金羊公司保卫科长20xx年上半年述职报告

各位领导、全体同志：

半年来在公司领导的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护公司利益、保护公司财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：

一、加强保卫自身建设，提高保卫干部自身素质

保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了每周一“敢管、会管、怎样做一名合格保卫管理干部”班长会议，通过会议，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，每月底召开了保卫科全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、职责、权利、责任和怎样做好治安保卫工作”的教育,使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以岗为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得

罪人的先进标兵，平时对保卫队员开展文明执勤教育，积极参加公司的公益活动，在执行任务中，坚持文明用语，文明巡逻，较好地树立了窗口形象。在工作中得到了公司全体干部员工的理解、配合和支持，使整个保卫科的形象有了很大的改观。

二、加大值班和巡逻检查力度稳定企业治安环境

随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。在夜间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时值班，夜间保安人员每25分钟巡逻一次，并设有监督机制，监督巡逻到位。

电视监控是一种先进的治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，懂得探头的位置，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。

三、抓安全检查，及时处理公司不安定问题

半年以来保卫科同志在巡逻检查中，发现公司存有安全隐患多处，公司办公室夜间门窗不锁的，共达到360次；车辆不锁车门及后备箱的，共计84次；处罚公司违反管理规定的员工9人；处理各店事物 次，保卫科员工夜间巡逻及时发现盗窃公司财务两起团伙，

避免公司财产丢失。由于保卫科加强管理有措施、有制度、有检查、责任到位，金羊公司半年以来没有发生刑事案件和治安案件，及灾害事故，没有发生火灾火险事故，为金羊公司员工创造了良好的学习、工作、生活环境。

四、消防管理与监督

在制定了《消防管理流程》的基础上做好消防管理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、重汽维修站、奇瑞店、雪铁龙店、别克店、福特店、及维修车间，并且根据该店消防现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、安装消防设施时现场跟踪验收。保证了新消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。定期对消防设施、器材检测，上半年各店及维修车间配备灭火器共30多具，一月一次对灭火器材进行检查是否处在良好的待用状态。灭火器的使用方法对所有保卫科人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有保卫科人员掌握消防设施使用方法与两个能力。

五、保卫科不足之处

保卫队伍的政治素质、思想水平、业务能力、文化程度的高低，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。保卫科有的队员 有些带有苗头性矛盾没有预见性，没有做到有预防、不激化、使工作处于被动。

随着公司业务增加，公司内的机动车和进出公司的机动车日流量增加，为加强公司交通秩序的管理，确保公司良好的交通秩序，凡符合规定进出车辆，都规范停放车位，对外来无牌车辆办理临时出门证，确定院内停车位30个，每天保安巡视检查时，个别车辆停放不规范，公司交通秩序基本井然有序，有些环节还有待进一步完善。 各位领导，上半年在公司领导下，基本圆满的完成了工作，但有不足之处，下半年工作中彻底整改 特此报告，请审查。

述职人：刘强

第二篇：师资干训科20xx年上半年述职报告

师训科述职报告

张红晓

20xx年上半年，师资干训科以科学发展观为指导思想，以促进校长和教师专业化发展，提高队伍整体素质为目标，以夯实教师教学基本功和校长构建和谐校园建设能力为重点，创新培训方式和载体，注重研修实效，实施培训精细化管理，构建“教学规范化、内容本土化、方式多样化、评价人性化”的培训模式，突出抓好校长培训工作，突出培训工作的任务性，促进校长与教师自主发展，较好完成了培训任务，现将培训工作总结如下：

一、 政治学习方面

一年来，本人自觉坚持政治学习和业务学习党的十八大精神，拥护党和国家的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，顾全大局、服从安排，积极参加学校组织的一切会议和各种活动，认真撰写学习札记。通过学习，思想觉悟和理论水平都在原有的基础上有了进一步的提高，也为做好各项本职工作奠定了坚实的思想基础。

二、 所做的工作

1、积极参与学校各项培训工作

校长是教育工作的决定因素，关系着学校的教学质量。校长的素质如何，直接关系着这所学校教师的素质，因此干训工作必须摆到十分重要的位置。尽管我们做了些工作，但还不能完全满足我市教改需要，除了经济因素外，形式上、内容上还需要我们不断探索，不断实践，开辟新的途径。

一年来，总是积极主动的配合科室搞好干训工作，认认真真，兢兢业业，从不迟到、早退，对自己所承担的工作任劳任怨，尽心尽力。并且还积极参与学校开展的其它各项工作。

2、积极参与校本研修和国培计划学习

一年来，学校着眼于长远，为努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，给教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间，结合实际制定了校本研修计划。为了切实搞好校本研修活动，学校将全体老师分成文科、理科、综合三个学习小组，本人作为文科组组员，积极参与读书活动，自主学习。通过校本研修，切实加强了大家的现代教育教学理论学习，树立了先进的教育教学理念，理论素养也得到了不断提高。

今年x月份，根据学校安排，我参加了在许昌一中举办的“省培计划”——许昌市初中语文骨干教师短期集中培训班。培训活动内容涵盖了教育工作的方方面面。每一位专家及老师精彩的讲演，都让我深深震撼。他们结合自己丰富的经验，将相关的理论知识深入浅出地阐述讲解，使我学到了很多新的教育理念和研究问题的方法。

8月份，我又参加了在郑州师范学院举办的“国培计划（20xx）”——河南省农村中学教师远程培训项目培训教师学习。

9月份，非常荣幸的我再次参加了在信阳师范学院举办的初中生物短期培训，通过不断的学习，充电，不仅开阔了我的视野，还提高了认识。

培训期间，我认真遵守培训纪律，积极参加培训学习，按时完成培训任务，没有迟到、早退及旷课记录。通过培训，熟悉了培训内

容、培训模式及教学要求，明确了辅导教师工作职责，掌握了有效履行工作职责的知识和技能，为下一步搞好远程培训工作奠定了坚实的工作基础。

4、认真完成安排的其他各项工作

在做好本职工作的同时，本人也积极认真地完成了学校安排的其他各项工作。7月份，我参加了由许昌市教育局举办的许昌市优质课说课比赛。暑假期间，不断到乡镇学校及亲朋好友间宣传许昌学院的招生工作等。 三、感受与体会

经过不断的探索和实践，我们有着深深的体会：

⒈领导重视，强化组织管理是搞好干训工作的必要前提。市教育局领导一直把校长队伍和校长培训工作作为教育现代化建设的一件大事，不但建立了健全的干训领导体系，还从培训规划的制订、方案的实施都给予高度关注，保证了干训工作的有效实施。

⒉开拓创新，不断发展是搞好干训的强劲动力只有变革创新，才能发展前进。我们进行了一系列的开拓创新，首先是拓展培训对象，其次改革培训内容，使干训成效得到不断提升。

四、 新学期打算

一年来，在学校领导的关怀指导下，在周围同事的大力帮助下，我们干训科圆满地完成了各项工作任务，也取得了一定的成绩，但这与领导的要求还有一定的差距。新的学期，干训科将按照市教体局工作计划进一步扎实开展小学校长任职资格培训和小学校长提高培训，

力争使干训工作更上一个新台阶，同时还要协同其他同志积极搞好学校网站建设，充实、完善学校资源平台，为我校逐步实现教师培训、干部培训的远程化培训目标做出新的贡献。 总之，要增强学习和研究意识，要提高服务意识和指导能力，加强科室自身建设。不断提高政治业务素质，明确岗位职责，增强服务意识，提高服务水平，努力营造人际关系和谐、服务水平优良、作作风廉洁的良好氛围，树立团结协作的干训科的良好形象。

师训科述职报告

禹州市教师进修学校

张红晓

20xx年x月