集中开展煤矿隐患排查第二轮整改复查

工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先欢迎各位领导莅临我矿进行第二轮隐患排查治理工作，我谨代表西河煤业全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

根据国务院安委会办公室《关于印发<全国集中开展煤矿隐患排查治理行动方案>的通知》（安委办[20xx]20号）、省政府办公厅《关于印发山西省集中开展煤矿隐患排查治理行动方案和试点方案的通知》（晋政办发电[20xx]96号）、市政府办公厅《关于印发晋城市地方煤矿集中开展隐患排查治理行动方案的通知》（晋市政办[20xx]77号）和市局《关于开展第二轮整改复查工作的通知》（晋市煤局便字[20xx]161号）文件精神要求，我矿结合实际全面开展了自查自纠，现将矿井基本情况及隐患排查治理工作情况汇报如下：

一、矿井概况

山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司由原山西阳城西河陕庄煤业有限责任公司、原山西阳城西河孔坪煤业有限公司、原山西阳城西河郭河煤业有限公司、原山西阳城北任煤业有限公司和原山西阳城西河庄头煤业有限公司五矿整合而成。整合后矿井设计生产能力为0.60Mt/a，井田面积为10.4637km2,批准开采3#、15#煤层，现开采3#煤层，煤层平均厚度为4.23m。保有

资源储量5585万吨（其中可采储量1552万吨），矿井服务年限为18.xx年。矿井煤层地质构造简单，属瓦斯矿井。矿井实际涌水量13m3/h，最大涌水量17m3/h，矿井水文地质类型中等。3#煤层为不易自燃煤层，煤尘无爆炸危险性。井下现布置3106下分层综采工作面和3102进、回风顺槽综掘工作面。

通风方法采用机械抽出式，通风方式为中央并列式，通风系统为两进一回，其中主斜井、副斜井为进风井，回风立井为回风井，主斜井担负矿井皮带运输任务，副斜井担负矿井材料物资运输和行人任务，回风立井井口安装两台FBCDZ-8-No22（B）型通风机，电机功率为2×160KW，一台工作，一台备用，风机供风量为3300—7380m/min。现矿井主通风机运行频率为37Hz。在副井工业场地建有10kv变电所一座，双回路供电，一回运行、一回带电备用，任何一回均能满足本矿全部负荷用电；在副斜井井底车场附近建有等候硐室、无极绳硐室、中央变电所及主水泵房；在轨道运输大巷900米处建有永久避难硐室，一采区南运输巷建有临时避难硐室；一采区东运输巷建有采区变电所和采区水仓。

20xx年x月x日，我矿通过市联合转产验收组基建转生产验收，1月x日晋城市煤炭煤层气工业局以晋市煤局便字

[20xx]40号文同意我矿转入生产。现六证齐全有效，六长配备齐全，成立了矿安委会，设有科室17个。全矿在籍职工476人，A类管理人员8人，B类管理人员25人，特殊工种90人。 3

二、集中开展隐患排查治理行动落实情况

（一）晋城市煤矿隐患排查治理专项行动第十六小组在我矿首轮检查存在问题治理情况

晋城市煤矿隐患排查治理专项行动第十六小组于20xx年x月x日-20xx年x月x日在我矿进行首轮隐患排查，共发现隐患47条，其中采煤7条，掘进1条，通风9条，机电运输19条，地测防治水5条，其他6条。12月x日上午，矿长亲自组织召开隐患排查整改落实专题会议，对所查隐患逐条落实到各分管负责人，分别制定了整改措施、资金、时限，截止20xx年x月x日已全部整改完毕。

（二）本矿在第二轮集中开展隐患排查治理工作进展情况 晋城市煤矿隐患排查治理专项行动第十六小组首轮隐患排查结束后，我矿继续集中开展隐患排查治理自查自纠工作。3月x日，矿长组织传达 “3.1”岩后隧道特别重大交通事故警示教育电视电话会议精神后，我矿深刻吸取安全生产事故教训，切实增强安全意识，严格加强重要场所的监督检查工作，认真落实领导值班和带班制度，认真做好各项应急准备工作，全面落实安全生产责任制，集中开展安全生产隐患排查工作。3月x日接到市局第二轮整改复查工作的通知后，矿长组织召开专题会议，对此次工作进行了安排部署，各科室立即开展自查自纠，3月x日集中开展了一次全矿井上下隐患排查，并对市局第一轮隐患排查治理所查出的问题进行“回头看”，截止目前，共排查隐患78条，针对排查出的隐患逐条逐项进行落实整改。

三、20xx年“两节两会”及春节后复工复产工作开展情

况

为确保两节两会期间的安全保障工作，我矿制定了《关于确保20xx年“两节、两会”期间安全保障措施》，成立了领导组，突出重点，强化监管，明确职责，在此期间坚持矿领导24小时值班制度，加强对重要场所的巡视工作，确保了矿区的安全稳定。

根据晋城市人民政府办公厅《关于印发〈晋城市20xx年度地方煤矿春节停工停产放假及节后复工复产工作实施方案〉的通知》（晋市政办[20xx]2号）文件要求，我矿于20xx年x月x日停产放假。20xx年x月x日，我矿制定了复产验收整顿方案并逐级上报集团公司、县局、市局，市局于2月x日批复了我矿复产验收整顿方案，我矿严格按照批复要求，开展了复产验收整顿工作。2月x日，整顿工作结束后，对照复产验收标准，我矿组织相关人员严格进行了自检，确认完全符合复产验收标准后，逐级上报集团公司、县局、市局到我矿进行复产验收工作。

20xx年x月x日，县局对我矿复产工作进行验收，经初验合格后将验收结果上报到市局。3月x日，晋城市地方煤矿春节复工复产联合验收组对我矿进行复产验收，通过井上、下现场检查、查阅相关资料，共排查出8条问题，我矿组织人员进行了认真落实整改。3月x日晋城市煤炭煤层气工业局以晋市煤局便字

[20xx]171号文件同意我矿恢复生产。

各位领导，我的汇报到此结束，不到之处敬请批评指正！

第二篇：汇报材料修改后1

千阳收费站创建“收费公路管理规范化合格单位”

汇报材料

陕西宝汉高速公路建设管理有限公司凤翔管理所千阳收费站成立于20xx年x月，位于千阳县冉家沟，宝汉高速K69公里处，现有员工35名，平均年龄24岁，本科以上学历24人，是一支充满活力的年轻队伍。自建站以来，我站在上级部门的正确领导下，始终以征费为中心，以培养“业务精、政治强、作风正”的员工队伍为宗旨，以创建文明单位、强化科学管理、提升文明服务水平为目标，取得了良好的社会效益和经济效益。截止20xx年x月x日，征收通行费4256485元，完成全年任务的96.18 ％；共检测车辆369912辆，劝返49辆，超限率为1.01 %。

为了做好收费公路管理规范化合格单位的创建工作，我站主要从以下几方面做起：

一、基础设施方面

千阳收费站设有三进八出共十一个车道，收费广场照明、监控、报警、消防器材设施齐全，站区交通标志、标线规范清晰，绿化面积达90%，环境优美。我站在基础设施方面注重日常的维护及保养，站安全生产小组定期对系统设备、食品安全、宿舍内务进行安全检查，每周一组织员工彻底整治站区环境，确保各项工作规范有序开展。员工宿舍配有空调、电视机、独立卫生间24小时不间断热水，为职工提供了舒适的生活环境。员工食堂在建站初期配备全新餐厅设

备，提高了员工的就餐环境，使员工以站为家，大大增强了员工的主人翁意识。

二、组织领导方面

我站党、工、团组织健全，由站领导分管各小组，定期召开会议，全面贯彻落实各项工作制度和上级批示精神，工作开展有计划、有措施、有考核。站领导班子团结协作，实行民主管理，充分发挥员工的主观能动性。召开民主生活会议，倾听员工心声，积极采纳员工提出的合理化的意见和建议。在各类突发事件发生的第一时间，站领导与员工一起及时有效处置；经常与职工进行思想交流，了解员工思想动态，切实为他们解决实际困难，使大家感受到收费站大家庭的关心和温暖。

三、文明服务方面

我站以 “三个服务”为目标，把文明服务当做一项长期的工作来抓，努力提高服务质量和服务水平。在深入开展 “文明服务，微笑服务”活动中，我站提早安排部署，开展形式多样的活动，使全站员工深刻认识此项活动的重要性和长期性。通过板报、宣传栏、倡议书、先进事迹、制定文明服务活动“奖惩办法”等方式激发员工参与活动的积极性，有力地营造了开展文明服务活动的氛围。

（一）立足“三个服务”， 以“外塑形象，内强素质”为工作宗旨，积极参加管理所举办的业务比武、队列会操、文明服务、礼仪培训，通过培训大大提高了员工的服务水平，

增强了员工的进取意识。

（二）完善各种监督制约机制，确保无“三乱”现象发生，发放服务质量调查表，建全路风行风监督机制，聘请路风监督员，每月定期回访主动征集合理化建议，改进工作，不断提高服务质量。

（三）进一步拓宽服务范围，创新服务理念。严格执行《陕西省公路收费服务工作标准》，站上从仪容仪表、业务技能、劳动纪律、组织观念、文明服务等方面对各班工作开展情况进行跟踪考评，每月评选出一个优秀班组进行表彰奖励，通过这一活动不仅增进了班组的凝聚力、创造力，而且提高了员工的工作热情，从而大大提升了服务质量。在收费窗口坚持使用普通话、文明用语、开展微笑服务，营造了和谐的收费氛围。

（四）开展便民服务活动，竭诚为司乘提供更优质的服务。按照管理所服务标准配置服务台设施，为司机提供咨询服务、饮用开水、车辆加水、外用药品、陕西省公路地图、修车工具等服务。通过多项措施的实施，千阳收费站的文明服务工作得到社会各界的认可。在各级领导视察、宝鸡市开展“双创”工作、及迎“国检”工作中，圆满完成了上级部门给予的各项管理工作任务。

四、站务管理方面

（一）实行站务公开，增强管理工作透明度。开辟了月工作计划、征费工作情况、班组考核、合理化建议、警示栏

等公开专栏，增强了站务工作的计划性，针对性和科学性。

（二）落实各项制度，提高管理工作水平。结合本站实际，先后补充和完善30余项有较强可操作性的考核标准和管理规章制度细节，使我们站的规范化管理不断趋于完善。 （三）建立科学的管理机制，实行目标责任制管理。本站年初与班组签订目标责任书，把任务分配到班组，落实到个人，严格执行各项收费政策，确保目标任务的圆满完成。

（四）顺应改革，建立竞争激励机制。通过实行收费班长动态管理和收费员星级考评制度，彻底改变了过去干好干坏一个样的局面。并不断总结考评中的成功经验，客观、公正、公平的考评方式得到员工和领导的认可。

（五）重视员工日常业务技能培训工作。今年站上将服务标准及业务技能做为培训重点，3月份在管理所的统一部署下开展了为期30天的“春训”工作，为全年工作吹响号角，9月份开展了为期一个月的“收费人员应知应会业务培训”，10月初，按照宝鸡分公司统一部署组织班长参加了省厅举办的收费业务技能培训活动。根据各个时期不同情况制定培训计划，采取多种形式的培训活动，提高员工工作能力。按照管理所总体部署，加强组织领导，精心筹划，把“文明服务”、“微笑服务”、“控制超限率”作为全年工作的中心任务常抓不放。

（六）重视职工全面发展，活跃职工生活。充分发挥党、团、工会组织的作用，经常组织职工参加各项文体活动。在

宝汉公司20xx年“迎新春”文艺汇演活动中，我站编排的多个节目受了到大家的一致好评，在管理所“三八”联谊活动中我站更是取得了登山第一名、文体活动第一名的好成绩。更为分公司、管理所各项活动输送人才达12人次。

（七）积极落实标准化管理工作。根据宝鸡分公司运营管理标准化工作要求，首先从内业标准化着手，推行标准化管理程序，通过自查、整理的工作方式，站上的内业资料日趋完善，基本达到标准化要求。

五、安全管理方面

健全领导组织，完善安全管理制度。成立了安全领导小组，负责日常安全生产工作的监管。加强员工安全教育工作。定期召开安全例会，结合实际进行防汛、防火、防自然灾害等预案演练，提高员工的安全防范能力和现场驾驭能力。将安全意识贯彻到日常工作的点滴中，使大家深刻领会“安全为了生产，生产必须安全”的深刻含义，定期进行安全检查、排查，重点部位的设施专人负责检修和保养，做到防患于未然。

千阳收费站以其团结奋进，勇于开拓的精神，日趋走向成熟，我们将继续从完善设施、科学管理、开拓创新、优质服务等方面借鉴先进经验，提升员工素质，树立企业形象。在今后的工作当中继续发扬"发展现代交通，奉献一流服务"的企业精神，以一流的管理和服务，创造更高的经济效益和社会效益，更好的开展物质文明和精神文明的建设工作。以

本次创建工作为契机，进一步规范征费管理工作，使我站的工作达到“三优”“五化”的标准。

千阳收费站全体员工有决心也有信心，在宝鸡分公司以及凤翔管理所的领导下，坚持以制管人,以情暖人，用“严、细、实”的工作态度，内强素质，外塑形象，不断提高集体凝聚力、创造力、战斗力，为打造“收费公路管理规范化合格单位”而奋斗。

宝汉公司宝鸡分公司

千阳收费站

二〇20xx年x月