党员责任区工作制度

党员责任区工作制度

一、党员责任区的确定:

1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。

2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员,联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。

3、每个党员有义务,有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度,主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作,从而充分调动职工的积极性。

二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员,责任党员要按共 产 党员的标准严格要求自己,在责任区中具体做好以下几项工作:

1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2 、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。

3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养

入党积极分子。

8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。

9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。

三、党员责任区工作的考核与评比:

1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。

2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。

3、党支部定期召开党员大会,进行党员责任区工作交流。

4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。

5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6、责任党员的评比工作由党支部组织,成绩优异者为本年度的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时,责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何,也是评选先进党小组的一个重要方面。

第二篇：党员责任区工作计划

为了认真贯彻党委的工作布署，把思想政治工作和党支部建设落到实处，结合公司实际情况，特制定党员责任区考评细则。20xx年党建工作要以党的十七届六中全会精神为指导，加速共建和谐社会，不断巩固和扩大保持共 产 党员先进性教育成果，大力提高广大党员和全体党务工作者的整体素质，扎实抓好党的建设的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好责任区工作是我们每个党员的责任，希望每个党员都要旅行责任区工作，为支部全年奋斗目标的实现做出优异成绩和贡献。责任区工作具体围绕以下几个方面开展：

一．政治责任

（一）向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传支队和集团公司加速发展的总体思路、总体目标以及改革、发展、稳定的形势和任务，提高职工的政治觉悟，维护职工队伍稳定。

（二）及时了解职工的思想动态、有针对性地开展思想政治工作，化解矛盾，理顺职工情绪，做好后进转化工作，增加凝聚力。

（三）了解和掌握职工的思想、工作和生活情况，热情为职工排忧解难，虚心听取职工的意见和建议，及时向党组织反映职工的要求。

（四）以自己的模范行为影响身边职工，引导职工靠近党组织，成为人党积极分子，介绍培养积极分子入党。

二．管理责任

（一）带领职工从精细管理入手，开展“修旧利废”活动，减少成本开支，杜绝管理上的跑、冒、滴、漏现象发生。

（二）带领职工向科学管理要效益，充分发挥职工群众的聪明才智，在现有条件基础上，积极看展提合理化建议、小改小革活动。

（三）做好责任区的安全管理责任，搞好责任区的安全教育及监督检查，增强职工安全意识，确保身边职工无违章作业、无事故发生，减少不应有的损失。

（四）带领职工学习法律法规、消防队伍条例及信访条例，使身边职工知法、懂法，依法按章办事，确保责任区职工无违章、无违纪、无犯罪。

三．学习责任

（一）带领职工学习马克思主义基础理论，学习毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）带领职工学习科学文化知识和现代化科学技术，不断提高职工的文化知识水平。

（三）带领职工学习消防专业技术知识和岗位操作技能，不断提高职工的业务水平和实际操作能力，成为生产骨干和能手。

第三篇：责任状

阿鲁科尔沁旗森林公安局罕山派出所

队伍管理责任状

为贯彻落实国家林业局、内蒙古自治区林业厅、赤峰市林业局和阿鲁科尔沁旗林业局关于队伍建设和管理的相关会议精神，切实推进森林公安队伍正规化建设，落实从严治警方针，强化队伍管理，根据上级森林公安机关的相关规定和参照旗森林公安局的相关做法，先予每位民警签订遵守《公安部“五条禁令”》、《赤峰市公安局“十条禁令”》、《森林公安机关党员干部严守从政禁令》、《阿鲁科尔沁旗森林公安局民警违法违纪追究连带责任制》、《阿鲁科尔沁旗森林公安局党风廉政建设责任制》和《阿鲁科尔沁旗森林公安局警用车辆管理责任状》，望严格执行，违者将依法依规从严处理，森林公安机关协勤人员参照执行。

此责任状长期有效，一式两份，民警收执一份，森林公安局政工室查存一份，签字后生效。

指导员：钱宏远

所长：季常山 责任民警（签字）：

阿鲁科尔沁旗森林公安局罕山派出所

二〇20xx年x月二十五日

公安部五条禁令

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导，主要领导予以纪律处分，民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导给予撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

此禁令自20xx年x月x日起施行，原有规定与本禁令不一致的，一本禁令为准。