20nn年，在校党委、校行政的正确领导下，在校属各单位的大力支持下，计财处根据学校20nn年工作要点，全处同志团结一致，扎实工作，克服困难，开拓创新，取得了喜人成绩，使学校总收入首次突破3个亿，为学校快速发展奠定了资金基础。现将计划财务处一年来的的工作情况总结汇报如下：

一、强化政治思想建设，以正确的理论指导工作。

计划财务处将政治理论学习和思想建设放在重要的位置，坚持落实科学发展观。一年来，计财处全体人员认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神，把校党委的各项指示和精神贯彻于具体的财务工作中，提高了工作能力，强化了服务意识，提升了管理水平。

二、狠抓制度建设，以制度促工作。

随着高校经济运行快速发展和河南省财政体制改革力度加大的新情况，我校财务工作面临的困难越来越多，形势越来越复杂，工作难度越来越大。面对新形势、新挑战，计划财务处首先强化和完善各项财务制度，以制度促进工作。一年来，计划财务处先后制订了《华北水利水电学院暂付款管理暂行办法》、《华北水利水电学院票据管理暂行规定》、《华北水利水电学院财务报销规定》等管理办法，明确了财务报销程序、暂付款管理及票据管理等工作，使我校的财务管理制度体系进一步得以完善，为财务工作的顺利推进奠定了制度基础。

三、注重素质培养，提高服务质量。

计财处非常注重强化工作人员政治理论学习和业务知识学习，把学习作为一项主要工作来抓，常抓不懈，使得财务处工作人员政治素养、理论水平、服务意识和大局观明显提高，工作质量和服务水平显著提升，通过实施方便教师和服务学生等有效措施，使政策服务、工作服务和文明服务落到实处，充分体现了“以人为本”的工作思想，得到了广大师生的好评。

四、克服困难，创造性地开展新形势下的财务工作

20nn年，计财处在完成日常的财务收支核算、学生收缴费、年度预、决算、满足博士点建设及学科建设资金需求等工作外，克服资金紧缺、人员紧缺及任务重的困难，又创造性的开展了以下几项工作：

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浙江大学大学生科研训练计划(SRTP)

教师立项申请表

(第13期)

项目名称： 立项负责人： 申请学院(系): 联系电话： 电子信箱：

本科生院教研处制表

填 表 须 知

1．SRTP宗旨：充分利用发挥学校师资、教学、科研的资源，营造不同学科交叉复合研究的氛围，因材施教；培养大学生严谨的科学态度、自主创新意识、创业和团队合作精神；提高大学生科学研究能力、创新能力和实践动手能力；接触与掌握学科发展前沿，鼓励SRTP项目取得阶段性和实质性研究成果。

2．申请SRTP项目来自：①教师的教学、科研、生产、管理不同领域中的基础性、应用性和开发性的研究课题，根据学生的实际情况，细化后再转化为SRTP项目；②学生自定科研项目和研究课题。

3．学生申请参加SRTP项目，原则上应以大学二、三年级学生为主（五年制以二、三、四年级学生申请为主、七年制以二、三、四、五年级学生申请为主）。

4．本期SRTP立项年限为1年时间，迄止时间是从20xx年x月起至20xx年x月止完成结题、答辩和研究成果汇编工作。

5．SRTP项目按教师和学生分别立项，申请表由立项负责人填写，经学院(系)SRTP指导小组评审批准后上报学务处学业指导中心。

6．SRTP立项申请表要求逐项认真仔细填写,内容应言简意赅,思路清晰,论证充分,表述明确,字迹清楚,其中对项目简介栏目表述请控制在300---500文字，申请表要求计算机输入，并用A4纸打印一份上交本专业所在学院(系)本科教学管理科。

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浙江大学大学生科研训练计划（SRTP）项目问答

1、 你了解浙江大学大学生科研训练计划（SRTP）吗？如何管理？

? 浙江大学大学生科研训练计划------Student Research Training Program （简称SRTP）。浙江大学SRTP从19xx年开始至今已进行了十七期，全校37个院(系)师生参加，校级立项13536项。院级立项9441项，共计22977项,参训人数高达65000人次,投入经费1850多万。其中，19xx年校级第1期77项；19xx年校级第2期210项；20xx年校级第3期384项；20xx年校级第4期437项、院级立项65项；20xx年校级第五期661项、院级立项133项；20xx年校级第六期829项、院级立项241项；20xx年校级第七期1000项、院级立项425项；20xx年校级第八期1000项，院级立项1319项；20xx年校级第九期1000项，院级立项1168项；20xx年校级第十期1177项，院级立项798项；20xx年校级第十一期1153项，院级立项617项；20xx年校级第十二期1188项，院(系)级立项574项；20xx年校级第十三期1176项，院(系)级立项537项；20xx年校级第十四期立项986项、院（系）级立项747项；20xx年校级第十五期899项，院级立项706项；20xx年校级第十六期立项799项、院（系）级立项855项;20xx年校级第十七期立项560项、院（系）级立项1086项。20xx年x月学校将继续启动校院(系)第十八期SRTP项目宣传、申报和组织实施工作。 ? 浙江大学SRTP实行学校和院（系）二级管理，本科生院教研处制定有关政策和工作程序；学院（系）本科教学管理科主要负责SRTP项目宣传、发动、组织申报和评审，并组织和承担SRTP的全过程管理。

2、 浙江大学组织实施大学生科研训练计划（SRTP）的目的是什么？

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计划财务处工作总结

一、以邓小平、xx的理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活

《计划财务处工作总结》

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一、以邓小平、xx的理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、学习中共十七大和十七届二中、三中全会精神。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会。面临困难和挑战，要坚定信心，共同努力，共克时艰。通过进行政治理论学习和参加政治活动，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和业务水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了党性和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据机关服务中心企业机构调整安排，本人从原来的江河公司会计岗位上调整到计划财务处企业科出纳岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向科室的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全科同志一起做好财务工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责出纳工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心核对、填写票据，加强监督，严格执行财务纪律。按照会计基础工作规范化的要求进行出纳工作。对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，对记载不准确、不完整的原始凭证，要求经办人员更正、补充。保证了会计凭证手续齐备、规范合法，保证会计信息的真实、合法、准确、完整。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。完成江河公司20xx年度会计报表编报工作。包括长江委机关服务中心财政部和国资委企业财务会计决算报表两份，武汉市江岸区统计局企业生产完成情况年报、季报，武汉市地税局会计年报，完成江河公司20xx年度企业自行汇算清缴检查表申报工作，完成江河公司XX年-20xx年度建安企业自行检查报告清查工作。6月份长江委开展“小金库”专项治理工作中，根据机关服务中心统一布置，对江河公司防汛抗旱资金予以调账，江河公司原是手工记账，在完成全年报表工作后，又要改动数据，原账单、凭证、账簿都要调整，工作量很大。为了能按质按量完成任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人假日时间，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成本职工作的同时，完成领导交办的其他工作，查找并核实1993-19xx年防汛调度大楼制冷机房设备数量、单价清单#5@p并要复印回#5@p，查找工作正值夏季，在长江委档案馆二楼，封闭式库房，里面空气很不好，一查就是半天时间，有时查得头昏眼花，从不叫苦。完成江河公司20xx年度贷款证的年检工作，年检工作的时效性，清晨6点多钟出门到中国人民银行排队领号，如果顺利，上午12点钟可以年检完成，水都没有喝的，从无怨言，出色地完成各项工作任务。 4、

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浙江师范大学20xx－20xx年师资队伍建设计划

教师是学校充分发挥人才培养、科学研究与社会服务职能的主体力量，是学校可持续发展的基本保证。在未来的四年中，学校将进入一个新的发展时期，面临着扩大办学规模、提升办学层次的双重艰巨任务，师资队伍建设也将进入一个新的关键阶段。为努力把我校建设成为一所高水平的教学研究型大学，根据学校《20xx－20xx年发展规划纲要》，特制定20xx－20xx年师资队伍建设计划。

一、现状分析

截止到20xx年x月底，我校在职专任教师数为1062名，其中教授102人，占专任教师总数的9.6％，副教授284人，占26.7％。教授平均年龄为51.8岁，副教授为42.8岁，分别比19xx年底下降了3.2岁和5.2岁。具有博士学位的教师70人，占专任教师总数的6.6％，具有硕士学位的教师225人，占21.2％，二项和为27.8％，比19xx年底提高了9.8个百分点。从最后学历看，本校毕业的教师占33.1％，本省外校毕业的占21.1％，外省外校毕业的占45.9％，学缘结构比较合理。

教师中有13人进入浙江省“151人才工程”，23人入选浙江省高校中青年学科带头人。有校级中青年学科带头人5人，校级中青年骨干教师66人，院级优秀青年教师73人。享受政府特殊津贴专家23人，省级突出贡献专家1人，曾宪梓奖获得者14人，硕士生导师125人。19xx年以来，有3名共享院士和1名双聘教授加盟我校，引进特聘教授5名，教授7名，副高职称以上教师35名，博士40名，硕士108名。

以上数据表明：19xx年第二次师资工作会议以来，学校努力加大师资队伍建设力度，通过自我培养和积极引进，教师队伍的整体状况有了较大改善，师资结构得到了较为明显的优化，四级人才梯队逐渐壮大，中青年教师日益成为教学科研的主力。在学院和相关职能部门的共同努力下，基本完成了第二次师资工作会议所确定的目标和任务。

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今年以来，局计划财务处在局党组的正确领导下，以党的十七精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和服务社会主义新农村建设这个主题，本着又好又快的发展理念，以省局开展的“质量效益年”活动为抓手，突出建立健全管理制度，依法理财，努力抓好扭亏增盈，着力加强企业资金、成本费用、利润分配的管理，进一步创新、完善内部运行机制、工作责任机制、激励约束机制，扎实有效地做好各项粮食财会工作，提高企业经济效益。

局计划财务处的职责是：会同有关部门管理和监督粮食风险基金的使用；拟订市级储备粮的财务管理制度并监督执行；负责市级储备粮的财务审计和监督，定期审核资产、负债和损益，负责编制汇总财务会计报表；负责政策性粮食的各项补贴的拨付、清算和使用监督；承担部门预算和有关财务管理工作；负责直属单位国有资产监管工作，推动全市国有粮食企业改革和发展。

20xx年上半年我处重点做了如下工作：

一、着力加大扭亏增盈工作力度，提高企业经济效益。必须认真总结反思扭亏增盈工作的经验教训，从年初开始抓住不放。既要细化量化扭亏增盈目标，制定切实可行的扭亏增盈措施，又要严格亏损追究制、增盈奖励制，真正落实扭亏增盈目标责任制。既要抓住增收节支的主要环节，防止跑冒滴漏，向管理要效益，向改革要效益，又要充分调动全体干部职工的积极性和创造性，促使企业健康、稳定、和协地发展。今年我市购销企业1—6月份共盈利2万元，其中：长丰县实现利润144万元，肥东县实现利润41万元，肥西县实现利润17万元，市区亏损200万元。

二、着力加大企业机制创新力度，全面推进产权制度改革。继续完善和深化粮食企业产权制度改革，指导成熟的企业建立现代企业制度。主要是结合粮食企业政策性业务强的特点，建立合理的产权制度和企业组织结构。关键是进一步完善企业的内部运行机制，加大力度建立健全企业用人机制、用工机制、分配机制、激励和约束机制。实现产权所有者与产权利益的一致，真正激活企业内在活力，调动广大产权所有者的积极性，切实解决改制中的遗留问题。

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校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

创建日期 20xx/1/7 盛伟龙 浏览次数 2766 返回 字号： 大 中 小

我校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

12月x日，我校纪委、监察、审计处全体同志在校党委副书记、纪委书记忻平同志带领下赴浙江大学开展学习和工作交流。下午一时三十分，我们顺利抵达杭州浙江大学紫金港新校区。该校区气势恢宏，占地6200亩，相当于上大新校区面积的四倍。第一期建设规划3200亩，于20xx年破土动工，一年内竣工完成，20xx年x月正式启用。

浙江大学纪委副书记、监察处长郑爱平同志、审计处长谢家启同志接待了我们。郑爱平同志首先介绍了该校的一些情况：20xx年打了“四大战役”，即举办了浙大110周年校庆；实施了重点学科申报；通过了本科教学水平评估；通过了平安校园建设评估。校庆活动中，遍布海内外的浙大校友为母校的发展感到自豪，慷慨解囊捐赠达三亿人民币；浙大的重点学科建设在全国排位第三；评估专家对学校的本科教学水平和在平安校园建设中所取得的成绩给与了高度评价，这一切都充分体现了浙江大学“求是、创新”的办学理念，体现了广大师生以校为荣的凝聚力。

接着，两校同仁分别交流了纪检、监察和审计工作情况。

一、关于浙大的纪检监察工作

浙大的纪委办公室和监察处合署办公，编制11人，实际在岗13人。纪委书记由校党委常务副书记兼任；纪委专职副书记2人，其中1人兼监察处长（正处职）；监察处副处长1人；综合室主任1人（副处职）；信访接待室2人；其他同志作为专职纪检监察员，应对纪检监察的日常工作；另有1人挂编在监察处而长期在校采购中心工作；原校纪委副书记因年近退休作为正处调研员仍在岗工作。

在发挥监察处行政监察职能方面，浙大监察处参与学校行政监察工作量大面广，特别是在基建和物资采购招投标上牵制精力很大。学校设有采购工作领导小组，由分管校长任组长；并设有采购监督领导小组，由分管纪检、监察的书记任组长。日常工作由校采购中心承担，作为一个副处级单位，负责学校的图书、仪器设备、各类物资的采购工作；而校设备处仅负责行政管理，不直接参与采购业务。浙大监察处在监督实践中感到，在参与此类监督工作的方式上，应该作一些改革，如采取联网方式进行网上监督，与采购中心的业务工作保持一定距离；要强化管理部门内部的自我监督机制，不要把责任全揽在校监察处身上。 在完善纪检工作体制和机制方面，浙大纪委十分注重发挥纪委委员的作用。该校纪委是20xx年改选产生的，由11名委员组成，成员结构同我校相似。纪委坚持每月召开一次全委会议，讨论审查纪委所有出台的文件，讨论纪委的重要工作等，先后共召开过17次全委会议。为增强纪委委员的责任意识，促进基层党风廉政建设，纪委组织了检查小组，由校纪委委员带队，纪委办公室同志配合，对学院进行过四次专项检查，主要是听取基层单位落实惩防体系建设的情况汇报，查找问题，每次检查集中个把月时间。学校将检查的结果进行汇总分析，并在一定层面上进行通报。调研使得纪委领导对基层工作心中有底；同时大大推

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