企业竞争模拟实习个人报告

班级：

小组：第

学号：

姓名：

20xx级市场营销 6小组 11232701xx XXX

企业竞争模拟实习个人收获与体会

1．对团队的感想：

（1）企业行为模拟实验是一个以小组为单位的实验，在实验当中，互相之间的合作显得尤为重要。

在大的方面，我们要树立共赢的理念。在同一个市场里面，企业和企业会产生激烈的竞争是必然的，但这不代表企业之间就没有合作，我们可以通过寻求适合的合作方式来实现双赢。

在小的方面，我们经营企业，就是在经营团队。或许在讨论的时候我们可能会各执己见、或许会由于各种原因而互相抱怨，但我们要有全局观念与团队精神。大家都应该以企业总体最优为出发点，各司其职，各负其责，协调配合，互相支持，才能使1+1>2，才能赢得竞争，才能实现企业经营目标。

(2）树立诚信观念，保持良好职业道德。

每个行业都有自己的游戏规则，但有一些是所有行业都使用的，例如诚信观念，又例如职业道德。虽然这只是一个实验、一个模拟，它的规则约束力比现实的约束力更没有实质性，但能做好的话，它将在一定程度上加强我们自身的自律性。

2.对个人职位的感想

（1）首先是“干一行”“爱一行”。

我的生产主管的职位是在沙盘推演的时候延续下来的。在沙盘推演的时候，生产主管的工作比较简单，与企业行为模拟的不在同一个层次。我本身的专业是统计，没有学过生产的相关知识，刚开始的时候根本无从入手。但既然我担任这个职位，我就要把相关的工作做好。于是我到处查找资料，想要一种方法，能够让生产安排得直接明了，能够把基本要素（如最大产能、合格率等）都完整的考虑进去。最后我选择了甘特图。由于甘特图比较简单，我还对它做了一点调整，把时间和数量都准确的定下来。我也有查过用excel做生产排程的方法，但里面要用到excel里面一些相当复杂的东西，最后只好放弃了。

（2）互相沟通很重要。

我对其他部门的具体业务不清楚，对她们需要的数据类型没有很好的把握，此外我在把分类汇总数据的时候没有很好的了解她们的数据需求，导致第四年有不少数据要临时重新整理。总的来说，虽然我们的例会蛮有实质作用，但我们部门之间的信息传递还不够充分。一定要加强内部的信息传递。

3.对比赛决策过程的感想：

（1）认真分析竞争对手数据，取其精华弃其糟粕。

在企业模拟竞赛中，由于所有的公司都是在同一个典型的市场经济环境中相互竞争、都追求同一目标并在一开始的时候拥有同样的资源，所以各公司之间的相互竞争比现实的经济活动更接近于一个典型的博弈过程。

（2）销售、生产、人力、财务各方面人员的密切配合。

在整个比赛过程中，销售、生产、人力、财务的紧密协调配合极为重要，这是我们做出正确、可行的决策的有力保障。生产能力的实现必须有人力资源部门的保证。机器和组装工人的匹配必须是协调的，机时多工时少或者机时少工时多都会使资源浪费，尤其是当购置了大量器而招聘不到组装工人时，会导致灾难性的后果。最佳的营销组合还必须是在财务状况允许的范围内。我们必须考虑收益和财务负债成本的关系，我们的决策自始至终都应该在收益大于成本的原则下进行，都应该有现 金流的支持，没有考虑财务状况的决策是不可取的。

（3）仔细研究数据模板，填写数据认真负责

企业模拟竞赛的唯一评价标准是最后一个财政季度的综合评分。决定评分的八个因素，其中最重要的因素是公司净资产，而公司净资产是一家公司在五个财政季度内的税后利润的累积，因而追求总边际贡献最大化在大部分场合似乎成了我们的唯一目标。然而，即使是次要矛盾或矛盾的次要方面，也会对综合评分产生影响，在特定的场合甚至会产生重大影响。另外，边际效应递减，总边际贡献相对于不同的营销组合在最后阶段。

4.小结

企业行为模拟实验并没有最初想象中的难，只是比较繁琐，而且实验在实质上明显缩短了从理论学习到实践应用的时间差，是一个综合性很强的实验。只要我们按照规则用心去考虑、去做，我们会发现其中的乐趣，我们会学到很多。

第二篇：企业竞争模拟实习的个人小结

个人小结

做完上一周的影子工厂的实习后，我们在吴老师的带领下，继续开始了为期2周的企业竞争模拟实验。

该实验的目的是培养我们分析、判断、合作、运用知识的能力，训练我们在变化多端的经营环境下, 面对多个竞争对手，正确制定企业的决策，达到企业全面、协调、持续发展的战略目标。 培养我们全面灵活地运用管理、营销等各学科的知识, 考查其分析、判断和应变能力以及团队合作的精神。我们每组人员都各有各的职务和分工，有一名总经理，下面有市场部，生产部，人事部，采购部以及财务部。各部门在总经理的带领下，积极发展，努力创办好自己的公司。 在实验过程中，我们应服从模拟管理者的领导和指挥。我们整个专业分成16各小组，即16个相同类型、相同规模的企业参加模拟活动。在这期间，我们有3种产品和3个市场，每期决策即为一个季度。在决策时，每组应按照规则，做出可行的决策。

在前10期，我们组运行的一直还不错，第十期的综合排名为第6名。但是，11期时，由于我们没有合理安排好各个产品的生产工时，以及工人人数的问题，出现了产品生产量不够，市场占有率很低的情况。另外，我们公司是从发展的长远角度来打算了，我们投资采购了10台机器，正是由于我们的风险投资，导致了我们从这期开始，乃至接下来的3期里都退到了第16名。我们分析了以下，有几方面的原因，例如：购买多台设备导致我们的成本大增，而且机器要在下下期才投入使用，所以，短期内我们出现支出大于收益的现象。再有，

本着以人为本的原则，我们的工人工资系数为第一，这也使得我们的支出大于其他组。还有就是我们为了保障股东利益最大化，几乎每期都分红。虽然我们一度落后对手很多，但我们没有放弃，我们仍然在分析原因，逐步优化我们公司的策略，一步步往上赶。终于在第十五期，我们-1.6左右追到-0.4，本期的收益率也达到了第一名。

由于前期的落后，虽然没有进入前五名，但我们相信，如果再多一些时间，让我们的长期战略得到充分发挥，我们肯定能有很好的发展前景。