“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活

动公开承诺书

为认真宣传落实党的十七届五中全会精神，深入推进创先争优活动，按照省委在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的统一部署。秉着要把人民群众得实惠放在一切工作的首位，把身子沉下去，深入基层，深入群众，广泛听取群众的诉求，及时了解群众想什么、盼什么，努力化解关系群众切身利益的矛盾，切实帮助群众办好事、解难题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，确保群众安居乐业与社会和谐稳定的精神，本单位做出以下承诺：

一、端正态度，明确责任，严明工作纪律。做到高度重视，把开展好这项活动放在重要位置，在活动中单位领导以身作则，当好表率，深入基层一线，密切党群、干群关系，严于律己，维护自身形象，自觉做到“七不准”，保证整个活动扎实有效、不走过场。

二、走访一批群众，参加至少一次接访活动，积极进行谈心活动，并做好民情日记的记录，做到深入调查了解民情民意。坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，积极通过上门走访，接访活动以及与村干部谈心等多种形式，亲身听取群众的呼声并认真记好“民情日记”，了解村内实际情况，针对“十二五”期间的一些重点项目建设、重点领域的改革等对群众的影响、群众的想法、遇到的主要问题，进行深入的调查研究。

三、办好至少一件实事好事，切实解决一些群众最关心、最直接、

最现实的利益问题。结合县，乡（镇）实施的各项工程，量力而行、尽力而为，帮助所驻村加强道路、水利等基础设施建设，开展村庄环境整治，方便群众的生产生活。以经济建设为中心，以发展促使实际问题的圆满解决。围绕联系单位当前的实际情况和现实需要，积极为联系对象引进基础建设、技术改造、产业发展等方面的发展项目，为经济发展不断注入新活力。

四、排查调处至少一宗矛盾纠纷，切实解决各类矛盾问题。围绕“稳定压倒一切”的目标，及时了解联系单位或对象存在和出现的矛盾纠纷，积极帮助所驻村协调解决关系农民切身利益，群众反映强烈，单靠村自身难以解决的实际问题，特别是协调解决好项目建设、征地拆迁、安置补偿等突出问题。努力把矛盾问题解决在基层，化解在萌芽状态，防止发生影响社会稳定的群体性事件，为农村经济社会发展贡献一份力量。

五、积极召开基层党建工作座谈会，加强党的基层组织建设。根据“先锋工程”建设和争创“五好”村党组织的要求，在广泛听取基层干群意见和建议的基础上做好梳理和总结，帮助村建立健全各项规章制度，指导监督基层组织执行制度，形成长效机制，规范村级工作运行。

六、积极组织开展科学发展讨论会，并争取提出一些好的建议。通过积极宣传学习党的十七届五中全会精神，就如何贯彻会议精神，发展村内经济，提高农民收入、建设社会主义新农村等问题开展讨论。结合本村实际特点以及所见、所闻、所想，提出一些建设性的好意见。

第二篇：公开承诺书

公开承诺书

为进一步提高工作效率，转变工作作风，为我市经济和社会和谐稳定发展提供有力保障，现结合我队工作实际，向我市社会各界和广大人民群众公开承诺如下：

一、坚持全心全意为人民服务的宗旨。忠于职守、履行职责，按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规间实施劳动监察，做到客观公正，实事求是，定性准确，处理恰当，秉公执法。廉洁自律，勤政高效，文明礼貌，优质服务。

二、提高劳动监察工作透明度。不定期通报工作情况，对社会反响强烈的重大违反劳动保障法律法规案件向社会公布处理结果，严格按照法律规定的执法程序、时间开展劳动保障各项执法检查工作。

三、提高工作效能。认真组织开展常规巡视检查、投诉举报专查、书面审查、专项检查。实行查处分离，一案一档，专人管理，在60个工作日内结案。实行对重大复杂案件集体会议讨论制度，专人负责会议记录，并报上级部门备案。

四、文明执法。我队工作人员接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致；对不是职权范围不能当场答复的，告知当事人应去的部门。属我队

职责范围内的事项要热情礼貌地给予答复。对于投诉举报热情认真接待，制作询问笔录，待调查处理以后，将结果告知投诉举报人，务必做到群众利益无小事，件件有回声，事事有着落。

五、搞好企业工作。做好对劳动保障法律法规宣传、咨询服务工作，坚持服务与管理相结全的方针，有计划的组织企业相关劳动保障法律法规的培训工作，完善劳动保障和谐园区建设。

六、完善制度，减少环节，公开程序，阳光作业，对越权办理，违法办理以及在办理过程中的违纪行为，要坚决查处。对以权谋私、吃、拿、卡、要行为，公开通报查处，绝不姑息。

七、强化监督，坚持纠、评、建相结合的长效机制。欢迎新闻媒体、社会各界和聘请的监督员对我队的行风进行明查暗访，监督指导。

赵 峰