某某林业局工会20xx年工作总结

20xx年某某林业局工会,在市林业局工会和某某林业局党委的领导下,按照市局工会责任状和局党委整体工作部署，圆满地完成了全年各项工作任务。现将工作总结如下：

一、加强工会组织建设和宣传工作，把组宣工作提高到新水平。

我们认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神，把加强工会组织建设作为重要工作来抓。收到了好的效果。一是按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，配齐了基层工会主席，配强了基层工会领导班子。二是努力提高工会干部的综合素质，在提高工会干部的专业工作能力和水平上下工夫，为提高工会干部专业知识水平和工会工作领导能力。举办了工会干部培训班，组织学习了工会法、工会工作条例，妇女权益保障法等法律知识和业务知识，使工会干部进一步了解掌握了工会工作的性质、意义、目的。增强了维权意识。培训工会干部17人。三是加强工会会员管理。建立健全会员档案，并发了会员证，做到了规范化管理。四是建章立制度，局工会已建立健全了各项组织机构和规章制度，并形成制度汇编。五是加大宣传工作力度，努力拓展宣传面，在宣传工作上利用电视、广播、板报、

宣传栏、信息等各种宣传工具，宣传工会工作的好做法、好经验。全年基层向本局上报信息47篇，我们按市局责任状要求向市局工会上报情况反映12篇。上报调研报告一份。

二、强化民主管理，完善职工会员大会制度。

今年以来，以职工代表大会为载体，加强民主管理制度的落实，切实维护职工的合法权益。我们把建立健全职代会制度，使职代会进一步规范化、制度化，当做一件大事来抓，建立健全了各项会议制度，使会议召开更加程序化。同时，认真做好会议指导。目前，全局18个基层工会已召开职工会员大会。并完善了平等协商集体合同制度。工作中我们把推行平等协商签定集体合同，建立稳定协调的劳动关系，作为民主管理工作的一项工作内容，列入考核标准。到目前为止，全局已签定了第二轮集体合同。全局的集体合同签定率达到百分之百。按市局责任状要求，完成了签定工资集体协议一份。在签定集体合同中，女职工保护内容达百分之百。此项工作已落到实处。我们认真做好厂务公开工作，厂务公开是职代会的一项重要内容，是企业民主管理的重要形式。年初局党委下发了《某某林业局厂务公开实施方案的通知》。林业局按实施方案设立了厂务公开专栏，基层单位也通过各种形式进行公开，同时建立了公开专栏、宣传图窗等，向广大职工公布。按要求及时上报了本单位各季度的以“三费”支出为主要内容的厂务公开情况、以及本单位购物预算和资金

投入等。做到公开及时、内容符合要求，进而增加工作的透明度，使厂务公开达到规范化、制度化，充分体现了民主管理、民主监督的作用。

三、以创建学习型班组为载体，认真开展职工读书教育活动

我们年初下发了《某某林业局创建职工学习型班组活动方案》，各基层单位结合实际，制定了单位“创建职工学习型班组”活动和读书教育活动实施细则，并建立了组织机构及学习制度。学习中以创建学习型班组，争做知识型职工为主要学习目标，各工会划分了学习班组，落实了学习内容，发放了笔记本，学习型班组和读书教育活动采取集中学和分散学相结合的办法，组织职工学习了有关政策法规，工会章程，林业局有关规定，安全生产等方面知识，做到了学习有笔记、有心得，全年累计读书教育活动达1457人次。通过活动的开展，使职工队伍政治思想和业务水平、职工道德等素质得到提高。也使职工的团队精神和终身学习的思想理念得到发扬。据统计全局建立学习型班组总数109个，达到学习型班组要求的87个，学习型班组达到80%以上。

与此同时，我们积极组织职工开展技术培训和技术大比武活动。进入防期时，各基层单位对扑火人员进行扑火知识培训，使他们进一步掌握灭火机具的使用及维修原理，掌握专业扑火技能。在植树造林期间，本着“造一株活一株，造

一片绿一片”的目标，举办了造林技术培训班，一年来还先后举办了司炉工培训班，天保工程技术培训班，安全生产和技术操作规程培训班等。林业局制定了“安康杯”竞赛方案，各工会积极组织职工开展了“安康杯”竞赛活动。某某某林场等开展灭火机技术使用比武，局职工医院以护士节为契机开展了医疗技术知识竞赛。全局女职工技能培训93人。全局参加全国总工会预防控制艾滋病知识竞赛131人，森林公安局开展“政治、业务、警体训练、荣辱观教育”等为主要内容的岗位大练兵活动。通过各个时期开展的不同内容的培训和比赛，有效地促进了林业局各项工作的开展，提高了职工技术技能。全年累计大比武980人次，。

四、重视女职工工作，关心女职工生活。

林业建设中女职工是一支非常重要的力量，工作中我们十分重视女职工工作，关心女职工生活和困难。春节期间为19名困难女职工补助，金额为4500元。今年重点帮扶特困女职工2名，现已脱贫。并建立了困难档案，为了激发女职工的工作热情，充分发挥女职工在构建和谐社会中的“半边天”作用。“三八节”期间为全局147名女职工购置了纪念品。各基层单位也开展了形式多样的庆祝活动。召开座谈会组织女职工进行学习等，提高女职工的法律意识和自我保护意识，增强女职工干部懂法用法的综合素质。

五、加大帮贫扶困工作力度，切实关心职工生活。

帮贫扶困送温暖工作是一项系统工程，为加强此项工作，建立了帮贫扶困有效机制，建立健全了帮扶档案，积极帮助职工寻找脱贫致富生产项目，由输血变造血。春节期间慰问困难职工115户，金额37000元。各基层单位按照年初的工作安排，扎扎实实地开展工作，与困难职工结对子，帮助他们脱贫致富。全局共结帮扶对子24户。扶持下岗失业职工实现再就业职工16人。森林公安分局开展“送温暖、献爱心”活动，帮助身患重病职工某某某维修房屋，并为其捐款909元。某某某林场为患癌症职工某某某捐款3000元，帮助收割田地。某某贮木场为职工某某某家有病孩子捐款850元。真正体现“一方有难、八方支援、伸出援助之手、献上一份爱心”。我局的帮贫扶困送温暖工作真正地做到了面向职工，救贫济困，有针对性地开展工作。

我局的各级领导干部，坚持以人为本的科学发展观，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。基层领导从维护职工利益出发，积极筹措资金，为职工之家购置电视、各类书刊、体育器材等丰富职工业余文化生活。为职工建浴池、外站打引水井，组织职工义务劳动，打扫卫生，进行造林绿化等等，使职工生活得到改善，场区环境得到美化和净化，感受到组织的温暖，有的领导带领职工种植蔬菜、土豆、黄豆等，降低了职工的伙食标准，得到职工的好评，提高了职工的工作积极性。

六、积极开展职工文化体育活动，活跃职工文化生活 一年来，在全局范围内开展了丰富多彩的文化体育活动。我局为了庆祝中国共 产 党成立八十五周年，进一步丰富企业文化生活，宣传和展示某某林业局改革发展喜人成就，利用近一天时间成功举办了庆“七一”文艺表演。全局18个基层单位和老年支部参加，演员400余人，演出的节目有歌曲、舞蹈、小品、诗歌等120余个，并评选出了一、二、三等奖，优秀节目奖、鼓励奖若干。

为庆祝“八一”建军节，弘扬昂扬向上的企业文化精神，展示我局广大职工群众开拓进取的精神面貌和良好的团队意识，举办了历时三天半的职工蓝排球运动会，全局十六支男篮队，十三支男排队、八支女排队，运动员270余人参加了比赛。同时利用了一天的时间邀请了某某办事处、森警大队、某某某公司职工开展了篮球联赛。还组织了老年支部的7名老同志到某某某林业局进行老年门球比赛。一年来，积极组织职工利用各类体育器材开展健身活动，职工利用早晚到健身广场进行锻炼。充分发挥老年活动中心作用，以老年支部为主组织老同志进行娱乐活动。如棋牌、#9@k、门球等，老年节到来之际，适时地开展了老年座谈会，庆祝节日，今年还对老年中心的房屋线路进行了维护，购置了电视、凳子等用品。

一年来，虽然我们取得了一定成绩，但在工作中还存在

一定的不足，在今后工作中，要按照上级和局党委要求加强努力工作，为全局开创工会工作新局面而努力。

第二篇：东京城林业局工会20xx年工作总结及20xx年工作思路

东京城林业局工会

20xx年工作总结及20xx年工作安排

20xx年局工会在局党委领导和省林业工会、管局工委的指导下，在林业局行政的支持下，紧紧围绕创建和谐企业、提高职工素质，围绕“四个率先” 工程和双二目标积极开展各项工作。现就局工会20xx年工作和20xx年打算汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）、民主管理更加完善：

1、于1月x日召开了东京城林业局第十五届三次职工代表大会暨20xx年工作会议。出席代表329名。审议通过了局长所作的行政工作报告、局20xx年目标经营方案和《东京城林业局20xx年实现“双二” 目标工作方案》、《东京城林业局创建企强民富文明和谐新林区目标经营建设工作方案》，解答了职工提案，签定了20xx年集体合同，对符合评议的18名局副处级领导和机关现有各科部长31名进行了评议，并在大会上通报了评议结果，平均优秀满意率在96%以上。

2、基层中已有48个单位召开了职代会，职代会质量效果明显提高。一是进一步明确了基层单位职工代表大会地位作用，对职代会的审批程序、内容等都做了明确规范。二是严格履行审批程序，坚持对基层单位的派员指导和监督履行，确保基层职代会不流于形式和弄虚作假。

3、修定了局厂务公开实施方案、检查考核实施细则和责任追究办法。坚持按局“十公开”，努力做到公正、公平、真公开。特别是结合棚改工程和新林区建设，对局重大建设项目老三宿舍、四宿舍棚改招标、木材竞价销售等进行源头参与。全年共进行各种公开33次，效果明显，受到职工群众的认可。

4、参与局林兴家园、斗沟子林场、榆树川、尔站经营所的棚户区改造、新建楼房的分配工作，本着公平、公开、公正的原则，实行民主监督，得到职工的满意。召开两次团组长联席会议，分别对十三委、十七

委、七委、九委、十委棚改动迁方案进行了审议表决通过。

（ 二）、送温暖和困难职工帮扶覆盖更广：

1、制定了东京城林业局帮扶救助长效机制实施方案，把帮扶救助纳入了制度化、规范化的轨道。作到有章可循，按章办事。全局645名困难职工全部通过网上纳入到全总帮扶管理系统。

2、组织了20xx年走访慰问特困户活动。局拨付困难补助15万元。体现了林业局对困难职工更多的关怀，

（1） 1月25—31日，组织了全局走访慰问特困户活动。由局领导、分管战线领导分成7个送温暖小组，慰问了各条战线特困户28户，为每户送去慰问款和物资折合人民币500元。

（2）、对一般困难的769户发放米面1700袋共计九万余斤。

3、组织了元旦慰问生产一线单位和春节慰问节日顶岗职工。共慰问18个单位。发放慰问金近20万元和苹果、橘子、花生、瓜子、糖果等慰问品。

4、对总局级劳动模范和长期活跃在林区文艺舞台上的林区艺术家30人进行了拜年慰问，送去局党委、林业局的关怀。

5、制定了东京城林业局特困学生就学保障基金方案并在职代会预备会上启动募捐，局党政领导正职每人捐款1000元，副职500元，基层党政一把和机关科部长每人捐款200元，共计捐款3.5万元，加上局专项拨付10万元，小北沟单位捐款6000元，到目前基金会达14、1万元。今年共为68多名特困生发放就学补助近三万元。

（三）、企业文化建设大发展、大繁荣：

1、1月x日举行了局20xx年度春节联谊会及劳模表彰颁奖会。局用于奖励金额达 60多万元。

2、6月x日，组织了庆祝建党90周年唱红歌、跟党走广场大型歌咏比赛，局领导带头上台，六支代表队3000多名演职人员参加演出，活动规模、质量、效果创历年之最。

3、群众性的文化体育活动方兴未艾。篮球、排球、乒乓球等球类

协会、踢毽协会、太极剑、扇、拳协会、文艺爱好者协会、夕阳红剧社等各类群众性的组织得到蓬勃发展。特别是今年兴起的健身舞由于群众基础好、老少咸宜得到迅猛发展，每天参与活动的达5—600人，成为每晚休闲广场一道亮丽的风景。

4、配合庆祝建党90周年系列活动，同时举办了广场红色电影周活动，播放经典红色影片，使职工群众受到一场场传统的教育和心灵的洗涤。

5、组织了20xx年元宵节彩灯展和正月十五焰火晚会。全局47单位、30个科室共精心制作了独具匠心、各具特点的彩灯作品97件，作品数量、制作工艺、设计水平均超过历届。

6、2月x日，组织观看了国家京剧院“进林区送国粹”慰问演出，为林区职工群众奉献了一道艺术盛宴。

7、组织了节日美化、亮化和扮靓东林，局用于亮化工程资金达200多万元。即方便了职工群众出行，也提升了小城镇的整体品位。 （ 四）、职工自营经济迅猛发展。

截止20xx年末，全局有自营经济户10126户，自营经济从业人数达1.7万人，自营经济年产值8.5亿，年利润2.6亿多元。

1、在职代会上审议通过了《东京城林业局实现“双二”目标工作方案》。 并将全局小额无息贷款从过去的350万元再次追加到1000多万元。

2、组织开展了加快双二目标竞赛。分山上、山下两个赛区进行。制定了竞赛实施方案和考评标准。会同多种经营局、公共事业、24家私企、31个科室、25个山上基层单位、23个山下单位组织召开推进“双二”目标网络体系工作协调会，推进多位一体社区奔万网络体系建设，逐户研究奔万指标。调动各方力量，促进人力、生产项目、技术资源整合和最佳配置。对20xx年度自营经济户中评选出十名示范户和百名致富户给予重奖。20xx年职代会共发放奖励60多万元。

3、作好自营经济户基础台帐和单位自营经济发展规划的统计指导工作。把家庭经济台帐录入微机，采取微机化管理。

与计划科、多种经营局等部门统一归口。对每个单位要求配备专职统计员，并经局统一培训再上岗。会同多种经营局组织两次调研和检查，考察基层单位自营经济发展和地栽木耳组织发展情况。

4、职工自营经济业余学校已达到28所，配备了四有。湖南林场业余学校投资5万元购置了笔记本电脑、投影仪、数码摄像机、数码相机、有线电视接入设备等现代化设备，并根据发展需要，成立了养牛、食用菌、果树三个协会和一个科研组，通过每周举办果树高产、稳产，食用菌、养牛电视讲座，使广大职工群众坐在家中就可听课。团山子经营所养猪协会依托职工业余学校，组建养猪联合、聘请专家讲座，采取十统一，取得非常满意的效果，今年全所人均收入超过2万元。目前全局涌现林区自己的各业经纪人达189人。

（五）、各项工作整体推进。

1、加大对私企的关怀，对安排职工就业，增加职工收入、职工满意度高的十四家私企在职代会上予以隆重表彰，分别奖励20xx元。

2、根据省总要求，对辖区私企进行调研，形成了比较客观的调研报告。对20xx我局辖区内的非公有制集体合同签订、全局创建劳动关系和谐企业工作都进行了整体推进。

3、加大对先进人物和劳动模范人物的培养选树，我局公共事业管理处刘思茂荣获全省五一劳动奖章，职工医院井恩龙被省总等有关单位授予优秀职工。

4、截止20xx年x月，我局已连续投保六期安康保险，总投保额24.4万元，目前已收到理赔29.5万元。扩大了安康保险的社会影响。参保人数和参保金额继续稳居全省森工首位。

5、3月x日，召开庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会。局党委、林业局等有关领导，邀请全局各战线、方面在职和社区、私企老板代表60余人参加。来自社会各方面的优秀代表就敬岗爱业、创业致富、敬老孝先等经验进行了畅谈，表示增强信心在实现双二目标中，发挥妇女同胞

半边天作用。

二、20xx年工作打算

20xx年工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，团结动员全局广大职工在推动我局四个率先、早日实现双二目标，促进社会和谐和我局“三优一提”中发挥主力军作用。紧紧围绕全局工作中心、服务大局、以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 (一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，特别是推进非公有制企业建立工会组织，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，继续开展示范工会创建活动，确保工会组织建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部互联网上培训，加强工会干部能力建设，拟结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度，以提高工会干部应对能力和维护职工权益，创建和谐企业的水平。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”，着力推进非公有制企业工资集体协商。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体

合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；推进“首席职工”评选，举办各行业、工种的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展东京城林业局迎接党的十八大召开大型广场团体操、健身舞表演大赛。二是组织发展各类群众性文化体育协会不断壮大，不断吸引更多的职工群众投身到强身健体、陶冶情操。三是举办庆祝十八大秧歌汇演。四是为推陈出新，举办青年歌手、才艺表演大赛。五是举办全局职工乒乓球赛。