划；

（5）进一步加强课程的建设和管理；

（6）根据专业发展方向的需要，进一步加强教材建设；

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大 志 育 英 中 学

20##-20##学年度第一学期

教学常规管理中心工作计划

一、指导思想

坚持以教学为中心，以质量为核心的科学发展观，以加强教师、教研队伍建设和学生良好学习习惯的养成教育为重点，以加强学科建设、提高学科能力为核心，以构建高效课堂为突破口，高质量完成各项教学工作任务。

二、工作目标

1、贯彻落实好《济宁市中小学教学工作常规》，制定《教学常规检查评比制度》，强化师资队伍建设和教学常规管理，规范学校教学管理和教师行为。2、开展教学研究，优化课堂教学模式，提高课堂教学效益。3、实施教师素质提高工程，开展教师培训和岗位大练兵活动，鼓励青年教师积极参加泗水县中青年岗位大练兵活动。4、定期召开班主任工作经验交流会，加强对学生的思想品德和理想信念教育，着力培养学生的浓厚的学习兴趣、有效的学习方法和良好的学习习惯。5、加大教学成绩在教师考核中的比重，体现教学工作在学校工作中的中心地位，力争本学期末考试七年级保持全县第一名，初二争夺全县第一，为下步招生打下良好的基础。

三、工作措施

1、建立科学合理教育教学制度，优化管理模式，提高管理效益。努力形成管理制度创新，制度执行严格，细节管理到位，管理务求实效的良好局面。

2、认真加强教学过程管理。围绕提高课堂效率、作业效率，严抓教学常规落实，做到教学常规管理精细化。对教师听课、教案、反思、案例、作业设置与批改、课内外辅导等认真检查，发现问题及时指正。杜绝私自调课、代课、空堂现象。通过查课，教案抽查，作业、单元过关题检查，学生座谈等途径，落实教学工作的各个环节，并及时反馈通报检查情况。

3、落实好《新课程方案》，通过集体学习和自学。领会其实质，把握教学大方向。每位教师要认真研读教材，准确把握编者意图，真正做到用教材教，而不是教教材。严格按照《课程方案》的规定，开全课程，开足课时，并加大对艺体卫的检查力度。

4、抓好老师队伍建设，组建教师档案。关心青年教师成长，强化老教师的指导作用，实行新老教师结对制度，老带新，新促老。积极参加县青年教师培训班，促进教师的专业化发展。鼓励青年教师积极参加校内及上级组织的各项活动（如本学期的四课竞赛岗位大练兵），多创造一些学习机会，多承担一份教学改革的重任，帮助其快速成长。

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教 学 工 作 计 划 要 点

一、指导思想

继续贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”方针，贯彻学院“充实内涵、提升层次、加快发展”的思路，继续推进教学质量工程项目计划，努力创建更多的省级精品项目，充实和完善以“2+1”为主要形式的人才培养模式，推进“以工作过程为导向”课程改革。

二、工作内容与目标

（一）加强以课程改革为重点的专业建设，努力完善院级精品课，并积极准备和申报20xx年国家级和省级精品课。以开展的“以工作过程为导向”实践教学观摩课为基础，研究和探索校内校外实践课、文科实践课和理科实践课教学模式。

（二）加强实习生汇总统计工作；继续深入实习现场，加强实习各项指标调查；加强2011届毕业生实习全过程管理；研究实习考核指标体系；研究提高实习质量管理要点。充实以“2+1”为主要形式的人才培养模式，做好“工学结合”模式的研究与应用。

（三）加强师资队伍建设。继续加强省级院级教学名师、专业带头人骨干教师、教学团队建设，选拔省院级优秀教学团队。做好省高职“双师”教师培训的报名工作。

（四）加强课堂教学质量监控工作。协同督导考核办，加强听课与“三查”工作；加强维权小组管理；建立健全院系班三级教学信息员质量监控体系；开展第五届青年教师教学基本功竞赛。

（五）加强教科研建设。加强已立项的省院级课题结题的督促检查工作； 1

做好申报国家、省院级新课题的宣传和申报组织工作；加强《辽宁高职学报》论文发表各环节管理；加强其它刊物论文发表统计工作；加强省院级优秀教科研成果统计、申报与奖励管理。

（六）加强职业技能鉴定工作。做好职业技能鉴定的考试的报名、考试组织工作；加强职业技能鉴定站管理工作；加强职业技能鉴定档案管理；完善职业技能鉴定场地和设备条件；做好已获职业技能证书的统计工作。

（七）加强教材建设。申报省级精品教材；加强教材编写与出版管理；做好教材的征订、发放、统计工作；做好教材结算工作。

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甘溪乡初级中学2014——2015学年教学

工 作 计 划

为了全面贯彻落实《沿河县中小学教学管理实施方案》，强化学校教学管理，落实教学任务，提高教学效率，促进我校教育教学质量的稳步提升，现制定如下计划。

一、指导思想 紧紧围绕《沿河县中小学教学管理实施方案》目标要求，完善落实各项管理制度，狠抓良好校风、教风、学风的养成，关注教学质量，关注教学过程，关注师生情感，关注师生成功，力争使我校的教育教学质量有新的突破。强化教研教改，提高新课堂创建水平。

二、重点工作

从加强教师队伍管理、教师教学常规管理、学生学习常规管理、教学评价、学风和考风建设、改进工作作风等方面入手，采取得力措施，增强管理服务意识，提高管理效能，构建高效课堂，打造名师队伍，使学校的各项工作沿着低耗高效的道路健康和谐发展。

三、主要工作及措施

（一）、加强教师队伍建设，促进教师素质提升。

1、精心挑选骨干教师、优秀班主任、青年教师参加市、县教育局组织的各项培训学习活动，促进骨干教师、名师队伍建设。

2、认真开展校本培训活动。学校教务处、教科室、教研组要依据学科特点，精心、高质组织以“新课堂”为主题的校内精品课、公开课、示

范课、教研课活动。深入进行课改大探讨，召开各种主题的专题讲座，组织教师观看名师风彩课堂实录，探讨教法和学法。

3、针对学校教师特点，继续抓好“青蓝”工程，促使新教师、新班主任尽快成熟。创造条件，以“走出去、请进来”的模式，将教师培训活动创出特色，让教师增加新营养，补充新理念，借鉴新方法，再添新后劲；鼓励教师多读教育专著，不断加强学习，不断提高专业水平。

4、以教育局本学期要对全体教师进行教材教法考试为契机，组织教师重温各科课程标准，用近几年的中考题让教师做来拓展知识面。

5、加强师德师风教育学习活动。组织教师学习教育方面的法律法规，提升教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的精神，让每一位教师都真正具备“求真务实、敬业爱生”的作风，树立以质量求生存、以质量求发展的教育理念。通过教师互评、学生评教师、家长评教师等多种形式促进师德、师风建设。

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