xx公司

扶贫“双到”工作总结

根据xx市委、市政府的安排部署，我司帮扶xx村。自20xx年开展工作以来，我司党委、总经理室高度重视，把扶贫开发工作摆上重要议事日程，一把手亲自抓，分管领导具体落实，安排专人负责。现将扶贫开发工作具体情况作如下汇报：

一、xx村基本情况：

xx村地处边远山区，辖xx个村民小组、xx户，现有人口xxx人。道路为泥路，实现了村村（自然村）通电、通电话。全村耕地面积xx亩、山地xx亩。村民生活经济来源主要是靠种田，砍柴及外出打工。20xx年该村年人均纯收入xx元；村级集体经济收入xx万元。

该村年人均纯收入xx元以下的贫困户xx户（其中x户为五保户），人口是xx人。造成贫困的主要原因是通路、通电难度大，村道硬底化建设空白；农、林产业化项目少，农业产业经济发展落后，农业水利建设滞后；人口素质低，劳动力少，缺文化、技术，子女多，个别因病或缺少生产资金致贫；20xx年该村因自然死亡xx户，现帮扶户数是xx户。

二、帮扶工作情况：

(一)、责任到人，调查研究，摸清情况。我司成立了以总经理为组长、副总经理为副组长的扶贫领导小组，并将xx村xx户贫困户落实分

解到公司的科级以上干部，对口帮扶，调派了专职驻村干部。为了使扶贫工作顺利开展，我们派出工作组与所在地的政府、村委积极沟通联系。从调查研究开始，一是了解xx村的现状，全村的生产经济收入，近年村民的经济收入等情况，当前发展经济的有利条件和困难；二是座谈、访问听取村民对帮扶脱贫的认识和意见；三是逐户查访贫困农户，对每个贫困的家庭成员、住房、经济收入等情况，分析其贫困的原因，逐户建档立卡；四是了解村委班子工作与管理制度等。

(二)、狠抓落实扶贫工作

为了使扶贫工作落到实处，我司制订了《扶持xxxx村贫困农户脱贫工作方案》，要求做到产业扶贫、科技扶贫，增加贫困农户收入，促进贫困村、贫困户早日脱贫致富。结合当地实际，通过扶持养殖项目，增加贫困农户收入，我司自筹集资金xx万元向每户贫困农户发放鸡苗、猪苗、慰问品等，免费农技培训xx人；慰问发动xx户贫困户参加种姜项目，产生了良好的经济效益；同时加强贫困户的非农技能培训，并发展劳动力90人到外地务工，增加收入。20xx年该村年人均纯收入xx元，20xx年脱贫贫困户是xx户，脱贫率是xx%；完成住房困难户住房改选xx户，完成率是xx%；贫困户适龄子女入学率为100%，非义务教育就读人数是xx人，占获得录取资格人数的xx%；全部贫困户参加新农村合作医疗保险，新农保xx岁以上参保率是xx%，为xx户新纳入低保户；向贫困户子女送上公司员工捐款的助学金和学习、生活用品等。

自开展帮扶工作以来，帮扶到村累计资金xx万元，帮扶到户累计资金xx万元，实现硬底化村道xx公里。

(三)、发展集体经济，增加村集体收入

结合xx村的实际情况和有利条件，以xx资金xx万元发展养猪项目，修建猪舍xx卡可养肉猪xx头,年出栏肉猪xx头, 每年收入承包款xx万元。村集体山地出租种植速生桉树，每年租金收入xx万元。

(四)、协助xx党委、xx政府做好村委会换届选举工作，使换届选举工作顺利进行；协助村新的领导班子建设、完善村的各项规章制度、公约等，使村委新班子能团结一致，共同带领贫困户走向脱贫致富道路

xx公司

xx年xx月xx日

第二篇：XX公司办公室工作总结

XX办公室

20xx年工作总结

20xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充实的20xx年中，办公室在公司领导的带领下，在各部门的大力支持与帮助下，不断增强服务意识，提高自身素质和工作质量，紧密围绕《20xx年度绩效目标责任书》为中心开展工作，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务三个作用，较好的完成了各项工作任务。

现就20xx年办公室工作总结如下：

一、认真做好办公室的公文管理工作。

在公文处理上，坚持从严、从精、实效等原则，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，办公室按照公司相关规定，对文件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止20xx年底共拟定通知、函、会议纪要等38份、整理外部收文47份。认真做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

二、协助公司领导，完善公司制度。

建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增强工作实效的基础。办公室年内在参照XX

公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，并于下半年组织员工对员工休假管理办法进行学习。

三、完成公司证照年审、变更工作。

公司营业执照、组织机构代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的前提，办公室于20xx年上半年顺利完成两证的年审工作；后因公司停车场经营需要，协同保卫部对停车场营业执照进行年审工作。

四、完成公司各项会议、接待等后勤工作。

对在公司召开的会议，会前做到短信通知、茶水、椅子、等各项准备工作，会中做到要点记录、事项服务，会后做到记录整理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、延续性。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好相关准备工作。

五、做好人事劳资工作，完善用人关系。

人事劳资工作是办公室众多工作的重中之重，只有理顺人事关系、明确人员信息、按时发放薪酬，才能使员工劳有所得，进而增加对公司的归属感。办公室在20xx年内都能圆满地完成全年工资报表的编制、人员情况变动表、工资的

调整、人事档案的整理、社保及住房公积金的核算等工作，且无一起工资迟发及计算错漏事件发生。

六、加强食堂管理，提高食堂服务水平。

公司共分大、小两个食堂，工作人员较少，食堂的采购、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关怀下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供应，为员工提供了舒适、健康的饮食条件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节约、防止浪费、干净用餐的内部教育，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热情、保证用餐质量。

七、完善绩效考核，加强员工培训。

办公室按照XX公司人力资源部、投资策划部的相关要求，积极、认真做好相关绩效考核、员工培训等工作，完成本年度绩效目标自评及20xx年度绩效目标预测等工作；就公司相关情况、相关工作的特点对本司保安队员、招待所服务人员等进行讲解、培训，使员工对公司和工作内容有相应的了解，做到人岗匹配。

八、完善档案管理工作，实现档案管理规范化。

根据XX公司要求，办公室实行档案专人管理，对公司行政档案、人事劳资档案进行分类、编号、登记管理，对档案的归档、保存、调阅实行严格的审批管理制度，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保档案管理的安全性与延续性。

九、做好企业文化建设工作。

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是提高企业凝聚力和向心力的重要基础。办公室按公司领导要求，深入开展企业文化建设，组织公司员工到金沙湾郊游活动，并取得了广大员工的一致好评，有效的提高了员工的归属感和幸福感。

十、其他工作。

办公室是一个综合服务性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司电费、电话费进行申报，安排员工宿舍、节日值班、办公用品采购等工作。

回顾一年来的工作，我们取得了较为可喜的成绩，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力配合与充分理解；三是办公室同志的团结一致、共同努力。在总结成绩的同时，我们也看到了相应存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作安排

不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

十一、20xx年工作计划。

新的一年已经来临，我们要积极适应新的市场形势，紧密围绕《绩效目标责任书》的要求开展工作，用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办”水平；二是提高工作的时效性，增强工作的积极性、主动性和创造性；三是强化管理、紧抓规范，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的规范化、科学化和效率化。

XX公司

办公室

20xx年x月x日