第二周：渐入工作

随着对项目的了解，我们的工作也更进了一步，我们所在的部门是RPO招聘，主要负责招聘会项目（定期举办的大型招聘会：高级人才洽谈会。一年四次，每季度一次，主要针对中高端管理人才和高端的技术人才，主要行业是建筑地产和能源环保），我们组主要负责后选人渠道获得，要约，配合销售组完成招聘会目标。

这一周主管开始给我们安排电话邀约工作， 开始主要是针对我们公司的会员，也就是他们大多都已经参加过我们举办的招聘会，对我们的招聘会比较熟悉。主管让我们从会员开始练手，掌握话术和沟通技巧，然后再从网上下载匹配简历，有针对性的推荐目标企业目标职位，这相对于会员来说，又增加了难度，需要掌握企业信息，职位信息，另外也要掌握候选人的基本信息，就是从他的简历中了解到他的工作经历，所在行业，期望行业，期望职位，期望薪资，这样才能更好的给候选人推荐匹配企业，更有效的吸引候选人来到招聘会现场。推荐的职位当中，有很多是自己所不了解的，也有被问到一些专业性的问题，这都需要自己慢慢消化，慢慢学会怎样应答，邀约当中，使自己对一些行业和职位有了更深的理解，也很好的锻炼了我的沟通能力，刚开始打电话还有些紧张，沟通完全靠话术，后来基本上能应答自如了，也开始边打电话边发邮件，明显提高了效率。

第二篇：实习周记

实习周记

20xx年x月x日星期四 实习报告人：黄莹

从昨天收到人事部Linda的电话起，心情就一直很忐忑。对新的工作和环境既充满了期待也夹带着紧张。昨晚和舍友还讨论着工作的衣着问题，因为对方是一家有着几千人的大型外商独资企业，所以对自己的衣着还是蛮担心的。几个人一直折腾了两个钟才想好穿什么，最后才累的爬上床睡觉。

6：45分起床，天气有些阴沉。洗刷完毕后就匆匆忙忙的赶去地铁站坐地铁了，地铁站人很多，有些挤。从天河客运站到市桥地铁站，这一趟路共花了45分钟左右，然后刚刚赶上公司的班车。

到了公司后，HR的Linda就带我们去熟悉了公司的环境。公司很大，人也很多，环境很好。和见过的小公司不同，一进去利丰公司就能感受到那种严肃的工作气氛，每个人都在各司其职，埋头工作。之后Linda给我们讲了讲这两个月试用期的工作内容。我们从Linda处了解到这两个月基本上都是培训周。我们也需要在Training room呆足两个礼拜的时间来学习SAP系统的操作。

今天是第一天，所以Linda给我们大概介绍了一下公司的结构和运营。之后我所属的TSG部门的高层也与我们作了简单的会面。午饭过后，负责我们LFUSA—TSG部门的老板Bob给我们简单的介绍了下SAP系统的含义，接着就开始了一下午的枯燥的SAP语言学习。Bob是个美国人，一下午都是全英文的讲解，刚开始大家都还好，可是越到下午我们就越来越困了。最后还是迷迷糊糊的听完了今天的课程。突然感觉在学校上课真是幸福。听Linda说我们接下来两周的都是由SAP公司Doug Huston来授课，具体学习SAP的操作。

20xx年x月16号星期五 实习报告人：黄莹 今天见到了我们的Instructor, Doug Huston。很风趣的一个老外，一米九多的身高，要仰着脖子才能和他说话，一天下来脖子都酸死了。后来Doug好像也发现了这个问题，于是就很体贴的走远一点或者有时蹲下来和我们讲话啦。

今天的课程主要讲SAP的语言及Materials的Upload。我能跟上Doug指示，可是不知道为什么就是不能理解为何要这么操作。有时走神一时没跟上Doug的指示，自己就不知道后面要怎么做了。但是幸好Doug非常耐心，每个同事的问题都能细心照顾到，而且不怕辛苦的在整个Training room 跑来跑去，处理完这个同事的问题又处理另一个同事的问题。