20xx-20xx年度保卫科述职报告

作为学校保卫科科长岗位职责，我是这样认识的：在学校校长和主管校长的领导下，主持保卫科的全面工作，落实学校各项安全防范措施，维护学校的安全稳定。具体来说，有以下几点：1、结合学校实际，研究制定各项安全管理制度、各类安全工作预案、各类安全工作计划和总结。并组织实施落实到各部门。2、开展以防火、防盗、防事故为中心的宣传教育活动，预防师生各种违法犯罪行为的发生。

3、开展经常性的安全检查工作，及时发现问题，及时上报、及时整改。4、严防恐怖、暴力等行为对学校的渗透、煽动和破坏活动，案件发生主动及时配合派出所调查、处理工作。5、负责全校大型活动的安全保卫工作。6、全面主持保卫科的常规工作。

此去一年，我领命如下工作：学校保卫科牵头工作、初20xx级四班毕业班班主任、九个班的体育教学任务以及初中热血篮球社团的建设、训练、比赛工作。工作任务重，头绪多，时常在颠来倒去中忙的不亦乐乎，时常疲于奔命分身乏术。在这里，我只就保卫科工作梳理总结。

一、对照年初制定的工作计划完成工作情况

（一）、完成的重点工作

1、年初配合陈校长代表学校与上级教育部门签订了20xx年安全工作责任状，增强了安全工作责任感。

2、落实上级下发的“百安活动”“ 安全教育日”“ 消防安全”

“ 防灾减灾日” “安全生产月”等文件精神，认真组织实施，创建平安、文明与和谐校园。

3、认真组织了成人高考、英语节、学校差异化测试、中高考等各类活动的安全保卫工作，确保各类活动安全有序，顺利完成。

4、完成了全国公安系统反恐防暴工作省级交叉检查组河南公安厅的检查接待工作，完成省教育厅反恐防暴工作专项检查接待工作。均受到检查组的好评，个人被评为利州区雪峰街道办20xx年安全工作先进个人。

5、全面完成市教育局安全办组织的“防溺水专项教育活动”，并确保每一份防溺水教育承诺书都有家长、学生签字，真正把防溺水安全意识带入千家万户，落实在学生和家长的心中。

6、进一步跟进了国家安全网格化管理——教育园区西南网格的建设工作，及时收集上报校园周边情报信息15条，并每天坚持写安全工作日志，充实工作内容，完成了学校6000余名师生的基础信息建设上报工作。准确上报安全信息、警务信息，及时有效的把控教育园区西南网格的治安状态，确保网格平安稳定。

7、学校接待国家政协副主席到学校的视察。完成保卫工作

8、紧密配合派出所、交警、城管、教育园区兄弟学校开展好警校共育工作，综合治理工作，确保校园周边和谐安定。

9、全面完成雪峰街道办创建省级安全社区验收工作，学校被评为“安全社区建设示范点”。

10、对学校实验室进行了全面的安全检查，及时整改存在的重大

安全隐患，安全制度、实验室操作制度、危化药品使用制度迅速上墙，危化药品确保双人双锁，清点盘查各类药品的数量、存放时间及性状，堵上安全漏洞。

11、配合雪峰派出所，完成值班房入户信息、食堂和超市员工人员信息、所有学生信息的报送，建设公安部信息内网。联系消防支队，对学校公寓消防设施设备建设进行指导，推动消防建设标准化进行。

12、配合东坝派出所、南河派出所，侦查我校初二学生在东坝被抢案件，成功告破。

13、完成全年市教育局安办布置各种信息上报工作。

（二）、开展的常规工作

为了使安全教育进学校、进教室、进课堂和进校园超市，始终坚持“一切为了孩子的安全” 工作宗旨，多层次、变形式地开展工作，着重做了三方面工作。

1、确保安定环境

（1）成立安全领导小组。分工负责，制度管理。

（2）与广大师生签订了工作责任状以及责任书，坚持责任到位，一岗双责。

（3）坚持每月安全隐患排查，及时提出整改措施。

（4）抓住安全隐患，及时扼杀事端。一旦发现，及时调查、及时处理。

（5）加强门卫管理，增强工作责任。

（6）加大宣传力度，坚持不懈推进安全教育，不遗余力的强化全

体师生的安全责任意识。

2、开展多种活动

（1）结合５-１２等学生安全教育日活动，对学生开展“三生教育”（ 即热爱生活、珍惜生命、学会生存）并结合学校实际，进行分部门、分场所的防震减灾安全疏散演练活动。

（2）确定每周二晚上10分钟的安全主题教育活动，从制订计划到检查反馈，环环认真落实，扎实推进，时刻告诫师生，注意人身安全，增强自我防范意识，共同维护学校安定环境。

（3）进行了夏季防溺水专项教育活动，和学生及学生家长签订《防溺水教育协议书》，切实做好防溺水的预防和教育工作。

3、具体工作。

（1）强化巡逻队员的责任意识，充实队伍的力量，巡逻队员从以前单兵作战到形成小队，有领导带队巡逻，让巡逻工作正在实效化。

（2）认真做好《出门证》、《家长证》这一安全管理的关键工作。在陈校长的亲自指导下，通过和各学生处的共同管理，有力的强化了进出校园第一关的安全管理，效果明显。

（3）在陈校长和官副校长的帮助下，更换门卫人员，建设队伍，使门卫人员整理工作能力和素质进一步得到提高，进一步推进了门卫管理工作水平的提升。

（4）配合学校做好了围墙周边防爬网、监控系统、消防系统的建设工作。

（5）按照分管校长的《德育工作指南》完成部署的工作。

二、上半年工作不足。

1、上级部门要求的工作，由于文件到达的及时性、个人工作效率两个方面存在问题，导致部分工作没有按期完成，出现拖欠材料、信息滞后等情况。

2、和领导、下属，各职能部门的沟通不到位，导致工作的 “三不管”地带，“马后炮”现象严重，这对于安全工作时非常危险的事情，也是作为我个人需要亟待解决的工作能力瓶颈。

三、下半年重要工作安排

1、全面做好、做扎实电子学生证的工作，让这一产品正在成为家长、学校沟通的平台。

2、总结过去，认真梳理好保安队伍、巡逻队伍人员情况，进一步做好学校保卫队伍的的各建设，规范好工作行为，建立一支真正能打硬仗的保卫队伍。

3、梳理好安全管理的关键制度，关键工作方法、各种责任书，协调各部门认真落实，确保全体师生不留空白的落实好“一岗双责”，做到头上有责任，心中有安全。

4、做好安全常规管理工作和重点工作。

—母绍明

第二篇：20xx年度保卫工作述职报告

单位: ********

姓名：职务：时间： ******** *** xx年x月x日

20xx年度工作总结

一、保卫干部整体素质有待提高。

整改措施：利用各类会议、个别谈心等方式，加强了干部教育，通过工作实践的传、帮、代切实提升了保卫干部的业务、管理能力，整体素质逐步提高。

二、治安状况需进一步加强。

整改措施：积极开展“专项治理”活动，采取人防与技防监控紧密结合的工作方式 ，明确分工 、干部带班 、责任到人，对重点部位及易发案地点进行定点守候监控，发挥技防作用 ，今年公司被盗案件发案率明显下降。

三、现有管理制度需修订完善。

整改措施：结合内部保卫、防火防盗等实际工作，不断进行完善和总结，组织补充、修订了岗位目标责任制、岗位绩效考核机制、建立了训诫、警醒教育制度，拟定了《公司处置突发事件应急预案》等制度，形成了制度管理体系。

四、制度执行还不够到位

整改措施：加强全员的纪律教育，完善内控制度，强化检查督促，使警醒教育和岗位绩效考核相结合，加大制度落实力度，收到良好效果。

20xx年度的主要工作

一、扎实创建“优秀”领导班子，加强干部队伍建设

1、在“优秀”领导班子创建活动中，根据公司文件精神，紧密结合本单位工作实际，以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，强化班子成员思想沟通机制，相互支持，相互配合，努力把班子建设成为“优秀”坚强领导集体；

2、加强干部队伍建设：在锻造作风过硬、战斗力强的干部队伍过程中，积极采取有效措施，强化干部的政治素质、业务能力、服务意识、奉献精神，在日常工作中起到好的影响和带动作用。

二、加强基础管理，完善制度体系增强执行力

1、健全大队各项工作规章制度，组织修订完善大队内部各项管理制度总计60余项。具体分为：岗位目标责任制、岗位绩效考核机制、建立训诫制度和警醒教育制度，形成了制度管理体系。

2、在制度的落实方面，各项工作在《保卫制度汇编》框架下得到良好执行，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，使违章现象得到遏制；发挥广大员工的主观能动性，强化工作责任心和执行力，确保政令畅通。

三、强化培训，提高素质，成效显著

1、从实际出发，做好保安员的岗位培训工作。使保安员对公司的状况和如何开展安保工作做到心中有数，消除工作的盲目性。制定岗位规程、工作准则和考核标准。组织学习《保安服务操作

规程和质量控制》让保安员熟知岗位职责。

2、组织保安员进行专业理论知识学习和军事、消防技能训练，并坚持不懈地开展教育和培训，提高干部、班长、保安员的业务能力、安全防范保卫能力和自我防护能力，使员工的个人素质得以提升，树立良好窗口形象。全年在全市保安机构理论考核中获得第二名的好成绩。

四、发挥职能作用，使内部保卫工作迈上一个新台阶

1、消防工作。坚持贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入，按规定对消防车辆、器材、装备进行检查、清洁和维护，保证执勤战备，做到及时出警、排除危险，同时注意自身的安全防护。全年出动一般轻微火警25次，参战保安员211人次；对公司消防栓防冻维护2次；对使用明火的施工现场监护8次；除雪、冲洗公司主干道、文化广场等参加9次；参加公司应急演练及消防演练3次，演练60余人，公司全年未发生重、特大火灾事故。

2、公司安全保卫工作。为防止公司资产流失规范物资出门管理制度，对进出公司的车辆、人员严格按照门禁制度进行检查。全年查获违禁出入物资25次，为公司挽回经济损失7余万元。针对公司面积大，周界长，要害部位及易发案点多的实际情况，我们制定流动与固定岗位相结合，加强夜间防范的巡逻方式，全年共计排除各类治安隐患12起，公司抓获各类违纪、盗窃嫌疑人4名，有效遏制发案。同时加大对监控设备的使用力度，现公司内共计安装各类技防设备41台。其中，监控摄像机57台，红外

报警器11组，移动探头8个。我们将科技防范与人力防范高度结合，使工作效率极大提高，今年公司发案率较去年明显降低。保卫执勤完成16余次上级领导参观保卫任务，保障公司召开股东大会等各类会议、大型晚会、新楼盘开盘任务执勤20余次，圆满完成工作任务，受到领导好评。为配合公司不断发展，克服困难，调整保安员工作时间，坚持提升保安服务。公司安保工作特别是在十八大期间，按照突发事件应急预案，成立应急领导小组，下设公司应急、消防机动等应急分队，干部党员能够立即自行归队，集结待命，维护了安全秩序，疏散车辆，确保畅通道路、人员安全。

3、物业服务安全保卫工作。保安管理设门卫岗、巡逻岗、监控岗，岗与岗之间密切联系，对公司管辖各小区实行全方位365天24小时的安全保卫。我们积极开展保安防范新举措，努力创建社区平安环境。针对小区分散、较远和人口多、流动性强、人员复杂等特点，争取市局地方公安的支持，充分调动社会力量，形成管理协调一致的良好局面，取得明显成效。同时积极按照公司要求进行社区“创卫”和宣传规范养犬的工作，后勤保障进一步规范小区自行车车棚管理，实现多渠道服务于员工群众。在小区出入大门的检查验证工作中，为方便服务员工制作小区分布图，坚持协助120救护车服务员工，树立礼貌待人、扶老携幼、乐于助人的良好风气，认真盘查可疑人员，制止商贩、传单、野广告等闲杂人员入内，坚持贵重物品登记制度和机动车辆管理制度，切实为业主起到看家护院的作用。加强保安巡逻，杜绝被盗、被

抢案件的发生和及时消除不安全隐患，有效的降低发案率，全年排除各类隐患15起，配合公安机关“专项”行动抓获扭送打击犯罪嫌疑人17人，调解处理员工、群众纠纷51余起，制止各类醉酒闹事、打架斗殴事件30余起，杜绝商贩、散发传单、广告等80余人次，制止偷盗摩托车、自行车案件40余起，夜间巡逻捡拾贵重物品拾金不昧返还失主20余起计价值万余元，为员工群众排忧解难50余起。全年共计收到锦旗、感谢信28封。

五、劳逸结合，做好内部稳定工作，提升凝聚力

1、为活跃员工文化生活，组织保安员开展各项文化娱乐活动，丰富文化生活，积极参加公司工会的各项文娱活动。多方渠道了解员工疾苦，探望生病员工，尽力做好心理疏导工作，解决实际问题，在条件允许的范围内努力为员工办实事好事。

2、在稳定工作上，统一单位内部人员思想、凝聚人心，实现并保持了单位内部稳定的良好局面。坚持定期分析员工思想，注意关心员工疾苦，关注员工困难，帮助员工成才，成长不断提升员工团结能力和凝聚力。