抓基层党建工作述职报告
今年来，本人团结和带领党委班子成员，认真贯彻落实区委各项工作部署，以“壮大牛果产业，增加群众收入，构建和谐寨河”为目标，团结带领全乡党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作。现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下。 一、履职工作特色和亮点
（一）抓班子带队伍，提升工作效能 按照“五好班子”建设要求，通过理论学习，进一步提升班子成员整体素质。一是抓思想政治建设。完善党委中心组学习制度，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。二是建立领导包片、干部包村、党委成员联系基层党组织的工作责任制，实行大学生村官抓党建工作，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的难题，树立了领导干部勤政为民的公仆意识。三是严格实行集体领导、分工负责、重大事项集体讨论的民主集中制度，建立重大事项征求群众意见、集体讨论、民主议事等制度，采取平时考核和年终考核相结合，严格奖惩兑现，实行责任追究。四是修订完善各项制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，促进了干部作风转变，提高了工作效能。
（二）抓村班子建设，着力提升发展能力
一是积极开展双联单位与双联村共建活动。对姬山村、鄢铺村班子成员加大培训力度，完善“四议两公开”工作制度，开展了2次党的群众路线专题辅导。依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目，大力开展劳动技能培训。协助双联村加大村庄环境综合整治力度，建设美丽幸福家园。二是加大干部培训力度。结合党的群众路线教育活动，举办专题辅导班4次，培训乡村两级干部240人（次）。着重就《党章》、《党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重点章节进行了学习，针对部分党支部书记党务工作不熟悉的情况，专题就党员发展、党务工作等方面知识进行了培训。三是继续推行“四议两公开”工作法和“双议双评”工作制度。结合党的群众路线教育活动，向广大党员群众征求意见334条,其中意见建议27条，领导干部140条, 即知即改67条，短期整改78条，长期整改22条。通过征求意见建议，进一步明确了工作思路，确定了整改方向，提高了乡村干部履职尽责的能力。四是加强软弱涣散党组织整改。制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》，认真分析后进村党组织存在的问题，严格按照方案规定的程序、步骤，做好党组织整改工作。并对新当选的村两委班子成员通过上党课、举办专题培训会、召开座谈讨论等多种形式，对村班子成员进行党性教育和科技文化知识培训，努力解决党员示范带动能力不强的问题，提高了村班子服务群众、服务发展、服务党员的能力。
（三）抓队伍建设，发挥党员示范引领作用
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一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液。今年共培养入党积极分子23名，发展党员10名，使党员队伍结构得到优化。二是加强流动党员管理。坚持教育、管理、监督与服务相结合的原则。强化服务意识，通过电话、短信等方式向36名流动党员联系50余次。同时，由各党支部负责建立流动党员管理台账，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感。三是加强党员技能培训工作。依托远程教育终端站点，组织240名党员参加了3次集中培训，切实提高了广大党员政治理论水平和党性修养。同时，结合“阳光工程”、“雨露计划”等项目，在111等村对140余人进行果园管理系统培训；在222对76名群众进行测土配方、全膜双垄沟播技术、冬小麦主要病虫害识别与防治培训，并组织111村60人赴1111学习果树日常管理，进一步增长果园管理知识，提升了党员带头发展产业的技能。
二、存在的主要问题及原因
一是履行党建工作责任制有待加强。对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识有待加强，“一岗两责”落实不到位。精力集中抓经济工作，对党建工作有时被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
二是抓组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习
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的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化。
三是抓党员先锋服务意识不强。未能充分发挥党组织先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
产生问题的主要原因体现在四个方面：一是思想认识不到位。存在重发发展轻党建的问题，认为把全乡经济工作抓好了，农民收入增加了就是最大的成绩，对自己党建第一责任的角色定位不够清楚。二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，各村党支部虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题较突出，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。三是对基层党建工作缺乏创新。落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实全乡党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
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针对存在的问题，在下一年的工作中，本人将带领乡党委一班人，不断开拓思路，解放思想，改进工作方法，树立真抓实干的工作作风，以强化主体责任落实为抓手，下大力气解决各种重点难点问题。
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。进一步树立党委书记为党建“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
（二）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。建立党建工作绩效考核评价机制，通过绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。把党建工作摆在重要议事日程，实行分级负责，一级抓一级，充分发挥党支部的作用，通过支部活动把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。同时，不断加强基层党务干部队伍的建设，积极吸收思想好、能力强、对党建工作热心的同志，将其培养成优秀党务工作者，为党组织补充新鲜血液。
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（四）强化措施，促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
作为一班之长，我将切实履行基层党建工作“第一责任人”的职责，带头并督促我乡领导班子继续加强政治理论学习，抓好党风廉政建设，落实民主集中制，深入基层联系群众，解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动解决服务群众“最后一公里”问题，力促全乡各项工作迈上新台阶。
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