创新工作思路力促节能减排

为促进全区20xx年节能目标的顺利完成，**区创新工作思路，多措并举，着力促进节能减排。

一是增加准入门槛，加快淘汰落后，推进结构化节能。**区在严格执行国家、省市关于固定资产投资项目节能评估和审查规定基础上，增加准入门槛，对新装增容用电工业项目用电用能量进行评估审查把关，抓好源头控制；高度重视淘汰落后工作，同时促进新技术、新工艺、新设备在企业生产当中的改造、应用，实现节能减排目标。

二是加快推行合同能源管理，推进市场化节能。**区大力组织实施合同能源管理推进工程，促进全区节能服务产业快速发展，充分发挥市场机制作用, 加强政策扶持和引导，培育和建设合同能源管理示范项目，引导企业采取市场化机制推进节能，不断提高能源利用效率。

三是大力实施节能人才培养工程，提高管理化节能。**区大力实施能源管理人才培养工程，扎实推进企业能源管理工作,为完成“十二五”节能目标提供专业人才保障。特别是继续组织企业参加山东省能源管理师培训考试，不断壮大能源管理人才队伍，切实提高重点用能单位节能管理水平和技术水平，有效促进全区节能管理由经验管理转向科学管理轨道。

四是加大节能监察执法力度，提高依法节能。**区在巩固“十一五”节能监察成果的基础上，紧紧围绕实现全区“十二五”节能目标，完善体系机制，强化节能监察队伍建设，创新工作思路，逐步建立节能监察的长效机制，确保节能法律、法规、标准和政策的贯彻落实，依法推进全区节能工作，为完成全年节能目标作出积极贡献。

第二篇：创新党建工作思路

党建

一是领导干部团结协作，有凝聚力和战斗力。深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。班子成员及广大党员之间加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。班子成员廉洁自律，无违法违纪现象，树立党员干部廉洁从政的良好形象。

二是进一步加强工作督查与监管力度，健全考评制度。不断推进党员队伍整体素质的提高，发挥先锋模范作用，重视发展党员队伍建设和培养后备干部力量。推进学习型党组织和学习型党员队伍建设，在领导干部和党员中开展“素质提升活动”，促进党员领导干部知识结构转型升级，把学习成果转化为推动工作、解决问题的实际能力，进一步激发党员队伍活力。

三是维护稳定，争当和谐稳定表率。做好年度村级一事一议公益事业建设和整村推进项目建设。积极排查矛盾纠纷，主动为全乡群众提供政策、信息、资金、技术、法律等服务，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，营造底圩和谐稳定发展良好环境。

四是始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和生产生活中遇到的实际困难，多为群众办好事办实事，确保党的惠民政策得到不折不扣的落实，让群众真正享受改革发展成果。坚决抵制黄、赌、毒及封建迷信歪风，带头倡导健康、文明的生活方式，营造良好的社会风气。

五是建立健全党组织各类规章制度，并严格执行。坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。将群众密切关注的热点、焦点问题在党务公开栏、政务、村务公开栏上公布，接受群众监督，增加工作的透明度，拆开“隔阂墙”，架起“连心桥”。