XXX镇镇贯彻落实乡镇纪检组织建设

情 况 汇 报

按照《关于进一步加强农村基层纪检监察组织建设的意见》（苏纪发【20xx】25号），《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发【20xx】26号）等文件要求，我镇不断加强纪检监察组织建设，完善纪检监察机构的设置和运行机制，现把具体情况汇报如下：

一、纪检组织建设情况

（一）镇纪检组织设置。在机构设置上，区纪委在XXX镇建立区第三工作室，由镇纪委书记兼任工作室副主任（主持工作）。镇纪委由书记、副书记、委员组成，但由于乡镇工作人员较少、工作业务繁多等实际情况，未配备专职从事纪检工作人员，委员由民政助理兼任。

（二）村级纪检组织建设。XXX镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在21个村居建立监事会。监事会由一名监事长，3-5名成员组成，他们都是政治素质好、思想作风正、群众信得过的人。XXX镇村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村（居）“两委”抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村（居）的落实情况，协助村（居）“两委”搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和资源的管理、处置和使用情况。

（三）镇纪委书记工作分工情况。我镇纪委书记负责全镇纪检

工作，分管软环境建设、督查督办，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全部参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

（四）参加任职培训情况。参加区纪委的统一业务技能的培训；镇纪委也按照要求对纪委委员进行了业务学习和培训，并制定了学习计划。

二、镇纪检组织制度建设情况

（一）健全和完善各项反腐倡廉制度。1、建立完善《村级财务监管实施办法》，将村级所有收入、资产等都纳入监管范围。2、对辖区十六个行政村、五个社区全部实行了村务网上公开制度，接受群众监督。3、严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。

（二）健全镇纪委委员发挥作用机制。1、优化队伍建设。抓好纪委委员队伍建设，按照德才兼备原则，选拨纪检干部和纪检委员。

2、创新纪委委员培训机制。镇纪委要建立纪委委员学习例会制度。同时，建议区纪委每年要通过各种行之有效的形式，定期组织全体专兼职纪委委员开展业务培训，增强纪检监察业务技能。3、健全履职机制。建立纪检工作通报制、立岗位联系责任制、联片包干责任制。

（三）创新基层纪检组织工作方式和运行机制。夯实镇纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到各村居。实现镇村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的一个抓手和工作载体，形成两

级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强镇纪检工作的监督力量，在村居建立监委会，解决农村纪检工作无人抓的问题。为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、存在的问题及下一步工作打算

（一）镇纪检组织力量略显单薄。从我镇纪委实际情况看，镇纪委副书记不是专职副书记，纪委委员是民政所负责人，工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不能把主要精力放在纪检工作上。

（二）乡镇纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，存在业务知识不足,办案能力有待提高等问题。

针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作：

（一）在减负上下功夫。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作，减少纪委副书记、纪委委员其他工作，专心从事本职工作。

（二）在建立健全机制上下功夫。建立完善镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性。

（三）在教育培训上下功夫。根据工作需要，对新进入镇纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪委监察组

织的办信办案能力。

第二篇：xx乡纪检组织建设情况汇报

XX乡纪检组织建设情况汇报

区纪委：

按照《关于报送加强乡镇纪检组织建设情况的通知》要求，现就XX乡纪检监察组织建设情况汇报如下：

一、基本做法

（一）人员配置到位。在乡纪检人员配置上，乡党委高度重视，将素质高、业务过硬、党性强、群众威望高的骨干力量充实到纪检组织当中。由一名副乡长代理纪委书记，两名事业干部分别担任纪委副书记、纪委委员。各行政村配备了1名纪检监督小组成员，各村民小组分别配备1名党风廉政建设监督员。目前，我乡乡、村、组三级纪检工作人员达21人。

（二）硬件配备到位。按照要求，推进乡镇纪检组织阵地硬件建设，即在乡政府大门旁悬挂一块纪律检查委员会的牌子、单设一间办公室、配备一台电脑、购置一组文件柜、设立一部举报电话、购置一套沙发、添置一台饮水机、制作一块制度牌、制定一张流程图、建立一套工作台账，促进了纪委职责的充分履行，为经济社会发展起到了良好的保驾护航作用。

（三）制度完善到位。主要包括纳入全乡整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等16项内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等12项业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务内容。对乡、村、组三级纪检干部的思想政治建设、作风建设、能力建设等提出了明确要 - 1 -

求。先后制定了一系列管理制度，做到了用制度管人、用制度管事。既鞭策纪检干部认真履行工作职责，在办理信访、查处案件、审理案件等工作时严格依纪依法办事，又方便信访举报人、案件当事人和社会各界了解纪检工作的有关政策、程序、办案纪律等，更好的配合乡纪委开展工作。

（四）经费投入到位。乡财政加大资金投入，优先解决纪检组织工作经费，解除后顾之忧。对案件查办、专项整治等工作，另外据实拨付或报销经费。

（五）教育培训到位。采取多种形式多种渠道开展业务培训，不断提高纪检干部的履职能力。根据干部经历、知识结构的不同，采取互动交流、研究式教学、案例教学等方式组织学习。

（六）目标管理到位。乡党委制定纪检干部绩效考核办法，以及零案追究制、年终述职制等“两制”，建立激励机制，引导纪检干部积极履行职能。年初，对纪委工作任务进行量化、细化，实行工作目标管理。采取一季一观摩、半年一考核、年终结总账的方式，督促和引导纪检干部盯着目标算、“咬”着目标干，推进各项工作落实。

二、加强纪检组织建设的成效

通过一系列措施保障，有效带动了我乡纪委工作的全面开展，促进了工作领域的拓宽，工作方法的创新。在农村基层党风廉政建设中的主力军作用得到了较好发挥。主要表现为以下几个方面：

（一）规范运作，在制度践行上提升了形象，增强了群众对纪委工作的满意度。按照纪委工作的运行特征和规律，建立一整套 - 2 -

规范的运作流程，加强纪检工作人员的业务培训，确保有章可循，依章行事，树立了良好的“卫士”形象。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向区纪委请示，不打马虎眼。

（二）促进了乡纪委各项职能的有效履行

1、积极开展廉政教育。去年以来，组织全乡党员轮训2次；开展警示教育图片展1次；并将廉政教育延伸到家庭和学校，开办廉政教育课。通过廉政教育和宣传，在全乡形成了浓厚的廉政氛围。

2、创新制度建设。在完善了乡村干部廉洁自律规定十五项制度的基础上，我乡还在乡干部和村主职干部中推行了述职述廉制度，在村级重点推行了村民议事制度和民主评议会制度，并请纪检干部参与会议。

3、强化重点监督。从群众密切关注、和群众切身利益密切相关的热点问题入手，加强重点监督。一是围绕“三减免、三补贴”等支农惠农政策落实情况加强监督检查。二是加强项目建设监察。在新农村建设、国家农业产业示范园区建设、小龙水建设等工程招投标项目中，纪委监察部门全程参与，从可行性论证开始，到招投标、施工建设，直至工程结算后，做好全面的监督审计工作。三是切实加强干部作风建设。推行干部下村住宿、定期撰写民情日记等制度，同时对会风会纪进行了大力整顿。四是在重大节假日期间，及时组织召开廉政会议，出台有关制度，做好预防工作。

三、存在的问题

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一是乡纪检组织力量单薄。因人事变动，我乡暂缺纪委书记1名，现由一名副乡长代理。专职纪委副书记、纪委委员是事业单位负责人兼职，工作任务繁杂，在遇到纪检工作与其他工作相冲突时，他们的精力显得力不从心。

二是业务经费不足。在新形势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。

四、关于纪检组织建设的意见和建议

一是要加强干部队伍建设。乡纪检工作任务繁重，同群众直接接触多，直接面对各类复杂情况和问题，对乡镇纪检干部的素质要求极高，要严格按照“德才兼备”的原则，配齐配强纪检工作人员，完善“能上能下”的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，真正让乡镇纪委有为、有位、有威，切实提高乡纪委的工作能力。二是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划，适时匹配到位，确保纪检工作顺利开展。

中共XX乡纪律检察委员会

20xx年x月x日

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