**煤矿提高全员安全生产意识

和素质的工作总结

20xx年以来，我矿按照《**公司安字（20xx）1号、关于进一步加强安全文化建设提高全民安全生产意识和责任的通知》精神。紧紧围绕“科学发展”“安全发展”“安全生产月”“安全生产基层基础强化年”为主题和载体，以突出安全文化建设、安全生产宣教、现场管控为重点，促进矿井质量标准化的提升，实现安全生产，现将安全意识和素质提升工作总结汇报如下：

一、大力推行“011224466”工作管理目标努力提升全员责任。 今年初我矿制定了“011224466”的工作管理目标， “0”是“零开始、向零奋斗”的安全奋斗目标。“11”是下发的一号文件是安全文件，第一个大会是安全生产大会。“33”是三个提升和三项原则。一是以培育“诚信人”为抓手，提升全员综合素质和履行保安防控能力。二是以安全质量标准化示范工程为抓手，提升物与环境本质安全保障能力。三是以加强职工安全健康为抓手，提升安全生产本质内涵和安全发展能力。同时坚持“管理、装备、培训并重”的原则，坚持生命安全与职工健康、安全生产与安全培训、矿井安全与非煤安全、生产安全与生活安全“四个同等重要”的原则，坚持“系统安全，有序生产”的原则。“44”是“四个载体、四项主题活动”。一是以安全文化为载体，强化文化理念的引导功能。二是以安全生产诚信体系为载体，倡树“简单、坦诚、阳光”的品格和作风。三是以“三基、九

大体系”建设为载体，打造系统科学的体制和机制。四是“以国家级安全质量标准化创建为载体，建立安全质量标准化工作体系。同时开展四项主题活动：一季度开展“安全责任目标落实季”，二季度开展“双基、九大体系建设深化季”，三季度“系统管控与防灾保障能力强化季”，四季度“本质安全固本创教提升季”。“66”是“六个强化、六项安全重点”。即强化职工现场操作实训；强化危险源辨识和隐患排查防控；强化安全质量流程管理管控；强化自然灾害防控和预控；强化应急处置和紧急避险系统建设；强化安全系统保障和技术装备支撑。同时抓了瓦斯治理、防治水害、顶板管理、机电运输管理、爆炸材料管理、特殊时期安全生产管理六项重点。为全员安全意识和素质提升奠定了坚实的基础。

二、加大培训力度促进员工素质提升。

“人”是企业发展最大的资源，全员素质是企业发展的原材料，职工安全意识的薄弱，操作技能的高低，是煤矿安全发展的先决条件，我矿始终坚持这一理念。为此，建立健全一整套全员培训方案，通过外培、讲课、周一安全活动日、每日一题、及实践的方法，开展员工培训，不断提高了全员的业务素质。今年1-7月份，委托地方培训单位对19个工种的143人/次，进行了外培，外培人员占职工总人数的30％以上。做到了培训有考核机制，有培训计划、有考核台账，有工作总结，使员工素质提升取得了实效。

三、以技术比武为载体，不断提高了职工的业务技能。

我矿以岗位练兵技术比武为平台，在全矿上下营造崇尚知识，尊

重人才的良好气氛，从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去，推动高技能人才队伍的建设。20xx年上半年，我矿投入100万元，于4月下旬开展了“雨季三防”应急专项救援预案演练，5月组织了首届自救器使用演练比赛，6月举行了防爆开关使用技术比武。通过一系列演练比赛活动，进一步提高了职工技术技能，增强了职工学习能力、创新能力、竞争能力、强化了职工素质工程建设。

四、开展“全员读书学习”活动，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮，我矿遵循“把企业办成一所大学、员工就是学生”的宗旨，通过“全员读书学习”活动，引导职工不断学习，吸收新知识，掌握新技能，练就新本领。为此，我矿制定了员工学习计划，全员发放了员工学习手册，做到了学习有主持人，有学习时间、学习地点、学习内容，通过集中学习和自学相结合的形势开展学习活动。并定期进行检查考核和奖罚，提高了职工学习积极性，从而逐步在员工中树立了“让学习成为习惯，让读书成为风气”和“我们工人有技术，才能有力量”的理念。并把学习，逐步向安全生产、经营管理、区队管理、班组管理多个领域延伸，最大限度地提高了企业安全生产水平、工作质量、服务水平和工作效率。20xx年，我矿把有高等学历、有专业知识、懂技术的23名员工，吸收到了管理岗位上来。这一举措，在员工中掀起了学技术，比技能的热潮，实现了“要我学技术“到我要学技术”的思想转变。近年来，员工发明的小改小革多达83项，我矿在对外开发的贵州高原上，首家采用了薄、厚煤层开采的综采设备技

术，把学习成果和技术成果转化为现实能力。

第二篇：煤矿安全月安全生产活动月工作总结

贵州省黔西县XXXXXX煤矿

六月安全月总结报告

项目名称：六月安全月总结报告

项目规模：15万t/a

整改单位：XX煤矿

方案编写：XXXX

日期：二○20xx年x月二十九日

贵州省黔西县XXXXX煤矿技术科制

安全月活动总结

今年x月是我国第十个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按照上级下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长，矿总工为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过近一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了2次，瓦斯报警下降了1次（相对其他生产月）。

5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继续达到二级标准。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展了自救器培训工作，培训人数230多人次。

8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅4个，宣传标语57条，通过各

种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多措并举，促进：安全生产月“活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实上级单位下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织全矿领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽查，促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动矿骨干、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“自救器使用讲解”活动，通风科针对全矿生产及辅助单位的下井职工，开展了自救器使用讲解及示范活动，组织了4名技术人员深入各单位，三班进行讲解与示范，使广大职工明白自救器的构成及原理，明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识，明白自救器在发生灾害时的重要作用，掌握避灾路线及避灾方法。据统计，此次活动共计演示了3人次，培训了200多人次，使广大职工都学会了一旦发生灾害事故时如何快速、准确的佩戴自救器，提高自救能力。同时还开展了“井口自救器使用抽查及示范”活动，通风科安排技术人员联合安全科，三班在井口对职工自救器使用情况进行了随即抽查，并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范，同时对使用不熟悉的职工进行再培训，保证此次活动全面覆盖，不留死角。通过此两项活动的开展，保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器，给矿井安全生产做好了服务。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风科首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高

了职工的安全生产水平。在活动中，我矿各队认真组织职工学习煤矿历年事故案例，并在周安全大会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员考试，保证培训效果；据不完全统计，在安全月活动中，各队参加培训人数达54余人。同时针对通风科特殊工种比较多的特点，联系矿培训办对个别特殊工种进行了安全培训，共培训人员3人，复训特殊工种15人，培训特殊工种3人，达到特殊工种全部持证上岗。其次，还进行了“安全知识有奖问答，预防为主”活动，根据安全活动月培训内容，把日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入脑入心。再次，根据矿要求，结合我区实际情况，通风科还开展了“技术大练兵及比武活动”，由于通风区特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工，分出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，并进行奖励，对业务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，并安排导师进行指导，保证每位职工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。第四是进一步落实和学习“白国周班组管理法”，深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各队队长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患65余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对10401采煤工作面回柱及封闭期间，安排人员随时掌握撤架、回柱的时间，对上隅角等瓦斯容易积聚的地点，联系相关单位进行抽放，同时加大通风风量等，在掘进工作面转向、贯通时，都事先制定了通风系统调整安全技术措施，保证了巷道顺利施工及贯通；尤其在综掘面方面，确保规程措施的落实兑现，突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察关口，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础，。

六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离”三违“。

七是，提升质量标准，进一步延伸“安全月“活动。6月份重点对各区域检查路线进行达标跟踪验收，对井下的封闭进行跟踪、验收，验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施20道；同时对开工的10402掘进头安设2路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收；还对区域安全环境整治问题和一些死角进行了跟踪处理；对一些整改不及时的进行了处罚；保证通风安全质量标准化二级达标。

八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二是，突出重点，全面抓好现场管理

1、10401采煤工作面，为我矿第一个采煤工作面，经验较少，如何有效解

决上隅角、煤体内瓦斯问题，给我们出了道难题。在工作面回采前必须制定回采期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感器，实行密集监控，同时在巷道内、皮带机头等多出安设喷雾装置，有效降低工作面回采期间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。

2、突出抓好10401采面刷扩、回撤、回柱封闭工作，严格按照工程措施施工，保证施工质量，确保采空区内的安全。

3、抓好几处掘进巷道的贯通工作，据统计，预计下半年我矿将有大大小小5次巷道贯通。

4、抓好雨季“三防”管理工作，保护好库房内各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；另外，加强班前会质量的管理，做到每人必会“七比讲”，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。

四是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

五是，全面加强质量标准化建设，按照《质量标准化》规定的安全质量标准化标准。岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

六是，加强科、队班组生产建设。认真实施班组安全生产各项管理制度，深入推行《煤矿安全规程》，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向，促进整体工作的不断提升。