试用期面谈记录范文（17篇）

试用期面谈提纲试用期面谈一目的为了各岗位职员在试用期内的工作表现特制定试用期面谈流程二适用范围试用期面谈适用于所有进入华辰集团试用的员工试用期面谈期限为新员工入职一个月至转正前面谈以月为单位由人力资源部实施三依...

第一次访谈时间：20**年1月7日访谈人：魏**被访谈人：胡**1.作为师范类汉语言应届生，你对目前从事的工作和担任的工作岗位是如何看待或对待的？去年12月上旬，很高兴加入公司这个集体。首先，我认为应届生只是我…

附表一试用期员工谈话记录表谈话时间谈话地点员工姓名所属部门分管领导评语分管领导签字

试用期考核面谈记录表

新员工试用期面谈记录表注试用期面谈可从以下三个步骤展开1对新员工工作表现的初步评价2对新员工工作中存在的问题进行探讨3提出改进要求和意见帮助新员工改进工作方法注试用期面谈可从以下三个步骤展开1对新员工工作表现的...

试用期面谈记录表

员工试用期转正谈话记录表

试用期面谈记录表

XX试用期面谈记录表备注12在新进员工的试用期间由其部门主管以上自第一个月起根据其工作态度工作完成情况团队合作精神出勤率等各方面表现对其进行面谈并做好记录以期达到该岗位的要求以上表格应为试用期每个月各一张

XX公司试用期面谈记录表面谈时间面谈记录人

试用期员工面谈记录表，内容附图。

员工试用期转正面谈记录表注面谈由员工本人及直属上级或部门经理共同完成本表由行政部进行保存并作为考评依据

深圳湾木棉花酒店附表6试用期面谈表深圳湾木棉花酒店试用期面谈表试用期2个月6个月面谈被考核人访谈人人力资源部

试用期转正员工面谈考核表员工姓名部门面谈时间1试用期间对工作的适应与否2本岗位主要的工作职责有哪些3试用期间自己主要工作成绩你认为你所在的岗位工作流程中最重要的环节是什么4你决定来公司工作的原因是什么5工作任务...

分公司人力行政部新员工试用期访谈访谈记录1经过12个月的适应期你对公司有什么初步的看法2目前主要负责哪块的工作工作是否能顺利开展工作当中有哪些困难针对于这些困难你有何建议附加针对你目前工作的工作任务指标是否明确...

新员工试用期每月工作行为记录表第1页共5页附件2新员工试用期考核表白领以上岗位1对于表现特别优秀和较差的人员提交部门经理讨论及时给出提前转正或辞退的建议对于新注人的不足部分应确定主管进行面谈给予引导并作为下次评...

表单编号HR001A新职员试用期访谈记录表公司内部文件严禁复制传播