关心国防建设十佳单位主要事迹

齐河县人民政府

近年来，齐河县人民政府认真贯彻落实党和国家有关国防建设的方针政策，认真组织，强化协作，不断加大双拥共建宣传力度，丰富共建内容，拓宽共建渠道，创新共建模式，有力促进了军地文明创建工作的健康协调发展。

一、加强组织领导，坚持把军民共建作为工作重点来抓。县政府始终把军民共建工作作为密切军民关系的重中之重来抓，成立了以县委副书记、县长许冰同志为组长，各有关部门主要负责同志为成员的双拥创建领导小组，下设专门的办公室。将双拥共建工作列入政府各项工作的重要内容，对确定的双拥共建工作任务实行月调度、季通报，分析共建形势，协调共建工作，确保了军民共建活动的健康有序开展。开发区、各乡镇也分别成立了相应的机构，结合实际，制定了详细的双拥共建方案，并把双拥工作列为考核评比的重要内容。

二、强化统筹协调，开展形式多样的双拥共建活动。一是扎实开展省级双拥模范县创建工作。今年初召开了双拥创建工作动员会议，调整了双拥工作领导小组，印发了责任分工方案，明确了双拥成员单位的创建任务。进一步加大宣传力度，在城区制作悬挂标志牌43个，在各乡镇书写宣传标语20xx幅，营造了浓厚的双拥宣传氛围；全方位帮扶济空

8月x日军地双方在我县隆重举行了济空机场新机场迁建，

迁建开工仪式；走访驻齐部队单位13支，送去慰问物资30多万元、图书2万余册；走访国际维和士兵和优秀士兵家庭，送去慰问物资10万余元；与驻齐部队组织了国防教育进社区、友谊篮球赛等形式多样的双拥共建活动；成立了齐河县双拥车队，编印了双拥画册，制作了双拥视频专题片，在省级双拥模范县迎检工作得到省市领导的充分肯定。孟祥斌被中央军委追授为“舍己救人模范军官”荣誉称号。二是全面落实优抚政策和军休干部政治生活待遇。先后为662名义务兵家庭发放优待金191.8万元，为1445名农村重点优抚对象发放优待金32.34万元；为4921名优抚对象缴纳参保参合资金49.6万元，为983名优抚对象发放政府医疗补助金58.16万元；投入资金129.4万元为162名优抚对象维修住房452间、为39名优抚对象新建房屋78间，在乡镇敬老院增加光荣间14个，安排入住优抚对象28人；走访慰问军休干部22人次，全面落实了军休干部的政治生活待遇。邀请省荣军总院医疗巡诊组为全县1289名优抚对象开展健康查体送药活动，免费赠送药品价值8万余元，对符合入院条件的30名重症病人集中安排入院疗养。三是积极做好退转军人的安置工作。接收退伍军人349人，对申请自谋职业的46名退伍军人发放自谋职业金60.8万元，招聘退转军人驾驶员16人，对73名退伍士兵开展了技能培训。四是切实加大国防建设工程投入力度。投资150万元为武警中队新建了办公营房，投资500万元建设民兵综合训练基地一处，投资60万元为驻齐某部修筑道路1.3公里、铺设自来水管道4256米。特别

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关于申报交通安全示范单位主要事迹

汇报申报材料

20xx年，##镇道路交通安全在镇党委、政府以及上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，紧紧围绕服务经济建设这个中心，全面落实科学发展观，努力为全镇社会经济快速健康发展提供和谐稳定的社会环境,现将我镇一年来交通安全工作主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制

今年以来，我镇认真开展道路交通安全目标管理工作，本着“经济安全、保障民生、促进发展”的原则，年初就召集广大客运车驾驶员开会，对道路交通安全提出明确要求。同时，要求客运车辆必须采用列入国家客车生产名录客运车辆，采用统一标识，严禁拖拉机、农用运输车、货车、摩托车以及已明令禁止和退出客运市场的车辆从事客运。并实行安全责任制，在年初镇政府就与各村、单位、客运企业层层签订安全责任状，落实“一盯一、一帮一”的措施，明确各单位的安全责任和任务目标。并由交警与每位客运驾驶员签订安全责任书。确保了安

全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

同时，我镇在每村委会设置1名交通安全“兼职协管员”，具体由各村委会主任、支书兼任，及时按规定收齐了9个村“兼职协管员”的上报有关资料，办理相关手续，由县交警队和##交警中队组织对其进行了安全教育培训，以便开展工作。

二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，积极开展交通安全宣传教育活动

为做好交通安全宣传教育工作，年初，镇政府制定了交通安全宣传教育工作的实施方案，明确各部门的工作职责。一是以《道路交通安全法》宣传教育为主线，利用街天在下街集镇，采取大规模，超常规的运作方式开展交通安全宣传。通过悬挂宣传标语，摆放交通安全宣传图片，散发宣传传单，滚动播放警示教育片和进行交通安全咨询的形式开展交通安全宣传教育，以提高人民群众的交通安全意识。受教育群众达3000余人，发放宣传单1500余份；二是落实“小手牵大手”的作用，到各学校上交通安全课，将宣传教育带进学校。今年来，共到10所学校上课；三是利用民族节日到各少数民族集聚区广泛开展安全宣传，共宣传3次；四是落实交通兼职协管员和交通志愿者的作用深入村寨、社区、家庭进行安全宣传；五是严格源头管理，在组织驾驶员培训时严把考核关，广泛宣传《交通安全法》及安全常识。六是按交通安全宣传“五进”的要求，在辖区内组织开展“交通安全学校”、“交通安全村(社区)”建设，

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单位先进事迹

多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行“三个代表”重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建“五型机关”为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。 一、不断加强集体凝聚力、创新力、执行力建设，积极打造学习型、服务型、务实型集体。不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以“青年文明号”荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力；坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力；夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育活动，把“以人为本、执政为民”理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单 1

位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。

二、不断加强城周绿化、美化、亮化工程建设，积极改善城区人居环境。几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出“三改五到位”新举措，率先提出城周“当年见绿，三年绿化，五年美化”口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金3000余万元，实施城周8村24个村民小组退耕还林工程4600亩，宜林荒山荒地造林6703亩，天保公益林建设800亩，南门坡绿色长廊1500米，青山沟封山育林工程2000亩，安山红岩头及冷水河退耕还 2

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创建文明单位先进事迹材料

近两年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚决执行党的路线、方针、政策；以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点；按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的文明单位创建活动。有力地推进了我会三个文明建设的协调发展。

一、高度重视、狠抓落实

我局十分重视文明单位创建活动，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提高全系统干部职工综合素质和机关的文明形象。为进一步树立和落实科学发展观，推动我市文明单位创建工作的健康发展，我局成立了创建工作领导小组，由XXX任组长，党组成员XXX、XXX任副组长的文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为成员。制定了实施方案设计。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工 1

作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。

二、加强宣传，营造氛围

为了深化全系统干部职工对文明单位创建工作的主体意识，我局通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建的目的意义，努力增强干部职工创建文明单位的意识，提高参与创建工作的积极性、主动性和自觉性。同时，充分利用党员活动室、学习园地等宣传阵地，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

三、完善制度，深入整改

为切实转变机关和直属各单位的工作作风，提高依法行政和依法办事水平，提高工作效率和服务质量，建设一支“为民、务实、廉洁、高效、创新”的工作队伍，营造勤政廉政、干事创业的良好环境，真正达到群众满意的要求。我们紧密联系自身实际，采取“内查”与“外查”等方法，认真查找存在问题，并根据存在不足，一是我们进一步完善了“六项制度”（即“工作日制度”、“首问责任制度”、“公开制度”、“承诺制度”、“监督制度”），并汇编成册，每个科室一份，做到用制度管人管事。机关和下属3个单位制作了政务公开栏，将理事会领导成员分工，机关各科室工作职责任务公开 2

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先进单位事迹材料

20xx年，涌宝酒基车间在集团公司正确的领导下，认真贯彻落实总公司关于加强白酒生产管理的一系列安排部署，拓宽生产管理思路，强化职工的技术水平和理论知识，不断提高职工的安全、增产意识，使原酒的质量和产量较上年有了很大的提高，圆满地完成了公司交给的生产任务。

一、科学统筹，完善生产规划

科学生产，计划先行，酒基车间在接到公司交给的生产任务后，第一时间认真分析总结过去的经验，加强总体统筹规划。在往年的基础之上，继续发扬好的传统和习惯，对于没有做到或者做不到位的地方，酒基领导和职工都会在会上认真总结和审视，对现在车间存在的问题和任务所带来的困难，及时提出来，并作出合理的处理方案，然后结合今年的市场形势和公司部署，制定各个部门的任务和职责，并责任到个人，做到生产科学化，统筹化，规范化。科学的统筹规划确保了生产有条不紊的进行。

二、 重质保量，提高生产能力

产品质量是公司的命脉，是公司在竞争中立于不败地位的保证。而我们作为生产的源头，原酒的质量直接影响我们产品的质量。为了更好的质量管理，酒基领导对生产流程和人员管理提出了更高的要求。车间提出：产品质量取决于生产过程，过程质量取决于工作质量，工作质量取决于工人素质。车间全体职员认真落实董事长提出的“老老实实做人，实实在在做事”的企业理念，在工作和生活中严格要求自己，事无大小，从我做起，从小做起。车间一直强调，追求完美品质，要从小做起，做好细节，泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择

细流，故能成其深；细节决定成败，只有做到精益求精，才能提高原酒品质，才能提高工人技术水平。为此，酒基车间要求相关领导必须到车间严格监督，层层把关，从入窖到出窖，狠抓细节，严格按照工艺要求操作。对于原酒从严接收，认真品尝，实施一票否决制，禁止让不合格产品流入酒库。今年，酒基车间原酒产量为305吨，比去年252吨增长了53吨，岀酒率由33%增长到了36%，优级酒为157吨，增长了45吨，同比增长了41%，调味酒方面，车间大幅提高了头酒的验收标准，头酒由去年的30吨降低到了今年的18吨，双轮底酒和翻砂调味酒比去年增长了5吨左右，圆满的完成了领导交给的生产任务。

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先进个人主要事迹范文

陈XX同志，男，中共党员，19xx年4月出生，中央党校大学学历，19xx年参加工作，从事粮食工作30年，19xx年任武威南仓库副主任、纪委书记，XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，在深化改革，提高效益，发展主渠道作用，解决“三农”问题，支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献，受到了各级部门的好评。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号；XX年以来，连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下，取得了良好的社会地位和社会形象，先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位；仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”；被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位；被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”；获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号；被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位；XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时，详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况，对仓

库的企业管理和经营规模给予了充分肯定，并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价，认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词：“确保储粮安全，发展粮食产业”，勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮，而且要继续发挥仓库优势，做大粮食产业，真正把仓库做成能够推动企业发展，服务地方经济的大型粮食企业，为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下：

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北普陀山风景名胜区管理处二〇〇八年申报精神文明先进单位事迹材料

20xx年北普陀山风景名胜区管理处在建委党委的正确领导下，在景区领导班子的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全体职工围绕实现“三年大变样、建委铸辉煌”战略构想，紧紧抓住“三年大变样、十年大振兴”机遇，求真务实，开拓奋进，开创了北普陀山经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面。

动员一切力量，迅速掀起以“为游客服务，树行业新风”为主题，提高服务质量水平，树立诚信、务实、高效、廉洁、文明良好形象的文明行业创建活动，取得了较大成绩。整体形象有了较大幅度的提升，行业的凝聚力和战斗力有了显著增强，北普陀山景区先后荣获“巾帼文明岗”、“文明窗口单位”、省级“雷锋号基层单位”等光荣称号。

一、 以人为本，强化培训，促进景区人员整体素质的提高

二、 突出重点，狠抓难点

全年工作成绩突出，景区效益较去年有所提高，精神文明建设不断推进，企业文化不断焕发新的活力，和谐景区建设使景区上下呈现出人心思进、脱节奋进、开拓前进的良好氛围。

一、2007突出工作成绩

1、景区经济健康发展。20xx年在周边景区经济效益有所减少的情况下，我景区员工通过努力较去年同期还有所增长。 2、观念大更新。市委市政府提出了建设“滨海新锦州”的宏伟目标，把“旅游兴市”

作为与“工业强市、农业稳市、商贸活市、和谐锦州”共同作为促进锦州经济社会全面协调可持续发展的重点工作之一，标志着锦州旅游业由此进入了一个崭新的发展时期。同时，也促进了北普陀山景区全体党员干部观念的大更新。3、体制大创新。在20xx年成立北普陀山风景名胜区管理处基础上，20xx年进一步完善了各科室配备，建立了特效机制和机构。进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。4、局面大开创。成立旅游营销科、治安管理科、劳服公司，对服务摊点公平公开经营、食品卫生保质保量都加大了管理力度：加强了对车辆停放、严格车辆治理，保证交通畅通，索道和滑索顺利通过国家质检部门的检测，旅游观光车及时检修、调配，减少安全事故隐患，杜绝安全事故的发生，使旅游市场秩序得到进一步整治。新修滴水观音景区停车场建设：增设旅游商品特设摊点市场建设：旅游环保厕所建设：没话了旅客步道两侧的休息区：增设了山门电子验票机。设立了纠风执纪小组，实现自我管理、自我服务、自我约束，旅游服务行业自律得到加强。

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