20xx年神经外科护理带教计划
临床实习是护生理论与实践相结合的必经途径,是培养护生实际工作能力,并向专业化角色转换的重要环节。今年我科实习教学的重点是采用互动开放式教学形式,使实习生能更好的完成实习并学有所成。现将本科室的教学计划制定如下:
1 教学目标:
1)培养学生爱岗敬业精神并具备高度责任心和进取心;
2)培养学生真正做到理论联系实际;
3)掌握病情变化及处理方法;
4)培养学生良好的学习氛围;
5)培养学生的前瞻性思维;
6)注重各种礼仪以提高自身素质;
7)培养学生对系统化整体护理有一个全面的认识;
8)如何运用护理程序;
9)培养全面发展,高素质的人才;
10)培养学生如何具备实际工作能力;
11)培养学生重情趣,重感情,重习惯
2 教学方式:
1)采用一对一的教学方式,互动开放式教学形式;
2)每周一次小讲课,讲课内容包括神经外科病人的护理观察,开颅术前术后病人急性期的护理观察,脑室引流管病人的护理观察,气管切开病人的护理观察。由各带教老师轮流讲课;
3)每季度由护士长和总带教对带教老师进行带教培训;
4)每批次带教工作结束前,总带教组织一次本批次所有实习生及带教老师代表1~2人进行座谈,并确定一个座谈主题,畅谈各自体会,指出师与生的优缺点,从而利于今后更好的教与学,同样也利于实习生树立好的对于护理工作的价值观,真正做到坦诚,公开,真实。座谈会可邀请护士长参加,利于了解本科室教学动态,并指导下阶段教学工作;
5)总带教随时征求各带教老师及实习生意见并加以反馈;
6)带教老师及总带教有目的的向学生提问;
7)带教过程中挖掘学生的潜能,提昌学生的反提问。
8)促进学生的主观能动性,加强护生的动手机会和动脑机会。
9)营造轻松的学习氛围;关心护生的学习与思维动态,引导护生正确的学习态度与学习方法,提升护生的学习兴趣。
10)改进病历查房形式:采用角色扮演形式进行对病人、护士、家人的角色扮演来学习病例的临床表现,治疗方法,沟通技巧等知识。
11)随时调整教学计划。
3 教学内容:
第一周 (1)熟悉环境及物品放置,并了解科室各区域功能。
(2)要求实习生遵守科室的各项规章制度。
(3)了解各班种职责及常见病临床表现,治疗护理
方案。
(4)了解系统化整体护理的分工,合作的目的所在。
第二周 (1)了解病历书写要求及护理程序运用,健康教育
落实。
(2)区分长,临嘱,掌握分管床位的11知道。
(3)掌握腰穿术适应症,术后观察及高热病人的护
理。
(4)示范操作。
第三周 (1)如何进行入院评估及评估方法。
(2)熟悉健康教育方法与技巧,提高沟通能力。
(3)掌握专科操作:吸痰,气切护理,头部引流管
更换。
(4)掌握开颅术前术后护理及危重病人护理,了解
各仪器的使用和保养,熟悉专科病情观察。
第四周 (1)晨会交班一次,熟悉简化文书书写要求。
(2)熟悉运用护理程序及健康教育。
(3)进行理论考核。
(4)操作考核,开座谈会并交学习心得。 4 教学评价:
1)多种形式进行理论与操作考核。
2)采用至少3种形式进行护理查房。今年主要采用学生承担角色
扮演,人人参与的方式进行护理查房。
3)培养学生沟通交流能力,促进有效护患关系。
4)对教与学双方发调查表,评选最佳带教老师。
5)了解存在问题并找出相对应解决办法。
6)关注学生思想品德情况。
7)关注学生服务礼仪情况。
8)实习结束:评出最佳与最差学生,找出其优缺点。
9)带教总结。
10)规范教学管理,重视信息反馈。
11)定期征求各方意见,及时解决带教中的困难,强化带教管理,
确保带教质量。
13)每位带教老师在带教结束后收集至少学生意见与建议2-3条,
自己的教学建议1-2条,一同上交给科室。
14)每年带教老师书写带教心得一份。
第二篇:20xx年神经外科护理教学总结
20xx年,在护士长指导,各带教老师努力下,我科能按计划完成各项教学任务。使实习生均能顺利通过实习并学有所成。
我科带教护理实习生共40 人,其中综合表现最佳的有5人,表现相对较差的有3人。我科基本上采用一对一的教学方式,有计划地实施教学。带教老师相对固定,选择操作能力和理论知识都较扎实,医德医风好,慎独能力强,工作认真负责积极有条理,表达能力好,性格开朗活泼合作精神佳的护士为带教老师。总带教老师按计划安排实习生进行操作示范,上专科理论小课,并讲述护士应具备的礼仪素质和沟通能力,护理程序的临床运用。及时解决实习生和老师之间存在的问题。按期通过多种形式对实习生进行理论与操作考核,巩固护生理论与实践相结合的综合能力,采用多种形式进行护理查房,培养护生的观察表达总结能力,定时开座谈会,并邀请护士长参加,促进老师和学生之间的交流以发扬优点,改进不足,提高全科教学质量。 纵观20xx年,临床带教方面存在以下问题:
一、 实习生方面:个别实习生实习期间学习态度不明确,基础理论知识差,工作不主动认真负责,表现为拈轻怕重,或说得多做得少,不接受老师善意的批评,主动学习意识不强。
二、 带教老师方面:我科现任带教年资偏轻,专科护士少,专科理论知识方面尚欠缺,个别非专职老师有时欠热情,与学生沟通少,态度生硬,批评学生不讲究技巧。非带教老师态度差.老师提出问题少.在工作中少给学生鼓励。
三、 科室方面:因我科分病区和监护室,实习生半个月相互轮换,所以在我科每位实习生都有两位带教老师,有时因老师轮值了夜班或放假等原因,导致实习生跟自己老师上班的实际时间较短。这也是学生与老师沟通少的原因。另外,全年我科病人较多,工作繁忙,危重病人多,抢救多,护理操作多,以致上班时间老师没有太多时间与学生互动沟通,以上因素使极少部分学生觉得老师不会关心人,不苟言笑,难以沟通。
针对以上问题,我科将在20xx年的带教工作中寻求解决的方法,如加强带教老师及全科护士的专科知识培训,人文素质及沟通能力的培养,让我科护士整体素质得到提高,为护生树立好的榜样,在工作中以身作则,以达到师生共同提高的目的。总之,力争在困难中前进,在各级领导不断关心和支持下努力做好20xx年临床带教工作。
神经外科
20xx年x月x日