在**县纪工委（监察分局）成立大会暨授牌仪式上的讲话

（20xx年x月x日）

同志们：

在省委、州委的正确领导和省纪委、州纪委的指导下，今天，我县纪工委（监察分局）正式挂牌成立，这标志着我县纪检监察工作步入了一个崭新的阶段，守护?**一方净土?的任务更加艰巨、责任更加重大、使命更加光荣。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对纪工委（监察分局）的成立表示热烈的祝贺！向致力于成立纪工委（监察局分局）前期工作付出辛勤努力的单位和同志表示亲切的问候!借此机会，讲三点意见。

一、统一思想，充分认识纪检监察派驻机构统一管理的重要意义

根据省委、州委的安排部署，县纪检监察系统派驻机构实行统一管理，这是改革和完善纪检监察体制和工作机制的重要内容，是新形势下进一步加强党的建设、深入推进反腐倡廉工作的重要举措。全县各级各部门要进一步统一思想，充分认识纪检监察系

统派驻机构实行统一管理的重要意义。

（一）成立纪工委（监察分局），是新形势下反腐倡廉的必然要求。近年来，我县认真贯彻落实党中央、国务院和中央纪委的重大决策部署，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，一支经得起考验的干部队伍正在健康成长。但也必须清醒地看到，有的部门和单位对党员干部疏于教育、疏于管理、疏于监督，党的思想建设、组织建设、作风建设还有待加强，违纪违法案件时有发生。有的宗旨意识淡薄，对工作无所用心，遇事推诿扯皮，?吃、拿、卡、要?，一些办事单位和人员不得好处不办事，得了好处乱办事的现象仍然存在。有的大局观念不强，执行力普遍较差，县委、县政府的决策部署难以落到实处。这些问题不解决，工作就会受到影响。因此，完善纪检监察派驻机构统一管理改革，进一步整合资源，正是加强纪检监察组织建设、强化监督职能、适应反腐倡廉新形势的必然要求。

（二）成立纪工委（监察分局），是提高监督实效的必然举措。 县纪检监察派驻机构在纪检监察机关的领导下，认真履行职能职责，切实加强对所驻部门领导班子和领导干部的监督检查，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了积极贡献。但面对新的形势和任务，也有一些问题和弊端更加明显地表现出来。一是派驻机构一人一组，力量十分薄弱，难以适应和担负起日益繁

重的工作任务。二是派驻机构的业务工作和干部工作虽然已经由纪检监察机关直接管理，但后勤保障仍由所驻部门负责，很难独立开展工作，一定程度上影响了监督职能的发挥。三是派驻机构负责人作为所驻部门的党组成员或班子成员，承担着部门安排的其它工作，精力难以集中到本职工作上来。而派出纪工委（监察分局），可以有效整合资源，集中现有力量，提高工作效率，有利于充分发挥纪工委（监察分局）的职能作用。同时，纪工委（监察分局）的后勤保障不再依赖于所驻部门，能够更加独立地开展工作，有利于切实加强对所负责和联系部门领导班子和领导干部的监督，推动党风廉政建设责任制落到实处。

二、明确职责，充分发挥派出机构的职能作用

各纪工委（监察分局）要始终坚持高标准、严要求，尽快进入角色和工作状态，在县纪委监察局的统一领导下，更好地发挥职能作用，使预防腐败更加有效、监督检查更加有劲、惩治腐败更加有力。

（一）要在服务大局上下功夫。纪检监察工作是一项政治性很强的工作，纪工委（监察分局）的同志必须自觉接受上级纪检监察部门的领导，努力做到政治坚定、工作清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。要以省第十一次党代会报告中提出的?坚决向庸、懒、散、慢作风顽症‘亮剑’，坚决向不敢担责、无所作为、

好人主义‘亮牌’，坚决向拖沓推诿、吃拿卡要等阻碍发展、损坏形象、影响投资环境的行为?开刀?，坚决向主观主义、官僚主义、形式主义‘宣战’?作为己任，突出围绕中心、服务大局，实现好、维护好、发展好最广大人民大众的根本利益。

（二）要在加强监督上下功夫。加强监督是纪工委（监察分局）的第一职责。督促所联系部门领导班子及其成员贯彻落实科学发展观，贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，确保政令畅通。督促所联系部门认真开展警示教育、廉政教育、作风教育等工作，对领导干部廉洁自律情况进行监督检查，促进领导干部勤政廉政。要突出抓好对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等?三重一大?事项的监督。督促所联系部门认真落实?三重一大?制度，对?三重一大?事项进行事前、事中、事后全过程监督和管理，强化对权力运行的监督制约保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。要创新监督方式。结合所联系部门工作特点、工作领域和业务范围，创新工作方式，有针对性地开展监督检查。

（三）要在提高素质上下功夫。纪工委（监察分局）领导班子要加强学习，提高素质，在履行监督职能，不断加强对各级领导班子和领导干部的监督，保证政令畅通、促进科学发展，为加强党风廉政建设提供有力保证的同时，要加强团结，互相尊重、

互相理解、互相支持，共同维护整体形象，一心一意做好工作。要自觉遵守宪法和法律，自觉遵守党章和廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，坚决维护人民群众的根本利益，进一步密切党群、干群关系，切实维护好纪检监察干部的良好形象。

三、加强领导，全面推进派出机构统一管理工作开展

（一）切实履行职责，确保党风廉政建设的落实。这次纪检监察派驻机构实行统管工作的改革，实现了监督主体与责任主体的分离，纪工委（监察分局）和所负责部门要各司其职，各尽其责。各部门党委（党组、党支部）和行政领导班子是责任主体，全面负责本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。各部门的党政?一把手?是第一责任人，对本部门的党风廉政建设负主要责任。部门党委（党组、党支部）必须尽快适应新形势新任务的需要，进一步明确具体分管党风廉政建设和反腐败工作的分管领导、承办股室和工作人员，扎实抓好本部门的党风廉政建设，保持和加强与纪工委、监察分局的日常工作联系。保留原有纪检监察体制的单位和部门，必须按照原来的领导体制和工作机制，认真履行职责，采取有力措施，扎实抓好本单位本部门反腐倡廉建设的各项工作。

（二）切实加强协作，增强反腐倡廉建设的合力。成立纪工委（监察分局），这是一种改革、一种创新，会面临许多新情况、

新问题、新挑战。各级各部门一定要通力协作，积极支持和帮助解决改革中遇到的难点和问题。县纪委要加强对县纪工委（监察局）的领导和业务指导。县纪委监察局要根据派出机构工作关系的变化，抓紧研究制订业务管理和干部管理等方面的具体制度办法，逐步建立起比较完善的派出机构领导体制和工作机制，提高领导和管理水平。各部门要树立监督就是制约、监督就是保护的意识，主动接受监督，加强与所对应的纪工委（监察分局）的联系，建立健全工作沟通、信息交流、情况通报、相互协作的工作机制。各部门?三重一大?事项的研究决定和重大活动、重要工作，必须事先向所对应的纪工委（监察分局）报告，县纪工委（监察分局）指派人员全程参加，对不及时报告或规避监督的行为，要严格追究责任。

同志们，我们是**执政环境的建设者，也是良好风气的引领者，更是**这片热土、净土的守护者。全县上下务必要做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，切实做好纪检监察派驻机构统一管理工作，为实现**经济社会又好又快、更好更快发展作出更大的贡献！

第二篇：县委书记在党委督查局工作会议上的讲话

县委书记在党委督查局工作会议上的讲话

今天是督查局全体干部第一次会议，我很高兴参加。这也标志着县委县政府督查局正式成立了。这项工作经过了县里的反复研究，前期做了大量的调研和准备工作，昨天县委常委会对督查局班子组建作出了决定。

组建督查局是今年县委、县政府的一项重大决策，县四大班子对这项工作认识高度统一，这也是我县督查落实机制的一次创新尝试，在县一级成立督查局，在省内还是第一家。这些年，我感觉到：工作不缺思路、不缺政策，缺的是执行力、缺的是落实。工作要落实，一靠党员干部自觉，二靠督查去推动。当前，我县人均GDP接近3000美元，经济社会发展正处在攻坚克难、加快追赶的关键时期，也是各类矛盾的突显期，各项任务非常繁重，难题也很多，在这样的形势下，我们更需要加强督查力量，建立有效落实机制。因此，我们整合督查室、考核办、公开办和作风建设投诉中心、经济发展环境中心等机构，从督查办、纪委以及调研员中抽调政治素质好、工作经验足、业务能力强的骨干，组建了县委县政府督查局，目的是为了整合资源，形成合力，推动各项工作落实。借此机会，我对督查局同志提三点希望和要求：

一、大胆履职，树立督查权威。督查工作是“确保政令畅通、提高机关效能、推动工作落实”的有效手段。督查局是县委、县政府的重要职能机构。与原先的督查室相比，督查局的力量配备更强了、权限更大了，同时工作要求也更高了。县委县政府把“尚方宝剑”交给督查局，大家就要把责任真正担起来，把权力用好、把工作落实好。要以“打造一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象”为工作目标，以“决策执行到位、工作有效落实、难题真正解决”为工作出发点和落脚点，尽心尽力、大胆履职、发挥作用。一要敢于碰硬。督查工作涉及的大多是大事、难事、急事，督查局干部要敢于碰硬、敢抓敢管。磐安地方小、人头熟，督查中难免遇到熟悉的对象，也许有的人职位比你高、资历比你老，不能碍于人情、瞻前顾后，要敢于较劲、拉下“脸面”、不怕得罪人，坚持实事求是；要敢于到矛盾多、困难大的地方进行督查督办，直言不讳地指出问题，提出整改的意见和要求；对搞“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”的人和事，要敢曝光、敢通报、敢批评。二要善于协调。协调是督查局很重要的一项职能。在实际工作中，由于受客观因素的影响，一些问题的落实需要多部门、多乡镇协作配合才能解决。这个时候督查局同志要敢于出面，敢于协调，理顺关系，明确责任，理直气壮地督促相关乡镇、部门咬住难题不放，分工负责解决问题；对那些推诿扯皮、抓而不紧、落实不力的单位和个人要敢于“亮剑”，推动难题及早解决、彻底解决。三勇于负责。具有高度的责任心和事业心，是督查局干部必备的基本素质。大家要始终抱着“对群众利益高度负责、对县委县政府高度负责”的态度，敢于担当、勇于负责，始终盯住不落实的事、督查不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，切实做到“四个不放过”，既事实真相不查清不放过，承办责任和措施不落实不放过，存在的矛盾问题不解决不放过，有关人员的责任追究不兑现不放过，确保督查事项件件有着落、事事有结果，真正树立起督查权威。

二、有效履职，提高督查实效。督查的目的是促进难题解决、推动工作落实。督查局干部要切实转变作风、把握工作重点、讲究方式方法，提高督查实效。一是重点要突出。督查工作面广线长、千头万绪，如果不分轻重缓急，什么都抓，效果一定不会理想。要善于统筹谋划，把握关键、抓住重点、分清主次，推动全局。重点要围绕全县经济社会发展主要指标、年度十大实事十大重点工程、各级创业承诺项目，以及县委县政府阶段性工作部署，层层分解任

务，严格落实责任，定期督办督查，确保圆满完成。对于重大项目建设中遇到的难题、影响社会稳定的矛盾纠纷等难事，特别是对于一些久拖未解的问题，要盯牢不放、督查到底。对于领导关注的重要问题，群众反映强烈的热点、焦点问题，要及时介入、有效督办。二是工作要深入。督查的过程，就是不断发现问题、寻找原因、解决问题、推动落实的过程。督查工作如果不深入，就无法掌握真实情况，解决实际问题。在督查之前，一定要吃透文件精神，准确把握领导意图。督查过程中要深入一线、深入群众、深入矛盾，不能走马观花、蜻蜓点水，满足于听听汇报、查查资料、下下指令，一定要到达现场，走进矛盾，查明实情，深入调研，对症下药。这样，才能真正督到点子上，查到要害处。三是行动要迅速。今年是作风建设提升年，提效、提速是作风建设的要求，也是督查工作的要求，督查局干部要带头树立这样的形象。凡是集体决定和领导交办的事情，要本着“快办、快查、快结”的原则，雷厉风行，迅速督办，绝不能拖拉敷衍、坐等观望。特别是对一些重大紧急事项，要按照“随批随办、急批急办、特事特办”的原则，减少中间环节，组织有关方面加快办理速度。同时要及时向领导反馈信息，针对督查中发现的问题提出有见地、可操作的意见和建议，真正体现快执行、高效率的工作作风。四是方法要讲究。讲究策略、方法得当，督查工作就能取得良好的效果。要牢固树立“督查就是服务”的理念，在具体工作中既要克服“好人主义”，做到严字当头、严督严查，又要注意方式、把握分寸，不能以“钦差大臣”自居、口气很大、指手划脚，否则部门和乡镇就会反感。要寓督查与服务当中，主动与督办事项承办单位加强沟通联系，了解具体困难，帮助解决实际问题。督查局干部到乡镇、部门去，大家都很敏感，一定要根据实际情况灵活选择督查方法，做到明查与暗访相结合、跟踪督查与抽样督查相结合、专职人员督查和聘任人员督查相结合，确保督查实效。比如对干部作风问题的督查，可以搞一些“回马枪”、“回访”，治治弄虚作假现象。

三、干净履职，维护自身形象。“打铁还须自身硬”。能不能卓有成效地开展工作、树立督查权威，干部队伍素质是根本、是关键。要按照“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的标准，切实加强自身建设，高标准、严要求，在全县干部中树形象、做表率。只有自己做好了、过硬了，才有资本、有底气去督查别人。一要加强学习。现在新知识、新政策很多，不学习就会跟不上形势、不学习就缺乏做好工作的底气。督查的内容很多很广，必然要求督查干部要了解和掌握上级的方针政策和相关的业务知识。督查局经常要写材料、编简报、出通报，只有通过勤学、善思、多写、多练，才能提高文字功底和文稿质量。一定要挤出时间学习，不断提高自身素质。二要严格自律。督查局干部在督查别人的同时，乡镇、部门的同志和群众对你们更为关注，你们的一言一行、一举一动都受到广泛的监督。所以自身首先要行得端、坐得正，严守政治、组织、工作和生活纪律，真正做到自重、自省、自警、自励，不越红线，不闯红灯。这一点比什么都重要，也是对你们的一种考验。要真正顶得住诱惑，自觉抵制不良风气的侵袭，做到心不贪、嘴不馋、手不伸。这里特别要强调，督查局干部要带头执行好“四条禁令”，工作时间不能喝酒，不能随便接受乡镇、部门的宴请，不能因公接受娱乐场所消费，更不能收受礼金、礼品。这方面中央、省市纪委都有要求，督查局的同志更要带头执行，像爱护眼睛一样，珍惜自身形象。三要公正处事。“公生明、廉生威”。要坚持公开公平公正抓督查，严格按原则办事、按要求办事、按制度办事，不为人情所困，做到“一碗水端平”，不能谁跟你亲近一点、熟悉一点，就搞照顾、搞“内部消化”，一定要顶住“感情风、人情风”，分清是非、秉公办事，以无畏的勇气、浩然的正气，赢得群众的信赖。四要乐于奉献。督查工作任务繁重、压力很大。没有一点奉献精神，是很难干好工作的。督查工作是全方位、全天候的，白天要督查、晚上也要督查，上班要督查、“8小时”以外也要督查。乡镇、部门的工作是“五天制”，但督查工作是“天天制”，督查局干部要充分发扬“5+2”、“白+黑”的精神，耐得住艰苦，经得起考验，以积极的心态、过硬的作风，踏踏实实做好每一项工作，

以优良的业绩服务于领导、服务于大局、服务于群众。

督查工作很重要，督查工作也很辛苦。真诚地希望大家珍惜岗位，安心工作，干好工作，不辜负组织的信任和群众的期盼。县委将尽可能在政治上、生活上、工作上为大家创造条件，给予更多的关心和支持。下一步，“两办”要抓紧落实督查局的办公场所，做好电脑、车辆等办公设备的报批、采购。根据工作需要，组织人事部门也要及时抽调年轻干部充实到督查队伍中来，加强督查工作力量。督查局自身也要抓紧明确分工，进入工作角色，开好头，起好步，努力开创我县督查工作新局面。