月度招聘工作总结（26篇）

月度工作总结人力资源部：陈俊20xx年x月x日回顾上个月的工作，个人各方面都有了稍许进步，现将上个月工作总结如下：首先，谈谈上个月工作给我带来的收获上个月的招聘工作依旧繁忙，每天的工作量都处于饱和状态，通过与用…

月度工作总结20xx-8-28～20xx-9-289月份工作项目汇总：常规性工作：（1）日常招聘：收集简历总数1259面试24人录用6人（2）招聘会：简历23份面试3人录用1人（3）管理制度：编写威特公司招聘流…

20xx年x月份招聘工作总结从20xx年x月进入公司人事行政部以来，专职招聘工作。在对公司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了一定了解认知后开始参与每日的招聘工作。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的…

人力资源部月度工作总结，内容附图。

招聘工作总结及计划一20XX年招聘情况分析21全年人员招聘情况分析22招聘渠道分析33招聘费用成本分析4二20XX年招聘工作成绩51招聘成果52招聘渠道建设63招聘计划管理64人才测评工具6三总结20XX年工作...

招聘培训34月度工作总结20xx年34月期间招聘开展了以下工作一项目性工作1第二批20xx年应届毕业生招聘工作2招聘渠道建设新开通了智联招聘网前程无忧网和筑龙英才网3参与20xx年招聘工作计划的制定4参与编制新...

行政部月度工作总结与计划一工作总结起止时间20xx年5月1日5月31日总结这个月是我们公司搬迁到新的办公室的第一个月在这个月中我们在完善在补充业务知识在提升服务质量在增加自身涵养根基不牢大厦不稳企业基础建设工作...

本人小评1本人对待工作认真负责2在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作3对岗位工作有自己的建树与创造能力4有较好的抗压能力总结根基不牢大厦不稳企业基础建设工作是行政与人力资源管理工作的核心是任何企业在发展...

xx年已过大半，截止6月底全年招聘任务（新增编制部分职位空缺个）已完成67.4%，至8月已严格控制人员入职，除研发类员工不再招聘其他职位。自今年x月开始，又试行新的招聘管理办法，到现在已有2月多时间，故在此对上…

11月招聘工作阶段性总结一11月新进员工汇总表截止11月20日二招工现状分析公司招聘工作的重心为生产线员工目前玻管明管员工基本能满足需求毛管生产线5线的上线总体需要3540人左右如果考虑到员工流动需储备58人毛...

目录年月人力资源工作月度总结一人力资源部职能简述人力资源部主要负责公司的人员招聘培训绩效薪酬异动等管理工作以及员工关系档案合同离职等日常性事务的协调处理目标是为员工和部门提供优质的服务和有力的支持满足公司发展对...

行政部工作总结本人小评1本人对待工作认真负责2在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作3对岗位工作有自己的建树与创造能力4有较好的抗压能力总结根基不牢大厦不稳企业基础建设工作是行政部管理工作的核心是任何企业...

报告_人力资源部_月度工作总结 21，内容附图。

目录年月人力资源工作月度总结一人力资源部职能简述人力资源部主要负责公司的人员招聘培训绩效薪酬异动等管理工作以及员工关系档案合同离职等日常性事务的协调处理目标是为员工和部门提供优质的服务和有力的支持满足公司发展对...

月工作总结招商部负责人日期注认真填写此表于每月第一个工作日上交经理办公室

月度工作总结汇报部门行政人事部4月2日至4月28日

工作总结计划

行政部工作总结本人小评1本人对待工作认真负责2在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作3对岗位工作有自己的建树与创造能力4有较好的抗压能力总结根基不牢大厦不稳企业基础建设工作是行政部管理工作的核心是任何企业...

人事部工作总结及工作计划第一部分：二月份工作总结一、招聘1、安排面试9人，录用2人2、对招聘网站及招聘岗位进行梳理及更新。二、培训原计划的绩效培训，因绩效未定而未能实施。三、绩效根据营运部要求，对门店所有岗位绩…

行政部月度工作总结一工作总结起止时间20xx年3月1日3月31日总结在这个月中我们在完善在补充业务知识在提升服务质量在增加自身涵养根基不牢大厦不稳企业基础建设工作是行政部管理工作的核心是任何企业在发展过程中都尤...