镇党委书记述职述廉述学报告范文
一年来，在市委市政府正确领导下，本人能够注重学习、扎实工作、廉洁自律，得到了上级领导及基层干部群众的认可，现将相关情况报告如下：
一、把学习作为第一乐趣
1、干中学,学中干
将理论学习与工作实践紧密结合，深刻领会、准确把握、全面贯彻党在农村的各项路线方针政策，并能具体问题具体分析，注重对上负责与对下负责兼具，在理思路、做决策时，始终坚持把民生改善、社会进步、生态效益作为第一位。向人民群众学习，敢当群众的小学生，问政于民，问计于民，问需于民，坚持问题在一线解决，经验在一线总结，发挥群众的智慧力量，组织引导群众成功探索实践了“制种+烟草+晚茬西红柿”高效套种模式，并在全镇推广。处理农村问题能严格遵循政策法律法规，不懂就学，使自己在工作实践中不断增长才干。
2、处处学，事事学
珍惜各种学习机会。处处留心皆学问，能充分利用开会、听报告、参加培训等各种学习机会，不断充电，不断拓宽知识层面，提升理论素养。借他山之石为我所用，通过参观考察和媒体，借鉴学习外地经济社会发展等方面的好经验、好做法，不断开阔视野，增长见识，拓宽思路。紧扣“学习立德，学习增效，学习创业”，把学习与贯彻党在农村的路线方针政策“对上号”，与研究解决实际问题“接上头”，与促进强镇富民“连成线”，在加强学习成果转化、推动经济社会发展中彰显学习的力量。
3、乐于学、静心学
把学习作为乐趣，摒弃功利浮躁，坚守心灵的宁静，在繁杂的工作中挤时间静心研读哲学理论书籍，特别是注重学习研究邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，掌握了其基本理论与精神实质，确立了科学社会主义信仰与建设特色社会主义的理想，提高了在繁纷复杂的社会现象中认识事物本质与内在规律的能力，提高了运用辩证唯物主义的观点和方法分析和解决问题的能力，增强了执行党的基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性。
二、把事业作为第一追求
1、抓好班子带队伍
狠抓学习型机关建设，高度重视玉川先锋课堂、月末大讲堂、愚公移山精神干部学院分院等平台作用，坚持每周两个晚上集中学习，打牢思想基础，坚决抵制和纠正“四风”，班子的学习力、执行力，创新力明显增强；坚持民主集中制和领导班子民主生活会制度，在班子内营造了宽松和谐、民主团结的工作氛围，领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强。坚持每周党政班子联席会议制度，议大事，解难题，强力推进工作开展。今年x月份，镇机关被评为人民满意公务员先进集体。
2、精心谋划发展大局
思之深，则行之远。发挥班子智慧，精心谋划王屋发展大局，打造东部大店桥至王母洞休闲产业集聚区；建设中部愚公及阳下路沿线旅游产业带；规划西部阳下路以西高效生态农业片区；坚持核心带动、轴带发展、节点提升、对接周边的城镇空间布局，充分发挥中心镇区辐射带动作用，着力打造镇区至五里桥、济邵高速下站至景区两轴带，全力提升古朴典雅五里桥、城镇新区二里桥、风情小镇阳台宫3个节点，美丽乡村建设取得明显成效。五里桥作为新农村及农家乐宾馆建设典范，多次受到省市领导的高度评价。强力打造招商平台和经济增长点，在市高新产业集聚区建立王屋创业服务中心，在虎岭产业集聚区建设王屋机械制造产业园。
3、构建大旅游框架
立足“旅游名镇、休闲强镇”发展定位，全力服务景区愚公广场改造提升、道文化广场、王母洞道路等工程建设项目，不断增强景区的核心带动作用。拓展拉大镇区框架，镇区、景区、阳下路旅游产业融合发展雏形初现；阳下路道教养生休闲区、林山河生态山水体验区、燕风路生态农业观光区“三区”建设成效凸显。主动与小浪底、黄河三峡、小沟背等周边景区联通融合，形成了对外放射状对接态势。引进王屋山漂流、王屋山滑雪、王屋山水上乐园、王屋山庄园等旅游休闲产业项目，实现年接待游客20万人次，带动就业500余人，新发展农家乐宾馆50余家，休闲产业的带动倍增效应初步显现。
三、把廉洁作为第一准则
1、带头做到
能够认真学习贯彻落实中央八项规定及省委改进工作作风、密切联系群众的
20项具体规定，坚决纠正和反对“四风”，要求班子成员做到的，自己首先做到，带头深入基层，调查研究；带头压缩开支，厉行节俭；带头规范用车，轻车从简；带头执行规章，严明纪律；带头做到自重、自省、自警、自励，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
2、带头不做
制度面前，人人平等。要求班子成员不做的自己首先不做，做到令行禁止。没有收送礼品礼金、借机敛财、突击花钱、滥发津贴、公款送节礼、公款旅游等现象，没有利用职权报销应由个人或家属、子女支付的费用。在我本人的影响和带动下，机关内公车私用、节日送礼、公款吃喝、办公用房超标等得到较好治理。
3、
带头倡廉
把清正廉洁作为人生第一准则，清白做人、老实做事、清正做官。能够按照党风廉政建设责任制的要求，坚持把落实岗位职责作为重点工作和日常性工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，对班子成员明确“一岗双责”，要求每个班子成员都要管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。倡导并建立完善了廉政公务灶、权力公开透明运行等制度，靠制度建设促规范。在机关内倡导建立相互尊重、上下同心、团结干事的上下级关系，坚持五湖四海，不搞亲亲疏疏，形成了风清气正、宽松和谐的干事创业氛围。
资料来源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/