万城集团系统公文处理实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为使万城集团（中国）有限公司系统（以下简称万城集团、系统）公文处理工作规范化、制度化、科学化；根据国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》（国发?2000?23号）及《国家行政机关公文格式》（GB/T9704—1999）的规定，结合万城集团相关要求及系统工作实际，制定本实施细则。

第二条 公文（包括电报）是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布有关规章制度，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具。各公司部门应发扬深入实际、调查研究、实事求是和认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，不断提高公文处理效率和质量，为万城集团发展壮大服好务。

第三条 公文处理指公文的办理、管理、整理、归档等一系列相关联、衔接有序的工作。

第四条 各公司部门规范性公文的制发必须经过公文处理管理机构审核、把关。万城集团总经理办公室是系统公文处理管理机构，主管并负责指导系统各部门的公文处理工作。文秘人员应当忠于职守，廉洁正派，具备有关专业知识。

第五条 公文处理必须做到及时、准确、安全、保密。凡 1

是政府机关、执法机关或其他公司寄送至万城集团所属各公司的公文，均由各公司文书人员负责统一收发、拆封、分送、传递、催办。公文处理应贯彻党政分开的原则。

第二章 公文种类

第六条 适用于系统的公文种类主要有：

（一）决定

对某些重要决策问题、重要事项或重大行动作出安排；奖惩有关部门及人员；变更或撤销下级部门不适当的决定事项，用“决定”。

（二）规定、办法

对某项工作活动作出安排，提出具体管理措施，用“规定”；对某项工作或活动制定具体做法和要求，用“办法”。

（三）通告

公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，用“通告”。

（四）通知

发布规章；批转下级部门的公文；要求下级部门办理和需要周知或共同执行的事项，任免聘用干部，用“通知”。

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******工程

安全监理细

 则  

          编制：

审批：

广西华蓝工程咨询管理有限公司

20##年 6月

目 录

一、 编制说明…………………………………………………………2

二、 专业工程特点……………………………………………………2

三、 监理工作流程……………………………………………………3

四、 监理工作的控制要点及目标值…………………………………4

五、 监理工作的方法及措施 …………………………………………43

一、编制说明

为充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针及保证绿都商厦工程做到安全有序施工，特编制本安全监理实施细则。

本监理实施细则的编制依据：

1、 由项目监理机构编制、公司技术负责人批准实施的《博白县廉租房工程监理规划》；

2、 《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程监理规范》（GB50319-2000）；

3、由承包单位上报的《博白县廉租房工程施工组织设计》；

4、由承包单位上报的《模板工程安全专项施工方案》；

5、与本工程有关的相关规范、标准。

二、专业工程特点

工程重要性等级为一级，场地等级为二级，地基等级为二级，建筑结构安全等级为二级，地基基础设计等级为甲级，勘察等级为甲级，基坑工程安全等级为一级。

三、监理工作流程

安全监理工程流程详见下图：

 

四、监理工作的控制要点及目标值

I.督促施工方认真落实安全管理工作，做到责任明确，项目部安全监理工程师组织核查。

（一） 安全生产责任制监理核查要点

1、 督促施工企业和项目部必须建立健全各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册，其中项目部管理人员安全生产责任制还应挂墙。

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目   录

1、   安全文明施工监理方案.

2、   旁站监理方案

3、   工程质量通病防治监理细则

4、   预应力管桩监理细则

5、   模板监理细则

6、   钢筋工程监理细则

7、   钢筋焊接及连接监理细则

8、   混凝土工程监理细则

9、   电气安装监理细则

10、给排水、消防工程监理细则

安全文明施工

监理细则

安全文明施工监理细则

一、工程概况：

青田温溪三小校园改建工程，由青田县教育局投资建设，该工程位青田县温溪镇东岸村。工程总建筑面积2794.3平方米，主体建筑高度为15.36米,层高：3.6米, ,建筑耐火等级为二级,砌体施工质量控制等级:B级。

建设单位：青田县教育局

施工单位：

设计单位：青田县建筑规划设计院

地质勘察单位：

监理单位：浙江建航工程咨询有限公司

二、监理工作的流程：

                                  

不符要求

                                       

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孤南12接转站工程

监理实施细则

编制人：

审核人：

*****************监理有限责任公司

*********项目监理部

第一部分：总则

1. 编制目的

为了保证大友企业公司大型节能现代高载能矿热炉及余热发电项目程工程质量、进度在施工中进行切实有效的控制，特别是对关键分项、分部工程的重点部位实行重点监控，按照监理规划制定的总目标，确保工程顺利完成，特制定本细则。

2、质量控制原则

2.1  以预防为主，重点进行事前控制，防患于未然，把质量隐患消除于萌芽壮态。

2.2 服务为本，质量第一；严格检查，热情服务；秉公执法,确保工程质量。

2.3 以规范、规程和图纸技术要求为依据，科学管理施工质量。

3、对施工单位的要求

3.1施工单位应推行全面质量管理，切实建立健全质量保证体系，严格按程序认真运作。

3.2 要做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录。

3.3 切实完善并落实产品质量管理的质保体系，各工序各班组的质检员要把好质量检验关，实行质量一票否决，不合格产品坚决不用。做到各道工序有自检，查出问题及时整改认真落实，自检有记录，记录有会签。对没有自检，监理工程师不予抽检，或停工待检，或按批量不合格论处。

3.4 对设备完好情况进行定期维修检查，避免设备带病工作。

4、质量事前控制

4.1 熟悉审查大友企业公司大型节能现代高载能矿热炉及余热发电项目工程设计图纸、设计文件，了解和收集大友企业公司大型节能现代高载能矿热炉及余热发电项目工程的施工特点及在施工中存在问题。

5.2 审查承包商及分包商的资质情况，包括资质等级、技术能力和管理水平。

5.3 审查施工单位或建设单位提出的变更设计要求以及设计院做出的设计变更。

5.4 与施工单位明确并统一质量规范及验收标准，以其作为质量及发生质量问题裁决的依据。

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威海滨城·盛世家园

监理实施细则

   

监理单位：山东宜华建设咨询有限公司

             编制人员：##

             审批人员：##

             编制日期：20##年12月10日

目录

一、工程概况.................................................................................................................................. 5

二、施工现场特征........................................................................................................................... 6

三、施工条件.................................................................................................................................. 6

四、监理指导思想........................................................................................................................... 6

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考勤管理制度实施细则

第一章     总 则

第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的

纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强基地劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高  

       工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 

第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章 考勤管理

第七条 工作时间

　     一、基地实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六

下午，星期天为休息日,

星期六下午作为基地摄影活动时间

二、 工作日上班时间为上午9：00-12：00，

下午14：30-18：00；

第八条 考勤办法

       一、员工实行上午上班和下午下班登记制度，夜间加班、非

工作日加班和节假日加班均需登记。

二、特殊情况下未能登记或忘记登记的，次日应向负责人说明情况并由登记人员在考勤表上补签，忘记登记的在3天内申请补签方有效，超过3天未申请补签而无正当理由的作为旷工处理。

　     三、上班时间后10-60分钟到达视为迟到，下班时间10分钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上的按旷工半天处理。

四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的，应电话通知基地负责人，可不按迟到处理，但每月不超过四次，超过四次以上的按事假处理。

五、基地每个月给每一位员工4小时的工作日休息时间，用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。

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xxx有限公司

考勤管理制度实施细则

第一章     总 则

第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的

纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高  

       工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。

第四条 各部门负责人（项目负责人、团队负责人，下同）、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条 公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章 考勤管理

第七条 工作时间

　     一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六

上午，星期天为休息日；

二、 星期六下午作为公司的弹性活动时间，包括户外运动、

业务讲座、技能培训、业务自习等， 活动的内容于每周三公示告知，各位员工可根据个人的爱好选择参于；

三、 工作日上班时间为上午8：00-12：00，

下午14：00-18：00；

第八条 考勤办法

       一、员工实行上午上班和下午下班打卡制度，夜间加班、非

工作日加班和节假日加班均需打卡。

二、特殊情况下未能打卡或忘记打卡的，次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签，忘记打卡的在3天内申请补签方有效，超过3天未申请补签而无正当理由的作为旷工处理。

　     三、上班时间后10-60分钟到达视为迟到，下班时间10分钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上的按旷工半天处理。

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