前期准备工作：（资格审核后——面试时间确定前）
一、对手。一般排名出来后可以看到同职位考生的基本信息，利用强大的百度组合搜索一下（姓名+毕业院校），就差不多能找到该考生的籍贯、在校期间的表现、是否有考公的经历等等信息，做到知己知彼；
二、复习。我从来都是裸面，所以没有更好的复习方式跟大家交流，但有两点建议：1、开口练习，多和人交流；2、用心，用心，再用心！始终觉得面试和笔试一样，湖北的公考一向中规中矩，没有什么难度，所以大家一定要用心吃透题型；
三、 心态。我知道说让大家放轻松不要有什么压力、想法是不太现实的，因为现在很多人都处于待业状态，考公占生活的比重太大了，特别是面临毕业还无工作的考生， 而且很可能还是第一次面试。但我多次的面试经历，不管是考公还是企业，总是越轻松越容易出成绩。所以，心态很重要。而且在这个时间段，因为面试的时间迟迟 不能确定，很多人的心态可能随着时间的推移变的更为复杂，对于复习的效果也会有所影响。
考前准备：（确定面试时间——进考场前）
面试时间，大概会在面试前三天左右通知。
一、 湖北的面试基本还是比较集中在某一个时间段，除监狱、高管、警察等稍微会错开一点。而且湖北的面试题型基本都会一样，所以如果幸运的不再全省面试的第一天 上午面试的话，就要认认真真的研究题型（个人觉得这是面试获得成功最为关键的一步），面对真题进行模拟，是非常行之有效的方法，因为等到你面试的时候，题 型可能十有八九
就是你前一天晚上练习过的，这样有助于面试时消除陌生感、紧张感，有利于状态的发挥。
二、 服装准备。女生的不知道，男生的很简单。短袖衬衣+西裤+皮鞋，质量不能太差，一整套1000+最好。注意几点：1、短袖衬衣千万不要打领带，个人觉得不 要选择纯色衬衣；2、衣服一定要合身，特别是裤子，不能更长，不能过于宽松，熨烫平整；3、袜子要男士长筒袜，以保证坐下后不要路出小腿；4、鞋子不要有 灰尘，尽量选择正规的商务男鞋；5、保证“三色原则”，即全身几个大件的颜色尽量不要超过三种不同色系的颜色；6、头发、面部要修饰好，发不过耳，不盖 眉，不及领，不要有头皮屑，胡子刮干净。
三、良好的心态加强大的气场。我个人是觉得强大的气场可以 造就良好的心态，从而创造良好的成绩。所以从进入面试地点的那一刻起，你就要不断的暗示自己，给自己自信，最好的方法就是主动招你的竞争对手吹牛，不一定 是吹自己多牛，但是可以找一个双方感兴趣的话题瞎吹，这是建立强大信心的一个很好方式。自信心强大了，即便是抽到该死的一号签和最后一道签都不用怕。
面试：
一、听从领考人的安排，这一点很重要，不会冒冒失失；
二、进门，敲门，如果面试考场的门本身是开的，则没有必要关门，反之则需要关门；
三、微笑的看着考官走向答题处，15度鞠躬问好，听到请坐后坐定，此时主考会宣读一些考试相关的信息，注视他，认真听，在某些关键点装
模作样的点头表示，抽空用眼神跟其他考官交流；
四、 答题时注意以下几点：1、把握时间，时间不算多，所以答题得答到点上；2、层次要清晰，一是什么、二是什么、三是什么，旁征博引的东西我个人是觉得没有必要引用太多的；3、强大的气场，要通过眼神和肢体语言透露出你的自信，我个人是觉得面试考察的不只是组织答案的能力，更考察的是如何自信的把想要表达的东西完整、清晰表达出来的能力。肢体语言可能不是一朝一夕就能练就的，更多的可能是一种平实语言交流的习惯，但是眼神的交流却是可以很好的把握的。我个人在面试的时候，有一个很实用的方式，就是留心考官的眼神，当他抬起头想要从你这里获取信息时，你要能够及时的用眼神回应他，不忽略任何一个考官；4、一般如果你能力气场足够，在前面两题就基本可以解决战斗了，而且一般面试时前面两题会是非常贴合实际的题目，对于没有很强的政治理论基础的人而言，可以很好的把握。至于后面可能有一题，也可能有两题，会有一题稍微虚一点，个人觉得虚的题目不是很好回答，所以基本上快速的一、二、三，解决战斗；
面试后：
一般都会在现场等分数。这个时候希望你是能够得到大家的祝福的那个人！！！
最后总结就是，公务员本身就不是什么技术含量特别高的职业，但是却是一个对事物把握能力非常强的职业，所以你一定要做那个hold住场的人，你才能成为面试的王者！！！
第二篇：公务员面试的几点心得
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公务员面试的几点心得
目前，在我国及各省大多还采用结构化面试，有部分省份也开始尝试采取无小组讨论等手段，在这里主要介绍结构化面试的情况。结构化面试已不是新鲜词，很多同志都已了解，通俗说就是设计4-6道目在规定的时间内(一般20分钟)请考生回答，以考察考生的综合素质和能力。
一、对公务员面试的认识
公务员面试，一般由现任领导(副处以上干部、市到副科)并进行过考官培训，是介绍基本的框架，准备得再多也未必能用上，因为大多题目还是***不多的时间里，抓紧时间调整心态， 二、公务员面试的场地设置、面试程序
场地设置的介绍有必要，如果有条件，同志们可毕竟对环境有一个心中间那个是主考官，将会与子与考官对面而设，候考室，考生进去后，介绍完后计时开始，并意示你题本你逐一作答，整个过程大概就是这样。
请同志们不要小视，面试前应重复回忆自己该注意的地方，这是力争第
1、外形：衣着发型，各人有别，总结来说就是要把自己最满意的打扮展现出来，不一定要华贵，但要得体。男同志一般以西装为多选、打领带，以较深色为主，但不求一律，只要既显稳重又显朝气则行;女同志多以套装或小西装、裙子为主，以较浅色为主，这不好形容。在着装上我不花太多口舌，建议大家打扮精神、青春、稳重一点就行，在形象设计上多征求一下身边朋友的意思，包括长辈尤其是在行政机关任职的家人。
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2、行态：从进门开始说起，当领考人把你带到门口时，你应礼貌地敲门得到允许后轻推门而进，进门后反手轻关门，注意脸终始保持面对考官那边，一般从门口到你应该坐的位子还有一段距离，建议走路应保持与平时正常走路速度一致，健步挺胸，目视前方，脸带微笑，在这段路上可调整心态，减轻紧张。至座位旁停下可视情况欠身至意，考官会意示坐下，你则轻搬椅子调整到合适位置，位置以站坐自如而不需再挪椅子，一般端坐椅子2/3左右，离桌子有一拳空间，双手自然摆放桌上，切记克服平时的习惯性动作，如玩笔等。
3、语音：语速是关键，有很多年轻朋友语速过快，考官听得很累且听不清楚，建议考前多阅读一些文章，克服语速问题;自己和叙述一些有个人观点的话题时，避免过于生硬、正式。
4
5可用1-2分钟思考问题，停顿太久或干脆考官印象更好，第二点说什么。同时还应注意理道的或没把握的不说。
变处理、问题的设计一般一个问题考察一方面的能力，现在问矛盾，所以同志们应看清题1、动机目的类。这类问?你选择公务员有什么理由?你认为公务员应具体哪些素质??公务员工资是偏低的，进入公务员后光*这点工资生活你克服得了吗?像动机性的问题是必考题，是可以作准备的，动机题中考察的一般有三个方面：一是对公务员岗位的认识(也包括选择公务员队伍的理由)，二是你选择公务员有哪些方面的优势，三是你进入公务员队伍之后的打算等，也就是表表决心。动机类的回答应把握两点：一是回答应切合实际，大话空话不宜太多，应从切身感受谈认识;二是在回答中尽量把自己的优点长处表达出来，说明自己能够适合公务员的条件。
例：你为什么报考公务员?
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要点：报考公务员我是经过慎重考虑的，主要基于以下三个方面的原因：1)从公务员队伍的特点来说，公务员代表国家从事社会公共事务管理，是治国理政的主体，是公共权力的行使者，将直接推动着社会经济的飞速发展，公务员岗位给人一种很神圣的使命感和荣誉感。近年来，随着国家公务员考录制度的进一步完善，公务员考试已成为我国第一大考，这不仅说明了国家号召和需要年轻人加入公务员队伍，更说明了有千千万万像我一样的年轻朋友，希望通过公务员这个广阔的舞台来现实自己的人生价值，真正有所作为，真正做点实事，为国家或家乡的发展作出自己应有的贡献。2)从我自身来说，职业的选择要考虑多方面的因素，己的定位就是报考公务员或事业单位，要求自己，积极向党组织*良，能熟练运用计算机绘图各类建筑图纸。业余时间积极参加社会活动,,曾担任院 3)从现实来说，近几年公务员的待遇逐年提高，能在奉献
取成为一名优秀的公务员。
2比如3.15?又比如五.一节快要到了，何做等;尤其在问题中涉及到一些决定，如请示报告、调查分析像我上述举的植树活动中，除分，经请示领导2;又比如在总结汇报环节中，是否可据当前社会能真正成林;又比如在最后环节，考虑到单位植树不仅仅是栽树这么简单，更重要的是通过单位的影响能在社会上倡导环境保护主题，而向单位领导请示是否应加强宣传报道等，或这一点在请示汇报上就向有关领导请示等。在另一个我举的例子中还安排了一个矛盾，就是在玩山水和看古迹上的不一致，像这类问题是必须作出正面回答的，我想这里应运用两个原则，一就是单位这次活动的主题是什么，领导的意图是什么?二就是选择哪一边的人多，也就是少数服从多数的原则。
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例：你正在主持一个会议，意见对立双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?
要点：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
3、人际关系类。这也是一个比较简单的问题，在这个问题上一般只涉及三种关系，无非是与领导的关系、也就是分轻重来回答，我想也大致可分为三个层次：不投机，或对你个人有看法等，结尊重、主动友好、谦虚请教、热情助人、任劳任怨等;关系，如果影响到工作的开展、放下个人恩怨、个人面子而以工作为重，责范围内对工作提出更好的意见、建议等，领导仍坚持自己观;访告状等名义来维护正义、 ?
要点：每个人有每个人的个性和脾气，要尊重和原谅他，④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作 4定的态度把问题引到你猜想的熟悉的话题进行作答。对于分析题就要是考你的逻辑分析和理解表达能力，无所谓对错，当然立场要正确，那么你就可以谈，一般是第一点先谈对这句话、或这个现象的本质并提出自己的观点，第二点结合社会或本地谈这句话的意义或作用或解决这个问题的措施，第三点结合自身或本部门谈自己应怎么做或怎么看或建立长效机制、预防机制等。主张知道的多说，不知道的少说，肯定的可以说，不肯定的尽量不要说。 例：齐白石说“学我者生，似我者死”是什么意思，你对这句话的看法?
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要点：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，5把手在你一上班就要你写一篇讲话稿，并要求下午交稿，而你正要开始时，突然要求你去处理一项急事，的事情发生，你该怎么办?静进行分析、排序，先想好再答。或时间要求，是否其它同事可以帮助解决，在万不当然还有你的小孩，如置之不理是不可能的，同样要处理好你小孩的问题，如是否请家人、打电话去询问病情等，总处理事情的能力，所以你应
参加一个重要会议，一把手正在讲话时突然被叫去接一30多号人在等，当时你该怎么办?
要点：先应搞清楚单位是否还有其他领导出席，如有应请示他;2)利用休会时间弄清楚领导的去向，并看;3)没指示，应判断是否可跟领导进行联系，如能联系则按领导的精神办，如不能联系可请示单位的其他领导，或你应判断决定是否休会至领导回来，或干脆会议中止，另行通知，按当时情况、会议内容而定。
6、应对压力类。有点类似于应变处理，但这类问题材的设计主要是针对你自身提出的，如从你这次面试的情况看，我们觉得你不太合适当公务员，你还有什么意见?我们这次招的主要是想要个女同志做文秘工作，谢谢你参加这次面试，你还有什么话要说等。像这类问题包括所有对你这次面试的评价、定夺都是考试的题目，请大家一定不要慌，这是假的，即使
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不是假的，你也要把它当成假的，抓住最后机会进行表述，如你先肯定自己在这次的表现并不是你最好的状态，可以找很多借口，如你刚毕业没有经验，或因为太看重这次面试而紧张等，最重要的是要抓住机会重申或说出你能够适应公务员岗位的资本、或你以前的成就，让考官对你有很深的印象，最后再表表态就可以了。
朋友们，这就是我的一些对公务员面试的浅见，也会有很多不对的地方和欠完善的回答，只是我个人的思考，供大家参考并恳请提出宝贵意见。公务员考试，我个人觉得70%是运气，30%是实力，而且主要*平时的积累，希望大家都有好运气，但没上也没关系，第一、行行出状元;第二明年还可以再来!