面试材料整理

一、题目数量：

事业单位一般3题，公务员一般4题。测试考生7~8种能力。

二、注意事项：

①敢说敢讲，即使对不熟悉的题目也要善于表达自己的见解，切不可不讲。 ②对问题和观点要横向纵向展开，主次观点要分明，要详尽。重点抓主要观点，但也不能只讲主要的，忽视次要的。

③合理安排时间，事业单位为十五分钟，公务员为20到25分钟。每道题审题一到两分钟，回答两到三分钟。

三、题型类别：

①人际交往题：

例：你与某同事一起工作做事，在许多方面你比该同事优秀，但是领导常常表扬这位同事，从不表扬你，有时还批评你。在这样的情况下，你该怎么办？

【解析】：第一，在许多方面我比同事优秀，反过来讲在有些方面我要逊于同事，而这些方面正是领导所看重所关注的。领导批评我是对我的关心。我不能心存怨意，而是应当深刻地自我反省，找不自己的不足之处，加以改正；

第二，领导表扬同事，说明同事有长处优点值得我学习，我应当虚心学习。三人行，必有我师。我的同事有些方面不如我，但其他方面一定有超过我的地方，或作风更优良，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。我应当通过学习同事的优点，对自己的德能勤绩等方面进行认真总结，找出自身差距，对自身存在的不足在工作中加以改进；

第三，领导批评我，或许是因为工作中领导对我有误解。遇到这种情况，我应当在合适的时机向领导沟通，让领导指出我的不足，在沟通中使领导对我有一个全面客观的了解认识，从而消除误解，使工作变得顺利；

★第四，我的工作不是为了领导，为了表扬批评。无论领导同事对

我的工作评价如何，我都应该努力勤奋工作，不受挫折困难的影响，依然故我的认真工作。当然，在工作中要注意方式方法，吸取经验教训，团结同事，尊重领导，尽最大努力做好工作。

第五，白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后工作中，我相信我的表现一定会改变领导对我的看法。即使短时间内不能改变领导的看法，我也不会气馁，我相信是金子总是会发光的，时间会证明一切。我坚信领导最终会改变对我的看法。

总结：人际关系题三要素：一沟通，二提高素质境界，三工作永远第一位。

②处事能力题：

例：假如你已经录用了，安排你到单位办公室工作，刚工作不久，一次领导集体下乡，你一个人留守值班。突然来了一个电话报告下属单位发生重大爆炸伤亡事故。请问你该如何处理？

【解析】：首先，我会做到尽量使自己沉着冷静。即使着急也要让电话对方冷静下来，让其说清事件发生的地点，对方的联系方式，现场处理事件的部门人员等，以确定电话的真伪和事态严重程度，以确定处理事件方式。

其次，一旦确定事件属实要报告自己的上级领导，听取领导指示，落实救援工作。

第三，根据领导指示，联系110，120，119，环保，安监等相关职能部门去现场实施处理，各尽其职。

第四，根据上级领导指示，上报上级政府部门。

第五，与领导保持热线联系，做好后勤保障工作，做到要钱有钱，要人有人，要车有车尽最大努力协调领导工作。

第六，做好相关部门的接待工作，做好上下沟通协调工作。

第七，做好事故调查报告书，整理报告材料，做好安全生产教育工作以防止类似事件再次发生。

③处事能力+组织能力

★组织三阶段：一前期准备阶段，二实施阶段，三后续工作阶段。

例：我市私营经济非常发达，外地某市前来参观学习。你工作不久，领导决定将接待他们的任务交给你来处理。你将如何处理此事？

【解析】：首先，这是我工作不久领导交给我的一个重要任务，这是领导对我的信任与器重。我一定高度重视认真对待，努力负责地完成该项任务。我会向领导问清接待规格、注意事项、对方的信息等，做到心中有数。

接着，我会立即联系对方的经办人，告之对方我的身份并且让对方将更为详细的要求发给我，以方便我做出合适的方案。

第三，我会去查阅往年类似的接待资料，借鉴经验，请教有经验的同事。 第四，根据所有的信息做出一套方案，并广泛征求其他在这方面有丰富经验的老同志的意见，把方案发给对方征求意见。然后报领导批准。以上是该项工作的前期准备。

接下来是这项任务的实施阶段：

首先，我会根据所批准的方案立即通知相关单位，安排接待的相关事宜，将各项准备工作就绪到位。

其次，按时到指定地点接客，安排他们的住宿。让他们稍微休息一会后，安排双方领导见面并安排欢迎会，交流双方的学习经验材料。给来访者每人一份本市的参观学习资料，并且分头分组带队深入基层调查研究，增加他们对我市私营经济个一线相关认识。

第三，带他们参观完，如果有时间剩余，按照方案带他们对本市的文化、建设等进行参观了解，使其对本市有一个全面直观的了解。

第四，走之前开一个欢送会，赠送一些小礼品。之后将其送走。

最后是后续工作阶段：第一，对所有参与接待的单位和个人表达感谢，报销接待工作中的费用，整理工作中使用的公共设施。

第二，主动与对方取得联系，询问其还有什么需要，切实担负起先富带动后富的责任。

第三，完成总结报告，一份归档，一份上报领导。

④辩证分析题：

一类：有人说：。。。。。。。，又有人说：。。。。。。。，对此你有什么看法？

另一类：名人名句。（最好能说出出处）

思路：一、将句子展开了说。二、综合总结句子的含义。三、结合社会和个人。

⑤综合分析能力：

重点：当前的民生和社会热点。（★十七大报告，十一届三中全会）

两类：一正面题：对某段话的观点；二负面题：现有的存在的问题的民生问题社会热点。

正面题：对某段话的分析类似与第四类题的方式。

负面题：

例：为了保护环境国家制定了《环境保护法》，采取了一定的措施保护环境，防止污染恶化。但是长江水、太湖水却有恶化的趋势。对此你认为？

【解析】：总体而言，我国经济发展着重就是这三十年，由于过去的经济基础过于薄弱，使得我国不得不强调生产力发展是第一位的。在这样的观点之下，资源过度消耗，环境破坏严重，粗放型经济所导致的恶果正在凸显。而现在，党及时地发现了问题，提出了科学发展观和和谐社会。并将科学发展观写入了党章，开始重视建设和谐社会，关注环保。

而对于水资源仍然有恶化的趋势，我认为主要原因有：

一、 各地经济的飞速发展使得工业化企业越来越多，而他们是主要污染

源。

二、 随着中国城市化进程的加快，城市家庭污水也成为水污染的另一大

来源。

三、

四、

五、 其次就是农副产业中所产生的各种水污染。 政府对于环保的宣传力度不够，导致民众的环保意识浅薄。 地方保护主义和所谓的政绩工程害死人，其恶果是不记后果的污染，

损害后代的利益，资源的浪费，环境的污染。

六、 环保队伍的职业素质参差不齐，执法力度不够，相关法律法规执行

不到位。

七、 各类监督检查不到位，流于表面，敷衍了事。

而要解决以上问题，个人觉得，可以有以下办法：

一、顺应市场规律，扶持一批环保产业，有他们来净化工厂和城市污水的排放。而政府则科学地制定相关指标来限制工厂和城市污水的排放。并动用强制力来禁止向重要河道的排污，对污染严重的单位停产整顿甚至关闭。

二、加强对民众的环保教育，增强民众的环保意识。

三、引进一批精于环保专业的人才并通过培训已有人员来提升环保队伍的素质。

四、依法落实环保的执法与监督，加强其力度。

（最后，总结以上，。。。。。。。。）

⑥有关政策的题型：

例：参加新型农村合作医疗应遵循自愿的原则，但同时各级政府又纷纷定了指标。某村为了完成当年覆盖率不低于60%的工作目标，对部分困难户只能采取先垫资后筹资的办法。有人认为，既然是自愿参保就不应该定指标，也有人认为，在坚持自愿原则的前提之下，应合理确定参保率，不能放任自流。对此你怎么看？

【解析】：对于这个问题我的看法有以下几点：

第一点，参加新型农村合作医疗应遵循自愿的原则这一政策是正确的，是值得肯定的。

其次，新型农村医保作为一种新生事物，还存在许多这样那样的问题，还远远不够完善。所以我们应当正确地对待它。努力解决其中的问题，完善农村医保的各种软件硬件。这样才能最大程度地得到农村居民的认可和赞赏，才能使他们自愿地参加这个医保。

第三，要想推动新型农村医保的发展壮大，完善相关的政策法规是十分必要的。只有这样才能使这个新生事物走上正轨。才能提升参与者的信心，有利于它的可持续发展。

而现在农村居民对这种医保还非常陌生，政府有必要采取必要措施加强宣传

和引导工作，从而使农村居民了解这是对他们有利的一项政策，并自愿参与其中。

最后，适度的硬性指标是可行而必要的。这样做是为了提高这样工作的效率，从而把好事做好，真正将这项工作落到实处而不流于表面文章。当然，这种硬性指标一定要适度，不可过分地追求指标而忘记了这项政策的初衷，而从损害农民的利益。

例：某村被国家列为天然林保护工程的4000多亩森林中有1000亩遭到乱砍滥伐，不仅破坏了生态环境，而且损害了群众利益，大面积森林被毁，既有监管不力的原因，也有国家补偿政策不到位的因素。护林员负责看林护林，但没有工资，只能以扣押部分盗伐树木作为报酬，导致部分群众置法律于不顾，靠山吃山，伐树发财。要从根本上解决乱砍滥伐的问题，你有什么好的建议措施？

【解析】：1，强化监管：（1）加强执法队伍建设，对重点区域进行监控；（2）加大森林管护基础设施建设；（3）调动多方力量，特别是充分发挥护林员的作用，加强管护；（4）对乱砍滥伐的重点人员进行严厉打击。

2，落实政策：（1）尽快制定和落实政策，适当补偿群众；（2）实施生态移民或迁户并村；（3）政府出资培训，鼓励村民外出打工；（4）鼓励群众实行承包，形成良性循环；（5）在不影响生态环境的前提下，适当进行间伐，商品林采伐开放，实现以林养林。

第二篇：20xx年事业单位考试复习材料

中公教育——给人改变未来的力量 官方网址：

公共基础知识法律知识：宪法之国务院篇

【导语】在事业单位公基考试中，法律知识部分的考核一向为考试重点，所占分值30%-40%。那么如何备考好这部分知识成为了头等大事。下面中公事业单位考试网就其中宪法的相关知识点为考生进行总结归纳。

(一)中央军事委员会的性质和地位

我国《宪法》规定：“中华人民共和国中央军事委员会领导全国武装力量。”因此，中央军事委员会是全国武装力量的最高领导机关。

【例题】中国人民解放军其最高领导权和指挥权属于中国共 产 党中央委员会和()。

A、中央军事委员会 B、全国人大 C、国务院 D、国防动员委员会

【解析】A。

(二)中央军事委员会的组成和任期

中央军事委员会由主席、副主席若干人、委员若干人组成。中央军事委员会主席由全国人民代表大会选举产生。全国人民代表大会根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员人选。全国人民代表大会有权罢免中央军事委员会主席和其他组成人员。在全国人民代表大会闭会期间全国人民代表大会常务委员会根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选。

中央军事委员会每届任期同全国人民代表大会第届任期相同，即5年。

(三)中央军事委员会的责任

《宪法》规定，中央军事委员会实行主席负责制。中央军事委员会主席有权对中央军事委员会职权范围内的事务作出最后决策。

以上是中公事业单位考试网就宪法知识点为考生做归纳整理，供大家参考借鉴!

文章来源：中公青海公务员考试网（）