县交通局双拥工作先进单位申报材料

县交通局历来重视双拥工作，领导班子同心同德、齐心协力、常抓不懈，取得了明显成绩。几年来，我局双拥工作与时俱进，以“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”为原则，把提高社会生产力、部队战斗力作为双拥工作的出发点。坚持做到“五个到位”等措施，使全局双拥工作呈出现领导得力，国防教育深入，政策落实到位，载体活动经常，共建军民融洽的崭新局面。

一、双拥日常工作不断规范

近年来，我局始终坚持党政“一把手”亲自抓，建立健全双拥工作领导机构，完善组织领导。年初，局党总支及时将双拥工作纳入党总支的议事日程，定期研究讨论，落实人员、经费等；同时将双拥工作纳入行业发展总体规划和部门、个人年度目标治理责任考核中，有效确保了双拥工作的组织领导到位、目标治理到位、组织协调到位、经费保障到位。为把双拥工作由过去的季节性、突出性转变到实效性、实际性、互惠性上来。进一步把双拥工作作为发展地方经济和社会事业，增强基层人武部战斗力的一件大事来抓，摆在事关全局的位置。从讲政治的战略高度出发，强化对双拥工作的领导，把双拥工作纳入全局发展计划和精神文明建设工作，列入了重要议事日程，把开展双拥工作写进了每年《年度工作计划》，纳入对各部门的目标管理考核，每年对双拥工作进行总结和部署，做到双拥工作与经济工作同安排、同检查、同落实、同表彰。保障双拥工作健康顺利发展。

二、国防教育实现广泛化

为广泛深入开展国防教育，提高全局干职的国防意识，每年召开国防教育专题会议，突出以交通系统、机关为基地把国防教育纳入教育计划。组织新入队民兵进行严格的军训，人武部专武干部帮助组织军训活动，配合政治思想教育，干部、职工轮训。开设了国防教育课，把国防教育纳入干部职工思想道德教育的重要内容。全局科级干部带头学习、宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》，坚持相关领导、共建单位领导每年参加一次国防日活动。全局有双拥、国防教育领导组织4个，工作人员10余名，参加活动人员达百余人，双拥国防教育面达90%以上。同时充分利用“八一”建军节、春节走访慰问、征兵工作、民兵整组训练、军民共建活动等时机，及时开展国防教育；在建党、建军节期间组织干部职工到上饶茅家岭、方志敏烈士陵园开展革命传统教育，缅怀先烈激发爱国热情。

通过一系列活动，我局国防教育达到了“六进入”的目标：即国防教育进农村，进社区，进校园，进企业，进机关，进家庭。据统计，近年来，全局共组织各类活动20多次，接受教育人数达到40万人次，全局拥军爱民和国防意识显著提高，双拥热情空前高涨，有力地推动了我县三个文明建设。

三、把双拥工作摆上重要位置

1.我局在不断深化改革，狠抓精神文明建设为社会经济服务的同时，时刻不忘军民共建工作。在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，在县精神文明办等有关部门的精心指导下，充分发挥行业的专业优势，积极参与拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于我局发展的各项工作之中。抓“硬件”又抓“软件”，在探索中前进，在发展中提高。从单位自身实际出发，加强对拥军和精神文明建设的组织领导，共建活动的内容不断丰富。

2.我局领导班子十分重视双拥工作，确保双拥工作深入扎实开展。将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作党组织负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强新时期双拥工作的责任感和使命感。成立了总支书记为第一责任人的双拥领导小组，积极投入到社会主义现代化建设中去，为改革开放、现代化建设，结合自身实际，制定出了切实可行的工作规划，签订共建协议并不断地总结经验，创新和创特色。由于领导重视、组织健全、活动经常、宣传和措施到位，干部职工对拥军优属工作的重要性有了深入的了解和统一的认识，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

3.我局把双拥工作作为“一把手”工程紧抓不放，常抓不松，把创建县级双拥模范工作纳入交通系统对各部门的年度目标考核。局总支书记、局长刘继来对双拥工作坚持做到亲自调查研究，亲自安排部署，亲自协调解决军地急事难事，建立了军民共建、合力互动、共谋发展融为一体的双拥模范单位。

4.积极为官兵排忧解难。我局相继出台了有关征兵优抚、安置、医疗、保险等优惠措施，确保优抚工作顺利开展。几年来，妥善安置转业干部1人，转业士官3人，退伍战士5人，转业军人和退伍士兵安置率连续多年保持100%。稳定了军心民心，维护了社会和谐稳定。

5.深入开展优抚活动。局党总支认真落实优抚政策，坚持开展为优抚对象“送

温暖、献爱心”活动。每年元旦、春节，局党政领导深入到各优抚对象家中，进行走访慰问；开设军人服务窗口。每年的春运期间，公路运输管理部门在县城汽车站设立军人服务售票窗口

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和军人服务区，为乘车的现役军人提供优先、便捷、高效的服务环境。

四、积极上报国防基础设施建设

局主要领导还亲自布置各项工作的运行。按照上级交战办的统一部署，我们结合本县、本单位实际，认真组织，集中精力抓工作，县交战办在经费上给予保障，本着“缺什么补什么”的原则，逐项进行贯彻落实，尽最大努力使之不断完善。，经我办上报了战备公路建设项目乐江线（段），这是我县通往邻省的重要交通运输线，该线经汪二、河口、鹅湖、永平、稼轩、紫溪至分水关。该条线路损坏十分严重，为保障交通顺畅，有必要提高公路建设等级，已经迫在眉睫，（目前部分路段已在改建）。交战办积极配合县局向市、省申报该建设项目，做了大量的前期准备工作，确保于底汪二至江村该路改建任务的顺利完成。

五、完成遂行任务、交通运输保障

一是12月上旬，我军机动部队，途经杨梅岭，并决定在服务管理区休息用餐，我局机关及运输管理部门立即行动配合县有关部门展开后勤服务，实施车辆管制、配送用餐、汽车维修等保障，由于各项工作及时到位，交通保障工作获得过境部队领导的高度评价。

二是今年x月x日，我局人武部按县人武部《部队过境拍摄计划》进行保障，组织基干民兵，统一着迷彩服、戴袖标，由专武干部带领，在规定时间内负责征调了装备维修车1台、中巴车2台、农用车2台，自卸车1台，装载机1台。分别于上午8时前到达高速公路服务区和城西清湖桥头，在服务区开设车辆定点维修站，运管所组织安排机动车维修人员对部队的2辆军车进行维修，同时按保障要求设置到位。圆满完成部队过境保障拍摄任务，受到县人武部领导及省军区部队首长的高度赞扬。

三是建立健全规章制度，强化双拥工作的规范化运行。①双拥工作例会制度，坚持每年召开2次以上双拥专题研究会，2次以上军政座谈会或联谊会。②走访

慰问制度，主要领导每年坚持2次以上走访慰问驻地部队官兵和优抚对象。③双拥工作制度，将工作目标分解落实到有关部门和责任人，做到职责清楚，任务明确。④军民共建制度，工作有章可循，按制运作，克服了一定程度的随意性、表面化、零星型工作倾向，走上了制度化、规范化轨道。

四是勇于承担各种急难险重任务。的一场xx年不遇的雨雪冰冻灾害天气袭卷南方，使全县的道路交通和电力大面积堵塞和中断，为确保我县南方山区乡镇的百姓能过上一个祥和、喜庆的新年。我局严格贯彻省政府提出的“九保一平安”的工作目标，出动人力850余人次，车辆79台次，扫雪除冰80公里，抛洒工业用盐50吨，开展破冰除雪、清路障、抛洒工业用盐、垫草袋，确保了全县公路的畅通，有力地保障了救灾部队顺利地进入山区乡镇实施发电照明救灾活动，使当地的群众过上了一个光明、喜庆、祥和的春节。

五是主动为当地群众排忧解难。每年的春运、冬季征兵，驻地的武警官兵都要协助春运期的安全检查工作，抽调官兵进驻车站开展

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第二篇：维修队工会工作先进单位申报材料

维修队20xx度工会工作先进单位

申报材料

20xx年维修队工会、在矿党政工的正确领导下，按照

年初矿工会工作部署和矿工会有关文件精神，结合我队实际情况，紧紧围绕“超百万、提效益、增收入、保安全”的奋斗目标，突出服务职能，开展了多种形式的安全宣传活动，丰富了安全生产方针的内涵，为维修队安全生产打下良好的基础，较好的完成了全年的各项工作指标，为香山矿的发展作出了应有贡献。现维修队工会开展的主要工作汇报如下： 一﹑强化民主管理，使职工参政议政。

维修队自今年x月份成立以来，针对新组建队伍中存在

的职工团队意识不强、安全意识淡薄、人心不稳的实际情况，维修队工会以矿工会的指导思想为指引，将各项队务规范化﹑公开化﹑透明化，让广大职工群众参与管理，不断落实和完善民主管理制度，对队务公开的内容形式做出了明确规定;充分发扬民主，积极鼓励职工参与管理，参与决策，多提合理化建议，促进了民主管理工作的开展和管理形式的创新。 二﹑加快班组建设。

我队制定并完善了班组岗位责任制﹑班组核算制度﹑

班组复命制、工资分配方案﹑安全生产管理﹑民主管理﹑员工安全管理等制度，全体职工认真学习了以上制度，大力配合队管工作，努力完成了各项生产任务，为我队安全生产质

量标准化奠定了坚实基础。

三﹑开展多式多样安全活动形式进行宣传。

维修队工会在矿工会正确领导下，紧紧围绕“安全生产”

做文章，把煤矿安全工作放到一切工作的首位。在开展安康

杯“十个一”活动中提出了“我安全、我幸福”、“安全我一

个、幸福一家人”的口号，制定了活动方案，成立了活动领

导小组。利用班前会、二、五例会不断学习，通过不断学习

白国周安全管理法“六个三”，增强了职工安全意识。开展

对照白国周班组找差距活动，班组座谈会、岗位练兵、技术

大比武，进一步推动岗位描述活动的开展，提高了职工业务

技能和强化了安全意识，杜绝三违现象、做到群防群治保证

了安全生产。

四﹑加强群监组的建设，强化安全第一责任。

把安全工作放到煤矿各项工作的首位。从强化群监员的

安全意识着手，完善工作机制。加强群监员的安全思想教育

是督促职工遵章守纪的基础，是保障安全生产顺利进行的前

提，我队群监组经常利用二、五职工例会、班前会、组织职

工、群监员学习《三大规程》、安全1号文、集团公司十月

份安全紧急会议精神、白国周班组管理法等，继续推进“双

述”活动，切实提高职工安全素质和安全技能，让每位职工

上标准岗，干标准活，做本质安全人。

充分发挥群监现场监督检查职能。在深入开展“群监员

身边无事故”活动中，召开群监员座谈会查找问题，落实安

全生产责任制，贯彻群监员隐患排查制度。加强群监员现场

监督检查和走动式管理，严格做到“六个三”，从而自觉做

到自主保安全，为香山矿的发展做出自己应有的贡献。

五﹑充分发挥桥梁纽带作用。

维修队人员结构复杂，职工年龄偏大，多数是“一头沉”

职工，负担大、困难多，我队工会为困难职工专门建立了困

难职工档案，认真落实工会“三不让”文件精神，时刻把职

工的冷暖放心上，时刻把握三个第一、即、职工的呼声是第

一信号，职工的需求是第一选择，职工的满意是第一标准。

一年来该队工会把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为

义不容辞的职责，凡事公正、公道、公道自在人心，就会做

到得人心、暖人心、稳人心，平日里经常与职工谈心沟通，

多次看望有病职工和家属，走访困难职工。尤其是临近年末，

积极为困难职工申请贫困救济，消除了他们的后顾之优、关

心职工、温暖职工、为职工办实事、解难事让广大职工深深

感受到大家庭的温暖，把精力投入到安全生产中，为矿山快

速发展出谋献策。

20xx年维修队工会取得的成绩是喜人的，是应该肯定

的，但同时我们还应看到自身的不足：我队作为新成立的基

层单位，职工在思想认识、安全意识、工作规范等方面与现

代化矿井的整体要求还有一定差距，我们的许多制度还有待

进一步完善，上下级之间的沟通还需要不断加强，对员工的

安全培训力度还应该加大等。20xx年、维修队工会面对新情

况、新任务、新挑战，我们依然精神振奋，信心百倍，维修

队工会工作一定会健康、稳步、扎实推进。

维修队

20xx年x月