长跑活动总结
在这冷冷的冬天里,长跑活动让我体会到了春天般的温暖。在本次活动中,锻炼意志品质以及增强班级荣誉感。对于提高学生的体质健康水平、培养学生的耐力素质、增进学生身心健康、保持学生良好体魄、磨练学生的意志品质、培养学生的团队精神和集体荣誉感,起到了一定的积极作用。全校师生将积极响应国家阳光体育冬季长跑运动的号召,坚持每天长跑锻炼,以自己的实际行动实践“每天锻炼一小时,健康生活一辈子”的生活理念。
本次活动达到了预期的目的,同学们都能积极主动的参与到体育活动中,效果也很显著,八年一班获得了冬季长跑班级集体荣誉奖,我想奖励是一种激励,师生们在运动中锻炼了身体,学会了互相帮助的集体主义感,懂得了在运动中只有大家同心协力才能获得最快的成功与进步。养成了良好的体育锻炼习惯,弘扬了体育精神,创建了我们校园的体育文化氛围,这就是目的。
长跑只是起步,让我们一本次活动为契机以我校大课间为平台,积极参与到活动中去,把我校的“大课间”特色发展下去,为创造良好的教学氛围,打下坚实的基础,希望全校师生积极投入到阳光体育活动中去,为了我们的健康,为了学生的发展,让我们共同去努力,共同去参与,共同去创造良好的教学环境吧!
今天的长跑只是阶段性的,它不是是终点而是起点,运动的真谛就在于贵在坚持。 今天,通过“阳光体育冬季长跑活动”的开展,真正让广大是师生深刻地认识到提高自身体质是一项“长久之计”。对每一名学生来讲, “拥有健康才能拥有明天、热爱锻炼就是热爱生命” ,参加阳光体育活动,不仅是每天简单地进行一些体育锻炼活动,而是要让健康和运动的理念深入内心,并成为自觉的习惯, 让我们师生进一步树立了全民体育、天天锻炼、终身锻炼的意识,有力地促进我校体育工作,为学生身心的健康发展,打下良好的基础。为祖国的繁荣富强锻炼出强健的体魄!
总结人:黄小燕
第二篇:初步总结书
(以下的总结书仅为初步性,仅供参考,仍需加工、修
改、加上你们各自的想法、感受、启示与总结,这仅代表我个人
的观点。请你们先看一下,有什么不足,请多包涵。有什么不足、
意见,可在日后讨论中提出。
请你们有空想一下总结,以便综合大家的意见,加以修改,
确定最终的总结书。谢谢!)
《易经》名言:“穷则变,变则通,通则久”,说的是事物处
于穷尽局面则必须变革,变革后才会通达,通达就能长久。
在21世纪——一个科技创新、竞争激烈的新时代,行
业、企业再也不能只凭着胆识和传统的营销战略,占据市场
的一席之地。任何事物在其发展过程中都会遇到不同新的问题,
行业、企业的发展过程其实就是一个不断解决问题的过程。一劳
永逸的方法和措施永远只存在于人们的美好幻想中。行业、企业
要想永葆活力,成为“东方不败”,必须坚持“穷则变,变则通,通则久”的工作信念。
随着“低碳”“节能”生活理念的日益普及,以及人们
生活水平的提高,更环保、更舒适、更健康的采暖方式——
地暖正成为越来越多人的需求,家庭采暖也逐渐步入普通家
庭的生活,不少地暖施工企业顺势发展起来。但提起今年上
半年的行情,不少地暖企业负责人都表示很无奈,企业的业
绩比去年同期相比下降了30%至40%。
分析地暖施工企业业绩下降的原因,不外乎以下几个
方面:首先,今年出台的一系列房价调控政策,遏制了房地
产市场的房屋成交量,不少人将房子作为投资产品,并不去
居住因而也没有对地暖系统的需求,而真正需要住房安装地
暖系统的人却无力承受高房价。这种现象使得不少地暖家装
企业的客户大幅减少,业绩下降。
其次,随着地暖系统普及率的提高,越来越多的新建筑开始采用地暖,这一方面会给一些资金充足的地暖施工企业提供了工程市场,但同时也使一些中小型地暖施工企业由于受垫资能力弱,既无力发展地暖工程市场,又失去了小型的家庭地暖装修市场。
受此影响不少地暖施工企业陷入了发展困境,有言道:
“穷则变,变则通,通则久”,地暖施工行业的发展亦是如
此。企业要在行业内获得长足的发展就必须懂得变通,探索
企业发展的新路子,这样才能在激烈的竞争中生存下去。
与其与众多地暖施工企业一起争夺所剩不多的家庭地
暖装修市场,不如寻找适合自己的蓝海战略。随着地暖技术
的日渐成熟,地暖这种采暖方式的应用领域也渐渐地跨出了
建筑或者家庭的范围,为此地暖施工企业可以向一些工农业
领域扩展,如不少地暖施工企业开始将地暖技术的应用范围
延伸到了农业领域,为一些蔬菜大棚、农业园供暖。
同时,单纯地从事地暖施工是比较低层次的工作,而且也缩减了企业的业务范围,地暖施工企业不妨增加业务范围。地暖施工企业可以凭借自身的经验,选择代理一些性价比较高的地暖产品,随着对地暖技术和行业发展规律的掌握,也可以尝试对现有地暖产品的缺点进行改进,研发、生产自己的地暖产品。这样就实现了从单一的施工企业向生产企业的转型升级。此外,企业更可以跨出地暖行业发展,既然从事家居装修就可以夸大装修工作的范围,因为并不只有地暖需要装修团队,企业还可以向热水系统、新风系统等装修项目进军。当然,业务范围的拓展需要以企业自身的实力为基础,这就要求企业要注意提高装修团队的技能,有能力才能包揽更多的业务。
相反,早期高速发展的健力宝,由于企业高层在战略层面缺乏前瞻性,未完成全国性的产能扩张,市场成长了,消费者成熟了,企业原地踏步,衰老性衰退;再者,企业管理层决策失误,不断对与主业关联度不密切的行业投资,致使资金链断裂,企业陷入困境。
其实,早在20世纪xx年代,健力宝已逐渐面临危机。飞速发展的健力宝,将“民族情结”发挥到了极致,擎起了“抗击两乐”的大旗。虽然始终将百事可乐和可口可乐作为市场上的直接竞争
对手,但健力宝却从来没有因此而制订过任何一个直接针对“两乐”的市场竞争战略。19xx年,饮料行业风云突变,“两乐”分别从南北两侧通过攻占沿海地区和大都市向中国市场进行“包抄”。在“两乐”的凌厉攻势下,健力宝节节败退,大连的大片市场失守,整个集团遭遇重创。同时,企业内一直存在的体制和管理混乱也开始凸现。
但时至今日,尽管健力宝日渐衰落,却仍未制定出有效的解决方案,企业内部仍未进行变革。
试问,一个陷入困境的行业、企业不变革怎能通达,不通达怎能长期发展,怎能在竞争激烈的市场中成功呢?
其实,无论从事什么行业都会有本行业的发展软肋,如何避免行业发展通病转化为企业的软肋就需要企业自身的创新,不仅要创新发展思维,更要改进自身的技术能力,只有不断能创新才能在行业竞争中有立身之地,才能获得长足的发展。