拓宽调研信息渠道

推动老干部工作创新发展

高密市委老干部局

尊敬的省委老干部局领导，尊敬的各市县领导、同志们，首先感谢给我这次汇报交流的机会。我汇报的题目是《拓宽调研信息渠道，推动老干部工作创新发展》。

近年来，我们坚持把调研信息工作作为推动老干部工作创新发展的动力源泉，从服务决策、引领创新、推介成果、锻炼队伍等方面入手，不断完善措施、落实责任，实现了调研信息与业务工作的互促共赢。主要做法是:

一、坚持以调研信息渠道提出工作思路。去年，我们建立了老干部工作联系点制度，以科室为单位，由班子成员带队，分别联系一处镇街、一个部门，明确要求局机关干部每周拿出1至2天时间，围绕老干部工作的新部署、重大问题的新探讨和领导同志的新观点，“沉”到基层一线，深入开展调研，积极寻求破解工作难题的

措施和办法，形成了一批有价值的调研成果，为科学决策提供了重要依据和基本思路。两年来，为深入贯彻中组发?20xx?10号文件，我们围绕“加强离退休干部宏观管理工作”开展集中调研，提出了“以党建工作推进离退休干部服务管理一体化”的工作思路，逐项研究制定工作标准和推进措施，实现了离退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。这一做法得到了中组部等上级部门的充分肯定，我市报送的《关于以党建工作促进离退休干部服务管理一体化的实践与思考》，先后荣获全国征文三等奖、全省优秀调研报告三等奖和潍坊市优秀调研成果一等奖。

二、坚持以调研信息手段推动工作创新。把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，坚持吃透“上情”、摸准“下情”，在上下结合中形成富有创新性、创造力的工作思路。比如，为加强和改进新时期离退休干部党建工作，切实解决老干部工作部门对离退休干部党组织建设不便直接管、单位党组织对居住分散的离退休干部党员难以管到位、党建工作存在薄弱环节的现实问题，20xx年x月我市在全省率先成立离退休干部党工委，切实加

强对全市离退休干部党建工作的领导和指导。又比如，围绕推进老干部社区服务管理工作这一新课题，我们探索出了设立“一岗、一室、一中心、一学校”服务模式，实现了社区老干部就近学习活动、就近得到关心照顾。结合深入开展创先争优活动，组建了老干部“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲团，开展“一联、三送、六带头”活动，激发了广大老干部奉献社会的积极性和主动性。这些创新做法都引起了上级老干部工作部门的高度关注，采取召开现场会、刊发《情况反映》《情况交流》等形式，向各级领导及老干部工作部门推介，使调研信息真正成为引领工作创新、推动工作落实的“活水源头”。

三、坚持以调研信息平台推介工作成果。把宣传推介老干部工作经验作为调研信息工作重点，边实践、边总结、边提炼，及时形成调研信息成果，充分利用各类工作内刊、各级新闻媒体进行宣传，进一步扩大老干部工作品牌的影响力。20xx年x月，我市被中组部确定为老干部工作基层联系点和调研信息直报点，同年x月中组部老干部局长陶治国专程来我市调研。去年x月，中组部《老干部工作情况交流》又以《推进“三个创新”，全面提高老干部服务水平》为题，总结推广了我市离退

休干部工作的经验做法，引起了全国、全省各级老干部工作部门的广泛关注。我们还借助调研信息这个平台加强对外宣传，及时把调研信息成果转化为适合新闻媒体特别是《中国老年报》《老干部之家》等涉老报刊需要的通讯稿件，进一步增强了老干部工作的透明度和影响力。去年以来，我市共在各种新闻媒体发表稿件56篇，其中国家级11篇，有3篇得到上级领导批示。

四、坚持以调研信息岗位锻炼工作队伍。调研信息岗位涉及老干部工作的方方面面，政策性、理论性比较强，对老干部工作人员的素质要求很高，是一个考验人、锻炼人、成就人的岗位。我们一直把调研信息岗位作为锻炼提高干部的重要平台，局里专门成立研究室，建立了全员抓信息、周报月评季通报以及每周五下午集中研讨制度，从局领导开始，逐人谈题目、说写法、提意见，在讨论交流中相互学习、共同提高。采取举办培训班、以会带训等多种方式，加强镇街区、市直单位老干部工作信息员队伍业务能力培训。我们还每年对调研信息工作先进集体、先进个人以及优秀创新成果进行一次评选表彰，激发了大家共同做好调研信息工作的积极性和主动性。多年来，我们在干部培养使用上坚持做到“两必

须一优先”，即：老干部工作人员必须把做好调研信息工作作为基本功，新进局的同志必须经过调研信息岗位锻炼，局里重要岗位优先考虑从事调研信息工作的同志。近几年，新进局的7名同志全部经过了调研信息岗位锻炼，其中2名同志被选拔到了省、市机关工作，5名同志成为局的工作骨干，全市先后有42名老干部工作信息员被提拔到科级以上领导岗位，形成了调研信息工作和干部成长进步相互促进的良好局面。

近年来我市老干部调研信息工作取得了一定成绩，离不开省委老干部局、潍坊市委老干部局领导的正确指导和关心支持。在下步工作中，我们决心以落实这次会议精神为契机，认真学习各县市区的经验做法，进一步开拓工作思路，强化措施落实，努力把我市老干部调研信息工作提高到一个新水平。

谢谢大家！

20xx年x月

第二篇：20xx年三农村工作表态发言(定稿)

贯串三种理念 实现三大提升

全力打造幸福美丽新家园

胡陈乡党委 胡陈乡人民政府

按照县委、县政府的统一部署，我乡在总结前几年新农村建设成功经验的基础上，将紧紧围绕县委提出的“美丽乡村、美好生活”五年行动规划，用景观的理念、旅游的理念、特色文化的理念来提升农村、农业、农民整体水平，全力打造幸福美丽新家园。

一、用景观的理念建设农村，力争农村面貌有大提升

美丽乡村建设不但要让群众有良好的生活环境，还要让优美的环境成为经济的新增长点。用景观理念建设农村，就是要使每个村庄都成为一个景点，每条道路都成为一道风景线。以“大景区”建设为抓手提升乡村建设水平。按照“一村一品”、“一村一景”的要求打造一批特色村庄，重点建设中堡人家、丞相故里、幸福梅山等“8村8景”。以“农房两改”为契机，加快推进中心村建设和改造步伐。培育发展登山、露营、自行车赛事等户外运动项目，办好第四届胡陈桃花节。加快开发天益田园、黄金湾等高端旅游项目。以“大森林”建设为抓手提升生态建设水平。全面实施“万亩绿色休闲基地、百里绿色长廊、二十里清水河道”工程，积极营造“村在林中、路在树中、人在景中”的效果。深化“8”字形精品线建设，全面提升整体水平。加大生态公益林建设和养护力度。创新经济林的抚育模式，鼓励村民在公路沿线、荒山荒坡开发种植经济林。

二、用旅游的理念经营农业，力争农业产业有大提升

按照 “依托一产发展三产，依靠三产带动一产” 的思路，实施

“1+3”战略，坚持用旅游的理念经营农业，大力发展生态休闲农业。加快农业基础设施改造。开展农田标准化改造，启动沥头塘综合开发项目，实现“田成方、路成行”，让土地成景。加快土地流转步伐，推进农产品规模化种植，让田园出彩。认真做好山塘水库综合整治，确保山塘水库安全运行。大力推进产业化经营。按照“一村一品、连片开发”要求，加快特色农产品的培育。出台优惠政策，吸引工商资本投资开发特色农业。建立完善“专业合作社+基地+农户”的生产经营模式，提高主导农产品的产业化水平。要将农业生产从纯粹销售农产品转到销售生产的整个过程上来，大力开展果蔬采摘体验、果树认养和农家休闲旅游，带动当地农产品的销售。大力实施品牌战略。借助农事节庆、推介会、展销会等载体，加强对主导农产品的宣传。依托七彩公司平台，统一品牌，开拓高端市场。今年要与市广电集团合作，在宁波开设七彩公司销售网点，进一步拓宽农产品的销售渠道。

三、用经营文化的理念武装农民，力争农民素质有大提升

文化是精神之根、活力之源，是一种核心竞争力。美丽乡村除了硬件的景观美，还应有丰富的文化内涵。旅游乡镇的建设不但是靠卖风景，还要卖文化、卖生活方式，让旅游者体验和感受文化的差异性，生活方式的差异性。要提高农民的文化素质。通过对农民的教育和培训，提高新一代农民的文化知识水平，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。要挖掘乡土特色文化。加强农村文化遗产和优秀民间文化的保护和开发，做好丞相文化的挖掘和保护。精心打造土豆、桃、兰、杨梅、竹笋、盆景、根雕等特色文化村落，要让每个村庄、每个景点、每个农产品、每道菜都有丰富的文化内涵。要加强各类文化阵地和文化队伍的建设和培育。要利

用生态环境优势，打造休闲体验的“慢文化”，吸引市民前来体验农耕文化的乐趣。要提高农民的文明素质。大力倡导文明健康生活方式，引导农民主动参与生态建设和保护。总结提炼胡陈人民的创业创新精神和传统美德，凝聚全乡人民的思想，提升区域竞争力。