苏波盖乡整治机关干部工作纪律和贯彻学习旗十一届

纪律检查委员会四次全委会议精神情况汇报

按照旗纪委的统一部署，苏波盖乡干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照纪委要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十八届三中全会精神、索耀乐、王章二同志在全旗党的群众路线教育时间按活动动员部署大会上的讲话精神、旗十一届纪律检查委员会四次全委会议精神等材料，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。现将我乡干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：

一、把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。

在整个教育整顿工作中，我乡紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。按照旗委、旗政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。采取召开座谈交流会、讨论会、参观名人故居等方式方法，启发引导干部职工的学习。集中教育整顿过程中，于3月x日和4月x日分别学习了旗第十一届纪律检查委员会第四次全体会议上王章书记、杨魁满书记的讲话精神。整个学习期间，全体干部

都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关。

二、落实整改措施，健全完善规范的考勤管理制度 对单位职工中存在的迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为进行了自查和整改，并且由乡党委书记负总责带头落实整改措施。一是在找准问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。二是结合我乡实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我乡《领导带班工作制度》、《机关干部考勤管理制度》、《公务车辆管理制度》、《机关干部学习例会制度》、《机关干部管理制度》、《村“两委”班子管理考核暂行办法》和《后勤管理制度》等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在教育整顿中，坚持边学边改的原则，集中解决干部政策、理论水平不高的问题，增强了依靠科学理论指导和推动全乡工作的本领。二是查改结合，边查边改。结合对照检查，认真开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。

中共苏波盖乡纪律检查委员会

20xx年x月x日

第二篇：财政局机关干部轮训工作开展情况汇报

**县财政局

机关干部轮训工作开展情况汇报

为进一步提高广大财政干部的执行力和工作效率，更好地服务于我县转方式、上水平、一体化、惠民生需要，按照大办字【20xx】45号通知要求，县财政局利用7.8两个月时间对全局所有机关干部进行轮训，现将培训活动开展情况汇报如下：

一、加强领导明确分工

财政局对此次干部教育培训活动高度重视，把干部学习培训工作摆上重要议事日程，召开全局会议，对学习活动进行认真周密的安排部署，成立由党组书记、局长***同志为组长的干部学习培训工作领导小组，党组成员为副组长，对培训工作做全面的统筹部署。认真安排，周密筹划，明确责任，坚持“一把手全面抓，主管副职重点抓，股室负责人个别抓”的“三抓”原则，为着力提升机关干部的思想作风、政治素质、服务意识、依法行政能力，进一步转变工作作风，服务群众奠定扎实的组织基础。

二、科学安排学习培训内容

财政局按照“要精、要管用”的原则，结合自身实际，科学合理的安排全局的学习计划。学习县委、政府规定学习篇目，主要集中在胡锦涛同志“七一”讲话，加强对党的路线方针政策、群众观点和中央、省、市、县委重要文件、领导讲话精神的学习。并根据财政机关政府理财人的特点和工作需要，增加一些与财政

具体工作内容有关的财经法规、财政制度篇目的学习，安排政治素养高、业务水平高、理论基础坚实的优秀干部负责讲授，把学习理论和解决实际问题结合起来，使学习培训活动具有针对性、实用性，使广大干部职工能够学以致用。

三、合理安排培训时间

根据具体的工作实际合理的安排学习培训的时间，按照“三三制”要求，在不影响各股室正常工作开展的前提下，将集中培训与分散自学结合起来，把每周三、周五下午作为固定的学习培训时间，规定全体干部职工必须全员参加不得有缺席现象，领导干部要牵头学习，起到表率带头作用，鼓励干部职工利用一切业余时间抓紧自学，不断地充实完善自己，行成一种统分结合、上下协作、多层互动的学习培训格局，激发干部自我提高、自我完善的内在动力。

四、优化创新学习培训方法

在坚持和完善讲授教学的基础上，综合运用多种学习培训方法。运用研究式的培训方法，在学习一段时间后，以研讨会的形式进行研究讨论，将学习内容与学习心得在会上提出来，通过发言作报告的形式进行交流，形成教学相长的学习氛围；采取案例式的培训方法，在集中学习中采取举案例的灵活方式配合讲解，使学习内容更加的生动、鲜活，更好的增强培训的吸引力合感染力。在培训中做到“四个结合”，即专题讲授与分散自学相结合，小组讨论与大会交流相结合，理论研究与解决实际问题相结合，

视频教学与在线教学相结合（收看重要会议视频及网上教学视频）。并重点开展好“四个一”，即：撰写一篇学习体会文章，组织一次知识竞赛，进行一次业务考试，开展一次实践活动 。

五、建立轮训工作的长效机制

财政局加强干部轮训工作的制度建设，不断提升干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平，大力提升干部教育培训工作的实际效果，把学习培训贯穿“效能廊坊”建设活动始终，形成干部理论学习长效机制。

**县财政局

二○20xx年x月x日