宁城县天义第三中学干部思想纪律作风

整顿活动整改方案

宁城县天义第三中学认真贯彻落实宁党办发[20xx]4号文件《关于印发开展干部思想纪律作风整顿活动实施方案的通知》精神和宁城县教育局宁教发[20xx]16号文件精神，深入分析我校干部、教职工思想纪律作风存在的突出问题，确定以“严明组织纪律，整顿工作作风，强化队伍管理，提高工作效率”为活动主题，着力整改和规范我校在作风建设、师德师风建设、学校安全、思想观念、精神状态、服务意识和工作效能等方面存在的突出问题，为营造积极向上、规范有序的工作氛围提供思想支持、作风保障和精神动力，促进我校持续健康快速发展，实现学校升格上档的目标，创建学生乐学、家长放心、人民满意的学校。

一、整改原则

1、加强领导，广泛宣传，统筹兼顾，精心组织，确保思想纪律作风整顿活动顺利开展。

2、统一思想，提高认识，端正态度，严明纪律，增强思想纪律作风整顿活动的责任感。

3、严格步骤，讲究方法，群策群力，联系实际，力求思想纪律作风整顿活动取得实效。 二、存在问题

按照上级有关活动实施方案要求，学校及时组织开展了征求意见活动，发出《天义三中思想纪律作风整顿活动教职工问卷调查表》 216 份，收回 213份，收回率为 98.6 %，满意率为99.1%；发出《天义三中思想纪律作风整顿活动学生问卷调查表》3440份，收回3423份，收回率为99.5%,学

生对学校管理和教师教育教学工作满意率为98.9%；发出《天义三中思想纪律作风整顿活动家长问卷调查表》3440份，收回3416份，收回率为99.3%，家长对学校领导服务、学校管理、为人师表、廉洁从教等满意率达到98.1%。通过教师评领导、学生评教师和家长评学校“三评”活动，让我们听到、看到、感受到，社会各界对天义三中建设总体评价是好的，较为满意的，对学校的工作从总体上给予了肯定。

广泛征求意见和建议后，我们以求真务实的态度，认真地召开了领导班子民主生活会，全体教职工对照检查大会，切实对照自身工作实际，对各个方面工作进行了深入剖析，经过梳理归纳，发现主要存在以下几方面问题：

1、个别教师上班迟到早退，工作时间外出办私事不填写请假条。

2、个别教师有让家长办个人私事现象。

3、个别教师有乱办班、乱补课、乱订资料现象。

4、个别教师做学生思想教育工作方法不得当，对待学生不能循循善诱，没有爱心，态度冷淡、语气生硬，处理问题态度粗暴，方法简单，影响学生的身心健康发展。

5、教职工学习意识淡化，进取心不强，满于现状，得过且过，“职称到手,干劲到头”。

6、部分教师教育教学水平不高， 教育教学质量有待提高。

三、整改措施

1、加强学习和培训，统一思想，提高认识。每周一召开领导班子工作会议，每周五组织教职工学习培训，采取集中学习、个人自学、

专题辅导等多种形式进行系统学习，提高领导和教职工的思想认识，增强使命感和责任感。

2、严格执行签到签退制度、请假销假制度；进一步完善考勤考评制度；严格临时请假制度和领导班子随时查岗制度，对违反制度的教职工进行通报批评和经济处罚。

3、加强师德建设，以“廉洁文化进校园”活动为契机，在全体师生中广泛开展廉洁从教的宣传和教育，认真学习和贯彻落实宁教发

[20xx]75号文件《宁城县整治教师有偿补课暂行办法的通知》精神，和每位教职工签订“拒绝乱办班、乱补课、乱订资料”承诺书，坚决制止三乱现象，切实维护教师形象。

4、组织培训学习，举办师德师风及教育管理艺术培训班，提高教师思想素质和教育教学艺术和水平。

5、集中精力抓管理，全力以赴抓教学，组织“学校领导和教师同研一节课”活动，校长、书记、工会主席等承包学科组，深入课堂听评课，加强指导，提高教师队伍素质和教学质量。

6、进一步完善学校《教职工考评制度》和《教职工绩效工资发放办法》，调动教职工积极性，提高工作效率和教学质量。

宁城县天义第三中学

20xx年x月

第二篇：拜城县水利局党总支党建工作整改方案

拜城县水利局党建工作整改方案

根据拜城县机关工委对水利局党总支党建工作的讲评，针对水利党总支党建工作存在的几个问题，制定了相应整改措施，现将整改情况落实如下：

一、存在问题及原因

第一党员学习教育工作需要进一步加强。党员干部的政治纪律有待进行一步提高，责任意识和忧患意识有待增强，部分党员干部宗旨意识有些淡化，影响到了我们各项工作的开展。

第二是对党务工作者培训不够。党务工作者都是兼职人员，专业化不强，作为党总支副书记对这一块的工作没有引起足够的重视，从而导致水利系统党建工作相对滞后，有时党务政务柔和到一起，在工作任务下达时，缺少协调合作能力。

第三党务工作开拓创新意识不足。主要是主观上有“懒”的思想，觉得工作只要按照县上的要求落实了，没有什么问题就行；在工作方法上凭经验较多，对怎样发挥好党组织战斗堡垒作用学习研究不足，缺少敢为人先的精神。

第四群团组织作用发挥不够。日常工作中只是强调加强机关纪律作风的监督，却忽视了工、青、妇、团组织作用的发挥，比如今年的“三八节”搞了娱乐活动，却没有进行三八红旗手评选和表彰，没有发挥妇联的正能量作用，又比如工会，在开展扶贫帮困中起到较大作用，但是职工代表大会的职能没有发挥好，没有构架起领导与职工之间沟通桥梁作用。

二、整改措施及下一步努力方向

一是进一步抓好学习教育坚定信念提高务实能力。一方面加强班子中心组学习，不断用马列主义、毛泽东思想武装头脑，树立正确的价值观、权力观，增强党性修养和为民服务宗旨意识；另一方面增强岗位意识和责任意识，树立“小岗位，大贡献”的观念，不断提升服务基层的能力，牢固树立人民服务的宗旨意识，永不懈怠，永不自满，扎扎实实为人民服务。

二是加强对党务工作培训。以《拜城县直机关党务干部应知应会重点摘要》为内容，组织总支委员、各支部委员、及党务工作者深入学习，充分发挥党组织的引领作用，推进水利工作顺利开展。

三是解放思想，与时俱进，勇于创新。平时多学习《时事报告》，《党建周刊》，多深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；多与基层的沟通，坚持每年至少对基层业务人员进行一次以上的培训，提升水利系统整体业务素质；在工作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的问题。

四是继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，充分调动全体职工的工作积极性。 拜城县水利局党总支 20xx年x月x日