桥南司法所规范化建设汇报材料

济宁区桥南街道办事处地处商业繁华区，是济宁区经济、文化、信息中心，辖区总面积2.3平方公里，有居民8048户，总人口21963人。办事处下设5个社区居委会。

为进一步规范桥南司法所的各项工作，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，充分发挥司法所在建设“平安桥南”中的重要作用，桥南司法所在区司法局和桥南街道党工委的正确领导下，结合我街道实际，迅速调整思路，紧紧抓住国家扶持中西部地区司法所建设的大好机遇，积极依靠区委、政府及有关部门的大力支持和资助，全面加强了司法所的基础设施建设、组织建设、业务建设、制度建设和队伍建设，使司法所的规范化建设水平迈上了一个新的台阶，较好地发挥了基层司法所在人民调解、安置帮教、法律服务、法制宣传及社区矫正等行政工作中的职能作用，为全区的经济建设、社会稳定、各项事业发展做出了应有的贡献。xx年获得省级“模范人民调解委员会”称号，xx年获得市级“五好司法所”称号。

一、领导重视，加快建设步伐

作为最基层的司法所，担负着法制宣传、依法治理、人民调解、安置帮教等具体的司法行政职能，处在维护社会稳定的第一线。桥东街道坚持将司法所规范化建设作为维护社会稳定、建设平安桥东的重要措施摆到重要议事日程，落实了司法所规范化建设工作领导责任制，明确了创建目标、创建标准和创建工作职责任务，形成了党政一把手负总责、分管领导具体抓、层层负责、责任到人的工作

局面。

二、加强组织建设，实现组织机构正规化

自开展规范化建设以来，我们桥南司法所人员队伍逐步走向专业化，现有工作人员3名，全部为大专以上学历。为了不断提高司法工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力，桥东司法所除组织经常性的业务知识和政治理论学习外，还经常组织参加市、区司法局组织的业务培训，努力做到所内人员知识更新，与时俱进。现在司法所每个工作人员的各项业务精通、工作熟练，能够制作规范的人民调解协议书和常用的法律文书，特别是在调解矛盾纠纷中，善于抓住问题的关键，及时有效地化解和调处矛盾，起到“调解一件，教育一片”的效果，得到了当地群众的信任和好评。

三、加强队伍建设，实现干部队伍专业化

桥南司法所在年初就制定了学习计划，不断加强工作人员业务知识及政治理论知识的学习。每年接受10天以上的专业知识和业务培训，具备了善于做群众工作、调处疑难纠纷、撰写常用公文、制作和指导制作高质量的调解协议、起草常用法律文书的能力。在工作中，所内人员做到精神振奋，团结一致，奋勇向上，积极工作，为确保一方平安而尽心尽责。在工作纪律上，严格遵守司法所工作人员职业道德守则，敬业爱岗，诚实守信，服务群众，恪守职业道德纪律。并且在具体工作中注重加强与当地派出所、法庭及辖区各单位的协调配合，及时有效的开展各项工作。

四、强化服务，实现业务工作规范化

（一）维护社会稳定，大力开展人民调解工作。桥南街道设有

人民调解委员会6个，共有人民调解员54人，调解信息员168人。在矛盾纠纷排查调处中，充分发挥职能优势，坚持每季度一次矛盾纠纷及社会不安定因素大排查，发现矛盾纠纷及时处置。在矛盾纠纷调解中，司法所坚持以法育人，以理服人，以情动人，结合“查起因，分头谈，泼冷水，解疑团”的灵活调解工作方法，排查千家事，温暖万人心，收到了良好效果。仅今年上半年来，共排查各类矛盾纠纷23起，调处23起，调处成功率为100%。预防尊师公寓居民、拆迁户以及低保户等群体性上访3起，在打击非法传销、实施群众救助中，司法工作人员身先士卒，不顾个人安危，解救受骗群众175余人，为一方社会的安定做出了积极的贡献。

（二）化消极因素为积极因素，扎实开展安置帮教工作。为做好对“两劳”回归人员的安置帮教工作，消除社会不安定隐患，按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路，动员和组织社会各级力量开展安置帮教工作。对辖区内5名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，登记造册，做到情况清、底子明，并与刑释解教人员逐个签订帮教协议书，做到跟踪帮教，责任到人。并对刑释解教人员建立一人一档、一人一卡的档案管理制度和回访制度，对他们的去向、从事的职业、学习情况和思想动态等了如指掌。帮教中始终坚持做到热心、耐心、细心，积极安置、帮助解决实际困难，让他们深切感受到了党和政府的温暖，加快了他们自我改造，彻底与过去的行为决裂，走上了自食其力之路。近年来，我所共开展帮教谈心活动40人次，举办各类就业再就业培训班3期，参加128人次，对外发布求业帮助信息100余条。

（三）法制宣传教育工作逐步深入，群众的法律意识和法律素质不断提高

“五五”普法和“法律六进”工作已列入我所的日常工作，无论处理何事，相关法律法规必讲无疑。依托市民学校，通过举办法制宣传日、法律知识竞赛、法律咨询、集中学习培训，张贴标语口号以及阵地宣传等活动形式，送法上门，对不同对象开展了不同内容、不同形式的普法教育活动，使广大干部群众的法制观念和法律素质在不同程度上得到了提高。此外，重视青少年法制教育工作，坚持举办青少年普法培训班，在辖区内学校设立法律知识讲座，并担任义务法制辅导员。正是由于开展了全方位、广视角的法律知识普及教育活动，全区内广大人民群众的法制观念和法律意识有了大幅度提升，自觉学法、用法、守法蔚然成风，辖区的法制环境日渐优化。在“三八”维权周、“6〃26”国际禁毒宣传日、“12〃4法制宣传日”等期间，开展维权周宣传咨询活动、“不让毒品进我家”等活动，向广大居民群众宣传法律法规，提高居民群众参与社会发展、依法维护自身权益的能力和自觉性。

（四）积极开展法律援助工作,维护弱势群体的合法权益

在日常的业务中，要求每位工作人员必须严格遵守执业道德和执业纪律，不准违规办案，并将法律援助业务范围、工作职责、执业纪律上墙公示，接受社会各界监督。工作中善抓主要矛盾，积极配合办事处党工委的中心工作，在九龙街“危平改”拆迁工作中，针对九龙街老城区户数多、房屋面积小、拆迁难度大的特点，我所提前介入拆迁工作，掌握每户具体情况，为拆迁工作提供了有力保

障。我们注重维护弱势群体的切身利益，确保他们真正得到实惠，一些居民因原住房面积小无力回迁，办事处领导与开发商多次协调，使他们在不出任何补偿资金的情况下置换到了满意的新楼房。辖区居民赵三，本人双目失明，儿子失聪，原住房不足25平米，在司法工作人员的反复协调下，使她无偿置换到了近55平米的新楼房。同时积极参与社会治安综合治理，配合有关部门开展禁娼、禁毒斗争。充分发挥信访网络作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题。今年1－10月份，共接待法律咨询70余人，免费代书22件。

（五）丰富活动载体，依法规范社区矫正工作

为做好社区矫正工作，成立了桥南街道社区矫正工作领导小组，组建了社区矫正工作者和社区矫正志愿者两支队伍。对辖区内的2名矫正对象实行一人一档管理制度，特别注重对矫正对象的走访，及时了解他们的家庭状况和思想表现，做到思想教育从严，生活关心到位。依托市民学校，开展每月一次的矫正学习活动，学习内容主要涉及社会公民道德教育、时事政治、治安管理、法律知识和交通安全常识等方面的知识，以提高矫正对象的思想品德、政治素质和法律意识，从而正确认识自己的犯罪行为，自觉端正矫正态度。在组织开展公益性劳动的同时，吸纳他们到桥东街道志愿者服务队，以志愿服务的活动形式，使他们树立了服务意识、增强了社会责任感。

五、建立健全各项制度，实现所务管理制度化

在区司法局的精心指导下，司法所将《人民调解委员会工作制

度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所工作职责》、《司法所工作纪律》等制度公示上墙，接受群众监督。制定完善了《岗位责任制》、《办事公开制》、《首问责任制》、《服务承诺制》等行政效能制度，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。

总之，在区委、政府的大力支持和区司法局、桥南街道党工委的正确领导下，桥南司法所的各项工作已经步入规范化的轨道，但距各级领导的要求还有一定差距，今后，我们将继续围绕区委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，进一步发挥职能作用，为区委、政府当好参谋助手，为广大群众排忧解难，为济宁经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，干出一流的工作成绩，努力提升司法所规范化建设水平，为实现创建和谐、平安济宁做出更大的贡献。

桥南司法所

二00九年x月x日

第二篇：司法所规范化建设汇报材料

**司法所规范化建设汇报材料

20XX年10月24日

尊敬的各位领导：

**镇地处苏鲁两省交界处, 西接沂蒙山余脉，南依江苏最大的人工水库----石梁河水库。连临高速、327国道穿境而过， 总面积84.03平方公里，耕地面积2826.02公顷，辖16个行政村、95个村民小组、10136户、40276人。是江苏省最大的移民镇，有9个行政村（22个自然村）、2.2万人是移民。近年来，以打造精致和谐新**为目标，以库区开发为重点，大力实施“六镇”战略，经济和社会事业取得了长足发展。

特色产业大镇。建成了“四带一区”：即以朱孟村为中心的7000亩黑莓产业带、以介沟村为中心的5000亩标准化芦笋产业带、以太平村为中心的1000亩晚秋黄梨产业带、以祥荣养殖场为中心的7000亩鱼塘和10万只网箱淡水养殖产业带、以刘涛养殖场为重点的孙净村百亩养殖小区。

县域西部重要轻工基地。目前，全镇已发展工业项目50多个，其中规模以上项目21个，并形成家纺、食品加工、电子、家居、玩具、建材等比较完备的工业体系。引进外资取得重大突破，全镇外资项目已达5家。

新兴旅游镇。引进了滨湖旅游岛项目，由上海中淮集团投资3亿元进行库区旅游开发，一期奥特莱斯欧式商业街和1000亩旅游岛项目正在建设。

我们司法所在县局的正确领导和镇党委政府的大力支持下，结合我镇实际，以促进社会和谐为目标，以化解社会矛盾纠纷为主线，以社区矫正工作为重点，全面提升基层司法所工作水平，积极推进司法所行政的各项工作，为发展好**经济社会各项事业作出新的贡献，下面我就**司法所规范化建设工作汇报如下：

一、加强组织建设，实现组织建设正规化

自开展规范化司法所创建以来，我们**司法所人员队伍逐步走向正规化，现有工作人员7名，国家公务员5人，社区矫正专职工作者1人，专职人民调解员2名，法律专业大专以上人员3人，其他均为大专以下学历。

二、加强队伍建设，实现干部队伍专业化

我们司法所在年初制定了政治、业务学习计划，加强工作人员业务知识及政治理论知识的学习，每年接受20天左右的业务培训，具备了善于做群众工作、调处民间纠纷素质，制作规范的人民调解协议书，及时有效的开展各项工作。

三、加强业务建设，实现业务工作规范化

（一）、充分做好人民调解工作，发挥人民调解第一道防线作用。

**镇现辖16个行政村、总人口4.0276万人，设有人民调解委员会17个，专业调委会4个，共有人民调解员55人，镇每月进行两次矛盾纠纷的排查。今年1-10月，村调委会调处的矛盾纠纷77件，镇调处的矛盾纠纷27件，调处率达98%，调处成功率达100%。

（二）、社区矫正及安置帮教工作

加强对社区矫正对象和安置帮教对象的教育、转化和管理。一是建立信息平台。坚持每月对两类人员进行信息监控，对重点对象进行走访、了解，对困难对象进行帮助，同时通过信息平台的建立，及时了解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的管理教育。二是完善资料平台。对社区矫正对象严格按要求，建立书面档案资料，实行定期汇报、集中教育、公益劳动管理等；对刚回来的两类人员及时进行资料衔接，建好个人档案。同时积极创新管理的方法，落实措施，强化工作责任。三是对社区矫正、安置帮教、风险评估管理系统进行完善。根据市、县要求，不断提高系统平台的工作质量及管理，力争确保无差错，真正发挥电子平台的效率。

建立了安置帮教及社区矫正安置基地及公益劳动基地，结合“双项排查”工作，今年以来对刑释解教人员进行了一次专项排查，今年共接受8名刑释解教人员，在不同程度上都对他们实行安置帮教，主要是落实责任田、提供就业信息和渠道；目前在册社区矫正对象27名，按工作流程实行社区矫正管理，上半年巳有5人解矫，在册人员无一例重新犯罪。

（三）、法制教育宣传工作

今年是“六五”普法起步之年 ，在“五五”普法工作基础上，坚持以多措并举开展法制宣传教育。

1、不断夯实普法工作基础。一是建立健全镇、村普法网络，制定普法工作实施意见，明确工作责任，促进普法工作开展。二是不断完善镇、村法制教育阵地建设，扩大普法宣传面。三是积极做好普法工作台帐，并将“五五”普法工作资料进行全面整理，装订成册。

2、形式多样开展法制教育。为做好今年的普法工作，坚持开展以干部、青少年为重点的学法用法活动，推动全镇学法，组织公务员和村干部进行学法考试。同时充分发挥大学生村官法制宣传员的作用，提高法制宣传的效果。继续推进“法律六进”活动，一是民间文艺宣传队在美食一条街广场共同开展法制宣传咨询活动，咨询疑难法律问题18余件。二是利用我镇四月会时机，进行普法教育宣传，发放宣传单800份，接受法律咨询14次，受教育人数近千人。三是结合农村计划生育进行相关法律宣传，利用宣传车、村委会喇叭以及横幅标语宣传方式，宣传率普及全镇。四是组织各调委会成员学习人民调解法。五是结合平安、法治创建进行送法宣传，向每村发放法制墙画200张。六是利用镇法制宣传栏进行多内容法制宣传。

（四）积极开展法律援助工作,维护弱势群体的合法权益

积极开展法律援助工作，加强法律援助覆盖面的扩大，目前为止为本**镇特困户、低保边沿户、外来务工人员及独居老人、残疾人提供法律援助3起，实现法律顾问服务模式，做到应援尽援，帮助困难群众依法维护合法权益，享受到法律的平等保护。有效化解**司法所内的各种矛盾纠纷，将诉讼、非诉讼案件降到最低，促进社会的公平、和谐发展。今年以来，共接待法律咨询26余人，代理法律援助案件7件，非诉讼案件2件，免费代书12件。

（五）积极参与社会治安综合制理

一是作为综治成员单位，司法所一直在群防群治、矛盾排查调处、信访案件处理、法制宣传等方面作为主力军发挥了有效的作用。二是积极参与“平安创建”工作，促进社会主义新农村建设的有效开展。三是认真配合综治办做好综治台帐的收集整理工作，协助处理综治办的日常事务。

（六）积极参与镇政府中心工作

一是直接参与大西高铁重点工程的征地拆迁工作。二是积极配合镇政府协调和化解了各项工作中出现的矛盾，使其顺利开展。三是认真完成政府交办的其它临时工作。

四、建立健全制度，实现所务管理制度化

在县司法局的精心指导下司法所将《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所工作职责》、《司法所工作纪律》等十项制度公示上墙，接受群众监督。制定完善了《岗位责任制》、《首问责任制》等十项行政效能制度，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。