员工处分决定范文（20篇）

关于XX同志旷工的处理决定现有公司员工XX于20xx年10月19日至10月25日在没有办理任何请假手续的情况下无故旷工X天周末不列入此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度给公司的正常工作带来了影响为严肃纪...

大智云媒员工纪律告知或处分处罚决定书员工纪律告知或处分处罚规定员工凡有违反公司员工考勤管理制度的第七条员工考勤处罚细则和员工处罚管理制度的第五条总体处罚形式第六条处罚细则以及公司其它相关的规章管理制度等所规定纪...

关于对梁志均韦澳争执事件的处理决定11月19日下午三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击据查11月18日加班期间因工作双方发生争执并带口语脏话导致两人关系不和11月19日下午梁志均多次叫韦澳韦澳未回应于是梁志均将一块...

石狮市万峰盛漂染织造有限公司员工违规违纪处分条例本条例已于年月日在公司职工代表大会通过年月日由公司董事会批准发布于同日生效第一章总则第一条为维护公司生产和生活秩序创造良好的生产和生活氛围规范公司管理行为保障员工...

宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知根据公司考核制度员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分现予以警告处分根据公司规定如若考核分扣分达10分以上将给予开除的处理为进一步加强工作纪律管理提高...

卓纪字20xx4号关于对郑瑾等人的处分决定各委员会产业集团事业部公司管理总部各部门经卓尔控股有限公司纪律监督及风险控制委员会调查核实天门卓尔生活城项目总监郑瑾自20xx年5月12月份期间陆续从多个施工单位共借支...

违反公司制度处罚决定书月日维护人员段在工作期间违反制度被查实按该制度第条第款决定对其处罚巡查人签字报经理审批执行武汉龙鼎通市政疏浚工程有限公司年月日

关于对XX员工错开票据的处罚决定各部门公司财务部XX同志在X年X月份财务部对外开具增殖税#5@p中因个人疏忽大意没有进行认真的检查核对造成开出的当月销项税超出进项税额度其行为违反了公司员工手册的规定为此经公司研究决...

关于对兴隆鞋城休闲鞋部必胜马品牌员工打架事件的处理决定20xx-5-2614:57来源：其他未知[字体：大中小]事情经过：20xx年x月x日晚，兴隆鞋城必胜马品牌店长佐丽娇、联销员赵薇薇在仓库发生争执并厮打，佐…

上海XX投资有限公司员工违纪处罚决定书填表说明1本表由违规员工所在部门主管或直接上级领导填写2本表原件由人事行政部存入员工个人档案复印件交违规人员本人

内蒙古电力集团有限责任公司员工违纪违规行为处理暂行规定第一章总则第一节适用范围和原则第一条为建立科学有效的监督制约机制严肃工作纪律促进员工尽职尽责廉洁从业依法依规办事确保公司各项规章制度得到认真落实执行根据公司...

中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定第一章总则第一节指导思想适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司以下简称公司监督约束机制规范管理人员行为保障企业健康发展根据国家有关法律法规和国务院国资...

通知现有公司吹膜员工刘光华于214年3月10号在没有办理任何请假手续的情况下无故旷工半天此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度给公司的正常工作带来了影响为严肃纪律维护正常的工作秩序确保公司相关规章管理制度...

关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及整改情况的通报Xxx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：20xx年x月x日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx同志在上班期间戴头巾…

员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理严格执行公司规章制度及时协调处理劳资关系避免在处理员工违纪过程中不公平对待维护劳资双方权益营造公平公正的工作氛围特对员工违纪含消极怠工处分及申诉作如下规定一全体员工均有责...

关于内部员工违规违纪行为处理规定一严肃公司纪律建立整体工作意识规范工作行为与工作流程提高执行力惩处违规违纪行为保证公司所有部门与日常工作有效进行对接防范和化解经营风险依据公司管理制度相关规定和公司章程制定本规定...

关于张佩佩未请假擅自离岗的处理决定现有公司员工张佩佩曾任职大王店店长于20xx年11月14日至11月19日在没有办理任何请假手续的情况下擅自离岗六天此员工的行为已严重违反了公司请销假管理制度给公司的正常工作带来...

关于对近期多起工作失误有关责任人的处理决定一自进入六月份以来为了照顾部分职工的工作公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换但是由于人力资源部负责人在招工工作中的失误及公司分管领导审查不够严格致使被招聘的部分新...

关于同志旷工的处理决定发布部门行政部发布日期20xx年5月18日XZ20xx第20号现有公司员工于20xx年5月17日在没有办理任何请假手续的情况下无故旷工1天事后并未能认识自己的错误此员工的行为已严重违反了公...

关于柜机班员工集体旷工的处理决定现有公司柜机班员工何庆林梁荣芳陈有东于20xx年6月13日下午在没有办理任何书面经审批调手续的情况下无故集体旷工此三位员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度给公司的正常工作带...