面试总结
企业：用有软件股份有限公司
人员：唐 义 冯老师 肖 黎 张万斌 梁鹏飞
地点：银滩大桥省移动公司
时间：20xx年x月x日
应聘要求：
踏实，能吃苦，能接受加班，有较强的沟通能力。主要 负责软件开发，运维方面。涉及财务领域，所以应聘人员必须细心。使用的技术主要是java。jsp用的少。
面试提问：
1，做简单的自我介绍。
2，为什么选择这个行业？
3，对日后工作有什么样的规划？
4，做过哪几个项目？
5，简述做过项目的功能。
6，办公软件分几个模块？分别包含的子模块有哪些？ 7，对于加班问题的认识，怎样处理工作压力与生活？ 8，举例子表现出自己的抗压能力好。
9，谈一下有关工作的幸福感。
10，对这份工作的薪资期望。
11，对本单位有什么了解。
面试小结：
首先要注意自己的坐姿问题，不能表现的太随意。例如： 冯老师面试时遇到的坏椅子。
还要注意说话的表情，眼神，及动作。
注意把自己推销出去，自己的优点，以及取得的成就。 一，回答问题4时，不能说做过的项目在简历上，您自
己 看。规范：平时经常有这样的训练，大概一共做过
n个，然后挑重要的，自己熟悉的项目讲讲。
二，回答问题7时，回答技巧：加班是干好工作所必须
的，不加班的软件公司肯定是效益不好的公司，能者多
劳等等。
三，回答问题9时，可以从有关工作的成就感，充实感
等角度出发。
四，回答问题10时，必须直接说出自己的薪资期望，
这是对自己的肯定。
五，回答问题11时，不可以说出对面试单位不了解之
类的话，最起码需要描述一下自己对公司的简单了解。
第二篇：多次面试总结的一点经验
多次面试总结的一点经验
首先对自我介绍、待人处事，群殴、英语面试进行初步准备。面试前看资料，分析面试形式，进行每个单元的常规问题预测，然后思考。对着电脑练习，计时间，再改再练。面试前提前去踩点。
首先是面试形式，应该要二面的，一面很可能群殴，然后二面单面；也可能一面多对一，不分专业，二面分专业来。
准备一下内容：
常规问题：自我介绍，优缺点，职业规划，待人处事。记得不要说废话，要精炼一点，你要结合银行需要说自己的核心竞争力，废话不要讲，别人能模仿的也少讲，所以你自己想想你是招聘的人想听到什么话？
面试的话，一般是普通问题，专业问题也不会很难，你不要想答得很有深度。
不管遇到什么问题，记得大方一点，微笑，人家很看重第一感觉，面试时间很短，一个是谈吐举止，一个是平时积累（很多常规问题）
群殴的话，你应该比我有经验。有很多采分点的，我讲讲我的面试吧。8个人，都是名校的，进去记得微笑谦让，坐好后说规则，然后看题，是8个社团办活动，钱XX元，选三个。然后有1分钟自己先写，写完开始30分钟自由讨论。
我带了块表，开始我就表示时间紧张，我把表放在桌上，表示间歇提醒。然后顺着直接对讨论框架提出建议，大家一般会认同，然后我提出选择标准。有人不同意，说要先每个人介绍自己的团队，我马上表示这样也很好。然后每个人介绍，记得在纸上记清楚每个人的发言，并
不时抬头看着发言者微笑，点头赞许。自己介绍要逻辑清楚，123.然后讨论标准， 讨论中我会总结一下已有标准，并询问还有什么？
标准选取后，开始按框架选团队。讨论中每个人自然赞扬自己的团队，怎么怎么符合标准或找其他理由，记得不管是好团队或不太好说的，间歇得说几句就好，不要不说或抢着说，更不要批评别人。后来有人提议把社团分组，每组中选一个，大家很快选了两个，最后一个有一个团队明显更符合标准，并在大肆鼓吹，我也微笑点头，看着她讲完，顺势插进去，表示在前两个已选的前提下，第三个这样选金额超预算。所以记得把握方向和时间。
然后我提议把我的小组去掉，你要去还不是很容易，赞扬一番，又表示与某几条标准不是很符合。展现你的大局观。
最后达成一致，由一个代表总结。
然后每个人评价自己的表现等，我就把大家赞扬了一番，记得要褒多变少。然后不客气的微笑着说自己的表现，贡献什么的。
这就是我的群殴，里面很多招的，用上几招就很有优势了。
英语的话，大家都不怎么样，准备一下基本问题，就常规的。注意发音和语速。
谈吐举止很重要，记得微笑，和别人聊聊。
自我介绍也很重要，我的就简单说下自己的学校专业，户籍。马上转到待人处事，分三点：1做人要有厚度，然后展现学习能力等。2追求自身利益的时候，至少不能损害别人的利益，最好是共赢。然后就简单吹一下。3做人如水，做事如山。然后展开讲我怎么做事。
这就是我的介绍，因为我的优势在于我的思想，这个别人模仿不来，每一点也是他们要听的，爱听的。为何选工行，记得不要简单得夸一下，123.要分重点123，首先和你的职业规划联系，表示你有很多机会，但你是有追求的人。其他的吗，记得自己多想想，看看适合你自己的。多练习，这样面试就不会紧张，他出难题，你也能以面去对点，答上一些。记得不要瞎答，可以说不清楚，表示要学习。也要说为何不知道，但不要让人感觉找借口。
祝面试成功。