二要转变作风。作为山区的干部更应该振奋精神，我们的干部精神状态都很好，更加的朴实，更加的厚道，这更有利于推动工作，狠抓落实。各级领导干部要履行职责，管好班子，带好队伍，树立务实苦干的良好作风，对定下来的事，要立说立行，大胆地想，勇敢地试，坚决地干，不达目的不罢休，不为失败找理由，只为成功想办法。大力倡导勤政廉洁的作风，认真落实党风廉政建设责任制，强化行政监察和审计监督，落实招投标采购制度、工程预决算审核制度、领导干部经济责任审计制度和重大事项报告制度，教育广大干部群众自觉遵守廉政规定，时刻做到警钟长鸣。勤政廉洁很重要，对我们山区的干部更重要，要让每个干部都能够健康成长，这是我们党委书记义不容辞的责任，我们一定要抓好班子，要切实做好村委会换届的工作，确保换届圆满完成。大力倡导团结协作的作风。讲团结是我们一把手的品质，班子团结是一把手的基本素养，一把手要带头维护班子的团结，班子不团结了首先要找一把手的问题，乡镇、部门的班子一定团结协作，鼓励副职大胆工作，绝不能耽误事业。
三要严明责任。责任问题我前面已经讲到了，前几天给大家发了《人民日报任仲平60篇》这本书，其中就有《论责任》的文章对我启发很大，希望大家好好地读一下，进一步增强责任意识，要有一种时不我待的紧迫感，有一种责任重于泰山的压力感，增强落实工作的主动性、积极性和创造性。要进一步细化工作责任，今年的工作年初已经签订了责任书，县级领导要对分管工作担当起牵头抓总的职责、抓组织领导，抓统筹协调；各乡（镇）、各部门（单位）要进行一次回头看，看年初的责任目标完成了那些，那些任务还有较大差距，做到心中有底。对后四个月的工作要进一步分解细化，每项工作分解到各个责任人，明确完成时间，明确工作要求，做到个个有担子，人人有任务。对于这次“大学习”活动，要结合“四大平台”、“五比五看”等活动的开展，认真开展“大讨论”活动，建议意见征求得怎么样，要认真梳理研究解决。“千名干部下基层”活动的文件已经下发，请各乡镇召开会议安排，干部
要真正深入乡村，加强调查研究，组织开展大学习活动和当前8项农村重点工作。要加大宣传报道，及时编发上报大学习活动信息，注重总结在大学习活动先进典型经验，切实加强舆论引导。要严格责任追究，县委、政府将严格考核，对工作成绩突出的要予以表彰奖励；对工作落实不力的，要及时通报批评，限期整改;对工作严重失职，造成恶劣影响和后果的，要严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。
四强化督查。加强督查是推进工作的有效手段。县委、政府这次大会召开后，将紧扣督查不放，坚持一月一督查，一月一排队，一月一通报，重点督查干部的力量和工作的举措、进度、质量及成效等，全方位督，督领导，督干部，督作风。具体来讲，要做到“五盯”：一是要盯班子，看班子的合力强不强。要通过工作来看班子，看班子是不是有凝聚力和战斗力，班子团结了、形成合力了，我们的工作就能上去。二是要盯干部，看干部的能力强不强。要坚持在实践中检验干部，看那些干部在干，那些干部在涮。对那些不在位置上、不到状态中的干部，一经发现我们会考虑进行组织处理。三是盯工作，看干工作的速度快不快。今年仅仅剩下4个月时间，希望大家不要翻着老黄历，工作没有起色，不要观摩的时候大家看了很激动，回来的时候又不动。四是盯收入，看居民和农民收入增长大不大。从统计数据看，我县居民、农民收入还相对较低。今年县委、政府各分管领导要盯紧和盯好这件事，确保居民、农民收入有所增加。五是盯位次，看工作效果好不好。要看计划生育指标完成的好不好，看劳务输出人数实不实，看明年工作的思路清不清，而且年终的时候乡镇和部门要进行排位，看在全县和全市范围的排名。总体上我对大家的要求是“状态要到第一位，工作要创第一流，竞争要夺第一名”的要求，要在全市目标责任考核中争取取得好成绩。各乡（镇）、各部门要按照更高的标准要求自己，确定一个争先进位的目标，敢于在全市争第一，勇于夺全区、全市单项冠军。
同志们，完成全年经济工作任务，时间紧，任务重。希望大家以大学习活动为契机，进一步把思想行动统一到中央和区市党委的战略部署上来，凝聚到县委、政府的决策要求上来，大力弘扬“不到长城非好汉”的六盘山精神，人人争当好汉，力争全面完成今年的各项目标任务！