就业分析和职业规划
一、 树立正确的职业观
职业观是择业者对职业的认识、态度和观点（如对职业评价、择业方向的认识），是择业者选择职业的指导思想，对就业者有非常重要的意义。
1．合理的角色定位：大学生不是有优越感的特殊群体，而是就业大军中的普通一员。有了合理的自身角色定位，才能正视自己的身份，找到适合自己的位置。
2．正确的职业评价：职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。大学生要摆脱轻视体力劳动或服务性劳动传统思想的影响。根据社会的需要，选择适合自己的职业。最大限度地发挥才能。特别要摒弃计划经济时代“一步到位”的传统就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的观念。
3．科学的就业形势分析：大学生有必要了解社会所急需的人才种类以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。强化创新意识、创业意识、敬业意识、 “转业”意识（有关专家指出，一个本科生在校期间所学的知识仅占一生中所需知识的10％左右。有关研究表明，目前在工业发达国家，一个人全部在业期间内平均更换4-5次工作岗位）
二、 职业规划的基本知识
1．职业发展阶段
成长阶段、探索阶段、确立阶段 （尝试子阶段、稳定子阶段、中期危机阶段）、维持阶段、下降阶段
2．性格对职业选择的影响
人的性格千差万别，不同的职业有不同的性格要求。一些心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为九种基本类型。
变化型 在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快， 喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。 记者、推销员、演员。
重复型 适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。 纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。
服从型 愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任。 办公室职员、秘书、翻译。
独立型 喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。 管理人员、律师、警察、侦察员。
协作型 在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。 社会工作者、咨询人员。
机智型 在紧危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。 驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。
自我表现型 喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。 演员、 诗人、音乐家、画家。
严谨型 注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 会计、 出纳员、统计员、 校对员、图书档案管理员、打字员。
3．兴趣对职业选择的影响
兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣自然是职业选择应考虚的重要因素之一。这里介绍一下加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型的特点与相应的职业。
1 愿与事物打交道。 制图员、修理工勘测、工程技术、机器制造等。
2 愿与人打交道。 记者、推销员、营业员、服务员、教师、外交联络等。 3 愿与文字符号打交道，喜欢常规的、有规律活动。邮件分类员、办公室职员、图书馆管理员、档案整理员、打字员、统计员等。
4 愿与大自然打交道，喜欢地理地质类的活动。 地质勘探人员、钻井工、矿工等。
5 愿从事农业、生物、化学类工作，喜欢种养、化工方面的实验性活动。 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、制药工、菜农等。
6 愿从事社会福利类的工作，喜欢帮助别人解决困难， 咨询人员、科技推广人员、教师、医生、护士等。
7 愿做组织和管理工作，喜欢掌管一些事情， 以发挥重要作用。如行政人员、企业管理干部、学校领导和辅导员等。
8 愿研究人的行为和心理。 心理学、政治学、人类学、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行为管理工作、社会科学工作者、作家等。
9 愿从事科学技术事业，喜欢通过逻辑推理、理论分析、独立思考或实验，发现和解决问题。生物、化学、工程学、 物理学、自然科学工作者、工程技术
人员等。
10 愿从事有想像力和创造力的工作。新产品开发，以及画家、创作或设计人员等。
11 愿做操作机器的技术工作，喜欢通过一定的技术来进行活动。
12 愿从事具体的工作，喜欢制作看得见、摸得着的产品并从中得到乐趣。 室内装饰、园林、美容理发、厨师等。
三、 自我审视和职业认识
自我审视：我乐于助人，与同学相处友好，聪明勤奋，独立性强，喜欢动手动脑，喜欢物理。
职业认识：
中国最佳的十个职业排名（20xx） 1 销售(顾问型销售) 2 IT 工程师 3 建筑设计师 4 高级技师 5 公务员 6 职业经理人 7 人力资源总监咨询业 8 投资经理金融 9 咨询业项目经理咨询业 10 律师
中国最具“钱”力的新兴职业（20xx） 1 公共营养师 2 宠物美容师 3 色彩顾问 4 品酒师5 3D建模师 6 酒后代驾 7 新娘秘书
未来五年最有前途的八大职业（20xx）1、网络营销师 2、应用程序开发员(移动网络领域) 3、职业规划师 4、金融分析师 5、财经记者 6、税务咨询师 7、时尚编辑 8、旅游咨询师
四、 未来的就业规划
20岁—30岁：学习深造，内容包括物理、经济分析、软件编程等。
31岁—40岁：找工作并工作着，总结经验，积累资金。
41岁—60岁：根据形势和优势创业，经营自己的公司。
61岁—70岁：从事科研、投资和慈善。
71岁—80岁：养老、休闲、慈善。
附参考资料：搜搜问问、金领人力资源网、MBA智库、豆丁网、凤凰财经、搜狐教育
第二篇：研究性学习报告格式要求
文字报告以文字说明为主，包括封面、摘要、正文和附件。基本要求如下:
1．封面标明：课题名称、研究时间、学校、班级、指导老师、组长、第一执笔人和小组成员。作者署名人数在3～8人，指导教师人数1～3人。
2．采用Word文档，A4纸，页边距设置上、下为2.54cm,左、右为2.2cm；标题用小三号黑体；报告正文前的摘要、关键词请用五号楷体，并注明[摘要]、[关键词]字样；正文下方请标明页码（页码格式为阿拉伯数字，居中）。
3．[摘要]控制在250字以内，[关键词]3—5个。
4．正文字数控制在4000字以内，并统一用A4纸，宋体小四号，1.5倍行距或行间距为固定值22磅。
5．附件是帮助评委了解研究过程真实性、科学性以及成果的一些原始文字材料和写就的小论文，原始文字材料的形式以活动记录册的数码照片或活动记录册为宜，附件总页数一般情况控制在A4纸10页以内。
文字报告以文字说明为主，包括封面、摘要、正文和附件。基本要求如下:
1．封面标明课题名称、研究时间、学校、班级、指导老师、组长、第一执笔人和小组成员。作者署名人数在3～8人，指导教师人数1～3人。
2．采用Word文档，A4纸，页边距设置上、下为2.54cm,左、右为2.2cm；标题用小三号黑体；报告正文前的摘要、关键词请用五号楷体，并注明[摘要]、[关键词]字样；正文下方请标明页码（页码格式为阿拉伯数字，居中）。
3．[摘要]控制在250字以内，[关键词]3—5个
4．正文字数控制在4000字以内，并统一用A4纸，宋体小四号，1.5倍行距或行间距为固定值22磅。
5．附件是帮助评委了解研究过程真实性、科学性以及成果的一些原始文字材料和写就的小论文，原始文字材料的形式以活动记录册的数码照片或活动记录册为宜，附件总页数一般情况控制在A4纸10页以内。