余姚市公安局黄家埠派出所

创建青年文明号工作实施细则

第一章 总 则

第一条 为进一步健全黄家埠派出所“青年文明号”运行机制，量化青年文明号考核标准，确保青年文明号先进性和示范性，组织和引导青年民警立足基层派出所岗位实际，热情服务，文明执法，营造创业干事、扎实为民的良好氛围，展示新时期青年民警的精神风貌，特制定本细则。

第二条 本细则适用我所范围内所有青年民警。

第二章 具体标准及要求

第三条 黄家埠派出所党支部为本细则的主管部门，负责对于本单位创建“青年文明号”活动的申报、开展及检查工作。

第四条 创建青年文明号工作的具体要求。

（一）条件与标准。

1. 思想作风好。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论

武装青年，认真实践“三个代表”重要思想、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守有关法律法规和公安机关各项规章制度、执法规程和服务规范，具有勇于开拓、爱岗敬业、艰苦奋斗、自觉奉献的精神。

2. 执法水平高。努力学习业务，钻研法律业务，提高自身执

法素养，熟练掌握本岗位工作必需的法律知识和专业技能，积极开展有利于提高青年民警业务能力和技能水平的岗位培训和技能

比武等活动。

4. 工作业绩突出。在治安管理、刑事打击、破案追逃、社区警务等各方面中注重执法质量、讲究执法效益、取得一流业绩。

5. 根据黄家埠派出所目前发展实际，认真开展创建平安社区活动，努力创新社会管理模式，提高执法质量，在执法理念创新、管理创新和服务创新等方面有所突破，成果显著。

6. 创建活动扎实，组织机构健全，机制完善，活动规范，记录、档案完备，计划合理，措施有力；精密结合黄家埠派出所的中心业务任务开展工作，发挥优秀青年民警的模范带头作用。

7. 工作成效显著，得到所在辖区党政领导的肯定，受到周围群众或服务对象的赞誉，社会评价良好。

第五条 青年文明号”考核标准。

1. 青年集体中的青年具有良好的精神风貌，形成特有的团队精神，具有很强的凝聚力、战斗力。

2. 青年集体有明确的创建目标，根据创建目标制定切实可行的创建方案。

3. 青年集体应在公安系统各项中心工作方面达到市局对黄

家埠派出所考核标准要求。

4. “青年文明号”负责人政治性强、业务精，能够有效地带领集体成员岗位成才。

第六条 黄家埠派出所“青年文明号”创建活动领导小组设在黄家埠派出所党支部，负责整体协调和日常管理工作。

第三章 考核和奖励

第七条 黄家埠派出所“青年文明号”创建活动领导小组负责对我所青年文明号创建工作进行内部初步考核。

（一） “青年文明号”创建标识应公开悬挂在醒目位置，自觉接受监督。

（二） 建立青年文明号的管理档案，规范青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励，实现管理工作的科学化、规范化。

（三） 对青年文明号实行动态管理制度，定期检查，不定期抽查，对于检查、考核中发现创建活动不合格的情况，下达限期整改通知。

第八条 黄家埠派出所“青年文明号”创建活动领导小组对本单位“青年文明号”创建成功的表彰和奖励。

（一） 如果我所成功获得“青年文明号”荣誉称号，将向市局申请给予我所全体民警一次性物质奖励。

（二） 对于在创建“青年文明号过程中涌现出来的青年积极分子，在入党、培训等方面优先考虑，并且在年度嘉奖、考评中予以倾斜。

第十条 检查与考核

黄家埠派出所“青年文明号”创建活动领导小组依据本细则进行检查与考核。

第十一条 创建活动应在《余姚市创建青年文明号活动手册》认真记录。

第二篇：圈里乡派出所创建青年文明号工作总结

XX乡派出所创建青年文明号

工作总结

沂水县公安局XX乡派出所于XXXX年XX月正式成立，现有民警XX人，其中3X岁以下青年民警XX人，占总人数的XX%以上， 具有大专及大专以上学历的人员超过XX%，是一支年轻有战斗力的青年集体。XX乡派出所管辖XX个行政村，辖区人口约3.6万多人。近年来来，在局党委、团委的高度重视和直接领导下，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为首责，以平安创建为载体，以队伍集中教育整顿活动为动力，以“三项建设”和三项重点工作为重点，我所全体以高昂的斗志，饱满的热情投入到争创工作中去。夯实基础、统筹规划、创新机制、稳步推进，积极开展省级“青年文明号”创建，工作取得突出成效。

一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础

1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。派出所以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，成立创建工作领导小组，成员由所领导、以及团干部组成。领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全所形成了领导小组监督指导，党政团齐抓

共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。

2、制定创建工作规划措施。根据青年文明号管理办法，围绕公安基层基础工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。扎实推进学校、幼儿园及其周边安保工作。严厉打击各类违法犯罪活动。全力做好治安防范工作，开展户口整顿工作。

二、立足创建本质，认真开展创建主题活动

“青年文明号”在引导青年民警树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使民警们在思想上充分认识开展创建 “青年文明号”的活动目的和意义，我所通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。“青年文明号”领导小组共同制定了切合我所实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位民警在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。从执法规范、执法质量、社区工作、服务群众、打击防范、其他等方面，制定了民警月绩效考评表，每月对民警工作实绩进行全面评价，还设立了意见箱等。

1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与提高民警的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动，努力在全所形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通公安业务的复合型人才，表彰一批办案能手，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。

2、加强队伍建设，促使青年民警成才。

积极开展队伍集中教育整顿活动。制订了学习篇目安排表，规定了必学篇目，给民警发放了专门的学习笔记本，要求民警详细记录学习文件、讲话等情况，确保教育整顿活动顺利进行。认真组织开展涉案车辆和警车违规行为专项治理。对涉案的车辆进行了清理，完善了管理措施。深入开展执法过程涉案人员非正常死亡问题排查整治活动。 严格执行条令、禁令、警规。分局把贯彻落实《人民警察纪律条令》、“五条禁令”和“六条警规”与建立队伍长效机制相结合，全面推进公安工作的健康发展，要求每位民警牢固树立“五个意识”（大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识）。加强民警素质教育。继续严格实行早操点名制度，加强日常教育训练，开展了以思想政治、法律法规、基本体能、警务技能等为内容的业务培训。通过培训，全体民警的体能素质、业务技能得到了全面提高，有效的提高了民警的

整体素质。

三、围绕创建主题，实现“一个目标、五项要求”。

（一）坚持源头控制，推进社会矛盾化解。坚持将矛盾纠纷的源头控制放在稳定工作首位，重点围绕土地征用、拆迁安置、劳资纠纷等矛盾纠纷的高发领域和利益诉求的热点、难点问题，充分发挥信息员作用，全面搜集深层次、隐蔽性信息，深入开展矛盾纠纷排查，将大量可能引发上访案、事件的民间纠纷调处解决，力争把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。通过帮助解决实际困难、采取正面教育和训诫等手段，将今年以来接受信访案件全部妥善及时解决。

（二）坚持信息化应用，推进社会管理创新。将所有案件信息以信息录入的方式进行了采集，并加大了重点人员指纹采集力度，提高了信息采集、应用效率。对一线民警的技术和业务进行了培训工作，将网上信息采集比对等应用技能列入考核范围，提高了民警信息化素质。将信息化应用细化分解到各项警务工作中，细化分解到每一个流程和环节，分解落实到每一位民警。

（三）坚持规范管理，推进公正廉洁执法。强化执法质量考评，完善案件审核把关和个案监督机制，健全完善程序规定和标准规范，规范民警执法行为。组织民警深入学习法律法规，强化民警的证据意识、程序意识、权责意识和监督意识。组织业务培训3次。建立事前、事中、事后三个环节

执法监督体系，确保执法公平规范、严格无私。另外，还建立民警的执法档案，执法状况的好坏与民警的绩效考核挂钩。

（四）坚持打击服务并重，推进警民关系和谐。大力攻坚破案，集中整治热点问题，落实管理责任，提升了群众满意度。开展了严打整治等专项行动，全方位、多举措、快频率展开凌厉攻势，强力推进破案攻坚，破获了系列抢劫案、盗窃摩托车等案件；实行定目标、定措施、定时间、定任务的“四定”方针，采取网上追捕与地面追捕相结合的办法，全力开展抓捕逃犯工作，及时消除了安全隐患。同时加大对毒品犯罪的打击力度，广泛深入地开展禁毒宣传活动，减少因吸毒违法人员引发的刑事案件。创建以来共立刑事案件XX起，破获XX起，打击处理XX人，抓获逃犯XX人，打掉违法犯罪团伙XX个。治安案件共受理XXX起，查处XXX起，其中行政拘留XX人，行政罚款XX人，警告XX人调解化解民间纠纷XX起，为上级主管部门提供有价值的社会管控、情报信息动态、社情民意共XX件。

（五）在加强辖区警务室建设，同时进一步完善了治安防范网络，为打击破案、服务群众提供便利条件。深化警务公开，及时为群众提供高效、便捷的服务，提高行政效能，实行弹性工作制，实现全天候管控；提供便民服务和警情提示，提升了公众形象和亲和力；为企事业单位提供法律咨询，

减少了经济犯罪，实现了警企双赢。进一步彰显了“青年文明号”的优良传统和优质服务的品牌形象。

争创青年文明号活动开展以来，由于时间较短，工作任务繁重，未能全面展开。各项工作开展的频率、强度不足，需要派出所全体一起努力，完成争创工作。