淮阴区农田水利试验站工会20xx年度上半年工作总结 我单位现有工会会员7人，其中女性2人。单位工会团结干部职工，紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，积极开展多种形式的技术训练和精神文明创建活动，充分调动单位职工大干水利的积极性，为确保各项任务的圆满完成提供了有力的支撑。现将20xx年上半年的工作情况总结如下。

一、充分发挥教育职能，不断提高职工队伍素质。

1、加强理论学习。

建设“学习型”机关，以学习推动工作。上半年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习党的十五大、十六大精神与实现治水思路的转变紧密结合起来，通过理论学习，全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。

2、开展主题教育活动。

不定期开展水利人生观、价值观教育，增强单位职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。充分激发单位职工的工作热情，提高了职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

二、充分维护职工权益，切实履行工会职能。

1、健全工会组织，增强工会活力。

建立了一支政治素质好，工作能力强，团结坚强，作风民主，办事公道的工会干部队伍。明确目标任务，确保工会工作年年有计划、有布置、有检查、有总结，真正把工会工作作为水利事业发展的重要组成部分，落到实处。

2、发挥工会职能，积极为职工谋利益。

切实维护职工利益，为职工办实事、办好事，收好、管好、用好工会经费，每逢传统节日安排好职工的生活福利，并做到每年适度增长，仅春节工会福利从前几年的每人几百元增到了今年每人1000元。单位工会还深入实际，调查研究，及时了解职工群众的实际困难和思想动态，帮助他们解决后顾之忧，使大家感受到了组织的关心，集体的温暖，增强了单位职工的凝聚力，使大家以充沛的精力，饱满的热情投身到各自的工作中去。

总之，单位工会在局党组的正确领导下，在大家的共同参与下，取得了一定的成绩，为单位水利事业的快速发展和提供了有力保障。

第二篇：水利局水政工作总结

**县水利局水政工作总结

*年*月水政工作紧紧围绕年初定的目标任务，抓落实、促发展，努力的完成各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、 水政执法

1、 认真组织开展“世界水日”、“中国水周”宣传活动 紧紧围绕“世界水日”、“中国水周”主题在全县范围内组织了以点带面的纪念宣传活动，到街上设点分发宣传资料、结合三下乡活动防范进行水法水规宣传，广发宣传信息、在电视台播放宣传影像。

2、 在全县范围内组织开展河道专项执法活动

今年来在全县范围内积极开展水行政审批和河道秩序专项整治活动。完成才全水电站水资源论证批复；检查河道采砂情况30多次；全县共下发停止违法开采通知书70多份；对违法采砂船主罚款*元；完成追缴水资源管理费*万元。

为配合县人民政府河道采砂挂牌出让工作，确保我县融江河道采砂工作有序推进，维护矿产资源管理秩序，我局在县政府的规范河道管理的精神指导下，联合国土局、公安局、工商局、广电局、交通局、法院、海事处、融水镇政府和睦镇政府10部门加大了对融江河道采砂秩序的监管和非法采砂行为的打击力度。10月份就组织了联合检查工作10多次。检查130多船次，工作中，对违法开展的采砂船实施强制锁链锁扣开采工具的办法，停止其非法采砂作业，并对采砂船上的工作人员进行宣传教育。对检查的采砂船进行编号，在多次的检查中，发现漏编号的采砂船给予给予及时编船号，以便于日后的确认和管理。发现部分船只把锁

链破坏，对破坏锁链的行为拍照取证并从新加锁链并对破坏行为进行警告。

结合县政府河道分标段管理工作，进行了三个标段的分标方案进行实地调查，为对标段段进行实地规划。10月x日县政府办公室、水利局、国土局、交通局、海事处、融水镇及部分船主在我局5楼会议室召开标段挂牌讨论会，听取船主的要求及意见。根据本部门职责范围对中标单位引进的采砂船所在的开采位置进行确认检查。

3、认真做好水行政执法人员的换发证件工作和接待来访工作 今年我局行政执法人员增加到22人，为了提高执法人员的业务素质，我们组织参加了县组织的行政执法考试，并根据市局的统一部署，计划安排参加水行政执法人员水法律法规知识培训，以通过培训提高执法人员的依法行政水平和水行政执法能力。今年来我们共接待群众来人来信来电50多次，根据来访反映问题的缓重轻急及时安排解决。

二、 水事纠纷调处工作

水行政执法，认真宣传贯彻《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》依法查处水事违法案件，预防水事纠纷，保护好水利设施、维护了正常的水事秩序，是水政工作最重要的、最本质的职能，是处理水事纠纷和水事违法案件的最有效手段。1-10月共查处水事案件1件，办理来访、信函、电话50多次。

1、加强领导，周密安排

为搞好水行政执法工作，我局成立了以主管水政工作局长为组长，水利工程管理工作的副局长为副组长，水政、防办、农水、水利工程管理等部门负责人组成的水行政执法调处工作领导小组，切实加强领导。

由水政站牵头，其他相关部门人员组成工作组，迅速深入本

县辖区内开展水行政执法调处工作。工作坚持按照突出重点，照顾一般的原则进行，结合管辖范围内水事违法案件易发、多发地段进行限期查处。

2、因势利导，妥善处理

我局辖区内水事违法案件总的规律是一般水事案件。根据案件发生的规律，我局对一般水事违法案件以说服教育为主，经济处罚为辅，因势利导，确保水行政执法的效率。另一方面，水事纠纷案件涉及到当地群众的生产生活经济利益和民族团结，综合情况复杂，我们根据有关法律法规及本部门职能，作出相应的合理意见。今年上半年我们进行了1起水事纠纷。

三、当前存在的主要问题

1、水政队伍的物质基础薄弱。基层水政队伍缺乏充足稳定的经费来源，缺乏必要的交通工具和先进的通讯。目前队伍专职人员只有5人，执法装备性能差且长期得不到更新，执法队伍物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的发展，极大的制约了我局打击水事违法活动力度和查处水事违法案件的及时性，客观上增加了收集证据的难度，不利于水事案件的查处。

2、水利工程的水事纠纷大部分涉及的因素比较综合，我局只能从本职能作出意见，但纠纷涉及的面多，彻底的解决纠纷问题还必须与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联合调处，只有这样才能及时有效的抑制水事纠纷的发展。

3、县域河道管理各种条例不够完善，至使目前无证开采现象没有得到彻底的改观。

四、对存在问题的建议

1、上级领导部门要高度重视水政经费问题，确保水政队伍稳定的经费来源。落实水政队伍活动专项经费和执法必要的工具。

2、建议县政府加强水政及相关兄弟部门建立必要的联系机

制，做好信息通报，建立有效的联谊工作机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。

五、下一步水政主要工作

1、认真组织贯彻实施行政许可法，办好行政许可事项。进一步规范办理许可程序，按照精简、统一、原则，尽可能与综合执法改革相结合，进一步完善内部办理许可事项的管理制度，规范办事行为。

2、认真组织好全县水行政执法人员资格认定，法律法规培训和操作。对全县水行政执法人员，按照法制办的要求，积极配合执法考试工作，争取全额通过法律知识测试，获取执法证领证。

3、进一步加大执法人员的培训力度，不断强化水政水保监察人员的素质，强化水政队伍执法工作力度；

4、进一步加强水政水保专项整治行动，做到有报必查，有访必究，深入一线为老百姓排忧解难；

5、严格按《行政许可法》《水法》、《防洪法》、《水土保持法》的要求进行办理；认真抓好本县水事纠纷的调处工作。

6、规费的收缴工作。努力完成水资源等属于本站职责范围的规费收缴任务，争取到12月底超额完成总任务10％。

7、目前河道采砂管理工作，是采砂行业极其敏感和社会稳定的工作。下半年的工作中，在县委、县人民政府和上级部门的领导下，积极争取完善本县河道采砂管理工作。

*年*月*日