篇一 :团队介绍

团队介绍

(一)团队概况

师大水站现有正式职工6人,兼职送水工数名,公司员工平均年龄20岁。公司拥有一流的致力于水务行业的管理团队,把人力资源放在优先的位置,核心是建立一个适应校园市场竞争的优秀服务管理团队。

水站经营管理团队成员有:陈曦、万清晨、王洪光、张宇东、朱静、方晴等。公司的管理层熟悉水务行业,具有共同的事业远景和创业精神,拥有一定·的商业资源、人脉资源和社会资源,具有较强的社会实践能力,拥有部分项目经营、资本运作的理念和经验。团队成员拥有了良好的分工合作及团队协作精神,公司内部凝聚力强,职员责任心强,确保了公司各项业务实现了高效运转和高速发展。

(二)成员简介

陈曦:公司董事长兼总经理,男,本科学历,软件工程专业。在校学生会自律治保委员会工作两年,与保卫处联系紧密,社会实践经验丰富,曾多次在上市公司实习,在掌握了一定软件操作技术的同时有一定管理能力,辅修创业管理及产业经济学等经管类课程,专业知识充足。领导魅力强,人脉资源广,为公司打下了坚实的基础。

万清晨:营销总监,男,本科学历,市场营销专业。曾在学生会工作,获“三好学生”等多项荣誉,多次参加社会实践及创业实践活

动,擅长制作营销策划,对市场定位及市场分析独有见解。

王洪光:财务总监,女,本科学历,工商管理专业。共 产 党员,做事踏实积极,号召力强,信用度高。有一定财务分析及会计学、统计学知识,曾在校党站工作,有一定组织能力及自我管理能力。

张宇东:人事总监兼宣传部长,男,本科学历,创业管理专业。曾多次参加企业实习,有一定社会实践经验。任学生会宣传部部长及腾讯职场精英发展协会副理事长,拥有一定的人脉资源及团队管理能力,善于与他人沟通协作,组织能力较强。具有丰富的活动策划经验、深厚的宣传功底、较广的宣传渠道以及熟练地计算机操作能力。主修创业管理专业,具备一定的创业管理知识技能。

朱静:质检反馈部长、联络员,女,本科学历,经济学专业。有相当丰富的经济学知识,多次参加社会实践活动,善于分析经济动向,通过对顾客信息的整合能高效的确定公司发展方向,责任心强,亲和度高。

…… …… 余下全文

篇二 :团队介绍模板

管理团队介绍模板

1、          实际控制人介绍

2、              管理团队介绍

(1)姓名:      职务:

(2)姓名:      职务:

(3)

。。。。。。

注:主要集团领导人。

3、        公司整体人员状况

(1)员工人数

(2)专业结构

(3)受教育程度

(4)年龄分布

…… …… 余下全文

篇三 :销售团队管理方案

销售团队管理方案

目前问题所在:

1、

2、

3、

4、 人员如何配备? 市场震荡,我们如何开拓客户? 公司的产品知识如何最快的让业务员掌握? 如何以最短的时间让新进业务人员产生业绩,让他们能在公司生存下来?

5、

6、

7、 宁波现有的市场我们该如何划分去开拓客户? 如何更快的获取客户资源? 新进业务人员如何管理?

营业部眼前的目标:

尽快成为宁波最具影响力的营业部!

一、现状分析:

市场

1、

2、

3、

4、 客户分析 竞争分析 产品分析 市场预测

团队战斗力

1、

2、

3、 专业知识 无 凝聚力 待培养 销售技巧 大家都能看得到的

4、 心理承受能力 有待提高

二、问题解决方案(市场和销售战略)

1、渠道

渠道结构

渠道管理

整合营销沟通计划

2、销售策略

业务人员的分配,规模及人事工作

1、 业务人员分配工作

2、 人员规模及结构

3、 人事薪资,激励结构

三、团队培养策略

1、入门培训内容

产品知识

实际遇到问题的解决

销售技巧(包括:亲和力,主动性等) 证券知识

2、初期培训内容

个人职业规划

业务技巧培训(客户,竞争对手) 日常业务中遇到的问题

业务知识培训

售前售后服务的培训

目标管理培训

4、 后期培训内容

高级管理人才培养

四、目标管理

1、市场人员必须制定周目标,月目标,季度目标以及年度目标

2、团队的周目标,月目标,季度目标以及年度目标

3、公司的总目标

目标计划,制定,实施,接果,分析,补缺

五、附件

涉及到的表格: 〈周、月计划表〉,〈周、月工作总结〉,〈目标客户管理表〉,〈考勤办法〉,〈业务人员绩效考核表〉,〈业务知识考核问卷〉,〈薪资激励制度〉,〈新进人员职位资格说明〉

…… …… 余下全文

篇四 :销售自我介绍范文与注意事项

应聘销售一职,不管是基层销售还是销售管理层,都必须具备销售类专业知识和自信。掌握了这些,在面试销售自我介绍技巧方面就变得更加得心应手。以下是一篇应聘销售自我介绍的范文,仅供参考。

大家好!首先请允许我自我介绍一下。我是来自山东轻工业学院印刷工程专业的刘春国。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识,拓展我的视野;我喜欢篮球,因为它可以磨砺我的意志,强健我的体魄,我到底是个什么样的人呢?我是一个做事严谨认真、热情、执着、有坚强意志的人。

既然今天竞聘的是销售代表一职,我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存”,自中国加入世界贸易组织以来,市场变化日新月异。“营销”成就梦想,带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信自己,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧!

我觉得作为一名销售代表,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。身为团支书的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上销售代表,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。

同时我认为,营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。

…… …… 余下全文

篇五 :销售优秀团队的申请书

参评优秀团队的申请

时光飞逝,一年的工作即将结束,回顾20xx年度本部门的工

作,在公司的正确领导下,我部门员工团结协作,奋力进取,取得了丰硕的成果,实现销售回笼1.85亿,基本完成了公司下达的销售任务,为公司的发展壮大作出了应有的贡献。根据公司评选优秀团队的有关指导精神,结合我部门的实际情况,现将我部门参评理由做如下阐述:

一.积极开展部门培训、建立完善的部门制度。

我部门在培训上每月进行专业销售知识培训,通过部门员工的讨论选择最具实用的相关知识进行培训,以销售员之间相互培训、一起学习的方式来达到部门整体专业知识的提高。我部门要求销售员每个月出差15-20天,每个月培训时间达到7-10天,通过学习最新的专业销售方面的知识及管理方法,要求每个销售员制定各种销售计划,包括日计划、周计划、月计划、年计划,并且规定月计划在每月25号前交,年计划在11月交。严格执行报表制度,要求每个销售员对每日发货、回笼、应收等做到心中有数,每月做月报表,对当月的发货情况进行汇总,每月月底进行工作总结,总结当月的出差、跟客户交流及产品销售情况,并让销售员对当月的销售情况做出具体的市场分析,再在月度例会上进行讨论,一旦出现当月销售情况不理想,我们就会对销售计划及时进行调整,以适应不断变化的市场需求。我部门经过此系统培训,

完善了销售员的工作方式,提升了部门竞争力,扩大了产品市场占有率。我部门员工对工作有高度责任感,对工作充满激情,在全国经济逐步复苏的背景下,公司的品牌形象也更加深入人心,在这个大背景下,公司为我们提供了一个实现自我理想的舞台,我们尤为珍惜这样的机会,在今后的工作中争取百尺竿头,更进一步。我部门内部制定了严格的规章制度,自我约束强,员工上下班不迟到,不早退,上班未完成的工作经常加班加点,能够自觉遵守公司的规章制度,与其他各部门之间的工作责任明确,衔接良好,相处融洽。

二.注重团队建设

…… …… 余下全文

篇六 :销售团队晨会制度

销售团队晨会

一、 每天8:30团队激励:

(选队长一名,主持激励仪式)

我们的队名是:

我们的口号是:

团队文化:到、是、好,没问题、是,保证完成任务、没有任何借口、不辛苦,好幸福、

我们要的是效率,不要的是借口,做得不好是缺乏练习,把练习当比赛,不抛弃、不放弃、服从、服从、服从、绝对地服从、说到、做到、说到、做到、说到、做到!

狼走千里吃肉预备起:狼走千里吃肉、狗行千里吃屎,性格决定命运,什么好都不如状态好,只有吃了别人吃不了的苦,受了别人受不了的罪,忍了别人忍不了的委屈,才能做别人做不了的事,才能得到别人得不到的一切的一切!

二、 报业绩(以主推业绩为准)

做成一家幼儿园的用红笔填写,挂0也用红笔填写,由每个人亲自填写,连续两天挂0,需要请部门全部人员吃鸡蛋,连续3天挂0,连续一个星期请部门人吃鸡蛋。

三、 新项目PK报业绩

个人PK、分组PK

四、 个人汇报工作

月业绩目标、已达成金额、昨日工作总结、今天工作目标、今天工作安排、遇到问题汇报

五、 部门经理安排每日工作、解决当日问题,激励!

部门经理要关注大家的状态及业绩进度,及时与后进者进行沟通

六、 参考资料

一、成功公式

从今天起,我要找回我自己;

从今天起,我要用快乐激发我自己;

从今天起,我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己;

从今天起,我要奋勇超越,我要做尚艺第一;

从今天起,我要改变我自己。

二、成功口诀

我喜欢我自己,我热爱我的工作,

我可以销售任何产品给任何人,在任何时间,

所有的公司都主动请我去说明产品,

所有顾客都主动向我购买产品,

我是全世界最顶尖的销售员。

我是全世界最棒的人,

我是全世界最有魅力的人,

全世界所有的人都非常喜欢我,

我的朋友都是全世界一流的人物。

我是全世界最有自信的人,

我是全世界最有行动力的人,

我是全世界最有说服力的人,

…… …… 余下全文

篇七 :销售团队精神口号大全

销售团队精神口号大全

春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生。 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。 公司周年我成长,挑战世纪要敢想。

红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。

坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机。 拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩。 全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新。

素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营。 团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。

先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲。

心中有梦有方向,全力举绩王中王。

新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌。

新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。

行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。 招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。

…… …… 余下全文

篇八 :益亨销售团队队名和队呼

河南益亨企业管理咨询有限公司 电话:133xxxxxxxx

邮箱:yiheng.qyglzx@qq.com 网址:

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:相信自己,相信伙伴

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:团结一致,再创佳绩!

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:永不言退,我们是最好的团队

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:大踏步,大发展,人有多大劲,地有多大产。

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:你争我抢做业绩,腰包鼓鼓旺XX。

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:赚钱靠大家,幸福你我他。

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:成功绝不容易,还需加倍努力!

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:不吃饭、不睡觉、打起精神赚钞票!

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:团结一心,其利断金!

团队名称:XX(销售团队)

团队口号:团结一致,再创佳绩!

团队名称:众志(销售团队)

团队口号:团结一心,其利断金;众志成城,飞跃颠峰。

河南益亨企业管理咨询有限公司

邮箱:yiheng.qyglzx@qq.com 电话:133xxxxxxxx 网址:

益亨销售团队队名和队呼

河南益亨企业管理咨询有限公司 电话:133xxxxxxxx

邮箱:yiheng.qyglzx@qq.com 网址: 团队名称:泰山(销售团队)

…… …… 余下全文