履行基层党建工作职责述职报告
20xx年上半年，在市委、市直机关工委的正确领导下，按照市委关于加强党的基层党建工作的安排意见，院党委围绕我市和我院经济建设中心工作，加强党的先进性建设开展党建各项工作，发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作水平，促进了我院的各项工作发展。获得省级优秀勘察设计二等奖一项、三等奖一项，3人获得市级荣誉奖，
一、围绕中心工作开展党建工作
我院，现有在职党员55人，党支部8个。由于我们是以勘察设计为主业的生产经营单位，因此围绕经济建设中心抓党建，抓好党建促经济建设，发挥党组织的战斗堡垒作用是我们党建工作的主线，院党委根据新时期党建工作的特点，健全和完善党的各级组织和党建制度，做到有事章可循，保证党建工作的落实，并选举推荐在生产和工作中的骨干作为党支部书记。加强党的思想建设，提高党员的思想认识，并针对新时期、新变化、新政策、新要求，要求各支部组织党员进行专题学习，根据本部门的实际采取分散与集中学习相结合，理论学习与实践学习相结合的方式，轻形式重实效，以发挥广大党员干部的先锋模范作用，为我院经济发展做贡献。在党员干部中开展学习党的十七大和学习党章知识答题竞赛活动，每年开展学习活动及开展“创先争优”活动，评选先进，树立典型已形成制度；开展“迎奥运、保平安、促发展”及“短板攻坚”工程。通过
这些活动，促使我院在激烈的勘察设计市场竞争中稳步发展。
二、加强思想政治建设，开展党建工作，确保各项工作顺利发展
为深入贯彻党的十七大精神，推动我院各项工作更快更好发展，从去年x月份至今年x月份，按照省市委统一布置，院党委在全体党员干部中深入开展贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动。
在这次活动中我院制定了实施方案，成立了以院党委成员为院领导小组，院党委一班人始终以高度的政治责任感和良好的精神状态，求真务实的作风，带领全体党员积极投入到解放思想大讨论活动之中，精心组织，周密部署，扎实推进，有效确保我院学习动员不流于形式，征求意见不走过场，对照检查，整改提高不降标准。这次大讨论，从着力解决影响我院经济发展的思想观念，发展思路，措施方法，体制机制等方面征求意见，共征求到三个方面意见、8条建议，针对这些建议和意见领导班子召开民主生活会并制定了整改措施，明确了责任，为我院进一步做好各项工作，奠定了基础。
通过大讨论活动，班子成员学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观的思想进一步增强，创新思想，发展思路，工作作风有了新的转变，各项工作有了新的变化。党委成员坚持民主生活会制度，建立了党风廉政责任分工和目标任务分解制度，党委成员分别到各自分管部门参加党支部活动，以有利了解情况指导工作。
三、围绕“三年大变样”发挥党组织的战斗堡垒作用。 在我市“三年大变样”街道整修工作中，我院承接了两条主要道路两侧建筑物的装修设计任务，共93幢建筑物的立面方案设计、夜景照明设计、装修施工图设计及工程概预算等。这项工作时间紧、任务重，院党委专门抽调各所精兵强将，各支部充分发挥战斗堡垒作用，带领广大设计人员加班加点不计报酬、无私奉献、尽职尽责、勤恳工作，使我院及时上交了一份合格的答卷。
四、支援灾区建设，发挥党员的先锋模范作用。
5.12汶川大地震发生后，我院党员干部充分发挥“一方有难、八方支援”的精神，带头捐款捐物，在特殊党费交纳活动中，踊跃捐款。在我市支援灾区建设过程中，我院先后分四批派13名骨干技术人员前往灾区，党员干部一马当先，院长、副院长先后带头出征，伴随着不断的余震，他们每天工作十四个小时以上，灾区指挥部要求一个月完成的任务只用半个月的时间就完成了，充分体现了共 产 党员在灾情面前强烈的责任意识和政治觉悟。他们的工作成绩得到了当地政府和群众的高度赞扬，得到了我市领导的肯定，在全市召开的纪念建党87周年暨表彰抗震救灾大会上，我院一名同志被评为市级优秀党员，一名同志被评为先进个人。
五、扎实开展群团工作
近年来，院党委关心妇女事业，积极支持帮助妇女组织参加上级布置的各项活动，紧紧围绕我院中心工作，抓好维权，
服务妇女工作，在女职工中深入开展“巾帼建功”“巾帼文明岗”竞赛，捐资助春蕾，健美操等活动，取得了一些成绩，在今年“三八”节来临之际，有两名女职工分别被市妇联和市直妇工委评为先进，他们都是生产工作中的业务骨干，为我院妇女树立了典范，使我院女职工在生产工作中奋发向上，勇当先进，同时，院党委积极支持工会工作，关爱妇女健康，为女职工上了“大病保险”，使他们更加积极安心工作。
积极开展青年团工作，在每年“五四”青年节来临之际，组织青年团员去游览祖国的大好河山，登山比赛，以增强体质，增强凝聚力，增强对祖国大好河山的热爱，每年从生产工作中涌现出的先进典型被评为“十佳青年”，这已形成制度，使他们积极踊跃争当先进，为院做贡献。
六、存在的主要问题
在坚持“三会一课”方面落实的不够，由于我院为自收自支单位，找设计项目，抓设计质量和提高专业技术人员设计水平培训是第一位，这关系到院的生存和发展，因此，党员学习以支部为单位自学为主，集中学习为辅，工作与政治学习难免发生冲突，今后我们要处理好工作和学习之间的矛盾，既要抓好工作，又要抓好学习，落实好党委各项工作。
七、今后努力方向
按照党委工作的基本任务，做到正确贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实党的十七大精神，加强理论创新，加强党的思想建设，作风建设和组织建设，使党组织成为新时期领
导核心，从组织上保证党的政治路线的实践，继续围绕院中心工作抓党建，抓好党建促中心工作，树立与改革开放和社会主义市场经济相适应的新思路、新观念，深化改革，在激烈的勘察设计市场竞争中不断取得发展，要加强对党支部工作的领导，经常分析了解各党支部的工作情况，加强政治理论学习，根据生产任务情况，灵活掌握，采取不同形式进行学习教育，在勘察设计工作中发挥党支部的战斗堡垒作用，加强对党员干部的思想教育，进一步提高党员的思想意识，引导党员和干部树立正确的世界观、人生观和价值观，密切党群关系，使全院党员干部在经济建设中发挥党员的先锋模范作用，党委一班人要全面贯彻落实科学发展观，提高发展创新意识，树立立党为公，执政为民的意识，为民、务实、清廉，真正为人民执好政，掌好权，围绕中心工作改进工作作风，努力学习，奋发进取，把设计院建成一个适应市场经济要求，竞争能力较强的强院，不断提高经济效益和社会效益，推进我院经济建设的发展。
20xx年x月x日
第二篇：履行基层党建工作职责述职报告
履行基层党建工作职责述职报告
（20xx年x月）
20xx年，在市委的正确领导下，**县委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕经济和社会发展需要强化党的建设，用党的建设新成效推动经济社会科学发展、跨越发展。
一、县委高度重视，认真履行基层党建工作责任制 县委一班人认为：抓好**的工作，提高各级组织的执政能力是核心，改革创新是动力，抓好基层基础工作是关键。一是主要领导亲自抓。成立了县委书记任组长的党建工作领导小组，坚持把基层党建作为“一把手”工程和经常性工作，摆到突出位臵。年初结合整体工作的推进，召开了全县党员干部会议，对深入开展“基层组织建设年”活动作出安排部署；坚持常委会议每月至少研究一个党建议题；认真落实基层党建联系点制度，带头深入基层调查研究，制定了《关于建立农村基层党建工作长效机制的实施办法》、《关于加强农村基层组织建设的八条意见》和《县直机关党建工作基本规范》等文件，努力推进党建工作制度化、规范化、科学化。二是抓督导。把督导调度作为推动党建工作落实的有效手段，督促基层党委（党组）书记履行好直接责任人的职责，并于每年“七一”和年底，开展两次“基层党建工作点评”
活动，进一步强化基层党委（党组）书记抓党建的直接责任。三是抓保障。把抓投入作为党建工作的重要保障，优先保证基层党建经费。投入2200余万元，全面落实了村干部经济待遇、村级活动场所配套资金，并建立了农村贫困党员救助机制；落实市、县、乡三级新农村建设帮扶资金4800余万元。四是抓奖惩。对乡镇和县直各系统党建工作严格考核，并采取县委指定和随机抽取的方式，进行公开述职测评，依据评议结果，分别发放“流动红旗”和“黄牌”，作为评先树优、干部任用的重要依据。
二、深化“创先争优”，努力建设高素质基层党员干部队伍
（一）把“创先争优”作为推动工作的重要手段，在“创先争优”中加强基层班子建设。一是选好配强乡镇班子。注重把优秀年轻干部选拔到乡镇班子中来，尤其注重选好配强乡镇党政正职。采取“两公开四差额”的方式，公开选拔了5名乡镇党委书记、9名乡镇长。同时，每个乡镇都配备了4人以上专职党务干部。二是加强村级班子建设。开展了“四带创两争优”活动，选择80个县直党支部、50个先进村党支部、20个企业党支部、100名党员民警，“一对一”帮带后进村党支部，努力创建先进村党支部，争当优秀村党支部书记和优秀共 产 党员。大力实施“千名村级后备干部培育工程”，公开选拔了包括大学生“村官”、致富能手、退伍军人等在内的1030名村级后备干部，进行重点培养。三是突出
规范运作和竞争上岗，全面加强机关党的建设。落实基层党建创新“县委书记项目”，全面推行机关党支部书记“公推直选、竞争上岗”，选举产生了83名机关党支部书记和276名支部成员；在交通局、公安局、文广新局等部门实行中层干部全员竞争上岗；深化干部交流，对乡镇计生办主任等一批股级干部进行了交流轮岗，激发了机关党建工作活力。四是加强新型经济社会组织、阶段性工作机构党组织建设。全县48家新型经济组织全部单独建立了党组织，70家新型社会组织建立了4个独立党组织和4个联合党组织。重点工作会战指挥部全部建立了党组织，并很好地发挥了作用。企业改制指挥部党支部充分发挥战斗堡垒作用，确保了金曼克、金樱纺织等企业无震荡改制重组，成功实现了4800余名职工一次性转换身份；城乡建设指挥部党支部深入扎实做好群众工作，顺利实现了15个村、6000余户群众无上访拆迁；化工园区、羊山景区、食品园区党工委，带领广大党员干部团结拼搏、扎实苦干，短短一年多的时间，初步拉开了各自大开发、大建设的框架，拓展了**科学发展的新空间。
（二）加强干部教育培训，促进“创先争优”活动的开展。在全省县委书记培训班之后，县委决定利用两个月的时间，对全县党员干部分班次进行集中培训。一是优化培训内容。突出抓好十七届五中全会精神的学习，着力破解制约欠发达县科学发展、跨越发展的“瓶颈”和难题。加强对《党章》、《农村基层组织工作条例》、《机关基层组织工作条例》、
《村民委员会组织法》等党的基础知识、基本制度的学习，增强党性观念、法制观念。二是改进培训方式。采取专家教授专题报告、县级领导和部门负责人带头授课、参观学习等多种方式，增强了培训的针对性和实效性。三是实行全员培训。对全县包括科级干部、党务干部、村干部、优秀企业家在内的3500余名党员干部，分6个主题班次，封闭进行了为期7天的集中培训，并实行闭卷考试，公开考试结果；各乡镇（街道）、各部门对其他220xx多名党员干部也分别进行了集中培训，提高了党员干部掌握政策、解决难题、推进发展的能力。另外，我们还选派31名优秀年轻干部到省市对口厅局挂职锻炼；选派了360多名年轻干部到重点工程、重点岗位一线经受锻炼，促其成长。
（三）加强党员队伍管理，打牢“创先争优”的基础。一是规范党员发展。严格落实“公推票决”、“七个严禁”等项制度，发展党员669名，其中农村党员497名，占74％；35岁以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“挂牌销号”等方式，消灭了3年以上未发展党员的村。二是加大政务公开力度。制定出台37项规范性管理文件，51个部门、2500余项行政执法权全部上网公开运行。深入开展“公开承诺”、“部门工作大家谈”等项活动，构建起了县长热线、效能投诉、行风评议等干群联动新机制。三是严格责任追究。开展明察暗访21次，通报部门单位31个，对42名违规党员干部进行了通报批评；建立“党员退
出实施办法”，清理清退不合格党员13名，确保了党员队伍的先进性。
三、惩防并举，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 重点是抓好党风廉政建设责任制的落实。一是加强纪检监察队伍建设。实行了县级纪检监察机构派驻制管理；在乡镇改革中，加强纪检监察队伍建设，除乡镇党委副书记兼任纪委书记之外，再配备一名副科级干部担任纪委副书记，专职抓好党风廉政建设。二是全面推行党务公开。县委带头实行权力公开透明运行，带动县直机关、企事业单位和乡镇、村级组织办事公开。认真落实党内监督、经济责任审计、公开招投标等项制度，确保权力在阳光下运行。三是扎实推进依法行政。深入开展“法治建设年”活动，依法规范行政执法行为，出台“行政首长出庭应诉”、“行政复议行政诉讼案件错案责任追究”等规定，开展行政执法“十佳案卷”、“十差案卷”评查活动，推行“阳光办案”。四是从严查处违规违纪行为。一方面围绕权力、资金的运行规律，规范工作行为；一方面，严厉查处各类违规违纪行为。全年共立查各类违法违纪案件160起，处理党员干部161人，涉及科级干部8人，移送司法机关4人，挽回直接经济损失460余万元。通过办案，有力地震慑了腐败，收到了查处一个、教育一片的效果。
基层党建工作的加强，明显增强了广大党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领，全县经济社会呈现出又好
又快发展的强劲势头，主要经济指标增幅均高于全市平均水平，其中地方财政收入增长50%；国税地方级收入增长50%；地税地方级收入增长45.4%；农民人均纯收入增长23%；进出口总额增长109.5%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社会民生等各项工作都取得新成效。
各位领导、同志们，过去的一年，我们虽然取得了一定成绩，但与市委要求和兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。下一步，我们将按照这次会议的要求，虚心学习借鉴兄弟县市区的好经验、好做法，以被列为“全省党务公开试点县”为契机，突出创新和规范两大主题，深入开展“基层组织建设提升年”活动，为把**打造成为“全市新的增长极、全省发展新亮点”提供坚强组织保障。