试用期工作总结

试用期这两个月来，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己的不断学习、努力下，我已融入到展诚公司这个大家庭中。

刚入公司，我就了解到我们这批新员工刚好赶上展诚的第二轮发展，公司需要人才，这是难得的机遇，我感受到了压力，但更是一种动力，更加激励我脚踏实地工作，所以这两个月来我一直没放松对自己的要求，努力学习知识与经验。

我是杭州工程管理部门的一员，这个部门的最重要职责是控制、管理各个工程的质量、安全、进度等，从而在保证优质工程的前提下，为公司争取拿到国家级工程奖项。来公司的开始几天，我阅读了各类规范和标准，丰富了自己的理论知识，但慢慢的我体会到，真真要做好本职工作，更好的为公司发展做贡献，我一定要有扎实的工程现场施工经验。只有把自己所学的理论知识和实践相结合，才能把这份工作做好、做细、做出成绩来。于是，在公司和部门领导的信任与支持下，我被派往工地学习现场施工经验。

7月x日，我来到了施工现场，该工程名称为绿城·诸暨37号地块商业综合体，是展诚争创鲁班奖的优质工程，这里有展诚最好的施工领导班子，赵鹏飞经理是国家级项目经理，能在该工程现场学习我深感荣幸，再一次感谢公司领导的信任与支持。我知道现在我能做的就是努力学习现场施工经验，并在施工的同时，查阅相关规范，争取一开始就以严谨的工作态度来做好每一件事。

在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。以下是我这段时间的工作总结：

一、通过测量员陈工的指导和自己的学习，我已经了解了全站仪坐标放样程序。使用全站仪的难点有：需从已知CAD图中算出所需放样点坐标，计算量比较大且复杂；事先需合理选择测站点，才能保证接下来工作的方便与精确；需要一段时间的实际操作，才能熟练操作仪器进行放样。陈工教导我要以严谨的工作态度来做好这项工作，如果稍有懈怠将给工程带来不可预料的后果。具体工作为基坑外边线放样和支撑梁轴线定位。工作之余我阅读了全站仪说明书，以便更好地配合陈工放样，唯一遗憾的是未能实际操作全站仪。

二、该工程第一阶段最重要的分项工程是土方开挖，通过胡师傅在现场悉心

指导、耐心传授经验和自己努力工作、认真学习。我熟悉土方工程概况，了解施工计划与进度，初步掌握施工技术与方法，学会向各工班进行简单的技术交底并安排他们施工。具体内容如下：

该工程基坑面积约320xx㎡，深11～12m，土方量约40万m3，土方开挖遵循《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202—20xx中7.1.3的“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的原则，设两道支撑梁，分3层开挖，由于基坑面积大，分6个区块开挖。

按计划第一层开挖需一个月时间，挖至8月中旬，从1区、5区同时开挖，最后挖3、4区。挖土首先需挖至冠梁顶，然后挖至-4.7m处进行内支撑梁浇筑（海越大厦西处-3.1m），同时进行破桩、排桩剥桩等。其中挖土与浇筑内支撑梁工期最长，学到的经验也最多：1.在挖至冠梁顶后，测得实际标高为-2.5m，而设计图纸中标高为-2m，需进行图纸变更，所以现场施工过程中，要时刻与设计图纸对照，有不相同的地方要及时通知负责人；2.挖土过程中，有段时间经常下雨，如果不及时排水将影响挖土工期，所以合理及时安排人员排水非常重要；

3.挖土至-4.7m过程中，需施工员控制挖掘机挖土深度，即施工员需用水准仪测得第一层底标高，告知司机挖土深度进行开挖，并在现场跟踪控制。但在这过程中，有些地方挖土深度不符合要求，需事后用小型挖掘机开挖，造成不必要的损失，这段时间下来，我觉得控制好标高条件有:施工员控制标高（时刻在现场），最好用木桩作标记，施工组间技术交底要及时；挖土司机有熟练的技术，两者缺一不可。大型挖掘机挖土时，施工员指挥他们挖清排桩处土体，方便破桩与剥桩，要时刻考虑到下道工序的方便性，以缩短工期；4.破桩前，监理人员会来现场监督施工员测破桩高度，这时作为施工员，要为公司创造利润；5.需仔细阅读图纸，其中内容及要点要熟记，在现场施工时必须清楚每块区域开挖处支撑梁分布情况、是否有腰梁及其标高、排桩直径变化处位置、局部开挖深度等等，如果不仔细审核图纸，盲目施工，会造成反工，影响工期又费钱。6.浇筑支撑梁顺序：挖土至设计标高处，小型挖掘机粗平土；测量员梁轴线定位，施工员根据施工图纸内容用石灰撒出支撑梁轮廓，在梁轮廓内打竹片定梁底标高；泥工挖土至梁底以下5cm；垫层模板安装，浇筑垫层，需先计算所浇筑梁平面面积（根据第一道支撑梁平面图求得）；梁边线放样，绑扎钢筋，安装梁模板；浇捣梁混凝土。出现

的问题有，撒石灰与打竹片重复工作最多，因为下雨冲刷了石灰，人员经过后碾压了毛竹片等；在浇筑3、4区梁时，由于面积大，施工组之间配合不够默契，技术交底不及时，加上撒石灰与打竹片的问题，延期5、6天。在检查钢筋质量前，查看03图集和梁配筋详图，了解保护层厚度、锚固长度、焊接长度、箍筋间距、梁节点吊筋数量等信息，在检查时发现钢筋漏焊现象比较多，少部分节点吊筋数量不够，箍筋加密区间距部分不符合要求，我们在检查的同时要求钢筋工班及时整改。支撑梁浇筑是使用商品混凝土C30，用汽车泵浇筑，浇筑量时常与计算量有较大出入，原因是实际模板安装时会有误差，尤其是腰梁处模板，所以需有现场施工员进行调度。

三、部门经理赵师傅非常关心我，经常询问我在工地的生活、工作情况，我很感动，我谨记赵师傅的教导：1. 在工地要勤于写日记，需把每天的工作情况和感受记录下来。所以我每天写施工日记，记录了用工量、进度、质量问题，学到的经验等内容。在记录工地项目部会议内容时，赵鹏飞项目经理的几句话让我受益匪浅：十个相互，相互理解、支持、包容、争抢、交流、提醒、利用、信任、退让与协调；每个人要有主动性、思考性、协调性；有些事只有想不到，没有做不到；对主人要忠，对朋友要义，对事业要尽；不要为错误找理由，要为成功想办法。2.要勤于学习其他方面知识，增加自己的知识面，我通过现场观察学习和在许师傅的指导下，了解了三相五线制的含义，清楚了相线、零线、接地线的作用，塔吊用电是三相五线制，三根相线，一根零线，一根接地线。知道现场有三个配电房（与变压器相连），三个一级配电箱，若干二、三级配电箱，施工用电机械都PE线接地；了解了土钉墙表面喷射素砼的原理是方法；在施工现场空余时，了解了木工班、钢筋班等工种的施工工艺。我还把37号地块专项方案资料拷贝回来，以便进一步学习。

四、在这段时间的工作中，我发现自己有许多不足之处：工地现场施工时，领悟能力与动手能力还有所欠缺；自己部门的工作流程没及时跟进等。这些不足之处需要及时弥补，有些缺点可能自己还没意识到，要及时发现、及时改正。

以上是我这两个月来的工作情况，在展诚要学习、要了解的还有很多很多。在今后的工作中，我要努力完成领导安排的任务，做到部门和工地的工作两不误；买一整套规范、图集，有计划阅读，熟记规范内容才能规范管理，规范施工，做

出优质工程来；考证之前，认真复习，努力把证考出；查阅、学习预决算方面的知识，会做预决算；绿城·诸暨37号地块商业综合体这个大工程，我要尽可能掌握其现场施工技术，施工方法，会编排其现场计划、进度，能控制其质量、安全问题等等，这是我的努力方向，我觉得只有真真学到这样丰富的实践经验，才能更好的为公司的发展做贡献。

作为公司一员，必须把公司利益放在第一位，一切以公司利益为主，争取为公司创造更大的价值。作为展诚人，我很骄傲，我将已“敬业务实、开拓创新、团队协作、争创一流”的展诚企业精神勉励自己，决心在自己的岗位上奉献青春与热血。

第二篇：试用期总结

管理部 王超群

首先,非常感谢公司给了我一个发挥自我、展现自我的机会和平台。

我于20xx年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报： 来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是浙江中盈投资有限公司，为我迈向职场的第一步提供了勇气和平台。

来到公司后，我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急。 我在公司的工作暂时是协助童经理和蒋经理处理业务事务。事情小到复印传真，往来银行，制作单证，大到融入业务，和业务单位进行沟通。

在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获。但与其同时，也发现了自己很多不足的地方：实践经验的缺乏，使得我在开展具体工作中，常常表现生涩，工作经验方面有待提高；对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。

20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。

2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

3、寻找客户资源，以扩大公司利益为基础和中心点，展开全新的工作。

最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

试用期是企业与新员工双向选择的最好磨合期。作为一名新员工如何给自己正确定位，明确自己的努力方向与奋斗目标是最重要的。希望你能尽快熟悉业务，为公司的发展作出贡献。

我于xxxx年x月xx日来到公司，短短的三个月很快就过去了。在这段时间中，我感觉自己取得了很大的进步。在生活与工作中，都体会到了一个崭新的自我。

在试用期这三个月当中，我遇到了许多困难，碰到了许多的问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西。作为行业软件开发，对业务的理解掌握要放在首位，需求是需要技术手段去引导的等等。这都是在书本上，在校园里所学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从河南CRM（产品管理）到铁通TBSS（决策支持），我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到开发团队当中。软件行业是讲究配合，讲究团结协作的，许多人为我的进步也付出了努力，在此就不一一感谢了。

在工作中，许多很简单的问题对于我来说，都有可能成为难点，但这不是解决不了的理由，是谁都需要经历的一个过程。在不断的学习中，不断的摸索中，去培养自己的自主学习能力，思考问题能力。有句古话说的很好，活到老，学到老。尤其是对于我们软件行业，人员竞争激烈，知识的更新换代周期短，新技术的不断发展，让我们更应该保持好心态，随时迎接挑战。我现在最大的优势就是年轻，年轻就是资本，但这不是长久的优势，我要通过努力将他转化为技术上的优势，成为未来发展的资本。

试用期结束了，代表着我的工作即将正式展开，我将以良好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战，对我来说一切才刚刚开始。

员工转正申请书

尊敬的领导：

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人：

尊敬的人事部：

我于二○○四年x月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年x月起，转正工资调整为XXXX元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：XXX

二○○四年x月x日

在这三个月试用期工作期间，我的工作情况如下：

1) 从7.26日算起到8.26日这一个月里可以当作第一阶段。在这段时间里，我主要了解部门基本工

作内容，刚接手对论坛管理的陌生使我很苦闷，很多论坛后台管理操作都不了解让我误了很多时间，通过网络查找和询问他人让我能在短时间内了解论坛的整体管理事项。

2) 13届省运比赛慢慢的开始，他们的工作量也是慢慢的增加，我也加入他们的队伍里帮忙做，由

于我们分工合作很协调大大的增加了工作效率。

3) 10.15日13届省运会的集中比赛正试开始，为这次省运会的比赛信息能时效性决定全部门人都

去省运会主办地台州。体育比赛项目之多、比赛规则之多让我深深的上一堂课。在为期两周的比赛时间里，由于领导和各同事的努力圆满的完成这次任务。

个人工作总结：

在这三个月中，不迟到、不早退，基本上遵守信息中心有关规定，平时也能及时的完成工作。我主要负责浙体彩论坛管理和大楼内电脑及网络的维护工作。初入论坛管理不知从何入手，在自己的摸索和领导及同事的热心教导下当到很大的启发。通地他们在这团体中学到很多东西，各方面知识及交际方面，使我深知自己还要很多东西需要学习，在工作之余通过看书、上网查资料来学习更多另类知识来充实自己的生活。

虽然有过为电脑问题而身心疲惫，也有过失败的切肤之痛，但在每做完一件事后所带来的愉悦却是最深刻的，帮他人解决问题，有种成就感，它能冲淡一切的不愉快，带我走向积极乐观，促使我不断进步。

我以前养成的独立钻研精神，可以说我能够工作塌实，富有钻研精神，对任何事都有种非研究透彻不可的劲。但有时却成了我的致命缺点，与人沟通不足。

在以后的工作中，我会保持塌实工作的优点，努力改正自己的缺点。在工作中进步，在工作中完善自我。