尊敬的各位领导、各位同事大家好：

今天，我有幸作为xxx部门的代表上台发言，与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩，与各位一起共同总结过去望未来，我感到非常的荣幸和激动。来之前准备了很多要说的话，但是一见到在合肥的各位同事，我觉得之前那客套的话都不重要了，因为，你们让我真正体会到了铺面而来的热情，都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。在这里只有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。

今天有机会站在这里，请允许我首先要表达一下我的感谢，感谢所有的同事们，特别是财税审在过去一年与事业部诸位同事们的默契配合。感谢你们的精益求精，让我们的产品和服务更加完善，因为有你们，我才能够应付一次次的项目加急情况，因为有你们我们才能够日渐成熟和壮大，感谢一路走来有你们的相伴！

作为xxx部门一起走下来的团队的一份子，这一年多以来，我见证了xxx部门的发展，在这个时候我更加百感交集。20xx是特别的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年这一年。我们从最初只有20来人的团队成长为现在的近60人；产品线从最初的30款产品，到现在拥有整个产品线40余款产品以及3大主打综合平台的软件解决系统；业务范围从实验室的红海到示范校以及专业专业建设的蓝海，业绩从去年的xxx万到今年的xxxx万，翻了三番！今年我们取得了一定的成绩，是大家共同努力的结果，但更得益于公司优秀的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意！

万事开头难，我们开了一个好头，但要想让这颗果实继续成长，壮大，在未来的20xx年我们要做更多的努力。20xx年，我们调整了原有的组织架构，由以前外部商务部门，内部研发的模式拓展为对外由战略发展部，项目咨询部，售后实施部一体化流程式专业化服务，对内产品策划组，研发部，测试部完善的研发体系。并增设xx（城市）中心，不但从研发上更加从商务上，事实上丰富xx（城市）的综合实力。同时加强团队文化的建设，坚定的贯彻公司“正直、诚信、友爱”的做人态度以及“激情，踏实，创新”的做事方式，打造一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高效团队以迎接将要到来的一年将要到来的巨大的市场需求和业绩挑战！

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企业发展规划的大概内容如下范文：

1、市场前景

2、当地政府的优惠政策。

3、发展战略及思路（5 年）

4、园区或者地点、场址选择

5、发展规模

6、投资方式

7、效益分析

8、其他内容

下面一篇供参考：

企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机

构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我对天开公司今后发展的几点构想：

一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司

20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。

二、突出主业，多业并举，向多元化发展

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众宝商贸有限公司发展规划

1、市场前景

2、当地政府的优惠政策。

3、发展战略及思路（5 年）

4、园区或者地点、场址选择

5、发展规模

6、投资方式

7、效益分析

8、其他内容

企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。一个公司的发展离不开领导、同志、员工的共同努力。但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我们对众宝公司今后

发展的几点构想：

一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及银川市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司

20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。

二、突出主业，多业并举，向多元化发展

目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业（建材业）受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，

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市场部工作总结及未来发展计划

自加盟XXX公司以来，主要是沿着学习适应，总结掌握，规范创新的思路来开展工作。现将市场部的工作做一总结:具体如下:

市场部日常工作主要体现在以下几个方面:

会议营销:

意义:通过对相关健康体检协会和机构的活动，会议进行赞助，以及自行组织类似的研讨会，提升品牌的知名度，展现公司实力，并利用机会在同一时间内向众多目标群体做产品演示。

现状:公司目前的会议有:赞助型的第三方会议，自行举办的区域研讨会，自行举办的老用户挖潜会议，自行举办的招商会，参加会务组的人员是公司各个部门的人员，因公司每个成员在公司职责不同，所了解的内容不同，因此对外宣传的口径(特别是有关数据)，内容有时不一致。会议结束后没有做(或很少做到位)进一步扩大宣传的工作。

出现问题的原因和解决方案:

问题1:市场部没有做一份经过大家认可的，标准相对统一的资料，每个人的对外宣传演讲有时是随性而发，造成宣传标准不统一，宣传力度以及真实性会打折扣。

解决方案1:

规范相关文件资料，如对外宣传演示用的幻灯片(公司成立年份，用户数，文档演讲内容的重点，幻灯片的格式等要统一)

产品演示的重点内容，新功能的特点，为体检中心带来的好处等内容要形成文档，公司每个人都要掌握。

相关文件资料统一整理归档，供公司内部员工，已签约代理商查阅学习。(市场部牵头完成)

问题2:会议结束后没有做(或很少做到位)进一步扩大宣传的工作

解决方案2:

每次会议做好会议的拍照工作(由专人负责)，会议后及时发布会议新闻稿，会议总结，并将会议新闻稿及时发布到相关网站上。

接洽联络同一目标客户群体的行业媒体，通过共享目标客户等方式交换宣传平台，最好不用成本或花费极底的成本获得行业媒体后续宣传报道。

问题3:市场部2个人对软件的理解掌握程度，以及体检行业背景知识了解不够，专业素质不高。

解决方案3:

形成一份新员工入职培训档案，(同解决方案1的内容)供新入职员工学习

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企业发展需求调查表

企业负责人：您好！

20xx年，科技金融平台联合市级某某产业园区、孵化园区、市微企办和团市委青年创新创业基地，共同实施“某某计划”，打造一条覆盖企业成长全过程的持续资金链和服务链，促进科技型小微企业无障碍、跨越式发展。为进一步强化企业服务，为每一位客户提供量身定制的金融解决方案，助小微企业扩大业务规模，请认真填写企业发展需求调查表。我们会对企业信息进行保密，请放心填写。

企业名称： 企 业 人 数： 联 系 人： 联系电话及邮箱： 请在符合您的实际情况后划“√”

一、基本信息

1、 贵公司成立时间：

2、 贵公司注册资本： 现有资产总额：

3、 企业所属行业：

A IT通信□ B机械□ C能源□ D通讯□ E新材料□ F医药医疗器械□ G制造业□ H家业□ I教育□ J其它

4、 企业是否是高新技术产业：是□ 否□

5、 是否拥有专利：是□ 否□

6、 企业发展规模：

A 种子期□ B 成长期□ C 发展期□ D成熟期□

二、企业发展需求

7、是否有人才需求，对哪类人才最为迫切？

A 否□ B是□

8、 政策解析需求

A 税收政策□ B产业政策□ C 金融政策□ D 项目申报□

9、 培训需求（可多选）

A对未来发展战略方面□ B企业内部管理方面□ C对国家政策的理解□D企业财务税收□ E融资培训□

10、专业技术需求

A行业专家的咨询□ B行业预测□ C专家日常互动平台□

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城投类企业未来发展模式浅析

天津城市基础设施建设投资集团有限公司

在经历了20xx年的信贷投放大潮和国家四万亿投资计划的刺激之后，20xx年初，一场规范和排查地方投融资平台（即城投类企业）债务风险的行动在全国展开。20xx年1月19日，在国务院第四次全体会议上，国务院总理温家宝公开提出把“尽快制定规范地方融资平台的措施，防范潜在财政风险”列入今年宏观政策方面重点抓好的工作之一。城投类企业未来如何发展，怎样完善、规范现有运营模式，在完成政府各类建设任务的同时真正走向市场，这是摆在我们面前亟待解答的问题。

一、城投类企业发展现状

所谓城投类企业（即地方政府投融资平台），实际上就是地方政府组建的不同类型的公司，广泛包括城市建设投资公司、城建开发公司、城建资产经营公司等；政府通过划拨土地等，组建一个资产和现金流大致可以达到融资标准的公司，必要时辅之以财政补贴等作为还款保证，融入资金后重点投向市政建设、公用事业等项目。城投类企业经过近些年来的迅速发展，数量急剧增加，规模逐渐壮大。

（一）城投类企业存在的必要性

追本溯源，目前各地纷纷建立地方投融资平台的现实原因在于实行分税制以后可支配的地方财政资金有限，出现了地方政府事权与财权的不对等。即地方政府进行大规模的基础设施建设需要巨额的资金支持，仅仅依靠地方财政无法满足需要，而建立地方投融资平台以后，地方政

府可以通过此类平台公司广泛吸引银行贷款和社会资金，投入地方基础设施建设，解决资金缺口。因此，城投类企业的诞生和存在是有其必然性和必要性的。

首先，从融资功能来看，城投类企业能够帮助地方政府突破经济建设中资金短期不足的瓶颈，在政府指导下，完成项目的融资、建设乃至经营，为各类项目建设提供了“合理”途径。其次，从偿债来源来看，城投类企业一般是以地方财政资金作为偿债资金来源，尽管建设所形成的各类基础设施和社会公益项目大多属于非经营或准经营项目，企业内部收益无法形成偿债来源或者无法完全满足偿债需要，但通过市政基础设施和投资环境改善，可以使周边土地实现增值，并吸引企业入驻获得税收。因而从地方政府大的循环上来看，在较长的期限内是可以实现平衡的。在金融危机爆发以后，城投类企业通过大规模信贷推动所在地区的城市化建设，在促进经济增长中起到了十分重要的作用。

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理想科技集团的未来发展前景

百度玉珊.老师，让你的直销之路走的更远。

1月7日，一个平凡的日子，但对于每一个理想人而言，却是不平凡的。去年的今天——20xx年1月7日，商务部直销行业管理信息系统公布了理想科技集团有限公司获得直销牌照的信息，集团成为全国第42家获得直销牌照的企业，也是西部第一家获得直销牌照的企业。

回顾这一年的时光，理想从一个产品，到一个产品群；从一个品牌，到一个品牌群；从一个理论，到系统的理论体系，从单一的产业链，到复合的大健康产业链，形成了以药、酒、茶、食品等为生物资源主体，教育、地产、矿业协同发展的多元化产业格局。

这一年，理想正式起航

以中国理想的世界姿态，

搏击理想事业大未来；

以中国梦的主人翁精神，

振兴中国茶产业；

以“茶生活方式”解决方案，

维护地球与人类的双健康；

以理想直销的在家创业，

实现个人成功、家庭幸福、社会和谐、世界和平的中国理想中国梦！ 这一年，理想步步为营 创建了“有理想，有成果”、“口碑营销、管道共赢”的企业文化； 先后出版了《茶生活方式》、《理想成功学》两本着作； 拍摄了《茶马新征程·理想大未来》、《有理想·有成果》的广告片； 聘请了形象发言人； 打造了网站、微博、微信、理想财富宝四维一体的宣传平台； 指导企业发展。

这一年，理想内外兼修

建立了“理想大学”；

独创了“培训强→管理强→市场强→公司强→个人强”的“企业强导航”理论；

开发了企业文化、茶文化、酒文化等多部课件；

举办了专卖店培训、产品培训、直销法律法规培训、理想大讲堂、理想茶生活方式家庭沙龙等多场专业培训；

让更多的人了解理想、选择理想，加入理想！

这一年，理想借力打力

举办了杨林肥酒、起力玛咖酒、境界普洱茶萃等新品上市发布会；

举办了“理想创业启动盛典”、“理想创业分享盛典”、“理想创业颁奖盛典”等大型活动； 和理想的家人们共同见证理想的蓬勃发展。

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