落实中央八项规定情况报告

今年以来，在落实中央八项规定精神和省市有关规定要求中，结合本市工作实际，主要做了以下几方面工作：

一是开展了警示教育。为进一步提高我局全体干部廉洁自律和拒腐防变的能力，5月x日，我局组织全局干部职工观看警示教育片《蜕变与悔悟》。这部警示片记录了成都市政协原副主席周学文和沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占的违纪违法案件，并对他们的犯罪轨迹、犯罪心理等方面进行了深入的剖析，以直观、感性的方式进行了反腐倡廉、廉洁从政教育。通过观看警示教育片，进一步增强了大家的廉洁自律意识，大家纷纷表示：今后一定要坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为构建和谐机关、文明单位做出应有的贡献。

二是开展了民主法治教育。根据《××省“六五”普法中期无纸化法律知识考试工作流程》安排，××省无纸化考试系统模拟测试时间为11月x日上午9：00—11：00。我局接到通知后，认真组织，对这次考试进行了周密安排。11月x日，我局49名干部按时参加了模拟测试，参考率100%。这次模拟测试的题目都是在题库里随机抽取的，在规定的时间内，完成80道考题，结果由电脑评分。从考试情况看，采用无纸化考试方式不仅能体现考试的公平公正，提高了考试的效率，有力地杜绝了形式主义和突击应付以及抄袭舞弊的作风，还达到了兼顾低碳环保的效果。

三是加强确保能源统计数据质量。为贯彻落实全省能源工作会议精神，顺利完成能源统计报表。我局精心组织，分工有责，以“四加强、四提高”为主线，全力以赴做好能源统计专业的各项工作。“四加强、四提高”为：⑴加强组织领导，提高工作认识。充分认识能源统计在经济普查中的重要性、艰巨性，切实把能源统计摆到更加突出的位置，同时做好专业间沟通和协调，明确工作任务和职责分工，确保经济普查中的能源调查任务顺利完成。⑵加强业务学习，提高综合能力。面对新增能源调查指标，加强学习和研究，紧跟时代步伐，通过以会代训等多种形式进行业务和相关政策培训，拓展视野，提升素质，锻造能力，适应新形势和新要求。⑶加强审核力度，提高数据质量。联网直报企业是能源工作的重中之重。采取“即报即审即验”的工作方式，严格审核公式，提高审核标准，切实提高能源统计数据质量。 ⑷是加强预警监测，提高优质服务。××局坚持月度分析、季度通报制度，及时向领导和有关部门提供统计数据服务。对能耗出现异常波动的县市区和企业，提出建议预警预案，确保部门职能有效发挥。

20xx年x月x日

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第二篇：贯彻落实中央八项规定情况报告

关于贯彻落实中央八项规定精神有关情况的

汇 报

市******有限公司

市巡回督导组：

中央八项规定出台以来，集团公司高度重视，认真部署，结合日常工作实际强化措施，严格落实，在会议活动、文件简报、规范出访、职务消费等各个方面和环节进行了有效整改，目前已取得了一定成效。现将有关情况报告如下：

一、严格精简会议活动方面

为切实改进会风，集团公司新建了《会议管理服务办法》等制度规定，严格规范会议申请审批规定，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，缩短会议时间。 要求严格清理、减少各类会议活动，坚持开短会、讲短话，不开泛泛部署工作和提要求的会，能不开的会坚决不开，可开可不开的会议一律不开，能开小会的不开大会，可以合并的会合并召开，可采用视频形式的会议一律不开现场会议，力戒空话、套话，切实提高会议实效。

今年以来，集团公司召开的部门（系统）会议总次数为22次，较去年同比减少37.1% 。参加会议人数为610人，较去年同比减少42.0%。会议总天数为11.5天，较去年同比减少34.3%。

二、文件简报方面

为进一步规范公文简报处理工作，集团公司印发了《关于进一步规范公文格式标准的通知》等制度，切实改进文风。要求严

格控制各类文件，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；严格控制文件的规格、数量，法律法规已有明确规定的不再发文，已全文公开发布的不再印发文件；能采用简报、信息形式反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或加抄方式。全面梳理简报种类， 严格规范报送要求、压缩报送范围，提高文件简报的质量和时效。

近期，集团公司正推行试用OA办公系统，以大力提高文件、简报处理时效，提高工作效率。

今年以来，集团公司部门印发文件总数为67份，较去年同比减少49.2%。无上报市委、市政府的简报。

三、因公出国（境）方面

今年以来，集团公司副处级以上（含正处级领导同志）因公出国（境）总批次为1次，总人数为1人，较去年同比未发生变动。部门机关人员（含直属机关）无因公出国（境）情况。

四、经费开支方面

为切实做到厉行节约，坚持勤俭办事，集团公司结合工作实际，完善并下发了一系列规章制度，规范了领导人员职务消费行为,严格控制了公务接待、差旅费、公务用车等方面的经费支出。

（一）公务接待管理

印发了《关于印发<市**集团公司公务接待管理办法>的通知》，要求实行公函制度和审批制度，严格控制公务接待范围，简化礼仪，减少陪同人员。接待住宿严格按照差旅、会议管理的

相关规定，接待对象按照规定标准自行用餐，实行限额控制，反对铺张浪费和奢靡之风。目前，集团公司领导负责的公务接待工作餐开支标准，用餐最高不超过100元/人，其他人员负责的接待，用餐最高不超过80元/人。原则上不上酒水，特殊情况下酒水由办公室根据情况适当配备。公司财务部对公务接待经费开支和使用情况进行监督检查。今年以来，集团公司公务接待经费为

2.61万元，较去年同比减少89.24%。

（二）差旅费管理

印发了《关于印发<市**集团公司差旅费管理办法>的通知》，要求出差人员严格按规定开支差旅费，于出差结束后5个工作日内及时办理报销手续。要求各部门加强对本部门工作人员出差活动和经费报销的内控管理，对本部门出差审批制度、差旅费预算及规模控制负责。由审计部会同纪检监察室、财务部对各部门差旅费管理和使用情况进行监督检查。今年以来，无因公出国（境）经费。

（三）办公车辆管理

印发了《关于印发<市**集团公司办公车辆管理办法>的通知》，要求建立车辆使用派车单管理制度及车辆台账管理制度，加强对办公用车的日常管理。对车辆运行维护，严格按照审批制度规定，实行逐级审批，按照现行标准配置。今年以来，公务用车运行维护费为18.79万元，较去年同比减少57.9%。无公务用车购置费用。

（四）会议费、培训费管理

集团公司组织开展的各种会议、培训，均按照经费标准执行，未经批准开展的会议、培训，经费不予报销，大力压缩会议、培训经费。20xx年集团公司会议经费为0.66万元，较去年同比减少86.9%。培训费为10.72万元，较去年同比增加109.4%。