办公室总结

20xx年即将结束，又要写总结了。静下心来，细细回顾这半年，我们办公室的全体老师以以求实的态度、进取的精神、创新的意识和积极的行动投入到创建和谐文明办公室的活动之中，虽说不上有惊人的成就，但却有丰硕之果。现将这一学期来的工作简要汇报如下：

一、 教育教学，硕果累累。

我们通界底楼办公室有1 2位老师，每位老师具有较强的爱岗敬业精神，工作兢兢业业 ，默默地耕耘在自己的岗位上。有辛勤的耕耘，就有喜悦的收获。心态永远年轻的卫根良老师，有着一股劲，那就是不怕累的精神。每天早早的来到学校，带领他的两个男女排球队在操场上训练，不光是早上，还有中午和放学后带领学生们训练。由于师生的共同努力和顽强的拼搏精神，卫老师带领的两个男女排球队在这次的平湖市阳光体育排球比赛中获得了男排冠军和女排第四名的好成绩。这两个男女排球队将代表平湖市参加嘉兴市的比赛。美术老师陈燕，貌不惊人，但他头脑聪明，有艺术细胞。在平湖市“科技三小作品”比赛中他指导的学生陆琳、陆聘婷的科幻画选送平湖市获奖，其中一张选送嘉兴市参赛。还有“科技报金钥匙竞赛”，他指导的学生朱星渊、王凯毅被选平湖市参赛。青年教师沈娟平的平湖市课题《小学低段语文开放识字浅谈》顺利结题。在课题研究的过程中不断学习，提升了自己对教育教学的认识水平。最年轻的宋燕老师，他的《立足课堂巧交际 ——提高农村小学生语文口语交际能力的课堂教学策略》论文获三等奖。朱兴良老师的一个平湖市《小学生作文生活化之研究》课题顺利结题。下半年又立项了《小學生主題閱讀實踐與研究》一个市级课题。这一学年我们办公室还有以下三位老师：卫根良、陈燕、朱兴良年终考核为优秀。沈娟萍被评为教育先进工作者。

作为办公室主任，我时常提醒自己要有高度的责任心，要有奉献精神，认真履行岗位职责，而在实际工作中我也是这样努力去做的。工作踏踏实实，平时注重学习新课程理论,注重教学实践，不断来提高自身业务水平。在继续教育远程培训中被评为“优秀学员”。沙龙博客中《最平凡的老师——寻找身边的闪光点》获得三等奖。

二、 团结协作，和谐友好

我们全体老师共同参与构建了一个温馨的大家庭，在这里，我们的智慧是共享的，教学经验是共享的，心与心是相连的。在工作上我们互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，与人为善，真诚相待。 如谁有任务，大家都积极主动的为对方出谋划策；在同事取得成绩时，我们为他喝彩。在同事失败沮丧时，大家更多的是一句句暖人心的话语。在工作之余，我们能和睦相处，大家一起开心地交谈，从不为一见小事而脸红，多得是一份关心：“你今天身体怎样？问题解决了吗？??”如果谁的电脑不行了或教室里的死机了，我们都请陈老师帮忙，他会二话不说，我来看看。他可称得上我们办公室的电脑专家。如电器方面坏了，我们就找潘老师，他也会热情的帮你解决。我感到生活在这样一个的小集体中非常的快乐。

三、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家

同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动， 12月份进行了一次聚餐活动，说实话，最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，笑语盈盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，酒喝光了，大家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的小组是一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！

四、不足之处及改进措施，努力方向

一学期来，我们办公室的工作在校领导和工会的关心和支持下，在团结、紧张、严肃、活泼的气氛中，完满的走过了一个稳步前进的一学期。在这一学期里确实取得了一些成绩，但是在接受先进的教育思想、更新教育观念，深入开展教学研究方面还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定加倍努力，与时俱进，开拓创新，相信我们工作会更上一层楼。我们的当小明天会更灿烂。

20xx/12/28

第二篇：20xx工会上半年工作总结及下半年工作安排

20xx工会工作总结及20xx年工作安排

今年以来，我队以党的十七大精神，和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻全总十五大精神为契机，紧紧围绕矿党政的工作中心和安全质量标准化工作大局，加强了车间工会的建设，发挥车间工会桥梁纽带作用，关心职工的生产生活，在“抓质量、搞活动、强素质、办实事”方面狠下功夫，切实增强“争先、领先、率先”意识，使本队车间工会成为职工信赖的充满生机活力的职工模范之家。掘进三队车间工会就20xx年的工作做以下汇报：

一、按照矿工会工作要求，认真组织全队职工学习《工会法》和《劳动合同法》等法律法规，为构建和谐区队发挥车间工会应有的作用。

二、坚持以人为本的原则，关系职工生活，帮助职工解决困难，经常与矿工会联系，充分发挥车间工会作用。做好了职工家访、慰问、送温暖工作。今年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工10人，帮助3个家庭解决了家庭矛盾。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。对区队特困职工进行走访调查，摸底帮扶，从而动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况，对困难职工申请贫困补助金，做到了进万家门，知万家情，解万家难的工作要求，履行了第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人

的职责。

三、加强职工思想理论学习，广泛开展群众性经济技术创新活动，积极开展各种文体娱乐活动，不断提高职工的业务技术素质，丰富职工的业余文化生活，经常性的利用周三、周五“职工学习日”组织职工认真学习《煤矿三大规程》、“案例分析”等，通过事故案例分析、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，同时以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大职工学技术、比技能的良好氛围。

四、结合我矿安全质量标准化形势，大力推进和提升我队的标准化不断有新的突破。安全质量标准化是我矿今年的中心工作，我们认真学习标准，掌握标准，制定标准化规划和详细计划，班班安排标准化重点，天天排查现场存在的问题和不足，每周召开标准化例会，月月进行总结，把安全和质量标准化作为每天的最主要工作，落实责任，层层分解，狠抓现场，狠抓细节，严格施工过程的管理，严格检查验收考核。积极克服地质条件差，外围遗留标准化工程多，本队底子薄，系统长，设备多，人员素质低，标准不高，新外包工多等等诸多实际困难，队领导一班人分工包片，狠抓落实，发挥特长，一项一项的解决，一个一个的突

破，狠抓管理不降低标准，严抓考核认活不认人，使我队安全质量标准化从全矿较差的单位，一步步走出困境，取得了上半年，安全上没有发生轻伤及以上事故，逐月完成生产任务，质量标准化有了明显的质的提升，得到了矿领导和有关职能部门的肯定。

五、深入开展“安全十佳班长”、“先进班组”、“优秀群监员”等评比活动，调动全队职工安全生产的积极性和创造性，顺利完成矿下达的各项生产任务。

六、认真开展班组危险预知和“三个一”活动。在队班前会上认真和职工探讨在生产工作中存在的各种隐患，和解决方案，切实做到“不安全不生产，不达标不生产”。完善“一日一题、一周一案、一月一考”学习制度。

七、为维护职工的安全健康权益，在本队职工中认真贯彻落实安全文化五项理念，树立“安全为天，生命至尊”的安全核心理念，加强群监员和联保党员监督，充分发挥群众性的全年监督作用。广泛开展了“班组劳动竞赛”和反“三违”活动。同时利用黑板报、报纸、等宣传形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的，组织职工参加“安全生产月”活动，并召开专门安全生产月动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构建了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作。

八、按照工会要求，认真完善了建家台账，职工安全档案。

调整了群监员队伍，把群众安全工作当做日常的重要工作抓实抓好。在全队开展了“安康杯”竞赛、班组劳动竞赛、技术练兵、“十佳班长”评选、“双增双节”、群众性经济技术创新、合理化建议征集、帮教谈心、协管安全等工作。

九、加强民主管理，完善厂务公开民主管理运行体系，接受广大职工群众的监督，对职工提出的公开内容积极整改，职工满意度得到新的提升。

20xx年工作工作思路及打算

在充分肯定成绩的同时，也看到一些问题和不足。一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是部分班组组织建设薄弱，没有充分发挥其作用；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。这些问题我队要力争在20xx年的工作中切实加以改进，使我队的民主管理工作再上新的台阶。20xx年，力争全面完成矿下达的安全、生产、质量标准化各项工作，杜绝“三违”按章操作，做到党员身边无事故，干部身边无“三违”，创造一个良好的安全生产环境。做到制度健全、考核到位、工作规范、维权到位、职工信赖的模范职工之家。

掘进三队

20xx.10.7