新产业公司安全监察部

20xx年上半年安全培训及QC小组工作总结

20xx年上半年来，新产业公司安全教育培训工作在两级安全管理部门、集团公司安监局的关怀下，紧紧围绕《培训大纲》，牢固树立大安全观的思想，始终把安全培训作为安全生产的基础性工作，把安全教育培训工作作为安全人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新技术、新工艺、新设备要求的高素质安全生产队伍，开拓创新，多措并举，不断开创安全教育培训工作的新局面，为新产业公司的安全生产夯实了坚实的基础。

在培训过程中，安全监察部紧紧围绕年初制定的安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，有效地提高了全公司生产经营单位主要负责人、安全管理人员的综合素质；大幅度降低了职业危害；杜绝了伤亡事故；确保了安全生产形势持续稳定好转。

一、培训的基本情况

今年，煤炭市场仍然在低谷运行，新产业公司各个生产网点生产形势非常严峻。面对生产和经济效益的双重压力，新产业公司谋划长远，为适应未来腾飞的新形势，决定继续加大力度持续深化委外培训工作，提升管理团队整体水平。

新产业公司组织培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员

114人次。其中初训47人次、复训67人次；派人参加焦煤组织的环保节能专题培训班工作；组织参加了山西省20xx年质量管理小组成果交流会议，曹村工贸公司、劳保用品公司、李雅庄工贸公司、晋北多经公司、汾河多经公司的6个QC小组被评为20xx年山西省优秀质量管理小组；在煤炭行业 20xx年质量管理小组成果推介会议上，曹村工贸公司液压修配分公司QC小组提交的大流量插装式液压阀组成果获得大会一等奖。

分公司培训也不断，一是加大力度对班子成员，科级以上专业干部进行团队意识培训、老业务与新形势接轨的培训；二是对各个厂网点的机械、纺织、化工等八大行业的专业培训，尤其是特殊工种的培训（全体员工证照情况见附表），确保各个工种实现持证上岗目标。三是持续深化以“干部上讲台、培训到现场”和“岗位确认、岗位描述、手指口述”为主要内容的安全培训工作；加强以“6S”活动为主的班组建设工作；ISO9000质量体系认证工作及内审员培训工作。

二、几点经验与做法：

(一)牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我公司所涉及的安全培训行业范围广，企业规模中等。是属于典型的“点多，面广，中小企业”，给安全培训工作带来诸多困难，在此基础上，我们边开展工作，边总结积累经验，及时与

临汾市、霍州市两级安监局有关领导多次沟通，请临汾市安监局培训中心的老师到我公司直接授课，有效的解决了基层一线各级领导和从业人员工作受训两不误。把理论和实际紧密结合起来，再用理论指导实践，使学员们达到了学以致用的目的。

(二)提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，以促进安全教育培训管理工作的提升。

（三）建立档案，加强管理。把安全培训的档案管理工作，作为安全生产工作的一项重要内容加以落实。目前已有一整套学员档案资料，并以此为基础制定年度和分阶段安全培训工作计划，进一步增强培训工作的科学性。

三、存在的问题

部分企业安全培训的重视程度不够。一，部分公司存在安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、投入少的现象。二，部分公司安全部门管理人员不能积极应对安全培训工作，对安全培训工作认知不足。个别公司，零考勤、零上课、零考试，考试期间出现替考代考现象，更不能容忍的是，替考人员和监考人员当面顶撞，导致最后没有拿到证，埋怨新产业公司安全监察部能力不足。三，新进工作人员缺

乏必要的安全知识和自我保护能力。例如临汾洗煤有限公司，人员由老临洗、山西焦化、中冶焦化、新产业公司工作人员混编而来，大部分都是转岗工作，需要进行系统的岗位培训才能上岗工作。

总之，安全教育培训工作是一项长期、系统而基础的工作，是安全生产基础管理的一项重要内容，同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段，要严格按照国家总局、省地市局关于安全培训的相关规定，建立健全安全培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，把我公司的安全生产教育培训工作做实，做好。

第二篇：学生干部培训工作总结

20xx-20xx上学年学生干部培训工作总结

依据理学院20xx-20xx上学年学生干部培训方案，理学院学生组织进行了学生干部培训工作。目前，对学生干部的初步培训工作已经完成，培训效果总体来看较好，受训学生的思想意识、工作意识、服务意识、责任意识、效率意识有所提高，团队协作能力增强。此次学生干部培训为我院今后学生组织工作奠定了一定的基础。

下面是对学生干部培训的课程学习和交流拓展做的总结：

一、课程学习

尽管本次受训的学生干部没有参加校级的学生干部培训，但是主席团成员及时的分享了他们在学校学到的内容，结合我院的特点，学生干部的培训在今后的日子里会继续进行，包括写作培训、礼仪培训、沟通培训等的专题培训。

二、交流拓展

拓展训练主要是要培养学生干部的团队协作、沟通、斗志和凝聚力。在齐眉杆、人椅等团队协作游戏中，受训学生学到了如何与队员沟通、协作，如何在最短时间内达成一致，完成任务。在做游戏的过程中每个人也都意识到团队中内聚力的重要。在见后的学生干部培训工作中这类团队活动课多多开展，一可以鼓舞士气，增强团队协作能力；二可以加强团队的沟通，在沟通中进步，发现已有的优点，改正存在的不足。

现在我院新一届的学生组织成员已经完成换届，最缺少的就是干部培训，学生干部工作能力的培养、思想意识的提高十分重要。本次培训工作历时时间短，影响力还不够大，理论的教育培训还不够，所以在未来的学生干部培训工作中我们应该把培训内容安排的多一些，让学生干部培训工作的效果更显著。