凤山县国土资源局

土地纠纷调处工作机制建设实施方案 为切实做好20xx年矛盾纠纷调处工作，促进地方经济和谐稳定发展，根据自治区国土资源厅、市国土资源局和凤山县委、县政府的工作部署并结合本局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、党的十七届四中、五中、六中全会、自治区第十次党代会、市第三次党代会和县第十三次党代会精神，围绕全县经济社会发展中心，以维护人民群众根本利益为出发点，着力排查化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力解决影响社会稳定的土地矛盾纠纷和信访突出问题，为保障和促进全县经济平稳较快发展创造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

结合我局调处工作实际，紧紧围绕实现“定纷止争、案结事了”的标准，突出抓好重大纠纷案件调处，切实减少矛盾纠纷的复发增量、矛盾纠纷的跨年存量、群体事件发生总量。

三、组织机构

为切实加强对土地纠纷调处机制建设的组织领导，成立

凤山县国土资源局土地调处机制建设领导小组，负责组织指导我局土地纠纷调处机制建设工作，其成员名单如下：

组 长：王烈勤 党组书记、局长

副组长：王万恒 党组成员、副局长

杨 平 党组成员、副局长

卢发国 党组成员、副局长

陈祥万 党组成员、纪检组长

成 员：罗云辉 调处股股长

陈忠豪 副主任科员、办公室主任 罗剑峰 凤城分局局长

莫江兰 乔音国土所副所长

杨秀俭 长洲国土所所长

邓 华 平乐国土所所长

韦联波 金牙国土所所长

王功勇 规划与耕保股股长

黄秋香 地籍与利用股副股长

黄 嵩 执法大队大队长

黄宏炳 土地整理中心主任

张宗军 矿管与地环股副股长

陈 忠 督察员

土地纠纷调处工作领导小组下设土地纠纷调处办公室，办公室设在调处股。王万恒为矛盾纠纷调处工作分管领导，

负责日常的矛盾纠纷调处管理工作，办公室具体工作人员为罗云辉。

四、工作步骤

(一)第一阶段：动员部署阶段（20xx年x月x日至3月x日）。研究制定工作方案，明确指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤，成立工作机构，召开动员会，学习有关加强和创新社会管理的文件和上级领导的重要讲话精神，增强做好工作的积极性和主动性，为开展工作打下基础。

(二)第二阶段：组织实施阶段（20xx年x月x日至11月x日）。认真抓好各项工作措施的落实，认真组织开展矛盾纠纷调处大会战，确保矛盾纠纷调处结案率达到80%以上，实现案结事了人和；建立和完善矛盾纠纷调处工作机制，探索长效矛盾纠纷调处工作机制，整合调处工作资源，提高调处工作能力。

（三）第三阶段：检查总结阶段（20xx年x月x日至12月x日）。调处股和各乡国土所、分局要对开展矛盾纠纷调处机制建设工作进行认真地总结，找出具有国土特点的工作亮点。

五、职责任务

责任领导：王万恒，责任人：罗云辉。

主要职责： 1、执行属地管理原则，调处股除调处股负责调处局指定办理的案件外，国土所、分局负责调处本辖区内发生的调处案件。2、调处股调处股制定和完善信访接待制度。3、局矛盾纠纷调处工作领导小组定期开展矛盾纠纷

排查，根据需要召开会议对排查出来的矛盾纠纷进行分析，将调处工作责任落实到有关领导、股室和具体工作人员。4、调处股负责属于局调处的案件的调处工作，指导国土所、分局以及各股、室、中心、大队开展矛盾纠纷调处工作，做好局指定的案件诉讼工作。

六、工作要求

做好土地纠纷调处工作，是正确处理和解决新时期人民内部矛盾纠纷，是社会管理创新工作的重要组成部分，是构建和谐社会的基础性工作，是维护社会稳定的第一道防线，各相关股、室、所、分局要把做好矛盾纠纷调处机制建设，确保我局调处工作有效开展，促进社会和谐稳定来抓。

1、新案调结率不低于90%，积案调结率达80%以上。

2、按规定做好调处工作的统计上报。

第二篇：华阴县国土资源局行政机关一线工作法实施方案

华阴县国土资源局行政机关一线工作法实施方案 为推动县国土资源局行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《县人民政府关于印发县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》（元政办发?20xx?33号）和《县行政机关重要工作目标管理实施方案》（元人通?20xx?9号）的相关要求，并结合我局实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

各分局、机关各股室、大队、中心负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。

二、工作内容

一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各分局、股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。

各分局、股室推行一线工作法的主要内容是：

（一）实施一线工作联系制度。各分局、股室要围绕县委、政府和县局的工作决策和部署，认真扎实地为民办事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关国土工作和民生的重点、难点问题，促进国土资源事业发展。

（二）实施一线工作联动制度。对群众关注的急、难、愁问

题，建立以职能部门牵头，相关分局、股室参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。

（三）实施社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及国土工作和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策和改进工作的重要依据，增强解决问题的针对性、科学性。

（四）实施责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诱现象。

三、工作实施

（一）各分局、股室要求5月初制定年度一线工作计划，作为年度贯彻落实一线工作法的依据。

（二）各分局、股室根据一线工作计划，结合一线工作内容，细化方案，扎实深入推进，务求取得实效。

（三）各分局、股室应当详细记录本单位一线工作开展情况，

并做好统计。

四、监督检举

（一）各分局、股室每季度对实施一线工作情况进行1 次自查。

（二）于6月x日和12月x日前，将本分局、股室落实一线工作情况进行归类、整理，将统计情况报局领导小组办公室。

（三）年终形成年度自查报告于12月x日前报送局领导小组办公室。