新疆天宁房地产有限公司20xx年道德建设

————扶贫帮困活动工作计划

20xx年是 “十二五”的开局之年，也是贯彻落实中央一号文件和新疆工作座谈会精神、实现天宁公司跨越式发展的重要一年。为进一步贯彻落实科学发展观，大力推进精神文明创建工作，我公司以积极创建全国精神文明建设先进单位为目标，以“道德建设”为抓手，大力开展抚平帮困活动，积极推进小康社会、和谐社会的建设步伐，促进我公司精神文明建设工作健康发展，为乌鲁木齐市经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

一、 指导思想

以胡锦涛同志“构建和谐社会”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，认真落实州、市关于城市解困工作的安排布署，把扶贫帮困工作做为天宁公司切实转变工作作风，密切联系群众的纽带，真正达到群众得实惠，干部受教育的目的。以提扶助弱势群体、促进城市和谐发展为目的，不断增强弱势群体自身“造血”功能，使其生活有保障、就

业有门路、尽早尽快地走上脱贫致富之路。

二、扶贫的原则

（一）加强领导。单位的主要领导要高度重视扶贫工作，把扶贫工作纳入重要工作议程，真正落到实处，一级对一级负责，把扶贫工作卓有成效地开展好。

（二）坚持扶贫先扶志，变“输血”为自身“造血”的原则。要结合贫困户的不同特点，教育引导贫困户增强摆脱贫困的信心和决心，重点在帮助掌握农村实用技术上下功夫，在种养项目上找门路。

三、具体要求及措施

（一）提高认识，加强领导。

我公司将实抚贫帮困工作作为一项严肃的政治任务，始终把解决好关系人民群众切实利益的事摆在重要的位置，加强领导，明确责任，要增强做好城市解困工作的紧迫感、责任感和使命感，下大力气解决特困群众的生活问题，全面落实各项解困措施，做到思想认识到位，组织机构到位，工作措施到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

(二)采取有效帮扶措施，狠抓落实。

我公司要在全面了解和掌握解困户、解困对象家庭的基本情况的基础上，建立抚贫帮困长效机制，不断完善和规范抚贫帮困工作，进一步细化抚平帮困工作，对抚贫帮困对象的生活、就业、就医、就学、冬季取暖等诸多方面的问题，

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小企业帮扶计划

——设备租赁服务告知函

尊敬的客户：

您好！

在管衍架施工、化工管道建设等领域，数控管道切割机可以帮您轻松高效实现切割下料。然而据我们的调研，很多企业仍采用人工放样下料切割的方式。

询其原因，概有如下方面：

1、企业规模小，无法承受几十万甚至上百万的一次性设备购入成本；

2、施工厂地随项目走，以往传统数控管道切割机需要占用固定厂房，无法满足使用需要；

3、认为设备操作复杂，担心使用不好或损坏设备；

4、承接项目小，无法“吃掉”设备成本；

5、短期的偶然性项目，如购进设备以后可能用不上，无法分摊成本。

以上情况，多发生在小企业中，因此而生一种需求——设备租赁。而目前国内尚没有任何一家厂商来满足租赁的需求。

经调研，得知原因如下：

1、设备昂贵，需要有很好厂房条件来满足设备的工作环境，否则设备工作不正常或损坏，而此点重多小企业无法满足，因此厂商不敢出租设备，以免出现问题，引火烧身；

2、设备操作复杂，需要由专业的人来使用设备，此人要懂CAD制图、懂维修原因、懂软件编程，培训成本高，而大多数小企业不具备此类人才，也不愿意为此付昂贵的培训费用，因此企业也没有动力进行免费培训；

3、设备庞大，运输成本、保险费用、安装调试成本很高，小企业不愿支付“不产生效益”的费用，双方无法达成一致；

4、此点也很重要，设备如果租赁出去，安装使用结束之后，再拆装，精度会有损失，很可能无法再将其租赁给第二家客户，更无法销售出去，设备价值基本为零，厂商损失严重；

5、担心被恶意拖延或拒还租赁的设备。

是否可以通过厂商自身的努力将风险降到可承受的范围，同时满足广大小企业客户的需求，提升小企业的加工实力呢？基于市场环境越来越好，企业诚信越来越高，我们愿意相信广大小企业诚信经营，我们也愿意看到无数的小企业在成长为中型企业、大型企业的过程中，也有宣邦的身影。为此，宣邦提出“小企业帮扶计划”，主要以开放式的设备租赁的形式来

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EAP（EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。

又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

EAP-------走进企业 心理训练

心理团体训练

EAP国际协会主席DonaldG.Jorgensen认为EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。它帮助识别员工所关心的问题，并且给予解答，这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。

EAP（员工帮助计划）由美国人发明，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段，此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策。

EAP的服务内容

EAP内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，全面帮助员工解决个人问题。

EAP的服务方式

在服务方式上，EAP有着自己的一整套机制：除了提供心理咨询之外，它还可以通过心理健康调查、培训、讲座、电话咨询、网络咨询或其它认可的标准，在系统、统一的基础上，给予员工帮助、建议和其他信息。

EAP的运做模式

EAP很难有统一的标准模式，因为不同企业对EAP有不同的需求和偏好；企业内部不同部门对EAP的理解和要求不一致；作为一种跨学科项目，心理学家、社会工作者和医生很难达成统一模式；再加上EAP在各个国家和地区的发展都出现了不同形式，很难形成统一的EAP模式。但是这也为EAP的运做提供了足够的灵活性，专业咨询机构可以根据企业的需求灵活地调整EAP方向和重点，灵活地选择服务方式，以期与企业需求相匹配。

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20xx年实施创新帮扶中小企业行动计划工作方案

省委十届十一次全会提出“实施创新帮扶中小企业行动计划”。根据《中共广东省委常委会20xx年工作要点》（粤发〔2012〕3号）及省领导批示要求，为确保创新帮扶中小企业行动计划取得实效，特制定以下工作方案。

一、总体思路

深入贯彻落实科学发展观，认真落实国家和省有关扶持中小企业发展的政策措施，创新优化中小企业综合服务，促进中小企业加快转型升级，增强竞争实力，实现平稳健康发展。

二、工作措施

（一）加大扶持中小微企业发展有关政策措施的宣传贯彻力度。按照《20xx年扶持中小微企业发展有关政策措施的宣贯方案》，认真做好扶持中小微企业各项政策措施宣贯工作，通过政策宣讲、专家解读、专题报道等形式扩大政策影响。省经济和信息化委每半年牵头汇总各地、省有关部门的落实情况报省委省政府，确保政策落到实处，惠及广大中小微企业。（省经济和信息化委、省政府新闻办牵头会省有关部门负责。）

（二）贯彻落实综合服务体系建设实施意见。认真贯彻落实今年省政府关于中小企业的总体工作部署和我省中小微企业综合服务体系建设实施意见。适时召开全省中小企业工作会议，重点部署综合服务体系建设工作。组织开展中小企业综合服务体系建设发展专题调研，在各地级以上市及44个省小企业创业基地组织开展全省巡回宣讲活动。召开全省中小微企业服务体系经验交流现场会。深入推进服务创新，选择1-2个地区开展省市共建中小企业服务体系创新建设。（省经济和信息化委牵头会省有关部门负责）

（三）全力办好第九届中博会。以服务中小企业为宗旨，以专业化、市场化、国际化、信息化为改革方向，政府支持和市场化运作相结合推进中博会市场化专业化办展改革，通过完善市场化运作机制、扩大国际化影响、提高专业化办展水平、着力打造精品论坛等途径进一步提高中博会的办展质量，动员超过2000家省内中小企业参加第九届中博会，支持省计划实施的190项广货市场开拓活动。（省经济和信息化委牵头会省有关部门负责）

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麻府办〔2011〕50号

关于印发《麻涌镇企业结对帮扶农村

工作方案》的通知

各有关办公室、单位，各村（社区）：

《麻涌镇企业结对帮扶农村工作方案》业经20##年5月30日召开的今年第17次领导班子会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇##年六月七日   

麻涌镇企业结对帮扶农村工作方案

市内扶贫“责任到单位责任到人”工作已列入今年市政府十件实事，为确保工作有效推进，进一步推进市内扶贫工作，实现以工业返哺农业，企业帮扶农村的新格局，我镇拟发动镇内企业积极参与市内扶贫工作，由镇委镇政府统筹安排，形成先富带动后富，多个单位共同帮扶一个村（社区）的局面，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，按照“工业反哺农业、企业帮扶农村”的方针，以村企结对为载体，以发展农村经济和增加困难户收入为核心，以改善群众生产生活条件为关键，实现共同富裕与构建和谐社会为目标，以提升各村发展能力、增加低保困难户收入为目的，充分调动各方面的积极性，依靠困难户的辛勤劳动和社会力量的广泛参与，全面推进镇村各项事业协调发展。

二、工作原则

一是坚持政府倡导的原则。从政治上鼓励、政策上扶持，提供优质服务，改善发展环境，加强舆论宣传，营造共建氛围，积极倡导企业结对帮扶农村建设。

二是坚持村企互动的原则。要在积极动员、引导的同时，坚持企业自愿和充分尊重困难户意愿，由村和企业根据自身的状况和发展需要，确定结对帮扶的形式和内容。

三是坚持互惠互利的原则。注重村企优势互补、互惠互利和合作共赢，协商确定双方职责，使村企结对活动持续、健康发展。

四是坚持务求实效的原则。结对双方要树立正确的共建观，企业要积极主动、诚心诚意，尽力而为；村要克服等、靠、要的思想，以自主建设为主，共同实施好共建项目，务求取得实效。

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“帮扶解困助转型、政企同心促发展”

百日专项行动方案

为认真贯彻落实国家稳增长各项措施和全省推进两化深度融合暨工业稳增长调结构工作电视电话会议精神，及时帮助企业解决困难，加快项目建设，提振发展信心，经研究，决定在全市组织开展“帮扶解困助转型、政企同心促发展”百日专项行动（以下简称“百日专项行动”）。现制定如下方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“工业强市、产业兴市”战略，结合党的群众路线教育实践活动，在全市开展“帮扶解困助转型、政企同心促发展”百日专项行动，围绕解难题、推项目、送政策、促转型等主要任务，创新服务企业载体，加大政策扶持力度，促进工业经济持续平稳健康发展，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、目标任务

（一）工作目标

从5月上旬到8月中旬，集中100天时间，实行市、县区、乡镇（街道）三级联动，深入企业、项目现场调研走访，解决一批制约发展的突出问题，研究制定稳增长、调结构、促转型的系列政策措施，推动全市工业经济持续平稳健康发展。通过百日专项行动开展，主要实现以下目标：

1．协调解决一批项目推进中存在的突出问题，力争累计新引进工业大好高项目36项，新开工24项、竣工15项，完成投资额60亿元；力争亿元以上项目新开工60项、竣工30项，亿元以上项目累计完成投资150亿元。

2．实现全市规上工业企业亏损面、亏损额明显下降，困难企业明显减少，工业经济保持平稳运行。

3．全市工业经济主要指标完成时序进度目标，为实现全年目标任务打下坚实基础。

（二）主要任务

1．解难题。深入企业了解当前生产经营情况、转型升级面临的主要问题，对市场拓展、产品开发、企业融资、劳动用工等方面的困难和问题，加强部门联动，及时加以解决，推动企业加快发展。认真听取企业对政府服务工作的意见和建议，及时提供企业迫切需要的各项服务。了解掌握企业停产、减产、资金链风险等苗头性、倾向性问题，及时防范和化解经济运行风险。

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企业工会帮扶服务站工作制度

企业工会帮扶服务站是维护职工合法权益的阵地，是调解社会矛盾的通道，是全方位为困难职工和全体职工服务的窗口，是履行工会职能，服务职工的有效载体。为认真做好工会帮扶服务工作，特制订定本工作制度：

一、工作内容

1.信访接待。热情接待职工来访，认真处理职工来信、来电、来访、网信，积极向职工宣传党和政府的各项政策，坚持思想疏导与解决实际问题相结合，做到件件有回音、事事有着落。

2.困难帮扶。对因生活、医疗、子女教育以及遭受突发灾害造成生活困难的职工，经核实符合救助条件的，为其提供及时的资助，并协调有关部门解决基本生活保障问题。

3.法律援助。认真履行维权职能，为在劳动争议案件中，合法权益受到侵害的职工提供有关法律、法规、政策咨询服务，积极与有关部门联系协调，为职工提供法律援助。

4.就业帮助。积极收集用工信息，对于有求职要求的下岗失业职工，为其提供就业咨询和推荐用工单位；对生活困难的下岗失业职工，可根据其劳动能力、技能特长、就业愿望，免费为其提供技能培训等多方面的服务。

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5.心理咨询。聘请心理专家，设立职工心理辅导室、开办心理咨询讲座，对青年职工给予人文关怀和心理疏导。

6.综合服务。组织各类服务队和志愿者队伍，开展互助互济活动，为职工提供多元化的便捷服务。开展职工服务设施标准化建设，推动企业改善职工生产生活条件。

二、工作职责

1.负责对职工来访来信、来电、来访、网信的记录、答复、反馈和归档工作；

2.协调、督促有关职能部门对职工信访、困难救助、职业介绍、劳动争议调解、法律咨询事项的处理；

3.负责对办结事项进行跟踪及办理结果的落实；

4.负责分析、整理职工群众的各种意见和反映，归纳整理后，及时向企业党政领导和上级工会报告；

5.负责办好上级部门和领导交办的其他事项。

三、工作原则

1.服务至上原则。帮扶服务工作必须坚持以人为本、服务为本的宗旨，帮扶站工作和工作人员应当自觉接受职工群众的监督。

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