卫子初级中学值周教师工作考核方案
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务。特制定值周教师工作考核方案。
二、值周教师工作考核。
值周教师按时到岗到位，值周工作认真负责，完成值周任务。政教处对值周教师值周工作进行考核，满分100分，扣完为止。
1、周日15：40分前到校值周，接手值周工作。参于校大门的管理和校园巡视。（未到岗扣10分；迟到扣3分；早退扣2分。）
2、公寓管理：每天晚上在公寓楼内值班，管理学生就寝纪律；早上督促学生起床，打扫好寝室卫生；督促打扫洗漱间的班级打扫洗漱间并检查；锁好公寓楼大门方能离开（未到公寓楼内值班一次扣10分；学生起床迟缓一次扣3分；未督促打扫洗漱间一次扣10分；未锁门一次扣2分。）
3、中午到岗时间：无第四节课值周教师应在第四节课下课前完成就餐，然后参于就餐管理，
第四节课有课的值周教师应与另一值周教师协调后保证每层有一位值周教师进行就餐管理。经常进行巡视，不能长时间坐着，直至餐厅学生就餐基本结束。（未到岗值勤的扣6分，迟到扣3分，因第四节上课且未与另一值周教师协调导致餐厅无值周教师管理的扣5分，早退扣2分，发生事故的扣5分）
4、就餐管理结束后到相应地点值勤至下午上课预备铃响结束。（值勤点发生学生违纪行为，而值周教师未到场处理，视情况扣5——10分）
5、下午到岗时间：下午第四节下课后值周教师到餐厅进行学生就餐管理，经常进行巡视，不能长时间坐着，直至学生全部离开。（未到岗值勤的扣6分，迟到扣3分，早退扣2分，发生事故的扣5分）
6、晚上到岗时间：晚自修结束铃声响时到公寓楼相应楼层值勤，阻止学生窜楼层和窜寝室，防止学生发生违纪行为，督促检查学生就寝情况，直至熄灯铃响后10钟。（迟到扣2分，早退扣2分，管理不力扣1分）
7、值周班工作不到位，值周班主任负责。
早、中、晚学生就餐时就餐管理组未到岗扣5分，工作不力扣3分。
早操、课间操、眼保健操等检查不到位扣3分。
8、值周教师每天按时检查记载并于次日进行公布。（未检查扣3分，未记载扣1分，未公布扣1分）
2、优秀值周教师评比
（1）每周由行政值周组织全体值周教师推选优秀值周教师1—2名。
（2）值周工作认真负责，按时到岗到位，无请假。所在值勤点未发生事故，且受到所有值周教师认可，行政值周同意。
（3）值周教师考核分与教师年度考核奖、评优评先相挂钩。
元坝区初级中学
20xx1．9．11
第二篇：步云初中值周教师工作考核制度
步云初中值周教师工作考核制度
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务。特制定值周教师工作考核方案。
一，值周教师对象：年龄45周岁以下的科任教师。
二、值周教师工作考核。
值周教师按时到岗到位，协同行政值周督促检查本周内安排的一切工作进展情况。认真负责，完成值周任务。行政值周对值周教师值周工作进行考核，满分40分，扣完为止。
1、从周一集会开始，接手值周工作。（未到岗扣4分）
2、值周教师早上早自习对各班学生进行考勤。中午放学时间参与校门守护。晚上参与督促检查学生就寝情况。（早、中、晚未到岗扣4分/次，早退扣1-2分）。
3、值周教师负责督促检查每天学生的课间操、眼保健操或集会的进行，督促检查各班主任是否到场，各班学生是否到齐，及完成质量情况。（未到岗扣2分）
4、认真完成步云中学常规考核表，并与周五下午做好总分，评出优秀班级。周五下午放学集会总结。（未完成此项工作扣4分）
5、2、优秀值周教师评比
（1）每周由行政值周组织全体值周教师推选优秀值周教师1—2名。
（2）值周工作认真负责，按时到岗到位，无请假。所在值勤点未发生事故，且受到所有值周教师认可，行政值周同意。
（3）值周教师考核分与教师年度考核奖、评优评先相挂钩。
元坝区初级中学
二，值周教师工作：
1、值周教师负责一周内的所有日常工作，包括从早上开始清理学生迟到，各班教师到班前组织学生早读，清理学生佩戴红领巾情况，清理、登记来人来访和学生一天中进出校门情况，清查学生个人卫生情况，督促学生礼仪，规范学生言行，对各班每天公地、教室、走廊、厕所、厨房、多功能室等地的清洁打扫进行三次督促检查，维持端饭秩序和午眠(午自习)纪律等。
2、值周教师早上不晚于8：00到校。负责处理一些应急事务，并将校内发生的重大事件及时报告给行政值周和校长。值周教师在该周值周工作期间内必须随时心系学校各项工作，做到校内时时刻刻有教师巡视、禁止社会闲杂人员入校,做到既明确分工，又责任到头，更要密切协作，确保一周师生学习、生活的正常与安全。
3、值周教师负责主持召开周一的集体晨会，协同行政值周督促检查本周内安排的一切工作进展情况。 于下周一早上总结上周值周工作.
4、值周教师负责督促检查每天学生的课间操，眼保健操的进行，督促检查各班主任是否到场，各班学生是否到齐，及完成质量情况。集体晨会、课间操结束后负责监控学生进厕所、操场活动、上教学楼道等处的安全。并各处责任落实到人头。
5、值周教师在行使职责过程中,对任何班级、任何学生，做到不偏袒不庇护，公正无私扣分逗硬;既有原则性又有灵活性。严格执行扣分制度，并作好校务日志记录。
6、值周教师协助行政值周进行坐班考勤，并签字存档。 7、值周教师每天各次的检查，必须在规定时间到位，每次考勤4元。考勤时不一一通知，检查时未到者(如有紧急事件可提前请教师协助)，每次在值周考核总金额中扣5元;一学期三次未到时警告一次，达到五次者
取消其下期值周工作资格，不再任值周，不享受值周考核奖。值周组长负责组织每日每次检查情况登记、每日和本周检查情况总结。每天比值周教师增加1元补助。
8、值周工作检查评分一周中各班均得满分者，取消本周所有值周考核奖;当日值周教师负责上课时间外期间的安全、卫生、用餐、纪律等巡视。期间内如发生安全事件，根据当日值周到岗及处理情况追究责任，如未到岗或管理不到位，每发生一件安全事故扣10分。并承担相应责任。造成恶劣影响的，除扣除当天值周教师的全期值周工作奖外，还追究相关责任。
9、未尽事宜以学校研究决定为准