招商科开展优化经济发展环境自查自纠报告
在市委、市政府正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《关于进一步优化经济发展环境的意见》（XX[XXXX]XX号）文件精神，结合实际，我科室认真开展各项相关工作，通过自查自纠，召开座谈会、走访服务等多种方式，认真查找和及时整改当前影响投资与发展环境的突出问题，切实把优化投资与发展环境工作落到实处。
一、自查自纠基本情况
（一）招商科均能认真落实上级政策，并及时对各项政策、制度进行修订完善。未制定损害长远发展、损害招商引资工作以及影响投资环境的政策,政策制定出台均达到程序合法、科学论证、民主决策、公开透明。
（二）认真落实政务公开的各项规定。积极推行全程代办服务，建立和完善服务承诺制、首问责任制、首办负责制、限时办结制等多项制度。不存在违规收费、以赞助、宣传、检查、评比及其他任何形式搞变相收费或强行摊派的现象。
（三）截止目前未发现以检查为名“吃、拿、卡、要、报”，接受企业的其他娱乐性消费活动及谋取不正当利益现象的发生。
二、当前优化经济发展环境存在问题
我们在思想认识、服务水平、制度建设等诸多方面仍存在一些问题，这些问题主要表现为：
一是招商引资服务水平有待于进一步提高。通过在为投资企业服务过程中发现，“人人都是投资环境的观念”还不够深入，存在服务工作不细致、不到位的情况。
二是招商引资制度建设有待于进一步完善。面对招商引资出现的新形势、新问题，一些制度、措施还不够完善等。
三、今后整改措施
（一）强化招商引资服务保障能力。强化“服务先导”，努力形成“公平、透明、高效”的一站式服务、重点企业和项目的“一条龙”服务、企业急难愁事项的“特事特办”服务；坚决执行“涉企收费一费制”、“项目代理制”，努力营造尊商、安商、亲商、富商的投资环境、配套齐全的生态环境、廉洁高效的政务环境、平安公正的法制环境、和谐优美的人文环境。
（二）进一步修订和完善各项政策措施，加大贯彻落实的力度，营造公开透明的政策环境。树立诚信政府形象，及时清理和废止不符合我市实际、不适应经济发展的政策规定。在法律允许范围内，制定吸引符合我市特点的企业落户优惠政策，及时向社会发布政策、规划、产业发展等方面信息。
（三）完善招商引资绩效评价办法。根据当前面临的新形势、新任务和新要求，坚持从实际出发，充分发挥政策激励导向作用，调整考核重点和指标权重，由重资金向重项目转变，由重数量向重质量转变，提高门栏，引导招大引强。加大奖励力度，严格考核标准和程序，进一步调动各方面的积极性，促进全市招商引资工作健康跨越发展。
第二篇：关于干部作风建设和经济发展软环境自查自纠的报告
关于干部作风建设和经济发展软环境
建设工作自查自纠的报告
开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动，是市委、市政府在全市经济社会发展关键时期作出的一项重要决策，必将有效地促进干部作风建设，创优发展环境，密切党群干群关系，推动全市经济社会又好又快发展。市政府办公室作为市委、市政府上情下达的中枢机构，转变作风，提高效率，显得尤为重要。因此，我们积极响应市委、市政府号召，认真抓好落实。根据活动要求，我们及时召开办公室全体人员会议，查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，科学制定整改措施，经过集体讨论、征求意见和修改完善，形成如下自查自纠报告。
一、开展活动情况
按照“开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠”活动的部署要求，我们召开了办公室活动动员会。全文传达学习了市委书记在市第十三次党代会和全市三级干部会议上的讲话，以及市纪委《关于进一步严肃纪律促进干部作风建设的通知》等有关纪律规定。结合办公室工作实际，制定印发了市政府办公室《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的实施方案》。针对活动通知中提出的各种查纠要求，明确了任务目标和基本要求。建立了自查自纠问题台帐，修订完善了服务承诺制、限时办结制、追究问责制等制度，为活动顺利开展打下了良好的基础。
二、存在的主要问题
一是学习抓得不紧，创新能力不足。学习形式单一，学习内容欠丰富。学习氛围不够浓厚，集体学习强度密度不够。思想解放程度不够，开拓创新能力较弱，工作亮点太少。二是工作不够积极主动，服务水平有待提高。存在被动服务多、主动服务少，一般服务多、超前服务少，事务性服务多、参谋性服务少等问题。三是存有漂浮现象。工作作风扎实程度不够。个别同志对工作满足于应付，沉不下身子，下不了“深水”，存在“懒、散、推、拖、粗”等问题，工作质量有待进一步提高。
三、原因分析
一是学习意识不强。客观上忙于日常事务，对学习的重视程度不够，没有牢固树立终身学习、刻苦学习、学以致用的理念。二是宗旨意识有所谈化。有些党员干部受工作所累，忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，不注重加强党性修养，共产主义理想信念不坚定，导致事业心不高、大局意识较差。全心全意为人民服务的公仆意识不强，在为群众解难题、办实事等方面还有欠缺。三是创新意识不强。不能及时适应新形势、新任务、新要求，不注重解放思想、开拓创新，习惯于按部就班、因循守旧，解决新问题、新困难的思路不够宽、办法不够多、效果不够好。四是自我监督不够。虽然办公室制定了一系列规章制度，但在具体执行中，抓落实力度不够，检查督促的力度不够大，导致有些制度执行上存在漏洞。
四、整改措施
下步，我们将以这次“干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠”活动为契机，彻底解决工作中存在的突出问题。进一步转变机关作风，努力打造“钢班子、铁队伍”，全面推进各项工作。
一是加强学习，提高综合素质。建立完善学习制度，更新学习方式，组织工作人员在深入学习政治理论的同时，注重对上级政策以及经济、法律、管理等方面知识的学习，加深对国内外政治经济形势和全市经济社会发展情况的了解，加强对业务知识的钻研，丰富知识，更新观念，开拓思路。
二是精益求精，提升服务水平。树立超前服务、优质服务、科学服务的工作理念，把问
题想在前面，把工作做在前头，任何工作都要主动谋划、超前介入、严谨细致、周密安排，保证按时按质按量完成各项工作任务，为基层和群众排忧解难，为市政府领导当好参谋、搞好服务，真正让群众满意、让领导放心。
三是开拓创新，激发工作活力。更加关注国内外经济发展形势和上级出台的政策措施，积极借鉴外地加快发展的新举措、好经验，结合工作实际，制定更加科学的工作计划，采取更加有效的工作措施，创造性地开展各项工作。同时，进一步建立完善激励机制、约束机制、考核机制和目标责任制，努力做到高标准、严考核、重奖惩，充分调动机关干部的工作积极性。
四是提高效率，增强工作效能。工作中要提速提效提标准，用心用力做事。在保证质量、严格程序的前提下，不断提速提效，做到反应快、启动快、节奏快，凡是定了的事情，马上就办、认真去办、办就办好。坚决杜绝见事迟、行动慢、效率低问题。坚持时间服从于工作，关键时候该加班加班，该加点加点，保证工作在规定时间内高质量完成。
五是严格纪律，树立良好形象。进一步修订完善办公室的各项规章制度，严格执行市里规定的禁酒制度，严禁工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、购物等，严禁做与工作无关的事情。成立了办公室干部作风督查小组，加大对工作人员的监督检查力度，对违反有关规定的进行通报批评，确保各项规章制度落到实处。